きのこカンファレンス_ランチスポンサーセッション

2025年3月9日(日)　きのこカンファレス
ランチスポンサーの枠で発表させていただきました。
そうそうたるエンジニアサバイバーに紛れて、若輩の転職エージェントからお話させていただくのは緊張と恐縮の嵐でしたが、違った観点からの気づきが得られる内容になっていれば幸いです。

※最終ぺージ、QRコードでのアンケート募集は終了しています。念の為。

Transcript

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 キャリアを考える為の情報収集スタイルの多様化 その中でのエージェントの役割について きのこカンファレス2025　 
 テクノブレーン株式会社　蒲谷 

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 2 ご挨拶
 テクノブレーン株式会社 
 ーーーー
 1992年創業
 人材紹介エージェント 
 エンジニアに特化
 五反田でスカウト
 登壇者
 ーーーー
 氏名：蒲谷 優紀　(34歳) 
 
 経歴：
 　2009年　中央大学総合政策学部 
 　2013年　セブン－イレブン・ジャパン 
 　2019年　テクノブレーン 
 
 趣味：ビール、ラーメン、バンド音楽、漫画、調布在住 
 
 https://x.com/yuki09163
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 3 今回のテーマ
 みなさん
 情報、足りてますか 
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 4 情報や選択肢、多すぎやしませんか？
 スキルやキャリアパスの多様化 
 採用スタイルの多様化 
 ソフトウェアエンジニア／アナリティクスエンジニア／フルスタックエンジニア ／MLOpsエンジニア／プロダクトエンジニア／データエンジニア／フルサイク ルエンジニア／データアナリスト／フロントエンドエンジニア／データベースエ ンジニア／デザインエンジニア／AIエンジニア／バックエンドエンジニア／プロ ンプトエンジニア／Webアプリケーションエンジニア／機械学習エンジニア ／Webエンジニア／データサイエンティスト／アーキテクト／コーポレートエン ジニア／モバイルアプリエンジニア／セキュリティエンジニア／マークアップエ ンジニア／プロジェクトマネージャー／クライアントエンジニア／システムエン ジニア／インフラエンジニア／ブリッジエンジニア／クラウドエンジニア／プロ ダクトマネージャー／SRE／プロダクトマーケティングマネージャー／DevOps エンジニア／PMO／プラットフォームエンジニア／スクラムマスター／ソリュー ションアーキテクト／エンジニアリングマネージャー／ネットワークエンジニア ／セールスエンジニア／QAエンジニア／SET／CRE 
 
 働き方の多様化 
 リファラル
 アルムナイ
 フルリモート
 フレックス
 副業
 福利厚生
 ・育児や介護との両立 
 ・地元へ帰って長く働く選択肢 
 ・自身の生産性を高められる環境 
 ・幅広く経験値を身につける https://x.com/yuki09163 各種SNS

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 エンジニアからマ ネージャーまでフ ルスタックにやっ てきたが、次の方 向性を見失ってし まった
 twitter転職やって みた→近い属性 の人からしか情報 が得られず視野が 広がらなかった 
 自分のスキルが 活かせるポジショ ンは多くあるようだ が、方針の決め手 が見つからない 
 副業などで経験値 を拡げたいけど、 スポットでの案件 は市場にそんなに 無い…
 働き方の変化が キッカケで転職考 えているが、本当 にその理由で転職 して良いものか？ 
 50代に入り親の介 護の問題なども発 生してきた。フルリ モや遠隔地居住 の話って実際ある のか…？
 リファラルで入社 したら紹介してくれ た人が退職してい た。入ってみたら 仕事なかった。 
 YOUTRUSTで「転 職意向は無くて良 いから面談しま しょう」って言われ 面談してみたら、 普通に落ちた ₍？？₎
 5 情報があるが故の、キャリアの悩み
 最近伺ったお悩みの一例 
 多様な選択が出来るようになった 
 その分、キャリアの悩みも多様に https://x.com/yuki09163
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 6 エージェントが出来ることってなんだろう？
 求めればWeb上でも、リアルな場でも、色々な情報が得られる環境で、 
 エージェントが発揮出来る価値ってなんだろう？ 
 ここ数年、わたしが取り組んできた事をお話させてくだ さい。ちょっとでもいいなと思ったら、高評価をよろしくお 願いします。
 https://x.com/yuki09163
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 7 やっていること①
 情報の整理
 全体的な整理 
 
 
 
 
 
 局所的な整理 
 
 
 
 
 
 世の中全体のトレンドに追随することも大切ですが、その裏側に目を向けたり、傾向や分類、比較を行うことを大切にしています。例えば、一口に 「リモートから出社回帰している」という現象を見ても、その背景や実態は様々であり、比較していくと企業の文化や価値観、あるいはビジネスの 状況と強く紐づいていることが理解できます。そういった考察も踏まえ、より高いマッチ度の提案を行う事に繋がると思っています。個別の企業の 情報を得ることはやり易くなりましたが、複数の選択肢を比較整理することや、比較すべき論点の設定において、悩むケースも多いと思います。 特に、新しいポジションニーズでは、同じような表現でも実態の業務内容は全然違うといった事も起きやすく、エージェントとして横比較をする価値 が高いと考えております。 
 https://x.com/yuki09163 リモートワーク／出社の状況 
 SIer／事業会社の転職
 QAエンジニア
 データ関連職種
 DS　　　DE　　　DA

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 8 やっていること②
 潜在的な意識に向き合う 
 一緒に悩む 
 例えばこんなお話がありました 
 ・とある事業ドメインに転職することを軸に活動していた。その軸からは逸れ るものの、エンジニアとしての考えが合うと思い企業提案。結果、 技術者とし て自然体で会話できる環境 であるとすごく気に入り、最高のモチベ入社する ことになった件。
 
 
 
 ・ご自身のやりたいイメージはありつつ明確にならない中、面談しては振り返 りを一年くらい続けて、一緒に迷いながらもフォロー 。結果SEからCREの キャリアチェンジを実現した件 
 
 「△△△になりたいと言っていたが、具体的な業務ややりがいを覚える事柄をよくよく聞いていくと•••の方がイメージと近かった」「プロダクト軸 で活動していったが、最終的にはカルチャーが決め手になった」そんなことは転職活動のなかではよくあることです。それだけ、自分の大事にして いる価値観や原風景のようなものは潜在的な意識にあり、人とコミュニケーションを取り、色々な考えに触れていく中で確認されるものだと考えて います。もちろん時間が掛かるケースもありますが、じっくり対話して、ご本人が意識していない選択肢や個人的な考えをぶつけたりすることで、一 層強く納得感を持てるキャリアに磨いていけると思っています。それにやりがいを感じて、このお仕事をしています。 
 
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 9 まとめ
 1人1人
 パーソナライズした 
 情報提供
 情報の整理
 潜在的な意識に向き合う 
 一緒に悩む 
 こういう価値を提供したい！！！ 
 (感情) 
 ぶっちゃけ何してもらったら嬉しいですか？ 
 ブースでアンケートも取ってますので、 
 是非ご意見をください！ 
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 10 さいごに
 みなさん
 ブース出展中です。 
 みなさんのキャリアのお悩みを 
 聞かせてもらえるとうれしいです！ 
 
 
 
 
 
 
 →アンケートへのご協力もなにとぞ 
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