産育休のふりかえりとその後〜産育休前の自分に伝えたかったこと〜

Transcript

1. 産育休のふりかえりとその後 〜産育休前の自分に伝えたかったこと〜 2023年3月29日 株式会社コドモン
2. 2 本日の流れ 自己紹介&アイスブレイク 高橋さんの育休ふりかえりLT 眞壁さんの産育ふりかえりLT Q&A 2 3 1 4
3. 3 経歴 1981年生まれ/北海道出身。0歳児の父親。請求関連チームのエンジニア で、技術的負債と向き合う日々。最近は個人開発でFlutterを触っていま す。 自己紹介 高橋 宗弘 たかはし かずひろ 2019.5 コドモンに開発エンジニアとして入社 2022.9 3ヶ月の育休を取得
4. 4 経歴 1987年生まれ/大阪府出身。5歳児と1歳児の母。デザインマネージャー、 UI/UXデザイナーとしてプロダクトの価値をユーザーに届けるため日々奮 闘中。 自己紹介 眞壁 優 まかべ　ゆう 2019.10 コドモンにUIデザイナーとして入社 2021.7 第二子出産のため10ヶ月の産育休を取得 2022.7 デザイナーチームのマネージャーになる
5. 5 経歴 1993年生まれ/神奈川県出身。Engineering Officeチームで仲間集めや開 発チームの情報発信の推進などを担当。 自己紹介 岡本 遥 おかもと　はるか 2020.11 コドモンにエンジニアとして入社 2021.7 Engineering Officeチームを名乗りはじめる
6. 6 • リアクション機能を使って盛り上げてください！ • 質問や感想を共有してください！ ◦ Zoomのチャット（全員宛て） ◦ Twitterでハッシュタグ「#kosodate_codmon」 を付けて投稿 • 写真が載っている画面のスクリーンショットはお控えくださ い イベントでのお願い 感想・質問は「#kosodate_codmon」で！
7. アイスブレイク 〜最近のベストショット〜
8. Q&A
9. 9 CONFIDENTIAL - © 2022 CoDMON Inc. 9 Q&A ここからはイベント中にいただいた質問や、事前にいただいた質問 にお答えしていきます󰢧 気になることがある方はぜひチャットなどに書き込んでください！ 　　　　　　アンケートにもご協力ください！
10. 10 CONFIDENTIAL - © 2022 CoDMON Inc. 10 Q&A • 仕事とプライベートの両立をどうしているか、具体的に知りたい 　　　　　　アンケートにもご協力ください！
11. 11 最近の高橋さんの1日 0 7 9 18 21 23 睡眠 睡眠 子ども着替え 子どもミルク 大人朝食 たまに散歩 子どもと妻 が入浴 高橋さん入 浴後準備 仕事 自由時 間 19 子ども寝かしつけ 大人のご飯 その他家事 感想・質問は「#kosodate_codmon」で！
12. 12 • チーム体制 エンジニア9名、デザイナー1名、プロダクトマネージャー1名 うち、子育て中メンバーは3名 • 業務内容 登降園管理、請求管理など既存機能のメンテナンス 機能追加、不具合修正、サポートチームからの問い合わせ対応 高橋さんの業務 感想・質問は「#kosodate_codmon」で！
13. 13 最近の眞壁さんの1日 0 7 8:30 17:30 21 23 睡眠 睡眠 全員の食事用意 連絡帳記入 保育園送り 全員の夕食用意 食事 入浴 仕事 （お昼休みに家事） 仕事の残 りあれば 自由時間 20:00 夫と子どもが入 浴中に家事 娘寝かしつけ 感想・質問は「#kosodate_codmon」で！
14. 14 • チーム体制 　 UI/UXデザイナー9名 　 うち子育て中メンバーは2名、産育休中メンバーは1名 眞壁さんの業務 • 業務内容 　 1on1、採用、人事評価、アサイン管理などのマネジメント業務 　 新規事業や部署横断案件などのデザイン、レビュー 感想・質問は「#kosodate_codmon」で！
15. 15 CONFIDENTIAL - © 2022 CoDMON Inc. 15 Q&A • 子ども理由の早退/休暇についての周りや会社からの反応、評価 　　　　　　アンケートにもご協力ください！
16. 16 ちなみに
17. 17 Mission
19. 19 すべての先生に 子どもと向き合う 時間と心のゆとりを こんなプロダクトを開発しています メインプロダクトは、こども施設職員の業務を支援するWebアプリケーション。 保護者と施設のやり取りを支えるモバイルアプリケーションや、施設職員向けモバイル版 アプリケーション、外部サービスと連携するAPIなども開発しています。
20. 20 • 開発チーム全体の約40%が子育て世帯 • 育休取得状況 　• 女性：100%、平均308日取得 　• 男性：75%、平均169日取得 • 働き方 　• リモート率高め 　• フレックスタイム制、送り迎えで途中抜けするメンバーも コドモンメンバーの働き方 感想・質問は「#kosodate_codmon」で！
21. 21 子育て、介護、地 方勤務 「家族 ファースト」だか らこそ実現できる 多様な働き方 働き方に関連する記事はこちら 「子育てエンジニア のLT大会！」イベン トレポート 【入社エントリー】子 育て・仕事・転職活動 の両立を乗り越え、コ ドモンにジョインして くれたメンバーを紹介 します！
22. 22 コドモンでは一緒に働きたい仲間を募集しています󰔧
23. 23 今日登壇したお二人も記事を公開しています！
24. 24 最後に... Twitterやってます！ イベントアンケートに ご協力お願いします