武井浩三（たけいこうぞう）
人間性経営・奇跡の経営・フロー経営を実践するホラクラシー型企業
ダイヤモンドメディア株式会社
DIAMOND MEDIA Co., Ltd.
代表取締役 共同創業者
21世紀型の経営スタイルを実践しています。
”人間性経営”、”フロー経営”、”非管理型経営”、”奇跡の経営”、”ホラクラシー型組織”などと呼ばれています。
[ ダイヤモンドメディアの取り組み ]
・自分の給料は自分で決める
・起業、副業を推奨
・肩書きは自分で決める
・雇う雇われるの概念が無い
・上司部下の概念が無い
・メンバーの社内外ボーダーレス化
・経費の清算は個人の裁量
・財務情報は全部オープン
・働く時間、場所、休みは自分で決める
・代表、役員は選挙と合議で決める
・明文化された理念が無い
・非階層の自走型ホラクラシー組織