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子育てエンジニアのLT大会!子育てと仕事・キャリア形成の両立について語ります

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 子育てエンジニアのLT大会!子育てと仕事・キャリア形成の両立について語ります

コドモン開発チーム

September 27, 2022
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Transcript

  1. 2 INDEX • オープニング • 三戸 「仕事で知ったことを子育てに」 • 小堀 「残業なしで成果を出すための"あとまわし"戦略」

    • 田中 「40代エンジニアの生活の変化とキャリアの歩み」 • Q&A • クロージング
  2. 16 子どもとの時間に 1秒でも多くの笑顔と愛情を すべての先生に 子どもと向き合う時間と心のゆとりを 「保育・子育て」と 社会をつなげる 保護者の子育てへの伴走 保育・教育者の環境改善 子育ての社会インフラ作り

    子どもを取り巻く環境を テクノロジーの力でよりよいものに ミッション 私たちは、ICTやAIをはじめとしたテクノロジーの活用で、子どもを取り巻く大人たちの課題解決・ゆとりの創出・連携をサポートし、 その先にビジョンである「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」の貢献を目指します。 私たちの使命
  3. 18 コドモンメンバーの働き方 • エンジニア全体の40%が子育て世帯 • 働き方 ◦ フルリモート可 ◦ フレックスタイム制度(コアタイム11:00-15:00)

    ◦ 送り迎えなどで途中抜けも可 • 育児休業 ◦ 全社取得率90%以上(現在もエンジニアメンバー6名が育休中) ◦ 男性の育休は、短期〜1年まで自由度高く取得実績あり ◦ 男性育休が当たり前の世の中へ 新制度スタート コドモン、「子ども 中心の社会」実現を目指して 感想・質問などは「#kosodate_codmon」で!