表彰制度 社内交流会・社員旅行の全額会社負担 健康診断・予防接種 勤続手当 部署会の全額会社負担 生理休暇 月間ごと、半期ごとに優秀社員を表彰する機会 を設けています。内定者や新卒1年目社員にも受 賞のチャンスがあります。 月1回実施する社内交流会と、年1回の社員旅行 代を会社が全額負担します。一緒に働く人との信 頼関係を深めることができる交流イベントです。 年1回、会社が全額負担して健康診断、インフルエン ザの予防接種、ストレスチェックを行います。 入社4年目以降、基本給の5%~10%を毎月の 給与に上乗せします。 部署での親睦や連携を深めるため、月1回、部署で の飲み会にかかる飲食代を会社が全額負担します。 生理日の就業が困難な女性社員から請求があっ た際に利用できる休暇です。 社内ナレッジの共有を目的に、年間約200回の勉 強会を実施しています。内定者限定の研修会も 多数用意しています。 ご友人・ご家族などをご紹介いただき、弊社への 入社が決定したら、紹介者に200,000円のお祝い 金をお渡しします。 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入していま す。 働く環境と制度-福利厚生-