情シス情報収集の仕方的な

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2. ＠K2E2N2_ 新卒3年くらい 開発コンサル保守 など色々 転職で2年くらい 情シス全般 システム導入 ヘルプデスクなど 6月から IT戦略室予定 Slackなど 一社目 ERPベンダー(5000人くらい) 2社目 ITベンチャー(250人→500人くらい) 3社目 ITメガベンチャー(数千人) ※社名は生放送では公開してます
3. 基本的な情報収集の方法 ググる Qiita見るnote見る 情シスSlackを追う 色々情報は取得できる いやそんなんわかってるし… 次に何したらいいのか
4. 次の情報収集方法 人とコミュニケーションして情報収集する 　-カジュアル面談に行く 　-情シスSlackなどで発信する ※他にもあると思うので誰か教えて下さい！ 1.具体的にどんなパスがあるの？ 2.何話せばいいの？ 3.実際どんな収穫があるの？
5. ひたすらカジュアル面談に行く 転職半分、現職をよくするリサーチ半分なんですが… 自分が使ったもの #情シスSlack-recruit (中の人の価値観が近いのでやりやすい) #bizreach (転職サイトにしてはノイズが少ない) #Twitter (プライベートとは別垢作ってフォロー)
6. 僕がカジュアル面談に行って得たもの 配布ディスプレイなどのデバイスについて長談義して、より 適切な備品を見つけた 有名なSaaSについて、面談してくれた人がユーザー会の偉 い人で色々事例を聞いて、システム導入のイメージをつける ことができた そもそも受付のシステム何使ってるかとか この規模の人数でオフィスこれくらいなのか とかいう気付きも勉強になる 同じように人数不足で回してる人と雑談して みんなそんなもんだよなと安心した ベンダーとのコミュニケーションのとり方、どんな感じ でその人がユーザー会で登壇するに至ったかを教 えてもらいキャリアの参考になった その会社がなんのERP入れてるとかシステム構成 を教えてもらって参考にできた
7. 情シスSlackでの発信 実際発信してなにかあるの？
8. 自己紹介したらいきなり ランチに誘っていただいて、 そこで Macの安価な仕入先を 教えていただいたりした (勤務地公開したからこそ)
9. 転職先の業務にいち早く参加（笑）
10. 同業で関係のあった会社の方とのやりとり (入社時期的に当人同士の面識はなかったですが)
11. 何を得たか 全体感、輪郭がつかめるようになる 　→他社事例を見て、「問題を発見」することができる 　→自社が今ここまでできてて、これがまだできてないみたいな 業界の知り合いが増えるとホーム感出てきて安心する 　→システム導入とか少人数でジャッジする仕事なので、メンタルの安心感大事
12. 勉強会やりたいなみたいなネタ テーマについて各社の事例を話すディスカッションしてみたい ＃ヘルプデスクの受付の仕組み ＃買っている備品（ディスプレイやアダプタなど） ＃受付システム何使ってるか、どんなオペレーションか #支給のWindowsPCは何にしてるか、どこから買ってるか とか
13. ご清聴ありがとうございました