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April 14, 2026
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April 14, 2026
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Transcript
会社紹介資料 株式会社エビリー
2 目次 01 会社概要 02 事業について 03 働く環境について
3 会社概要 01
4 社 名 設 立 代表者 資本金 所在地 社員数 株式会社エビリー ( Eviry
Inc.) 2006年10月2日 中川 恵介 32,970万円(資本準備金含む) 東京都渋谷区渋谷1丁目2-5 MFPRビル12F 52名(正社員のみ、2026年4月時点) 概要情報
5 ミッション・ビジョン 人の創造力をアップデートする。 Eviryone! 【MISSION 社会に対する存在意義】 【VISION 目指す理想の姿】 表現し伝えるためのすべてを、みんなに。
6 01.主体性をもって行動する 02.チームエビリーがシナジーを生む 03.スピードをもってチャンスをつかむ 04.ユーザーファーストで考える 05.挑戦は成長の源 バリュー
7 エビリーのミッションは「人の創造力をアップデートす る」。これは既存の概念を組み合わせ、新しい成果を生 む力です。当社は「millvi」や「kamui tracker」など、 常識にとらわれない発想で業界を変革してきました。 求めるのは、現状に満足せず「当たり前」を疑い、挑戦 を楽しめる人材です。AI時代、私たちと一緒に創造力を アップデートし、まだ見ぬ世界を切り開きましょう。 代表メッセージ
Message
8 こんな人が働いてます 正社員のみ 2026年4月現在 従業員数:52名 中途:94% 新卒:6% 平均年齢:34.8歳 新卒:3名 中途:49名
30代 20人 40〜50代 15人 20代 17人 女性:23名 男性 :29名 2026年
9 エビリーでは人材マネジメントに関する 意思決定の拠り所となる“基本思想““原理原則”を 以下の3つに定めています 人事ポリシー 1.エビリーValueを(熱量をもって)体現している社員を尊重しま す 2.新しい価値の提供・創造に貢献する社員を大切にします 3.会社の成長と個人の成長が一致(シンクロ)した関係を構築しま す
10 2006.10 個人事業主として会社設立 沿革 2010.10 millvi公開 2016.03 kamui tracker公開 2023.06
Kamui studio公開
11 メディア掲載実績 SNSでも配信中 コーポレートサイトにも掲載
12 事業について 02
13 SaaS事業 ミルビイ クラウド型動画配信プラットフォーム カムイトラッカー YouTubeデータベース 「企業の動画活用を当たり前に」 社内の情報共有・自社システムでの 動画利用にご使用いただけるサービス セキュリティ高く、安全に大規模な
配信が可能 「国内最大級のデータ保有」 YouTube上の見たいデータが全てここ に。自社のチャンネルを伸ばしたい。 タイアップするYouTuberを探したい。 時に有効なツール
14 ソリューション事業 カムイプロダクション YouTubeチャンネル運用サービス カムイコネクト タイアップサービス 「YouTubeチャンネルを まるごとサポート」 チャンネル開設、企画から制作、編集、 振り返りまでワンストップでサポート
YouTubeのことなら何でもお任せ。 「企業とYouTubeクリエイターを つなぐ」 最適なインフルエンサーをご提案、企画 調整し、振り返りレポートを作成。 あなたの企業にぴったりなクリエイター を探せます。
15 代表取締役社長 組織図 ビジネスプロデュース本部 プロダクト開発本部 コーポレート本部 ビジネスプロデュース1部 ビジネスプロデュース2部 コンテンツプロデュース部
16 働く環境について 03
17 社内制度 フレックスタイム制(コアタイム:12時〜15時) 週3出社・週2リモート ※開発のみ 週1出社・週4リモート 通勤手当 OR 近距離手当支給 ※弊社最寄駅から3駅かつ4㎞以内を近距離とする 各種表彰制度 社会保険・労働保険完備など
18 オフィスイメージ
19 休暇
20 • フリードリンク・お菓子あり • インフルエンザ予防接種負担 • 書籍購入費用負担 • 有料セミナー・勉強会費用サポート •
資格手当(AWS) • PCスペック・PC周辺機器選択可(要相談) • 副業可(届出制) • ピアボーナス制度 • Wantedly Perk • 関東ITソフトウェア健康保険組合 など 福利厚生・副業制度
21 表彰制度
22 AI活用の推進 AIを最強のパートナーに。 積極的なAI活用で、創造的な仕事に集中できる環境です AIに 強い社員に いつでも 質問可 【ChatGPT 有償版を積極導入】 最新のAIモデルが利用可能
情報収集、分析、資料作成の初速を劇的 に向上 【Slackでの活発なナレッジ共有】 成功事例や便利なプロンプトをオープン に共有。 チーム全体でAIリテラシーを高め合う 文化
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