株式会社WOGO 採用向け 会社紹介資料 2025/01

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1. 会社紹介資料 株式会社WOGO 2025/01/31
2. 株式会社WOGO 会社概要 1 • 東大情報系卒業メンバーを中心に2021年に設立 • 事業者様向けのシステム提供とエンドユーザー様 向けサービス開発事業を同時に展開 • 3Dスキャン&編集アプリ「WIDAR」はグローバルで 100万ダウンロードを突破 • 2023年4月に、日本初、3Dキャラクターを用いた AIチャットアプリ「VPal」をリリース 会社名 株式会社WOGO 代表者 代表取締役CEO 秦 竟超 | Koeru Shin 住所 150-0012 東京都渋谷区広尾5-23-6 長谷部第10ビル 5F URL https://www.wogo.ai/ 電話番号 03-6277-3221 (代表) メール info@wogo.ai 設立 2021年1月
3. メンバー紹介 2 CEO 秦 竟超 COO 澤田 悠太郎 CTO 長谷川 祐也 • 大学在学中より計3社起業 • 東大五十嵐研で3DCGと生 成AIの研究 • 無線給電の研究にてIEEE の学術雑誌掲載 • 東大江崎研にてネット ワークとブロックチェー ンの研究 • 東大ブロックチェーン学 生起業家支援プログラム 最優秀賞 • 東大相澤研にて画像処理 の研究 • AIベンチャーにて、画像 処理AIやネイティブアプ リの設計・開発 • 東大バレー部副キャプテ ン その他メンバー実績/経歴 • 国外著名ゲームスタジオにてCGアーティスト/UIUXデザインリード • シリコンバレー出身プロダクトデザイナー • 量子コンピューター/建築/VRなどの博士課程研究者複数 • 競技プログラミング優勝経験者 技術顧問 相澤 清晴 • 東大工学部 教授 • 元文化省科学官 • 東大バーチャルリアリティ教育研究セン ター・センター長 • 電子情報通信学会 情報システムソサイエ ティ会長 • 映像情報メディア学会 会長 顧問弁護士 道下 剣志郎 • SAKURA法律事務所 代表 • 元西村あさひ法律事務所 • バーチャルシティコンソーシアム • 内閣府知的財産戦略推進事務局 メタバー ス官民連携会議 有識者
4. Advanced Technology Development 3DCG | AI | Hardware 3DCGやAIの 先端技術の社会実装を加速する
5. 事業内容 4 サービス開発・ 基礎技術R&D 先端技術 コンサルティング ・開発 toB・toC toB 技術転用 ニーズ吸い上げ 自社サービス開発と外部システム提供を通じて、先端技術の素早い実装と技術検証サイクルを実現
6. WOGOのコア技術 5 3D技術とAI技術を中心とした最先端の知見を持ち、 製造業・建築業をはじめとするものづくり企業に対し、設計・製造から検査までの幅広いソリューションを提供する 3Dスキャン技術 3D編集技術 3D解析技術 ・スマホ LiDARスキャン ・カラー付き高精度ス キャン装置 ・スマホ・タブレット動作 ・カスタマイズ可能な編 集ツール ・Web動作の CADモデリング基盤 ・AI x パラメトリックモデリングによる 自動設計 ・3Dデータの解析・自動変換
7. 協業実績 6 ※一部抜粋 日本初となる先端技術の大規模な新規開発を中心に、大手企業と共に20以上のプロジェクトを共同推進
8. toC向けプロダクト紹介： WIDAR – 3Dスキャン&編集 3Dモデル制作の民主化を掲げ、2021年リリース。 従来手間がかかり、難解だった3Dスキャンを容易にし、スマホで誰でも、わずか3分でスキャンできるようにした。 グローバルでダウンロード数は100万超え 株式会社Appleの開発者による推薦 7 4.データを出力し、 様々な用途に3D モデルを活用 1.スキャン 2.編集 3.共有&フィード
9. toB事例紹介：End-to-Endの3Dスキャンソフトウェア/ハードウェアの構築 人体向け、全自動3Dスキャンスタジオ&ソフトウェアの構築 8 コスプレ姿の全身3Dモデルスキャンとして、 コミックマーケット103や科学未来博物館に出展 デジタルアバターに!! フィギュアに!! 全自動生成 コスプレ3Dスキャンスタジオ DEMO
10. トラックレコード 9 2022 2023 2024 売上 売上推移 技術・人材への先行投資が身を結び、高い成長率及び 収益性を実現 x 5.0 x 4.2 若手メンバーの成長を支え、 高い生産性を産む組織の実現 ・平均年齢：26.7歳 ・平均年収：707万円 ・会社90%がエンジニア ・高い従業員あたり利益率 2025.1月実績 弊社卒業エンジニアの就職先
11. 研究開発 技術デモ： ：AIによるCAD自動生成 テキストを入力すると3Dモデルが出てくる 10
12. 研究開発 AIを用いた高精度3Dスキャンとシミュレーション 11 ①スマホなどで、空間の動画 をキャプチャ ②AIによる空間再現&シミュ レーション 従来の3Dスキャンよりも細部 を保持が可能で、透明/反射 にも強い
13. Advanced Technology Development 3DCG | AI | Hardware 組織・カルチャー
14. メンバー構成 非常に理系風土で、物作りに熱心な若手メンバー中心にて構成されております 13 7 6 6 働き方 フルタイム パートタイム 業務委託・その他 16 2 1 年代 20代 30代 40代 2 15 2 職種 ビジネス・総務 エンジニア デザイナー
15. 組織風土・カルチャー 14 技術に対する情熱 チーム志向 真摯さと誠実さ 手を動かす文化 ・新しい技術を追求 ・多くの人に使われやすい形で届ける ・チームとして良いプロダクトを作る ・フラットで働きやすいコミュニケーション環境 ・人としての最低基準として ・自分の作ったものに対する責任感 ・物作り企業として ・世の中にまだないものを、いち早く届け続ける
16. 働き方 15 フレックスタイム制 チームでの仕事が多いため基本出社を想定 事前申告によるリモート可 平均年齢27歳で、平均年収700万円超え 1日8時間以上の勤務で、 コアタイム：11:00 ~ 16:00 効率的な労働時間 平均残業：月20時間 祝休日完備 土日祝休暇、年末年始・夏季休暇 勤務形態 福利厚生 若い時から高い年収を狙え る給与形態 通勤手当、保険、健康診断補助等完備
17. 給与形態 16 0 200 400 600 800 1000 1200 1等級 2等級 3等級 4等級 エンジニア PM エンジニア給与レンジ 等級イメージ • 1等級： • 経験はあるが、コードレビューが必要。良いコードの 書き方に向上の余地があり • 2等級： • フロント/バックエンドのいづれかを丸ごと任せられる • 3等級： • フルスタック or 要件定義・PMが出来るなど • 4等級： • 会社視点に立って、会社を成長させることができる 弊社卒業エンジニアの就職先
18. 選考フロー 17 選考1 選考2 テスト入社制度 （オプション） 適正面接：応募者の意欲、カルチャーマッチ、チームワークやコミュニケーション部分に関して 質問させていただきます。 技術面接：応募者の技術スタック、新しい技術の吸収力を確認させていただきます。 1 ~ 2週間ほど、一緒に仕事ができるかをお互いにチェックさせていただきます。 （※仕事していただいた分について給与をお支払いします） 選考3 書類審査