Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
pigmarion
Search
kanoka
September 18, 2018
0
120
pigmarion
kanoka
September 18, 2018
Tweet
Share
More Decks by kanoka
See All by kanoka
Advertising improvement seminar
kanoka
0
56
Color psychology
kanoka
0
54
Fitz's law
kanoka
0
150
Staged disclosure
kanoka
0
51
Gaze analysis
kanoka
0
56
Affordance
kanoka
0
140
Prototype theory
kanoka
0
55
band wagon
kanoka
0
77
false consensus
kanoka
0
91
Featured
See All Featured
Designing Experiences People Love
moore
138
23k
Art, The Web, and Tiny UX
lynnandtonic
297
20k
Product Roadmaps are Hard
iamctodd
PRO
49
11k
The Psychology of Web Performance [Beyond Tellerrand 2023]
tammyeverts
44
2.2k
The Success of Rails: Ensuring Growth for the Next 100 Years
eileencodes
44
6.8k
Design and Strategy: How to Deal with People Who Don’t "Get" Design
morganepeng
126
18k
Rebuilding a faster, lazier Slack
samanthasiow
79
8.7k
Practical Tips for Bootstrapping Information Extraction Pipelines
honnibal
PRO
10
720
The Invisible Side of Design
smashingmag
298
50k
I Don’t Have Time: Getting Over the Fear to Launch Your Podcast
jcasabona
28
2k
Happy Clients
brianwarren
98
6.7k
Adopting Sorbet at Scale
ufuk
73
9.1k
Transcript
None
ピグマリオン効果とは
ピグマリオン効果とは 誰かから期待をかけられると⼈は意欲的になりモチベーションが上がり、 成績や成果も向上する効果がある理論。
ピグマリオン効果とは 誰かから期待をかけられると⼈は意欲的になりモチベーションが上がり、 成績や成果も向上する効果がある理論。 きみの読書感想⽂の視点は いつも斬新で⾯⽩いね。 次の感想⽂も楽しみにしてるよ! (↑これが期待)
ピグマリオン効果とは 誰かから期待をかけられると⼈は意欲的になりモチベーションが上がり、 成績や成果も向上する効果がある理論。 きみの読書感想⽂の視点は いつも斬新で⾯⽩いね。 次の感想⽂も楽しみにしてるよ! (↑これが期待) (やる気めっちゃ なくなってたけど 次の本も頑張ってみるか…)
はい!
ちなみに ピグマリオン効果はアメリカの教育⼼理学者・ローゼンタールが発表した効果。 教師が期待をかけるように接した⽣徒とそうでない⽣徒でその後の成績の伸びに違いが現れた実 験で発⾒された。
ちなみに ピグマリオン効果はアメリカの教育⼼理学者・ローゼンタールが発表した効果。 教師が期待をかけるように接した⽣徒とそうでない⽣徒でその後の成績の伸びに違いが現れた実 験で発⾒された。 期待かけるように 接せられなかった⽣徒 期待かけるように 接せられた⽣徒 ◎ ✕
※これは実験です。
ちなみに ピグマリオン効果はアメリカの教育⼼理学者・ローゼンタールが発表した効果。 教師が期待をかけるように接した⽣徒とそうでない⽣徒でその後の成績の伸びに違いが現れた実 験で発⾒された。 これは相鉄ローゼン。 期待かけるように 接せられなかった⽣徒 期待かけるように 接せられた⽣徒 ◎
✕ ※これは実験です。
つまり…
つまり… 「⼈から⼈へ伝わる(ポジティブな)期待」は 影響⼒が⼤きい
このピグマリオン効果、 仕事ではどう活かせるのか?
None
None
None
例えば:その2 ウェブでは最早定番の「性格診断系」コンテンツ。 結果をユーザーに⾒せて「あなたしかいない・あなたにはこれしかない」と思わせる。 これもひとつの期待ではないでしょうか。 ▪VAAM診断 https://www.meiji.co.jp/sports/ vaam/campaign/vaamcheck/
このピグマリオン効果、 仕事ではどう活かせるのか? マーケティング、コンテンツの部分に活かせると思います。 顧客やエンドユーザーに我々が「期待」をかけてあげましょう。 あなたなら絶対に できます!⼤丈夫 です!さぁやって みましょう! チャレンジ
してみよう かな…
こんなことにも 今後活かせるのでは? 「あなただからこそ」という⼈として向き合うしっかりした問いかけ。 就職や転職バナーに活かせるかもしれません。
終わりです。