Recruitment Brochure 20251112

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1. エバーリッジ株式会社 会社紹介資料 2025
2. Contents 目次 01｜我々について 02｜展示会とは 03｜事業内容 04｜実績 05｜カルチャー 06｜採用情報
3. Vision ビジョン イベントマーケティングに変革を起こし、 ビジネスを加速させる出会いを創出する 「展示会」に関わっていただいたすべての出展社、来場者を成功に導く。 「我々の展示会に出展して、ビジネスを拡大することができた。」 そんな当たり前のことが当たり前に行われるイベントマーケティングをゼロから創造する。 展示会業界は数十年に渡って漫然と開催することが目的となっており、 時代と共に十分な付加価値を出展者と来場者に提供することが難しくなっていました。 私たちは、「デジタル」×「リアル」の力で展示会業界にイノベーションを起こし、 出展社と来場者の価値最大化に貢献いたします。
4. Mission ミッション 真のビジネスマッチングの実現 世の中にはビジネスの課題を解決するための多様なソリューションが存在し、 インターネットの台頭以降、情報で溢れています。 一方、氾濫した情報により、ソリューション提供者は「潜在顧客を発掘できない」、 ユーザーは「自社の課題を解決する最適なソリューションが見つけられない」状況になっています。 我々は、すべての人々が最適な意思決定を容易にできる世界の実現を目指しています。
5. Board Nember 役員紹介 代表取締役CEO 石山 文彦 一橋大学を卒業後、トヨタ自動車株式 会社に入社。経理部にて決算の基礎を学 んだ後、 BR経理情報高度化 推進室にてトヨタのグローバル経営管 理を見直す
 プロジェクトに従事。
 2019年株式会社リクルートホールディン グスへ入社。経理統括部にて連結決算お よび急速にグローバル化するリクルー トの海外子会社管理を担当。 取締役副社長COO 秋野 祐喜 一橋大学を卒業後、 日本最大 手の 展示 会 主催会社 であるリー ドエグジ ビショ ンジ ャパン（現RXJapan）株式会社に 入社。国内最大の マー ケティング 分野 の 展示会において営業統括マネー ジャー、 マーケティング統括責任者として 従事。
 2019年に 上場M&A会社へ入社。コンサル タントとして 、M&Aアドバイザリー業務 に 従事し、激動の 時代を 迎える日本企業 の経 営戦略を サポート。 取締役C FO 山下 将弘 関西大学会 計専門職大学院を修了後、公 認会計士を
 取得し大手監査法人での 会計監査の経 験 を経て 、2017年株式会社リクルートアドミ ニストレーション （現株式会社リクルート ）に入社 し単体 経理を担当。 その後、株式会社リクルー トホールディングス にて、連結経理、グ ロー バル 経理支援に従事。2021年 には Recruit Global Treasury Services Limitedへ 出向し、英国に駐在しグ ロー バル 資金統括業務に従事。
6. Company 会社概要 会 社 名 設　　立 所 在 地 資 本 金 代 表 者 従業員数 売 上 高 事業内容 エバーリッジ株式会社 2021年1月 東京都港区高輪2-19-17 PMO高輪ゲートウェイ4階・5階 1,000万円 代表取締役　石山 文彦 51名（役員：8名　従業員：43名） 18億円（2024年12月期） 展示会の企画・運営事業
7. History 沿革 2021年 01月 エバーリッジ創立 数年間変化がなかった業界に変化の必要性を感じ、石山／秋野／萩原で共同創業 2022年 2月 大阪ATCホールで初めての展示会を開催 2022年 3月 東京流通センターで展示会を開催 2023年 2月 東京ビッグサイトで初開催 2023年 7月 東京ビッグサイトでDX分野日本最大級の展示会を開催 2024年 3月 田町にオフィス移転 2024年 7月 従業員が26名になり、 「会社」 として急成長 2024年 11月 六本木のビルボード東京で “産業DX 総合展” 開催発表会を開催 2025年 1月 バックオフィスWorld／マーケティング・セ－ルスWorldの初開催 2025年 2月 幕張メッセで初開催 2025年 9月 組織拡大に 伴い高輪ゲート ウェイにオフィス移転 予定
8. 02 展示会とは
9. 展示会等利用件数・来場者 ・令和元年~3年度は、緊急事態宣言及び東京2020大会に伴う利用成約期間を含みます。 ・展示会等件数は、 同一主催者の同時期開催を除きます。 ・来場者数は、当施設に設置の入場者計測設備による数字です。 *東京ビッグサイト『利用実績(令和6年4月現在) 』展示会利用件数・来場者数より引用 (https://www.bigsight.jp/organizer/guide/usage.html) 600 500 400 300 200 100 0 1,600 1,400 1,200 1,000 800 600 400 200 0 （件） （万人） 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 利用件数 296件 1,407万人 1,314万人 1,262万人 227件 84件 140件 241件 303件 来場者数 195万人 490万人 880万人 30年以上変化のなかった展示会業界は、コロナを機に若手企業が台頭し、旧体制に風穴を開けたことで変革が加速 リアル展示会の意義を再確認
10. デジタルとリアル（展示会）マーケティングの違い 初期費用がかかるものの『顧客育成＝ナーチャリングしやすい』ことや 『リード獲得単価を抑えられる』 展示会 デジタル広告 コンテンツマーケティング 施策実施の工数 獲得リードの層 獲得リードの数 コミュニケーション ナーチャリングの容易さ 初期費用の安さ 多い 顕在層から潜在層まで かなり多い 双方性＋深い 易しい 約50万円〜 少ない 顕在層（一部準顕在層） 多い 一方向＋浅い 難しい 数万円〜 多い 準顕在層から潜在層まで 少ない 一方向＋浅い 難しい 数万円〜 リアル展示会のメリット
11. 展示会がもたらす社会的意義 出展者にとっては産業や業界の発展、市場拡大を目指す マーケティングの場であり、来場者にとっては中小・ スタートアップ企業の成長を後押しする機会。 主催者は両者の成果が自社の事業成長へとつながり、 さらに地域にとっても、会場周辺の経済活性化という 波及効果を生む。 展示会は、多方向に価値を生む真のビジネスマッチングの 舞台。 経済活性化 主催者 来場者 出展者 産業や業界の発展、 市場拡大を目指す マーケティングの場 自社の事業の成長拡大 中小・スタートアップ 企業の成長促進 "三方よし"を超える『四方良し』のビジネスマッチングの場
12. 03 事業内容
13. 展示会 ービジネスマッチングのためのイベントマーケティングの場ー 展示会主催者 エバーリッジ株式会社 出展者 来場者 協力会社 装飾会社・郵送会社 会場管理会社・広告会社
14. 日本最大級*のDX商談展を主催 経営・経営企画 人事 情報システム 経理 総務・法務 DX推進 マーケティング 営業 *同種の展示会との展示面積の比較（当委員会調べ） 人事・労務DX 法務DX 経理・財務DX マーケティングDX 営業DX 情報システムDX 3日間で23万件以上のビジネスマッチングを創出 出展者 来場者 企業のマーケティング活動の1つ 売上の起点となる見込み顧客発掘に直結する施策 情報収集・課題解決の手段の1つ 最新の情報を効率的に比較検討できる
15. 展示会の様子 東京ビッグサイト等 大規模会場で開催 DX分野では日本最大級イベント！ 業界トップ企業によるセミナー開催 勢いのある企業から有名企業まで数百社が出展
16. エバーリッジが主催する展示会
17. お取引企業 出展企業 　　　社 突破！ 1300 主にDXやビジネス変革、AIをテーマとした展示会を開催しています。 企業・店舗のDX化を実現するための製品・ソリューションが集う日本最大級のDX総合展。 東京ビッグサイトなどの大規模の会場で2025年は9日程で開催予定です。
18. エバーリッジの展示会の特徴 企業 私たちエバーリッジは、リアル×デジタルの力で体験型マーケティングの可能性を最大化しています。 興味を持ってる来場者が中心のため、質の高いリードを 出展企業に提供することが可能。 さらに再現性が高いため、角度の高い出会いが生まれる。 リアルな体験・試聴・対話など五感で伝える訴求が心を 動かす出会いを生み、獲得リードをリアルタイムデータ 化＆リッチ化で即時・適切なフォローが可能。 モノ・サービスを「体験」で伝える。また、開催前から ウェビナー視聴等ができるため来場者は製品や企業に ついて事前知識を取得でき、出展者はリード獲得が可能。 ビジネスプラットフォーム リアル×デジタルの融合 体験型マーケティング ビジネスマッチングの創出 エバーリッジの展示会
19. ビジネスプラットフォーム 来場誘致の再現性の高さと質の高いリード 興味を持ってる来場者が中心のため、質の高いリードを提供することが可能。 さらに再現性が高いため、角度の高い出会いが生まれる。 データアナリストによる集客データの分析 来場者の数・質を高い水準で維持 施策ごとの効果測定と改善PDCA デジタルマーケティング、カンファレンス、 招待券の発送、 電話による集客など 2023年2月開催：目標 8,000名 2023年7月開催：目標 15,000名 2024年2月開催：目標 25,000名 実績 13,754名 実績 22,254名 実績 25,648名
20. リアル×デジタルの融合 デジタルの力を活かしてリアルの場での運用を最大限に リアルな体験・試聴・対話など五感で伝える訴求が心を動かす出会いを生み、 獲得リードをリアルタイムデータ化＆リッチ化で即時・適切なフォローが可能。 紙名刺からデジタル名刺へ 展示会の効果をリアルタイムに可視化 フォローに数週間かかっていたのが、即フォロー可能に 従来は名刺データ化に数週間かかり即時フォローが困難でしたが、
 QRコードでリアルタイム取得が可能となり、即フォロー・成約に つながる展示会へ変化 来場者数や獲得した顧客データ（部署・役職など）をリアルタイムに 可視化。全出展社の中での獲得ランキングも把握でき、現場でPDCAを 回して成果向上に活かせる。
21. 最高の“体験型マーケティング”の場 「認知」 と 「興味」 を経て当日来場できる仕組みを構築 モノ・サービスを「体験」で伝える。また、開催前からウェビナー視聴等ができるため 来場者は製品や企業について事前知識を取得でき、出展者はリード獲得が可能。 オンラインセミナー 出展製品資料 製品PR動画 出展ブース訪問予約受付 すべて 事前に 弊社主催の展示会 事前に情報収集が可能なため、目的を持った来場者が 集まりビジネスマッチングが生まれやすい。 従来の展示会 来場者が会場で初めて情報に触れるため、 目的意識が薄くビジネスに直結しにくい。
22. 04 実績
23. 外部機関からの表彰 実績 ＜実態調査＞ 2023年 12月期 指定領域における市場調査　調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 ＜満足度＞ 2023年 12月期 顧客 満足度 調査　調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 を達成しました！ 課題解決につながる展示会 満足度No.1 来場者総合 満足度No.1 情報収集としての展示会 満足度No.1 日本マーケティングリサーチ機構の調査でDX展示会部門において
24. 展示会事業の強化 12,500 10,000 7,500 5,000 2,500 0 563 1518.9 3690 8910 11430 2026年度以降も大きく成長予定 出展ブース数の推移 2022年 2023年 2024年 2025年 2026年 2027年 7165
25. 事業拡大 7人 13人 28人 44,459人 9,376人 50人 78,000人 1,210社 594社 219社 従業員数 来場者数 出展者数 2022年 2023年 2024年 2022年 2023年 2024年 2022年 2023年 2024年 2025年 約 前年比 増 78% 前年比 増 約 204% 前年比 増 約 175% 会社について 展示会について
26. メディア掲載実績 【新時代の展示会で商談獲得】 開催前に200枚の名刺交換 ／ 3日で2400件以上の商談/外さない集客予測 ／ 来場者をリアルタイムでデータ化 ／ 商談獲得に展示会を使うべき３つの理由 Check!
27. 05 カルチャー
28. 行動指針 -Value- エバーリッジは、お客様　従業員　パートナー との関係において、 を大切にします。 6つの行動指針 出展者と来場者にとって、 最高の出会いと 価値の創出を志向します。 顧客のニーズを深く理解し、 期待を超える 体験を提供することを常に目指します。 従業員を含むエバーリッジの全てのステー クホルダーを尊重し、互いの価値観や意見 を大切にし、協力関係を築きます。 出展者と来場者にとって、 最高の出会いと 価値の創出を志向します。 顧客のニーズを深く理解し、 期待を超える 体験を提供することを常に目指します。 自己成長と組織成長を両立させることに努 めています。常に学び続け、変化する環境 に適応しながら、個々の能力を最大限に引 き出し、組織全体の発展に貢献します。 現状に満足せず、常に未来を見据え、 変革と成長を追求します。
 顧客の成功を考え抜き、成果を最大化する ため全力でこだわります。 自分が関わる問題や課題に対して責任を 持ちます。 適切に関係者を巻き込みながら課題解決 に努めます。 CHARGE Honesty -誠実- CHARGE Growth -成長- CHARGE Client Oriented -顧客志向- CHARGE Respect -尊重- CHARGE Achievement -結果主義- CHARGE Engagement -当事者意識-
29. 評価制度と給与水準 若手の早期抜擢を想定し昇格機会の増加、マネジメントを早期に経験できるようにし、 個人の成長支援を目指します。 賞与：年2回支給 昇給／昇格：年に1回実施 役　職　名 年収レンジ メンバー リーダー マネージャー M1 マネージャー M2 700万円 〜900万円 500万円 〜700万円 800万円 〜 1,000万円 〜 ※2024年12月23日時点 変更する可能性あり。 平均年収：635万円
30. 数字で見るエバーリッジ 30時間 9％ 年齢層 20代 30代 40代 平均残業時間 退職率 ※2025年10月時点 ※2025年度時点 ※2025年8月1日時点 31歳 5：5 41% 54% 平均年齢 ※役員除く 男女比
31. 働く環境 フリーアドレス リモート勤務制度 ※9~18時就業推奨 ※出社推奨 深夜勤務は原則禁止とし、9〜18時をベースに柔軟な 働き方が可能なため、子育てやプライベートとの両立を 実現している社員が多く活躍しています。 展示会の会期中を除き、基本的に服装は自由です。 ※営業職はスケジュールによってジャケット着用 部署によっては日々違う席を楽しむチームもあり、 フレッシュな気持ちでデスク周りをきれいな状態に 保っています。 カレンダー通りに休みとなっております。 基本的に出社での働き方を推奨していますが、 子育てやプライベートな都合で局所的に リモートを使い分けている社員が多いです オ フ ィ ス 内 に コ ー ヒ ー マ シーンや ウォ ー タ ー サ ー バ ー、 自 動販売機 を 設置 しております。 服装自由 土日祝休み コーヒー設備／ ウォーターサーバーあり フ ル フレ ック ス制度
32. 組織図 営業部 CS（カスタマーサクセス） 部 マーケティング部 人事管理部 経理部 経営企画部 Bizcrew事業本部 新規事業部 取締役会 新規事業企画本部 Corporate本部
33. メンバー紹介 カスタマーコンサルタント マネージャー 松本 拓 制作 マネージャー 助川 友孝 新規営業 岸本 ゆみ カスタマーサクセス 大河原 麗 新規営業 リーダー 神足 海佐渡 コーポレート 長谷川 意 学習院大学卒業後、医療・ 介護施設の運営会社に入社。 2015年に日本最大手の展示 会主催会社であるリードエグ ジビションジャパン（現RX ジャパン）株式会社に入社。 その後人材業界にて企業の 採用支援に携わり、2022年 より現職。 大学のデザイン科を卒業 後、小売業・広告代理業・ 請負事業・イベント業の
 管理職などを経て、2022年 より現職。 念願であったクリエイター 業務に加え、 マーケティング 分野も兼務。 大学卒業後、貸し会議室 やレンタルオフィス事業 の会社に入社。法人営業 に従事。2021年より個人 事業主として展示会の出 展企業の企画補助、営業 等の幅広い業務に従事。 2025年より現職。 大学卒業後、健康・美容分 野を扱う会社に入社し、
 紙媒体のマーケティングや コールセンター業務に従事。 2024年より現職。 帝京大学卒業後、医療系や セールスプロモーション事 業の営業職に従事。マネー ジャーとしてメンバーのマネ ジメントをしながら事業拡大 に注力し、上場を経験。 その後、店舗管理業務にシフ トし、店舗立ち上げに従事。 2023年より現職。 横浜国立大学卒業後、株式 会社リクルートに入社。 その後、デロイトトーマツ コンサルティング合同会 社、EY ストラテジー・ アンド・コンサルティング 株式会社での幅広いプロ ジェクトに従事した後、 2024年より現職。
34. 06 採用情報
35. エバーリッジが求める人物像 当社のビジョン、 ミッションに共感いただける人 キャリアの幅を 広げていきたい人 01 03 02 04 事業と一緒に自分も 成長したいと思える人 周りと協業しながら 何かひとつのことを 成し遂げたい人 求める人物像
36. 募集ポジション ◯カスタマーサクセス 出展企業からの問い合わせ対応（電話・メール） 出展に向けた各種ご案内 出展者の満足度向上のための 　サービスブラッシュアップ（将来的には） • • • メンバー マネージャー候補 部長候補 ◯既存営業（カスタマーコンサルタント） 当社イベントの既存顧客に対する成果最大化に向けた コンサルティング業務、及び今後の展示会出展の提案 出展成果・顧客満足度に繋がる新たなサービス企画・ 立案 • • メンバー マネージャー候補 ◯新規営業 弊社展示会出展企業の発掘および出展誘致 新規の展示会の企画・立案 • • メンバー マネージャー候補 ◯営業部 市場におけるポジショニングや競合相手の動きを
 踏まえた営業戦略および戦術の立案、推進 メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり • • 部長候補
37. 募集ポジション ◯コーポレート 展示会事業を安定的かつ持続的に推進するための
 経営基盤を支える各種施策の立案および実行 ・人事：採用／制度企画運用／労務管理／研修
 ・経理：売上管理／入金確認／出展者や協力会社への支払処理／請求書管理／決算対応
 ・法務：各種契約書レビュー／各種コンプライアンス対応／情報セキュリティ等に関する社内ルール整備 • 人事 経理 法務 営業事務 ◯新規事業開発（海外人材） 海外(台湾・香港など)で開催される展示会の
 出展プランの企画立案、 および国内企業への提案活動 海外の展示会主催者との各種調整 出展企業に対する準備、および当日の運営サポート • • • メンバー マネージャー候補 2025年8月現在
38. 選考フロー 書類選考後、3回の面接を予定しております ※原則、下記選考プロセスを想定しておりますが、個別変動する可能性はございます 書類選考 一次面接 （カジュアル面談） 二次面接 最終面接 内定