採用活動_資料2022＿池上総合病院（ST）

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1. Ikegami General Hospital 1. 構成 2. ST部⾨の特徴 3. 対象疾患 4. 患者割合（⼊院外来⽐・疾患別） 5. 新⼈教育 池上総合病院 採⽤情報 ST部⾨
2. Ikegami General Hospital １．構成 ST : 6⼈ 25年⽬ 1⼈ 17年⽬ 1⼈ 10年⽬ 1⼈ 4 年⽬ 1⼈ 3 年⽬ 1⼈ 1 年⽬ 1⼈
3. Ikegami General Hospital 2．部⾨の特徴 脳⾎管疾患、神経疾患、呼吸器疾患など様々な疾患に対する リハビリを急性期から慢性期まで⾏うことができます。 ※新型コロナ対応のため、現在は各病棟別担当制
4. Ikegami General Hospital 3．対象疾患 脳神経外科 脳梗塞、脳出⾎、神経疾患etc 内科・外科 呼吸器疾患、⼼臓疾患、腎臓疾患、癌，廃⽤症候群 etc
5. Ikegami General Hospital ４.患者割合（⼊院外来⽐）
6. Ikegami General Hospital 51.4% 30.9% 17.7% ４.患者割合（疾患別） 脳⾎管 廃⽤ 呼吸器
7. Ikegami General Hospital 7．新⼈教育 -教育⽬的- 1. 社会⼈としての⾃覚や醸成を持つ 2. 施設の理念や事業内容を把握する 3. 法令や組織のルールを遵守する 4. 必要な知識や技術を習得する 5. 職場スタッフと交流する
8. Ikegami General Hospital 7．新⼈教育 -教育体制- 管理者 教育担当者 指導者 メンター 指導者 メンター 指導者 メンター 指導者 メンター 指導者 メンター 新⼈ 新⼈ 新⼈ 新⼈ 新⼈ 指導はOJTとOff-JT、SDS（⾃⼰啓発援助体制）を組み合わせて実施する Off-JTとして、新⼈教育研修（共通・専⾨項⽬）全過程履修と症例発表会 （年2回）を必須とする
9. Ikegami General Hospital 7．新⼈教育 -年間スケジュール- 新⼈への申し送りは、8⽉までは申し送り患者に1度は挨拶または臨床⾒学 を⾏い、9⽉以降はリスクなどを配慮し臨機応変に対応する 4⽉ 5⽉ 6⽉ 7⽉ 8⽉ 9⽉ 10⽉ 11⽉ 12⽉ 1⽉ 2⽉ 3⽉ ⼊職 配属先決定、稼動開始 新⼈教育研修 2年⽬ 症例発表 新⼈ 症例発表 新⼈ 症例発表 ⽬標 単位数 4 4〜8 12〜15 8〜12 18
10. Ikegami General Hospital Ikegami General Hospital 専⾨項⽬ KYT 急性期の離床 画像所⾒の⾒⽅ 検査結果の⾒⽅ 急変時の対応★ ポジショニング★ バイタルサイン・聴診★ ROM・MMT・触診（上肢）★ ROM・MMT・触診（下肢）★ ⿇痺・反射・感覚★ 姿勢評価★ 基本動作 介助⽅法★ 共通項⽬ 新⼈教育について 社会⼈・医療⼈としての⾃覚 臨床外業務内容 臨床業務内容（カルテ） 診療報酬 介護保険制度 感染対策 報連相 ハラスメント対策 ★︓実技含む 7．新⼈教育 -新⼈研修-