ダイサン_職場の雰囲気_成長環境.pdf

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1. WORKPLACE CULTURE 人がつながる。相談できる。学び合える。 社内交流・1on1・勉強会を通じて、安心して長く活躍できる環境づくりを進めています。 交流 社内交流・イベント 部署や年代を越えて話す機会をつくる 対話 1on1・日常の相談 一人で抱え込まず、仕事やキャリアを相談 実際の社内交流会 学び 社内コンパ、暑気払いなどの社内交流会を実施 部署や世代を越えて、気軽に話せる接点をつくっています 勉強会 拠点に関係なく知識・ノウハウを共有 交流 × 相談 × 学び が、働きやすさ・定着を支える DAISAN｜Offer Meeting 1
2. TEAM 世代を越えて、相談しやすいチーム 20代から60代まで幅広い世代が在籍。経験の違いを活かしながら、互いに相談・フォローできるチームです。 チーム構成イメージ 20代 若手メンバー 30代 中堅・即戦力 40代 経験を活かして活躍 60代 大ベテランが複数在籍 ベテランから技術・経験を学べる 若手・中堅同士も気軽に相談できる DAISAN｜Offer Meeting 2
3. DIALOGUE & LEARNING 相談できる、学び続けられる環境 客先で働く場合でも、社内とのつながりや学びの機会を持てるよう、対話と教育の場を設けています。 1on1・対話 勉強会 仕事の状況や悩み、今後のキャリアを相談 オンラインで知識・ノウハウを共有 「客先で一人にならない」よう、社内でも対話できる関係づく りを大切にしています。 拠点や案件が異なっても参加しやすく、技術や事例を学 び合える機会をつくっています。 DAISAN｜Offer Meeting 3