2024 - Qu'est-ce que c'est que ce Kanban ?

Transcript

1. Kanban ? Bastien Naudé, Consultant Organisation Agile
2. Comment améliorer la qualité de ce que vous produisez et le respect des délais Tout en développant l’engagement collectif et la responsabilité individuelle
3. Kanban dans l’IT
5. Les principes - Commencer par là où vous êtes - Engagez-vous à vous améliorer par des changements évolutifs - Encouragez les actes de leadership à tous les niveaux
6. Les principes - Commencer par là où vous êtes - Engagez-vous à vous améliorer par des changements évolutifs - Encouragez les actes de leadership à tous les niveaux Confiance Droit à l’erreur
7. Les pratiques Visualiser l’activité Limiter l’encours Gérer le flux Règles Explicites Boucles de Feedback Améliorer collab. Évoluer exp.
8. Visualiser l’activité
9. Visualiser l’activité - Toute l’activité de l’équipe - Tâches, activités, flux de travail - Transparence
10. Visualiser l’activité
11. Visualiser l’activité
12. Visualiser l’activité
13. Visualiser l’activité - Management Visuel - Prendre des décisions - Améliorer la communication dans l’équipe - Aligner l’équipe sur ses enjeux
14. Limiter l’encours
15. Limiter l’encours - Arrêter de commercer - Commencer par finir - Limiter le nombre d’éléments
16. Limiter l’encours
17. Limiter l’encours - Empêcher la surcharge du système - Se concentrer sur ce qui est important en 1er - Cultiver la collaboration - Être réactif aux changements, saisir les opportunités, assurer la fluidité
18. Limiter l’encours
19. Gérer le flux
20. Gérer le flux - Détecter les dysfonctionnements - Améliorer la performance - Mesurer
21. Gérer le flux Cycle Time
22. Gérer le flux Control Chart Work Item Age
23. Gérer le flux Flux tiré
24. Gérer le flux Flow Efficiency
25. Gérer le flux Time In Status
26. Gérer le flux - Détecter les problèmes - Constater l’impact des changements - Approfondir les connaissances - Développer la responsabilité dans l’équipe
27. Règles Explicites
28. Règles explicites - Rendre visible les règles de fonctionnement - Compréhension partagée - Définies en équipe
29. Règles explicites
30. Règles explicites - Éviter les ambiguïtés et les incompréhensions - Faciliter l’accueil de nouvelles personnes - Rendre visible ⇒ Questionner et Améliorer
31. Boucles de Feedback
32. Boucles de Feedback - Activité, processus, objectifs - Définir les cadences - Rituels et fréquences
33. Boucles de Feedback - Daily Meeting - Réapprovisionnement - Livraison - Stratégie et Objectifs
34. Boucles de Feedback - Améliorer la communication - Assurer l’alignement - Engager les personnes
35. Améliorer collab. Évoluer exp.
36. Améliorer collaborativement Évoluer expérimentalement - Amélioration continue - Apprentissage - Embarquer les personnes
37. ➙ Porter votre attention sur ce qui pose problème Visualiser l’activité Limiter l’encours Gérer le flux Règles Explicites Boucles de Feedback Améliorer collab. Évoluer exp. ➙ Prendre le temps d’apprendre ➙ S’inspirer de ce qui se fait autour de vous ➙ Réduire l’encours ➙ Livrer souvent
38. Questions ? Kanban
39. Quelques ressources