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採用活動_資料2022__池上総合病院(PT)

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池上総合病院

June 21, 2023
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  1. Ikegami General Hospital 1. 構成 2. PT部⾨の特徴 3. 対象疾患 4.

    患者割合(⼊院外来⽐・疾患別) 5. スタッフ所持資格 6. 学術活動実績 7. 新⼈教育 池上総合病院 採⽤情報 PT部⾨
  2. Ikegami General Hospital 3.対象疾患 脳神経外科 脳梗塞、脳出⾎、くも膜下出⾎、硬膜下⾎腫 etc 内科・外科 肺炎、COPD、腎不全、廃⽤症候群 etc

    整形外科 ⼤腿⾻近位部⾻折、胸腰椎圧迫⾻折、その他四肢の⾻折、⼈⼯関節術前・術後 肩関節周囲炎、腱板断裂 etc 循環器 急性⼼筋梗塞、動脈瘤、⼼不全、弁膜症 etc
  3. Ikegami General Hospital 5.スタッフ所持 資格 登録理学療法⼠ 8名 運動器認定理学療法⼠ 3名 ⽇本スポーツ協会公認アスレティックトレーナー

    1名 呼吸器認定理学療法⼠ 1名 3学会合同呼吸療法認定⼠ 5名 ⼼臓リハビリテーション指導⼠ 4名 ⼼不全療養指導⼠ 1名 がんリハビリテーション研修修了 2名 修⼠課程修了 4名 博⼠課程修了 1名 臨床実習指導者研修会修了 7名 地域ケア会議推進リーダー 2名 介護予防推進リーダー 2名 フレイル対策推進リーダー 1名 福祉住環境コーディネーター2級 1名 浮腫療法認定⼠ 1名 ⾚⼗字ベーシックライフサポーター 3名 BLSプロバイダー 1名 ACLSプロバイダー 1名 転倒予防指導⼠ 1名
  4. Ikegami General Hospital 7.新⼈教育 -教育⽬的- 1. 社会⼈としての⾃覚や醸成を持つ 2. 施設の理念や事業内容を把握する 3.

    法令や組織のルールを遵守する 4. 必要な知識や技術を習得する 5. 職場スタッフと交流する
  5. Ikegami General Hospital 7.新⼈教育 -教育体制- 管理者 教育担当者 指導者 メンター 指導者

    メンター 指導者 メンター 指導者 メンター 指導者 メンター 新⼈ 新⼈ 新⼈ 新⼈ 新⼈ 指導はOJTとOff-JT、SDS(⾃⼰啓発援助体制)を組み合わせて実施する Off-JTとして、新⼈教育研修(共通・専⾨項⽬)全過程履修と症例発表会 (年2回)を必須とする
  6. Ikegami General Hospital 7.新⼈教育 -年間スケジュール- 新⼈への申し送りは、8⽉までは申し送り患者に1度は挨拶または臨床⾒学 を⾏い、9⽉以降はリスクなどを配慮し臨機応変に対応する 4⽉ 5⽉ 6⽉

    7⽉ 8⽉ 9⽉ 10⽉ 11⽉ 12⽉ 1⽉ 2⽉ 3⽉ ⼊職 配属先決定、稼動開始 新⼈教育研修 2年⽬ 症例発表 新⼈ 症例発表 新⼈ 症例発表 ⽬標 単位数 4 4〜8 12〜15 8〜12 18
  7. Ikegami General Hospital 専⾨項⽬ KYT 急性期の離床 画像所⾒の⾒⽅ 検査結果の⾒⽅ 急変時の対応★ ポジショニング★

    バイタルサイン・聴診★ ROM・MMT・触診(上肢)★ ROM・MMT・触診(下肢)★ ⿇痺・反射・感覚★ 姿勢評価★ 基本動作 介助⽅法★ 共通項⽬ 新⼈教育について 社会⼈・医療⼈としての⾃覚 臨床外業務内容 臨床業務内容(カルテ) 診療報酬 介護保険制度 感染対策 報連相 ハラスメント対策 ★︓実技含む 7.新⼈教育 -新⼈研修-