会社紹介資料_20260130

Transcript

1. 会社説明資料 2026.6.1
2. CONTENTS 全社紹介 カルチャー 事業紹介 働き方 組織紹介 採用
3. 全社紹介
4. 理念 新しいものへの果てしない挑戦 スローガン
5. 会社概要 会社名 所在地 設立 代表者 従業員 事業 bravesoft株式会社 ・東京都港区4-13-2 田町フロントビル 6F ・大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル 2005年 4月4日 菅澤 英司 東京本社 : 104名
 グループ全体 : 206名（2026年1月末時点） UI/UXデザイン、ソフトウェア開発 資本金 8億4000万円 株主 外部株主 41% 役員 59% グループ会社 ・株式会社ブレイブスタジオ ・BRAVESOFT VIETNAM CORPORATION ・北京勇軟博盛科技有限公司 ・勇軟博科技（大連）有限責任公司
6. 業績 Web&携帯受託 14年連続で増収を達成！ 子会社を含む 連結決算を開始 サービス開始 アプリ事業に 本格着手 スマホアプリ事業開始 体験アプリ開始 創業以来初の 10億突破！ eventech 5 AI
7. bravesoftの挑戦の歴史 - 1 創業 2005 2006 中国拠点を設立。 中国成都での
 オフショア開発事業開始 スマホの普及が加速 オンライン・オフラインの境目がなくなる iPhone3G 日本上陸 2008 2012 2014 2015 iPhone3Gからいち早く スマホ業界へ参入！ 自社事業スタート！ リリース 自社事業サービス スタート！ ・首相官邸アプリ ・TVer リリース 導入イベント数 ７ ０ ０0件以上！
8. bravesoftの挑戦の歴史 - 2 オープンイノベーション 「令和」の幕開け 2018 2019 これまでに
 8億円以上の 資金調達！ 社内の合宿中に Liveアンケート機能を開発！ 利用者数 ７００万人突破！ （2025年1月時点） 新型コロナウイルスの拡大 2020 の オンラインイベント機能を 急遽リリース ! AIの普及 2023 AIを に採用 以後、20件以上の AIプロダクトを開発 大阪関西万博 開催 2025 自社サービス が 大阪・関西万博で採用！
9. 事業紹介
10. 事業概要 自社プロダクト パートナープロダクト 完全オーダーメイドで課題を解決 800件以上！ 実績数 7000件以上！ 導入イベント数 ノーコードでイベント開催をサポート 低コスト・短納期でノーコード開発 サイト構築 × チケット販売を簡単に 2軸で推進中！ ＝おでかけDX
11. 開発言語 開発言語/フレームワーク アプリ Swift Kotlin Dart バックエンド インフラ AWS Azure GCP TypeScript Firebase Web Vue.js Terraform React DB MySQL PHP サーバー GoLang
12. 自社プロダクト
13. とは 事業の意義 目指す未来 提供する価値 イベントを、人と事業が前に進む“起点”にする 世界中のイベントが「やって終わり」ではなく、
 「次の一手が生まれる場」になる世界 待ち時間・迷い・属人性をなくす → イベント運営を“再現可能な仕組み”にする すべての接点をデータとして残す → 出会いを偶然から設計へ変える イベント体験を、次の行動につなげる → 商談・採用・連携・意思決定のへの前進
14. とは ノーコードでWeb/アプリ作成から、会員の管理、データ収集まで行える オールインワンイベントDXプラットフォームです イベントサイトの公開 イベントアプリの構築 管理ツール さまざまなニーズに対応した機能を自由に選択して公開！ ウェビナー カンファレンス オンライン MTG アンケート チャット機能 オンライン展示会 チケット販売 ログ出力 イベントDXを通じて、“出会いが前に進む構造”を設計しています
15. 利用シーン 来場者・出展者の動きをリアルタイムで確認 受付状況や滞在時間をデータ化 イベントを感覚ではなく、根拠で振り返られる 主催者にとっては 「説明できる事業」 来場者ごとのブース滞在履歴が確認できる 出展を「出会い」で終わらせず、具体的な
 商談へ繋げる 出展者にとっては 「成果が出る投資」 誰でも迷わず使える受付と、快適な導線 参加体験が記憶ではなく、行動データとして 残り、イベントの経験を振り返られる 参加者にとっては 「意味のある時間」
16. 導入実績 大規模イベントから、観光・地域案内まで 多様なシーンで活用されています 横浜・八景島シーパラダイス アイランドガイド 推しモビ図鑑 Japan Mobility Show 公式アプリ ベネッセアートサイト直島 公式アプリ
17. パートナープロダクト
18. 取引先企業 これまで３００社を超える企業様の課題を解決してきました メーカー ソフトウェア・通信 マスコミ サービス 小売 商社
19. デザイン実績 ReFa初の店舗カスタムサービス 2025年11月15日(土)に東京・銀座にグランドオープン した、ReFaブランド史上最大の旗艦店である「ReFa GINZA」にて利用されるカスタム受付システムにおい て、デザイン制作からユーザーサイトおよび、管理サイ トの開発までをbravesoftが担当いたしました。 GOOD DESIGN AWARD 2022 個別ニガテ攻略AI・次世代型学習アプリ 進研ゼミ高校講座会員向けの次世代型学習アプリ。
 「アダプティブ授業」と「AI問題演習」を搭載し、
 ユーザー個別の苦手分野を克服できるという全く新しい
 学習体験を実現したこのアプリのデザインおよび開発を
 bravesoftが担当しました。 BACK カスタムしたい商品をタップしてください Select the item you would like to personalize Pickup Time：12:00~ ￥1,100 (Tax in) Pickup Time：12:00~ ￥1,100 (Tax in) Pickup Time：12:00~ ￥1,100(Tax in) Color Rose Gold Personalize Text Text： not set Font Place Text front Add Text side ReFa HEART BRUSH リファハートブラシ ReFa SLEEP WEAR リファスリープウェア ReFa HAND TOWEL リファハンドタオル ※本金額には、カスタム費用のみが含まれております。
 ※This amount includes personalize cost only. BACK リファハートブラシ ゴシック体 Sample 筆記体 Sample Sample Gift Box ￥0 04:59 ※画像はイメージです。
 Image for reference only. Actual product may slightly vary. Total ￥1,100（Tax in） NEXT 集英社公式・ジャンプ系 青年マンガ総合サイト ヤングジャンプをはじめとする、
 集英社公式・ジャンプ系青年マンガ総合サイトの
 リニューアルを企画・デザインから開発まで
 bravesoftが担当しました。 GOOD DESIGN AWARD 2024・2025 義務教育向けICTソフト 日本各地の小中学校で利用されているベネッセ
 の教育プラットフォーム「ミライシード」。
 その一部であるテストパーク・オクリンクプラスの
 デザインおよびフロント開発部分をbravesoftが
 担当しました。 sajidwazir. figma.com Like what you see? Feel free to contact me for freelance projects 　　　　　　　　　　　こじん　けっか　 テスト個人結果 前にもどる 問1 問11 問21 79/100 知/技 47 /65 思/判/表 32 /35 問2 3 点 問12 0 点 問22 3 点 3 3 3 かけ算 算数 2024/01/23 96% 56 分 すべての問題にチャレンジできているね！間違いは、自分の分からなかったところを 見つけるチャンスだよ！前向きに復習に取り組んでみよう！ 問3 問4 問5 問6 問7 問8 点 3 点 1 点 0 点 0 点 3 点 1 1 問13 問14 問15 問16 問17 問18 点 1 点 3 点 3 点 3 点 3 点 1 問23 点 3 点 1 3 点 点 んいか 問9 問10 3 点 3 点 問19 問20 3 点 3 点 へんきゃく 返却日 かいとうりつ 解答率 かいとうじかん 解答時間 もんだい　 くわ 問題を詳しくみる さいてんけっか 採点結果 きせかえ
20. 組織紹介
21. 社員データ 年齢 50代〜 1.7% 10〜20代 40代 41.5% 22.0% 30代 34.7% 平均年齢32歳 10〜20代の方が一番多く、全体的に平均 年齢は低め。
 若い社員がバリバリ活躍しています！ 出身国 日本 ベトナム 中国 10人 88人 15人 台湾 韓国 香港 スウェーデン 2人 2人 1人 1人 アジア圏を中心に様々な外国出身の方が 働いています。 グローバルな環境なので新しい発見も 多いです！ 職種比 バックオフィス 14.4% デザイナー 6.8% エンジニア 38.1% 営業 19.5% ディレクター 21.2% エンジニアの方が一番多く、子会社を含めると さらに割合は大きくなります。
 「あしたをオモシロク」するために様々な職種 の方が日々成長中！
22. 組織体制図 マトリクス組織体制をとっており、横断することで幅広い経験を積むことができます 事業組織 全社機能組織 自社プロダクト イベント事業 自社サービス事業 経理 パートナープロダクト 営業 人事 ディレクター デザイナー 情報システム エンジニア テスター マーケティング
23. 社内の使用ツール コミュニケーション/タスク管理 Slack Google Meet Notion Backlog Jira 開発ツール AI / LLM Cursor Google
 NotebookLM Gemini GitHub GitHub Copilot デザインツール Figma Illustrator Photoshop Claude ChatGPT
24. 「全社でのAI活用 AIを全社で積極的に導入! 効率化と創造性が共存する組織へ bravesoft AIの変化を「脅威」ではなく「チャンス」と捉え、 楽しみながらスキルアップできる環境がbravesoftにはあります。 有志による「AI勉強会」 社内勉強会を定期的に開催! 実践的なノウハウを共有し、 全社のAlリテラシーを スピーディーに底上げしています 活発なナレッジ共有禮 社内のSlackには「AI活用推進遊 び場」というチャンネルがあり、 最新のAIニュースや、便利な新 ツールなど、実践的な情報が職種 問わず日々シェアされています
25. AIによるプロジェクトの進行プロセス AI×人の判断で、仮説検証から実装・改善までを
 最短距離で進めます 使用ツール リサーチ・企画・要件定義 デザイン 開発 Claude
 code ChatGPT Gemini Figma Cursor 進行プロセス 要件定義 設計 コーディング 仕様書 テスト 分析基盤 効率的に連携 バ ッ ク エ ン ド 開 発 要件定義 設計 コーディング 仕様書 テスト 分析基盤 効率的に連携 フ ロ ン ト 開 発 仮説 プロトタイプ ヒヤリング デ ザ イ ン テスト GitHub
 Copilot SonarQube グロース リリース後の 運用改善も同様にAIを 活用し高度化
26. デザイナーの取り組み - 1 外部講師を呼んだ勉強会 直接やり方を質問できる濃厚な時間 Figma社の方から、FigJamの便利機能やDevモードにつ いて、計3回にわたる丁寧なレクチャーを受けました。 エンジニアも参加し、現場の疑問を解消する具体的な議論 ができ、活用のヒントをたくさん得ることができました！ デザインへの積極的な投資 社外イベントへの参加 採用イベントへの参加頻度を増やし、TCC、クリエイティブ 仕事展、バンタンお仕事体験DAY等に参画しました。 また、ブランディング戦略の見直しに伴い、2024年度は ロゴとコーポレートサイトのリニューアルを実施しました。
27. デザイナーの取り組み - 2 Win session & Checkin MTG 毎週のKPTや取り組みを共有 月曜日は「今週のTry」を、
 金曜日には「Keep」と「Problem」をFigjamで書き出して、 週の学びや悩みを制作物を見せ合いながらチームに共有します。 自由開催の勉強会 ナレッジ共有会 共有したいことがある時に各メンバーが自由に人手を募って共有 会を開催しています。 「Figma関係のナレッジ」や 「Aftereffectなどの3Dツール」、「AIの活用事例」など、内容 は様々です。
28. エンジニアの取り組み - 1 エンジニアが主体となり、勉強会を定期開催！ 「ハッカソン」「Figmaの使い方講座」「PM勉強会」など メンバー主体の勉強会やイベントを度々開催！ CASの使い方講座 インフラクイズ大会
29. エンジニアの取り組み - 2 エンジニア研修を目的としたワークショップを実施 ディレクター・デザイナーを交えた合同ワークショップを実施することも！ 各チームで話し合いながら制作！ オモシロアイデアを具現化
30. カルチャー
31. BLT BRAVE LIGHTNING TALK 1年に1度全社員が自身の成果を2分間でプレゼン！ 1年に1度全社員が自身の成果を2分間のプレゼンテーションに凝縮し て発表するBRAVE LIGHTNING TALK、略してBLT。
 braversにとっては自分の行動や成果をアピールし、全社員に称えて もらえる最も重要で刺激的な1日です。
 Most Brave Peapleをはじめとする社内表彰も当日中に行われます。
32. brave Night brave Night 全員で考えるbravesoftの未来 月に1度「brave night」と称して、会社の未来を語り合う場を 設けています 。 会社の業績を赤裸々に発表し、ナレッジ共有も行います 。 時には社員全員が参加して業績や経営戦略に関するディスカッションを行う こともあります 。 ONE BRAVE＝全員経営を実践するbravesoftが最も大事にしている1日です 。
33. 入社式 入社式 新卒メンバーがジョインする大切な1日！ 新卒採用は2016年から開始し、今年で11期目を迎えました。 
 2025卒は8名、2026卒は4名が入社してくれました！ 
 また、歓迎の気持ちを込めて、1つ上の代の先輩が「ウェルカムキッ ト」を用意し、メッセージやギフトには、ひとつひとつ想いが込めら れています。今年の入社式とその後の懇親会は、25卒のメンバーが
 プロデュースしてくれたおかげで、大盛り上がりでした！
34. キックオフ キックオフ 半期ごとに開催し、気合いを注入！ 1年に2回、会場を貸し切り、次の半年間に向けた目標やアクション についての発表を行い気合いを注入します。 その後は懇親会を実施します。前回はビンゴ大会が行われました！
35. 働き方
36. 勤務・就業規定 勤務地 勤務時間 休日・休暇 推定年収 保険制度 東京都港区芝 4-13-2 田町フロントビル 6F フレックスタイム制 　（標準労働時間 : 10:00〜19:00） 完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
 ※年間休日 120日 ジュニアメンバー（ポテンシャル〜若年層）：450〜600万円 シニアメンバー（ミドル〜マネジメント層）：600〜1000万円 ※試用期間中（3ヶ月）については待遇変更はなし ※固定残業手当含む 各種会社保険完備
37. 出社スタイル ハイブリッドな出社体制 フレックスタイム制で柔軟性のある働き方を実現 現在、bravesoftではオフィスワークとリモートワークを組み合わせ た働き方をしています。フレックス制度を活用することで、自分の業 務や予定に合わせて働くことができます。

 事業部ごとに出社頻度は変わりますが、基本的には 週3出社・週2リモートで働く形です。 
 出社曜日を統一することで、対面コミュニケーションを重視しつつ、 柔軟な働き方を実現しています。
38. フレックスタイム制 bravesoftの勤務時間はフレックスタイム制です フレキシブルタイム コアタイム 休憩 （１h） コアタイム フレキシブルタイム いつ出社してもOK！ 必ず勤務しなければいけない時間 いつ退勤してもOK！ 8:00〜10:00 10:00〜15:00 15:00〜22:00 標準労働時間帯（1日の標準労働時間/8時間） ・・・10:00〜19:00 原則休憩時間 ・・・13:00〜14:00 対象者　・・・正社員（契約社員・アルバイト・インターンは除く）
39. 階級制度 Junior（未経験1年目）から Principal（最重要ポジション）まで 9段階に階級が分かれます 階級に関するレビューは6ヶ月に1度実施 Master Expert 競争力（部長クラス） Professional Middle 自走力 （リーダークラス） Junior 基礎力 Entry Principal Executive Lead 創造力（CxO・本部長クラス）
40. 給与制度 bravesoftの給与は2つの分類されます 職種ごとに用意されたスキル基準と、階級ごとに設定されたコンピテンシー（行動目標）を 元に階級を設定し、職能給が支払われます。 6ヶ月に1度、階級の見直しが行われます。 階級 家賃手当などの対象者にのみ支給される制度や、 役職手当などのマネジメントメンバーのみ支給される手当などがあります。 各種手当
41. 賞与について bravesoftの賞与は2つに分類されます 「チーム全員で会社の利益を追求し、その成果を分かち合う」ための仕組みです。
 まず、会社全体の業績（利益）によって賞与の総額が決定されます。
 そして、その貴重な原資をチームの一員として目標達成に貢献した度合いに応じて、1 人ひとりに分配します。 6ヶ月に1度、階級の見直しが行われます。 業績賞与 その他の賞与 リファラル制度 表彰制度 サンクスギフト bravesoftの社員から紹介され た方が正社員としてご入社され た場合、紹介者に50万円が支 給されます。 1年に1度、社員投票で活躍した 社員に対して表彰を行います。 事前に対象者全員でライトニン グトークを行い、「MVP」や 「新人賞」に選出されると最大 20万円の賞金を獲得！ 感謝を伝え合える社内オリジナ ルツール！ サンクスギフトツールで5000 ポイントを貯めるごとに5000 円の賞与が支給されます。
42. 福利厚生制度 他にも、充実した制度がたくさんあります！ 住宅手当 会社から半径2km以内の物件に 住む従業員に対して支給。 上限は2万5000円です。 勤続祝い金 勤続3年・5年・10年のタイミングで 永年勤続を表彰いたします。 結婚・出産祝い 結婚や出産など、人生の節目となる お祝い事を迎えた従業員には
 「結婚祝い」 「出産祝い」の
 各種慶弔見舞金を支給いたします。 その他の制度 社内勉強会 通勤交通費 ランチ制度 健康保険組合 インターン社員登用制度 など
43. 採用
44. 新卒・中途採用 書類選考 カジュアル面談 1次選考 オンライン 2次選考 オンライン/対面 最終面接 対面 適性検査（ミキワメ） と、エントリーフォームをご回答いただきます。
 選考要素はございません。 エンジニア / デザイナーは、選考過程の中で課題を提出いただく場合がございます。 内定 求人一覧はこちら！ オファー面談 条件通知 LINEにて新卒採用の 相談受付中！