フォルシア株式会社_会社説明資料.pdf

Transcript

1. Company Profile 会社紹介資料 2026.05.01
2. 実は多くの企業様に利⽤されています！ BtoBの企業！ 身近なところに フォルシアがいます
3. 影響力の大きい プロジェクトに 関われます 実は多くの企業様に利⽤されています！ 「スマートEX」の機能をはじめ、誰もが知る大手航空会社や旅行会社のWEBサイトを裏側から支えています。普段当 たり前のように使っている身近な大規模サービスの数々に、フォルシアの技術が採用されています！
4. 得意なことは高速検索！！！
5. 検索を速く、賢く、無駄なく行うためにデータをどのように持つべきか、そしてどのように見せるべきか、 私たちがこれまで深く考え抜いた技術とノウハウによって各社の悩みを解決します。 軽量化による検索負荷軽減と高速処理の実現 膨大で複雑な データを 高速検索！
6. 商品点数や検索条件が極めて複雑なサイトにおいて、フォルシアの技術は圧倒的な検索スピードを実現し、各社のビ ジネス成長に直結する成果を生み出し続けています。中には1000万点以上の商品の取り扱いのあるECサイトも！ 幅広い業界で採用される高速検索技術
7. これまで培ったノウハウを、共通プラットフォームへ 受託開発で磨き上げたデータ処理技術とノウハウを結集し、業界共通のプラットフォーム（SaaS） へと昇華させました。今や旅行・観光業界等のビジネスそのものを、裏側から大きく支えるインフ ラとなっています。 webコネクト valueコネクト
8. これまで培ったノウハウを、共通プラットフォームへ 受託開発で磨き上げたデータ処理技術とノウハウを結集し、業界共通のプラットフォーム（SaaS） へと昇華させました。今や旅行・観光業界等のビジネスそのものを、裏側から大きく支えるインフ ラとなっています。 webコネクト valueコネクト ここに「高速検索」技術が使われています
9. フォルシアのすごいところ
10. 旅行業界シェアはなんと 80 ％ 実は多くの企業様に利⽤されています！ 以上へ！！！ SaaS システムの利用者数 も続々増えています！
11. 例）ユーザーから⾒るとシンプルな画⾯だけど・・・？
12. ホテル情報 20,000件 プラン情報 1施設あたり ~1,500件 客室情報 1施設あたり ~100件 在庫データ ~366日分 料金データ ~366日分 人数パターン ・1名1室で利用した場合の、 1人あたりの料金 ・2名1室で利用した場合の、 1人あたりの料金 ・3名1室で利用した場合の、 1人あたりの料金 ・4名1室で利用した場合の、 1人あたりの料金…… 年齢パターン ・大人 （中学生以上〜：通常料金） ・子供A （小学生：大人の70%の料金） ・子供B （未就学児：大人の50%の料金） ・シニア などなど…… 連泊パターン ・1泊 （通常料金） ・2泊 （5％割引） ・3泊 （10％割引） などなど…… 非表示パターン ・空室がゼロ件の場合は 検索結果から削除する ・2名以上のプランしかない場合は 大人1名の検索結果から排除する ・大人のみ宿泊可能な場合は 検索結果からは以上する などなど…… ～10,000,000,000件 在庫連動パターン ・1つの客室を複数のプランで 共有して同時に販売する ・1つのプランが売れたら他のプラ ンの在庫も即座にマイナスする ・即座に連動させ二重予約を防ぐ ・空室がゼロ件の場合は 検索結果から削除する などなど…… 超高速検索を支える、裏側は実はとっても複雑 データ数は 組み合わせ次第で、最大100億通りもの料金パターンや空室のパターンが存在することに！
13. もっと知りたい爆速の秘訣は・・・ 👉https://zenn.dev/forcia_tech/articles/202304_db_rapid_search_strategy そんな難しいデータ処理をフォルシアが裏で高速に解決！
14. 働く環境
15. フルスタック×フルサイクル な環境でエンジニアとして成長！
16. フロントエンド バックエンド インフラ フォルシアの開発は「フロントエンドだけ」 「インフラだけ」といった分業制 をとっていません。 一人のエンジニアがすべての領域を網羅するフルスタックな体制だからこそ、 システム全体の仕組みを深く理解し、エンジニアとしての市場価値を最速で高 める成長が可能です。 社員数 147名 若手からガツガツ開発 できる環境です！ 領域を限定せず、フルスタックな環境で成長可能 - 開発環境
17. 「どのようなデータ処 理でお困りですか？」 顧客の本質的な課題に 直接耳を傾けます。 チーム全員で知恵を出 し合い、最適なアーキ テクチャを設計・開発 します。 要件定義 設計～開発 テスト～運用 設計から運用まで、一気通貫で「フルサイクル開発」 リリース後のテストや 運用まで責任を持ち、 継続的にシステムを 改善します。 - 開発環境 配属される部署によって、担当する業務の領域やフェーズは異なりますが、共 通しているのは、顧客のビジネス課題を直接システムに落とし込むという姿勢 です。 職種問わず、密に連携しながらチームで推進していくため、技術力だけ でなく「ビジネスを動かす視点」が本質的に身に付きます。 上流から 下流まで
18. モダンなOSS を土台に設計を⼯夫し堅牢なSaaS を構築！ インフラ kubernetes データベース CI/CD GitLab GitHub 開発言語 JavaScript TypeScript Python フロントエンド React.js Redux バックエンド Node.js NestJS Next.js Express.js AWS PostgreSQL モダンなソフトウェアの知見に留まらず、SaaSならではのシステム設計や コーディング、高速検索も含めて、高度なシステムを構築する力を磨いて いきましょう！ 最新の技術に 触れることができる 環境です！ - 開発環境
19. 充実した勉強支援、サポート体制 の中でスピード感のある成長を！
20. 個人の知的好奇心を尊重し、スキルアップを強力に支援 会社の費用で 書籍購入可能 - 成長支援 新入社員研修の流れ 会社の費用で 資格取得可能 研修期間は 4カ月間！ 集合研修 技術・ビジネス 研修 仮配属 本配属 ~4月下旬 4月下旬~6月下旬 6月下旬~ 8月上旬~ ・各部署・各事業部の紹介 ・旅行業界とは/MRO業界とは ・ビジネスマナーについて ・議事録の取り方/爆速仕事術 ・日経新聞読み方セミナー　など ・技術講義：CSS/Docker/AWS Linux/Git/HTML/CSS ・プログラミング基礎：JS/SQL課題 ・要件定義課題 ・顧客提案課題　など 入社時のプログラミング経験の有無に関わらず、誰もが安心してスタート できる環境です！ 業界知識はもちろん、技術の基礎を0から体系的に学ぶ機会から、実践的な ビジネス提案までを網羅する手厚い新入社員研修を用意。配属後も、日々 の書籍購入や資格取得の費用も会社が全力でサポートします
21. Devゼミ 勉強会 協賛・イベント 例) ・AtCoderハンズオン ・Next.jsキャッチアップ ・Rust入門 ・MCP入門 ・prisma入門 ・DBパフォーマンスを計測しよう①② ・loudwatch_alarm_exporterってなんだ など 例) ・ニクの日：技術テーマをとことん話す会 ・雑LT会：テーマフリーのトーク会 ・競プロ勉強会：競プロ好きが集まる勉強会 ・ゆるふわオンサイト：社外向け競プロ勉強会 ・shinjuku.rs：rust好き同士の交流の場 ・shinjuku.ts：TypeScript好き同士の交流の場 など 例) ・CodeQUEEN 2024 ・ISUCON14 ・TSKaigi 2025 ・CodeQUEEN 2025 ・ICPC Yokohama Regional 2025 ・AtCoder Conference 2025 ・PostgreSQL Conference Japan 2025 ・PostgreSQL Conference Japan 2025 ・ICPC 2025 Yokohama アジア地区大会 ・TSKaigi 2026 など 技術を楽しみ、知見を共有し合う様々な交流の場 - エンジニア文化 技術未経験であっても知的好奇心旺盛人が多く、イベントや勉強会を通じて技術力を高めあっています。
22. AI× 最先端の開発環境で、設計や課題解決に集中できる環境 - エンジニア文化 AIをただ導入するのではなく、その分私たちは「何を作るべきか」を考えるこ とに時間とエネルギーを投資しています。 実際、既存のシステム基盤を新しい技術へ移行するプロジェクトでは、AIをフ ル活用することで、当初の見積もりであった「半年〜1年」という期間を「2〜 3ヶ月」へ大幅に短縮しました。 より本質的な設計や課題解決に集中できるよう、AIを使いこなした上で、エン ジニアとしての設計力やビジネス志向をどこまでも高めていける環境です。 最先端ツールの全面導入：Claude Code（Teamプラン）を中心に展開。希 望者にはCodexやGitHub Copilotのアカウントも付与しています。 開発の自動化：PRの自動レビューやDependabot対応の自動化、Agent Teamsを使った並列開発など、ワークフロー全体へ組み込んでいます。 組織でのナレッジ共有：社内スキルリポジトリを運用し、エンジニア・非 エンジニアを問わず、実戦的な活用法を全社で共有しています。 利用可能なAIツール・サービス Claude Code / Codex / ChatGPT / gemini / NotebookLM / GitHub Copilot / Claude
23. 若手エンジニアの成長ストーリー
24. A・Iさんの場合（2024年入社） 大手旅行企業の検索エンジン「Spook」の要件定義から運用まで一気通貫で携わり、着実に技術領域を広げてきました。 2年目からは同じチームのシニアエンジニアのサポートの元、大型開発案件のメインを担当しています。手厚いサポート体 制の中経験を積んでいっています。 1 年目からフルスタック× フルサイクルな環境で⼤成長！ - 若手エンジニアの成長ストーリー① 担当：大手旅行企業の検索サイトのフロントエンド～バックエンドまで触れながらシステム改善、保守開発を担当 体制：5名のチーム 安心ポイント：まずは簡単な改修からスタート！先輩がコードを丁寧にレビューしてくれました 1年目 2年目 担当：引き続き改善案件、保守開発を担当し、インフラも担当 体制：ITコンサルタント1名 ＋ 自分の2名体制。困ったらすぐにチームに相談できる環境でした 成長ポイント：徐々に大型開発案件の要件定義や定義書作成も担当し始めました！ 3年目（現在） 担当：引き続き改善案件、保守開発を担当しながらも、大型開発案件にも携わっています 体制：3名のチーム 成長ポイント：これまでよりも、責任をもって見る領域がどんどん増えてきました
25. R・Sさんの場合（2023年入社） 「Webコネクト」の旅行検索機能の運用から始め、幅広い業界・複数のプロジェクトを通じて現在はSRE領域へも技術を深 めています。 2年目には顧客会議やアプリ立ち上げ、現在はプロジェクトの管理など、年次を問わず挑戦できる環境です。 密に話し合える少人数チーム体制など、個人の意志を尊重し支えてくれる文化があります。 案件の推進からSRE 担当、プロジェクト管理まで急成長 - 若手エンジニアの成長ストーリー② 担当：大手旅行企業のフロントエンド～バックエンド幅広く見ながら運用保守＋新規プロジェクト（画面改修）へ参画 成長ポイント：段階を踏んで実際のプロジェクト開発へとステップアップしていきました 1年目 2年目 担当：旅行・福利厚生企業などの複数のプロジェクトを経験、インフラ業務の増加 経験：顧客会議で仕様説明を担当したり、アプリ立ち上げ・開発・テストから調整までを一気通貫で完結 成長ポイント：自身が責任をもって業務を遂行する機会が増え、一人前のエンジニアへ！ 3年目 担当：大型案件の推進 ＋ SREチームの兼任 体制：3名の少人数チームで密に連携し合いながら業務を進めています 成長ポイント：2年目の途中から興味のあったSREへの参画を、手を挙げて実現 4年目（現在） 担当：海外ツアーや新規案件の推進 役割：タスク整理、プロジェクト管理、仕様のディスカッション 成長ポイント：コードを書くだけでなく、プロジェクトの管理も担当
26. T・Iさんの場合（2023年入社） 「Spook」を用いたDX系システムの開発からスタートし、現在は「Webコネクト」の旅行予約アプリ開発へと領域を広げ ています。 2年目には設計から顧客対応までを任され、4年目には大手旅行企業の予約システムの担当や新規開発を担当。 先輩と並走してくれる手厚い環境の中でも、スピード感を持って自立を目指せます。 設計から開発までを担当！複数の業界を渡りステップアップ - 若手エンジニアの成長ストーリー③ 担当：医療系商社の運用保守をフロントからバックエンドまで、領域を問わず全て担当 体制：先輩社員2名が専属で並走 安心ポイント：先輩2名がいつでも相談に乗ってくれたため、安心して開発の基礎を網羅できました 1年目 2年目 担当：医療系商社のほぼ全業務（設計・開発・顧客対応など） ＋ 専門商社の運用保守（ヘルプ） 安心ポイント：自発的に別案件のヘルプにも加わり、チームを跨いで視野が大きく広がりました 3年目 担当：医療系商社のEC（BtoB/BtoC）サイト公開に向けた開発 ＋ 専門商社の運用保守 成長ポイント：サービス公開や複数の並行案件をこなしながら、エンジニアとしてスキルUP 4年目（現在） 担当：旅行企業の予約機能開発 ＋ 新規開発、旅行企業の運用保守 成長ポイント：これまでのDX開発で培った経験をもとに、さらに複雑でデータ 量の多い旅行予約システムという新しい領域の開発を担っています
27. 皆様にお会いできることを 楽しみにしております！ FORCIA,INC.