【24卒新卒採用】(株)エグゼクション/会社紹介資料

1
株式会社エグゼクション
会社紹介資料
2023年度版
採用チーム一同
あなたの日常、作ってるかも。みんなの日常、支えてるかも。

View Slide

わたしたちに
ついて
Ⓒ 2023 EXECTION Co., Ltd.
０１

View Slide

Copyright Ⓒ 2023 EXECTION Co., Ltd. All Rights Reserved. 3
会社概要
会社名株式会社エグゼクション
代表者佐藤成信
設立 2003年7月11日
資本金 8,000万円
社員数 97名（2023年6月現在）
事業内容
ソフトウェアソリューション
インフラストラクチャーソリューション
パッケージソリューション
本社所在地
〒162-0822
東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4F
許可番号
派遣：派13-306415
有料職業紹介：13- ユ-312637
Thank you!
今年
20周年
を迎えます！

View Slide

エグゼクションのあゆみ
2003年
大手食品メーカーに常駐していた
エンジニアチームがスピンアウト
2007年
前身である株式会社エフビーンズシ
ステムエージェンシーを設立
2014年
社名を株式会社エグゼクション
に変更
2017年
SES事業を主軸としていた
株式会社オーエスエーを吸収合併
2020年
育成事業を主軸としていた株式
会社ハロー・ワールドを吸収合併
2021年
株式会社パワーソリューションズの
グループ会社となる
2023年
創業から20周年を迎える
エグゼクションの20年間の歩みを簡単に振り返ります。

View Slide

エグゼクションの経営理念～PHILOSOPHY～
世の中から
必要とされる
会社になる
VISION
組織が目指す姿
MISSION
社会的使命
IT業界の課題を
解決し、安心感を
与えるサービス
を提供する
VALUE
提供価値
スピードと品質
をお約束する
PRINCIPLE
行動の主義、原理、原則
お客様に感動し
ていただくこと
を楽しみ、
仲間と共有する

View Slide

代表取締役社長より
エグゼクションは創業以来、生産性の高いシステム開発力と
保守サービスを通じ、お客様満足度を高めることを理念に
これまで成長してきました。
そして、2021年4月からITコンサルティングを主として提
供する株式会社パワーソリューションズのグループ会社と
なりました。
私はパワーソリューションズの創業者として、長期に渡り企
業を成長させることに力を注いできました。
これからはエグゼクションの更なる進化の為に、これまでの
事業基盤を活かしつつ、組織一丸となってシナジーを発揮
し、絶え間なく努力し続けて参ります。
株式会社エグゼクション
代表取締役社長

View Slide

役員紹介（一部）
黒田啓一
取締役
野尻賢
常務取締役
Kuroda Keiichi
Nojiri Satoshi
明治大学卒業。大学卒業後、大手SIerに就職。
システムエンジニアとして活躍した後、ITベン
チャー企業に転職、そこで常務取締役の野尻と出
会う。その後独立し、フリーランス時代には起業を
経験。野尻とはエグゼクション役員就任時に再合流
することになる。現在、自身も取締役兼部長として
組織作りに携わりつつ、システムエンジニアとして
アプリケーション基盤の開発に従事。
専門学校を卒業後、年商1,000億円クラスの食品商
社に就職。そこで、商品管理やバックヤード業務を経
験する。その後、起業を目指してIT業界へ。一度起業
後、営業経験を積むためにITコンサルティング会社に
転職。そして2014年に再び独立し、IT企業向け営業
支援会社を起業。2016年にはエグゼクション専務取
締役に就任。代表取締役などを経て、2021年親会社
変更を機に、常務取締役へ就任。

View Slide

IT業界における当社の立ち位置
IT業界
ハードウェアソフトウェア
情報処理
サービス
web 通信インフラ
ITを活用したコンサル
ティング業務から情報
システムの設計～運用
までを対応
SNSなどインターネット
広告などインターネット
を利用したサービスを提
供
電話・無線・インター
ネットなど通信インフラ
を扱う
OSとアプリケーション
ソフトなどを開発
パソコン、スマホ、ゲーム
機器などを開発
わたしたちエグゼクションはIT業界の「情報処理サービス」に位置付けられます。

View Slide

事業概要
株式会社エグゼクションは、以下３つを軸に事業を展開しています。
SOFTWARE SOLUTIONS
ソフトウェアソリューション
INFRASTRUCTURE SOLUTIONS
インフラストラクチャー
ソリューション
PACKAGE SOLUTIONS
パッケージソリューション
▶システム開発支援
▶ITサービス拡張・導入支援
▶セキュリティ運用
▶開発センター構築運用
▶PMOアシスタント
▶自社サービス運営
▶オンプレミス環境 - サーバ構築
▶クラウド環境 - サーバ構築
▶ネットワーク構築
▶システム運用
▶OCR
▶QUICK REPLY
▶Evernote
▶Office 365
お客様のご要望を理解した上で適切なご提案、
ソフトウェアに最大限の価値を生み出します。
主な取引実績：
食品メーカー様の業務システム開発、大手SIer様の
SaaS拡張や導入支援
インフラはシステムの土台となり最も重要です。
上流工程から参画し、安定したシステム運営を実現。
オンプレだけでなくクラウド環境構築も行います。
主な取引実績：
大手SI案件（方式設計、AWS環境構築など）
昨今声高に叫ばれている「業務効率化」や「働
き方改革」・弊社はクラウド製品の代理店とし
てサービスを提供し、皆さんの課題を解決しま
す。
主な取引実績：大手鉄道会社、大手百貨店導入

View Slide

プロジェクト（システム開発）のながれ
エンドユーザ― SIer エグゼクション・パートナー会社
プロジェクト
③受注
②提案
⑥システム
納品
④プロジェクト
発足
チームX
チームY
チームZ
各社からメンバーを
アサイン
⑤システム
開発
エグゼクションは社内外メンバーでチームを組み、大手SIerのプロジェクトに参画します。
①要件発生

View Slide

2018年 2019年 2020年 2021年 2022年（見込み） 2023年（目標）
2020年、新型コロナウィルス流行初期は一時期ダメージをうけたもののV字回復。
その後、売上は順調に右肩上がりを続けております！
15億
エグゼクションの売上高推移
12.7億
11.2億
9.7億
大手SIerさまと10年近く直接取引をしていることや、
築きあげてきた信頼関係の甲斐もあり、今後も安定した成長を見込んでおります！
10億
８億

View Slide

エグゼクションの成長
これまで＋10名/年ペースで仲間を増やしてきた当社ですが、
この3年間（2023年～2025年）で社員数200名を目標とし、積極採用をおこなっていきます！
2018年12月末 2019年12月末 2020年12月末 2021年12月末 2022年12月末 2023年12月末 2024年12月末 2025年12月末
約
200
名
約
80名
約
105名
約
135名
3年で
約2.5倍
約
40名

View Slide

Copyright Ⓒ 2023 EXECTION Co., Ltd. All Rights Reserved.
その他キーワード
13
合計
98名
※役員含む
PM/PMO
22名
セールス
５名
コーポレート
9名
役員
5名
エンジニア
５２名
その他
5名
エグゼクションメンバーについて
※２０２３年6月時点の情報です。
文理比率の理系には情報系も含まれます。
＃平均年齢
３２歳
＃男女比率
５：５
＃文理比率
8：2

View Slide

14
24卒採用に
ついて
XXXXXXXXXXXXXXXXXX。
採用チームから皆さんへ
０２

View Slide

15
明日の豊かさ
を創る。
進化を続けるITの力で、
昨日まで社会になかった“便利さ”と”快適さ”を
創っていく。
昨日まで不可能だったモノゴトを日常に変えていく。
それが、エグゼクションのミッションに他なりません。
私たちエグゼクションは、
前例にとらわれない自由な発想で
未知の領域にも果敢に挑み、
ITの力で明日の豊かさを創り出していきます。
採用チームから皆さんへ

View Slide

募集コースについて
①一般コース ②Executiveコース
選考希望の方は、①または②のどちらで選考に進まれるか選択いただきます。
入社3～5年以内で管理職（UL）昇進が目標！
SE、PMO、営業、採用といったポジションを
ジョブローテーションで経験し、どんな仕事にも
コミットする若手管理職を目指すコースです。
★キャリアパスの例：当社社員Bさん（最年少部長候補）の場合
入社1年目：SE職を経験
入社2・3年目：PMO職を経験
入社4年目：営業職を経験
入社5年目：営業部課長へ昇進
入社8年目（現在）：部長を目指し、日々邁進中！
総合職（SEまたは営業）としてキャリアがスター
トします。最初はメンバーから始まり、SEまたは
営業として着実に経験を積み重ね、メンバー
→SubUL→ULとキャリアアップしていくコー
スです。
★キャリアパスの例：当社社員Aさん（現SubUL）の場合
入社1～3年目：SE職を経験
入社4年目：年間最優秀エンジニア賞を受賞
入社5年目：SubUL制度チャレンジ
入社6年目（現在）：UL昇進を目指し、引き続きSubUL継続中
ＳＥまたは営業として
コツコツ目の前の業務に取り
組み、一つの職種を極めて
いきたい方向け！
プレッシャーが大きく、決して
楽ではない環境であっても、
とにかく若いうちにどんどん
キャリアアップしたい人向け！

View Slide

①総合職（システムエンジニア職） ②総合職（営業職）
入社後の具体的な業務内容
①SES営業業務全般
②新規事業/サービスの提案営業業務全般
③その他組織運営に関する業務全般
メインビジネスのSES営業だけではなく、
新サービスの提案営業や会社イベントの運営など、
幅広いことをお任せいたします。
入社後の具体的なキャリア
①インフラエンジニア
②アプリエンジニア
③SOC（セキュリティエンジニア）
④PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）
キャリアの入口①～④については、本人の希望や研修成績等考慮し、
入社後3か月以内に総合的に判断します。
その後は、1on1や評価面談などを重ね、キャリアパスを考えていきます。
例： ①を極める、①→②へチェンジなど
メイン職種について

View Slide

【補足】SE職とPG職の違い
SE PG
or
お客さまと話し合いを重ねながら、
システムで実現すべきこと（なにをどう
システム化するのか）をまとめ、
具体的な設計書の形に落とし込んでい
くのがメインのお仕事です。
建築のお仕事に例えると、建築家に似
ています。
SEが作った設計書をもとに、実際
にプログラミングをおこないます。
設計書レベルだったものを、PGの
手でシステムという目に見える形に
していくことがお仕事です。
建築のお仕事に例えると、大工に似
ています。
因みに・・・、SEとPGで仕事内容を混同している方がいますのでご紹介！
設計
プログラミング
エグゼクション
で募集している
のはコチラ！
ＳＥの仕事だと
勘違いされがち
なのがコチラ!

View Slide

当社SE職の担当フェーズ・プロジェクト・技術
プロジェクト担当フェーズ
一般的なシステム開発の工程（V字モデル）
要件定義
基本設計
詳細設計
プログラミングコードレビュー
単体テスト
結合テスト
運用・
受入テスト
要件定義や基本設計といった所謂『上流工程』
から参画するプロジェクトがほとんどです！
プロジェクト例
大手SIerさまから幅広いプロジェクト
（先行開発～大規模）を受注しています。
クレジットカード
決済システム
SaaSの先行開発官公庁システム
使っている技術（一部抜粋）
クラウド
アプリケーション
インフラ
IaaS
PaaS
SaaS
・AWS
・Azure
・GCP
・ServiceNow
サーバ・サーバサイドOS
ミドルウェア
データベース
ネットワーク
AP基板
セキュリティ
保守/運用
監視ツール
・Oracle
・PostgreSQL
・MySQL
言語フレームワーク
・Java
・C#
・JP1
・Tomcat
・Apache
・Spring
・React
※詳細設計以降も担当すること有
・Linux
・Cisco
ストレージ

View Slide

募集ポジションについて
https://www.exection.co.jp/recruit/fresh-info/
詳しくはコチラ！
※2023年6月情報（毎年研修内容は見直します）
ＳＥ職営業職
応募資格国内外の高等専門学校または、4年制以上の大学学部・修士・博士課程を卒業・修了（見込み）の方
※学部学科不問
雇用区分正社員
給与月給21.5万（残業代は別途支給）
★基本情報技術者資格取得者は、給与改定時に月給26.5万にアップする制度あり！
勤務地東京23区を中心とした東京圏内
（例：月島、豊洲、西葛西、東池袋）
エグゼクション本社
勤務時間 9:30～18:30
※SE職は顧客先により異なります。
待遇・福利厚生
・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・資格取得支援制度（指定資格取得による昇給、受験料補助、合格時の報奨金支給）
・奨学金返済負担軽減支援制度
・弔慰見舞金（出産祝金、結婚祝金、子女教育祝金、成人祝金、その他）
・フォロー面談制度（ひよこ面談、R面談、上長1on1、メンター面談、その他）
・インフルエンザ予防接種
・健診補助制度
・各種イベント（BBQ・社員旅行・誕生会・その他）
・年2回のインセンティブ賞与制度（社内副業インセンティブ、評価点、営業インセンティブ、その他）
・優待サービス(スポーツクラブ、映画鑑賞、保養所、その他)
・リファラル採用制度（会食費、報奨金の支給）
・表彰制度（MVPほか）
休日休暇土日祝祭日・年末年始・有給休暇・夏季休暇 ★年間休日125日以上
職種で若干の違いはありますが、
募集コース（一般/Executive）
での違いはありません。

View Slide

スピード
品質も大事ですが、
レスポンスや初動の速さといった
「スピード」もあなたの評価や
ビジネスの成功につながります。
向上心
IT未経験で入社し成長するエンジ
ニアの特徴の一つ。会話をするた
びに「できなくて悔しい」「○○さん
みたいになりたい！」という
向上心に溢れています。
責任感
任される仕事が必ずしも楽しい
と思えるとは限りません。泥臭いこと・
面倒くさい仕事でも逃げず、
最後まで責任もってやりとげることで
あなたの信頼・次の仕事・キャリアに
つながっていきます。
求める人物像/活躍している社員の共通点
２０２4 Recruit
ビジネスパーソンとして
胸を張れる人であろう。

View Slide

22
エグゼクションの
教育について
０３

View Slide

経験や役職別で研修や制度を設けています。
エグゼクションの教育体系
一
般
若
手
Sub
UL
UL
部
長
役職
経験
上
級
中
級
初
級
集合研修（OFF-JT） OJT 自己啓発
資
格
取
得
参
考
図
書
通
信
教
育
外
部
セ
ミ
ナ
ー
社
内
コ
ン
ペ
制
度
社
内
副
業
制
度
資
格
取
得
支
援
制
度
メ
ン
タ
ー
制
度
キャリア形成能力開発
研修制度
ひ
よ
こ
面
談
制
度
R
面
談
制
度
上
長
1
on
1
面
談
制
度
キ
ャ
リ
ア
サ
ー
ベ
イ
社
内
公
募
制
度
各
部
の
育
成
計
画
に
則
っ
た
教
育
技術研修ヒューマン研修
（階層別・職務別）
全社
共通知識研修
情
報
セ
キ
ュ
リ
テ
ィ
・コ
ン
プ
ラ
イ
ア
ン
ス
な
ど
イ
ン
フ
ラ
・ア
プ
リ
な
ど
の
コ
ー
ス
別
研
修
IT基礎
研修
基本情報
技術者
研修
ビジネス基礎研修
若手社員マインド研修
管理職研修
NEXT
リーダー研修
※2023年2月情報（研修・制度内容は都度見直します）
※赤枠は次頁参照
若手管理職研修

View Slide

新卒向け新入社員研修
入社前入社入社後研修配属
自己学習
【推奨資格試験】
・ITパスポート
・基本情報技術者試験
ビジネス
基礎研修
同期全員での合同研修
IT基礎研修 OJT
研修
・ビジネスマナー
・ビジネスマインド
・ロジカルシンキング
入社～本配属までの約3か月間は、同期との合同研修を受講。
ビジネス基礎～IT基礎といった幅広いカリキュラムで学習を進めます。
・PC組み立て実習
・コンピュータ構成要素
・ソフトウェア
・システム構成要素
・データベース
・ネットワーク
・プログラミング基礎（Java, C＃）
・Linux研修
・AWS研修
・その他、技術トレンドを考慮した研修内容
※2023年2月情報（研修内容は都度見直します）

View Slide

25
はたらきかた
０４

View Slide

働き方について教えて？
EXECTION_Q＆A
平均残業時間は
どれくらいですか？
EXECTION_RECRUIT
2023年2月時点で平均残業時
間は17.55時間/月となってい
ます。繁忙期は＋15時間前後
が目安となります。
EXECTION_Q＆A
テレワークってできますか？
EXECTION_RECRUIT
SE職の場合、プロジェクトによ
ります。完全出社は全体の1割
程度でほとんどがハイブリッド
型になっています。
EXECTION_Q＆A
お休みはしっかりとれますか？
EXECTION_RECRUIT
当社の年間休日は125日以上
なのでメリハリつけて働けます。
有給もリフレッシュのために取
得しよう！と謳っていますよ。

View Slide

福利厚生・そのほか①
（もちろん）社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合ですので、ご安心ください！
資格取得支援制度
・指定資格取得による昇給
・会社推奨資格の場合、受験料は合格・不合格問わず会社補助！
・会社推奨資格に合格した場合、報奨金支給！
奨学金返済負担軽減支援制度
日本学生支援機構の奨学金、または代理返還が可能な公の機
関の奨学金を返済している社員に対して、月１５,０００円を上限
とし、会社に在籍し続ける限り、かつ完済まで返済金額の一部、
または全額を支給！
表彰制度
半期に一度、優秀社員の発表をおこないます。
また、下期にはMVP・SOY・AEAなどの年間優秀社員も発表！
エグゼカフェ
エグゼクション本社にコーヒー、紅茶、ウォーターサーバーを完備。
チョコレートやクッキーといったちょっとしたお菓子も無料で提
供しています。（運がいい日はケーキが出ることも！）
リフレッシュ関連
レクリエーションルームにYogibo、ハンギングチェア、
Switch、エアロバイクを設置。だれでも自由に利用できますよ。
また外部のシミュレーションゴルフも契約していますので、
予約さえすれば、いつでも好きなときに利用できます。
各種イベント
エグゼクションでは、最低月１回、全社員が集まれるイベントを
開催しています。誕生日会・BBQ・社員旅行・クリスマスパー
ティーなど社員が中心となり企画運営しています。
フォローアップ面談制度
上長との1on1だけではなく、
さまざまな面談制度をご用意しています。
2023年2月時点の情報のため、追加・変更になる可能性有。

View Slide

福利厚生・そのほか②
リファラル採用制度
リファラル採用制度で採用できた場合、紹介者・新入社員に対
して最大10万円の報奨金を支給。「ちょっと話をきいてみた
い」という方向けの懇親会費用（上限5千円/人）も会社が負担
します！
エグゼ図書館
IT技術本～自己啓発本まであらゆるジャンルの本がエグゼク
ションに置いてあります。好きな時に読むことができます。
オーバータイムインセンティブ制度
残業代とは別に支給され、客先稼働時間に応じて支給額が変
動（0円～最大3万円/月）する特別残業手当です。残業は少な
めではありますが、繁忙期で忙しい時期などに「頑張ってくれて
ありがとう」という感謝の気持ちが込められた制度です。
インセンティブ賞与制度
社内副業やプロジェクト掛け持ち、委員会活動といった「会社貢
献」に対して、インセンティブという形で賞与が支払われます。
インフルエンザ予防接種・健診補助制度
年1回、会社負担でインフルエンザ予防接種と健診補助がうけら
れる、あったら安心な制度です。
テレワーク手当
定常的に週3日以上テレワーク勤務の場合、通信費・光熱費な
どに充ててもらうため、5千円/月を支給しています。
慶弔見舞金
出産祝金、結婚祝金、子女教育祝金、成人祝金、弔慰金、見舞金
など、会社規定に則った額が支給されます。
優待サービス
宿泊施設・映画館チケットなどの割引など優待サービスを受け
られます。

View Slide

フォローアップ面談制度の概要
メンター
面談
担当営業
フォロー
面談
上長
1on1面談
採用担当
R面談
役員
ひよこ面談
現在、5種類のフォローアップ面談制度があります。
さまざまな角度からみなさんの成長を見守っていきます。

View Slide

フォローアップ面談体制について①
ランチタイムに対面で実施する場合、会社がランチ代を負
担してくれます。営業が「今日は何を食べたい？」とリクエ
ストを聞いてくれるので、好きなランチを食べながら社員
間の交流を深められる制度として好評です！
新卒社員とエグゼクション歴/社会人歴が浅い若手社員
（メンティー）に対して、先輩社員（メンター）が月1～２回
の面談を行い、日ごろの悩みや相談事を話し、成長を支援
していく制度です。
プロジェクトに参画しているエンジニアが、安心して働け
ているかを確認するため、営業とエンジニアがなんでも自
由に話せる場を定期的に設けています。
営業エンジニア先輩社員（メンター）
新卒/若手社員（メンティー）

View Slide

プロジェクト参画後から約半年間、定期的に役員と実施す
る面談制度になります。自分の頑張りをアピールしたり、
役員目線で会社の思いやキャリアパスについて話す場に
なります。
プロジェクト参画後から約半年間、定期的に採用担当と実
施するRecruit面談（通称R面談）の制度になります。
入社前後のギャップや、漠然とした不安、同僚との関係性
などをヒアリングしていきます。
採用担当新入社員
フォローアップ面談体制について②
新入社員
役員

View Slide

オフィス風景～エグゼクション本社～
本社にはフリーアドレス制のスペースを用意。
自分の好きな席で仕事ができます。
そのほかにも、１ｏｎ１専用ルームやレクリエーションルームなどもあります。

View Slide

33
社風・文化
０５

View Slide

エグゼクションの社風
1.
役員との
距離の近さ
2.
フラットな
人間関係
3.
「とりあえず
やってみる」の精神

View Slide

1.役員との距離の近さ
例えば、常務取締役である野尻は、社員と同じように出社し同じフロアで仕
事をしています。
役員室はありますが、役員室にいる時間より社員のすぐ隣で「今どういう仕
事をしているのか。」「こうしたらいいのでは。」と話し込んでいる時間のほう
が多いように感じます。
また、「今からランチにいこうか。」「仕事終わったらAさんとシミュレーション
ゴルフにいくけど、どう。」と声を掛けてきてくれるぐらい、距離が近く、自
分の今後のことや悩みについて相談しやすい関係性でもあります。

View Slide

2.フラットな人間関係
新卒入社だけではなく、転職者も多いエグゼクション。
長年エンジニアとしてキャリアを築いてきた社員もいれば、
前職はアパレル店員でした、営業をやっていました、と
エグゼクションでエンジニアのキャリアをスタートさせた社員もいます。
経験してきた業界・職種・年齢もさまざまなだけあって、お互いを尊重しつつ
自由に意見を発する人たちが多いです。

View Slide

3. 「とりあえずやってみる」の精神
今まさに大きくなろうとしている段階であるため、正直会社としてまだまだ
な部分はあります。だからこそ「こういう制度あったら嬉しいな。」「前職はこ
のサポートがあって助かってました。」なんて意見に会社は耳を傾けてくれま
す。成功するかはわからないけれども、いいと思ったらとりあえずやってみる、
まずは行動してみるの精神で、失敗も重ねながら色んな取り組みを実施して
きました。

View Slide

社内コミュニケーションツール
オフライン（対面）でのコミュニケーションを大事にしつつ、
Teamsのチャット機能やオンライン会議といったコミュニケーションツールも活用しています。
資格取得報告
人事情報
全社イベント周知
ボルダリング・
サバゲ―の
お誘い
日報・週報の共有
技術情報Q＆A
社内副業の周知
こういうことを
全社で発信しあっています！
※その他いろいろあります。
＠Aさん
Aさん
Aさんが

View Slide

バースデー会
社内交流
エグゼクションでは、毎月何かしらのイベントを開催しています⚾
バースデー会と社員旅行は新卒～3年目の若手社員がレク委員として企画運営✨
社内交流イベントの一例
新卒社員歓迎会
（BBQ）
社員旅行
納会
クリスマス
パーティー
シミュレーション
ゴルフの集い
サバゲ―
の集い
ボルダリング
の集い
その他、会社主催ではなく社員によるサバゲーの集いなども実施されています！

View Slide

エグゼクションについてもっと知りたい方はこちら
オープン社内報（ブログ）
いろいろ情報発信しています🚩🚩
リクルートサイト
https://lit.link/exection
Instagram
オープン社内報・Instagram・Twitterなど更新中！
エグゼクションの色んな情報を発信していますので、
是非こちらからチェックしてくださいね👉👉

View Slide

41
選考フローに
ついて
０６

View Slide

選考フロー
エントリー
IT適性検査・一次面接
二次面接
筆記試験・最終面接
内々定通知
※選考内容は変更になる可能性がございます。

View Slide

43
43
ご覧いただきありがとうございました！
わたしたちと一緒に会社を創ってくれる仲間を募集しております。
ぜひ皆さんのエントリーをお待ちしております。

View Slide

【24卒新卒採用】(株)エグゼクション/会社紹介資料

【24卒新卒採用】(株)エグゼクション/会社紹介資料

EXE HR

More Decks by EXE HR

Other Decks in Business

Featured

Transcript