フィードバックとシンプリシティから眺める エクストリームプログラミング

Transcript

1. CONFIDENTIAL - © 2022 CoDMON Inc. 株式会社コドモン 2022年7月27日 株式会社コドモン 海部太郎 フィードバックとシンプリシティから眺める エクストリームプログラミング
2. 株式会社コドモン
3. Mission
4. 4 すべての先生に 子どもと向き合う 時間と心のゆとりを こんなプロダクトを開発しています メインプロダクトは、こども施設職員の業務を支援するWebアプリケーション。 保護者と施設のやり取りを支えるモバイルアプリケーションや、施設職員向けモバイル版 アプリケーション、外部サービスと連携するAPIなども開発しています。
5. CONFIDENTIAL - © 2022 CoDMON Inc. 株式会社コドモン 2022年7月25日 株式会社コドモン 海部太郎 フィードバックとシンプリシティから眺める エクストリームプログラミング
6. 6 最初に 今日はなすこと • XP（エクストリームプログラミング）の概略 • XPがなぜ「フィードバック」と「コミュニケーション」に価値を置くのか 今日はなさないこと • XPの他の価値の詳細 • XPのチームへの導入方法、道筋 • アジャイルになることの難しさ
7. 7 エクストリームプログラミングとは？ Kent Beckによって提唱されたAgileの開発手法 eXtreme Programming からXPと略される
8. 8 XPにおける価値、原則、プラクティス XPでは、価値、原則、プラクティスを定め、それらを適用しAgile開発の実現を目 指している XPでは開発で大切にすべき5つの価値(Values)を定めている 価値を表現するための具体的行動としてプラクティス(practices) を定め 価値とプラクティスの間をつなぐための行動指針に原則(principles) を定 めている
9. 9 XPにおける価値 XPでは、以下の5つの価値を採用している • コミュニケーション (Communication) • シンプリシティ (Simplicity) • フィードバック (Feedback) • 勇気 (Courage) • リスペクト (Respect)
10. 10 XPにおける価値 XPでは、以下の5つの価値を採用している • コミュニケーション (Communication) • シンプリシティ (Simplicity) • フィードバック (Feedback) • 勇気 (Courage) • リスペクト (Respect)
11. 11 XPにおける価値 シンプリシティとフィードバックに絞った理由 • 5つの価値の中でも海部が特に好きな2つだから • XPの価値の中でも「チームがいかに課題を発見/解決する か」において有用な価値だから • 「コミュニケーション」や「リスペクト」は、どちらかというと「チームがいかに まとまってチームとして力を発揮するか」において有用かなと思っています • 勇気はどちらにも顔を出す価値
12. 12 フィードバック XPチームはあらゆる形式のフィードバックを大切にする • ペアプロ中のフィードバック • テストの書きやすさ • テストは実行できてるか • BugFix結果のコードはどうか • カンバンは整然としているか • チームメンバーは生き生きとしているか あらゆるフィードバックから課題を把握し 常に小さく改善・軌道修正を積み重ねる 引用元: http://www.extremeprogramming.org/map/loops.html
13. 13 シンプリシティ 得られたフィードバックから発見した課題に対し、どうアプローチするか 「最もシンプルで、うまくいきそうな解決を目指す」 シンプリシティに根ざした解決を実現するには • 無駄な複雑性をなるべく排除した解決を模索する（諦めない） • シンプルな解決には時として「勇気」が必要である • 「理想である最もシンプルな解決」を最初から目指さない • ベイビーステップでインクリメンタルに解決を目指す
14. 14 シンプリシティ/フィードバックと原則との関連 • 「ベイビーステップ」原則 • 小さな改善を積み重ね、フィードバックを受け続けるこにより、無駄にな らず正しい方向へと進める • 「失敗」原則 • うまく成功できなければ失敗しても良い。失敗から得られるフィードバッ クは大きい。また失敗からシンプルな解決が見つかることもある。 • 「品質」原則 • シンプリシティを意識し、その時点でできる限りの品質向上を行う。品質 の犠牲は効果的なコントロール方法ではない • 「改善」原則 • 様々なフィードバックから、改善をインクリメンタルに進める。シンプル な改善を常に追い求め、積み重ねていく
15. 15 まとめ • XPにおける価値、「フィードバック」と「シンプリシティ」はチームが変化 に対しアジャイルに対応するために基幹となる価値観 • XPチームはあらゆるフィードバックを大切にし、素早く軌道修正を行う • XPチームは課題に対し、「最もシンプルでうまくいきそう」な解決を求める • 様々な変化に対応し、常に改善プロセスを回す上で「フィードバック」と「シ ンプリシティ」の価値観は非常に有用なものである