システムベンダーからSaasスタートアップに転職！ 働き方改革を実現して札幌に定着した話 #seb_sapporo

SAPPORO ENGINEER BASE #02 のLTで発表した資料です。
https://seb-sapporo.connpass.com/event/321665/

Transcript

1. システムベンダーからSaasスタートアップに転職！ 働き方改革を実現して札幌に定着した話 テックタッチ株式会社 QAエンジニア Mickey SAPPORO ENGINEER BASE #02
2. 自己紹介 焼き鳥が焼ける QAエンジニア 巻　宙弥（まき　みちや） 昨年、開発ベンダーからSaasベンダーにキャリアチェンジ スタートアップのQAエンジニアとして転職し、 札幌のコワーキングスペースでフルリモート勤務中 michiya.maki.1 makky_tyuyan #札幌串打同盟 マイブームは「おうちやきとり」 #EZOHUBSAPPORO
3. フルリモートの不安 求めていた『働き方』をSaasスタートアップへの転職で手に入れました。 具体的な作業環境のお話はテックブログに！！ 2023年に『働き方改革』を実現
4. 東京の汐留が本社、今年7年目のスタートアップ 会社紹介
5. プロダクト紹介 様々なWebサービスのページに、Chrome拡張やスニペット埋め込みにより提供中
6. 働き方の変化 フルリモートを選んだ理由 フルリモートに至るまでの動き フルリモートが維持できている理由 01 02 03 04 アジェンダ
7. 働き方の変化 フルリモートを選んだ理由 フルリモートに至るまでの動き フルリモートが維持できている理由 01 02 03 04
8. 出身は「馬と桜の町」新ひだか町 大学から札幌在住、住民票はずっと札幌
9. 客先常駐 （オフィス） 2005 2012 2019 2023 客先常駐 受託開発 （オフィス） 客先常駐 （オフィス） ※コロナ影響で一部リモート コワーキング 自宅 （フルリモート） 働く場所の変化 オフィス勤務中心であった状態からフルリモート勤務へ変化
10. クライアント先の変化 2005 2012 クライアント先 2019 2023 ニアショア開発・SES （隔週で出張生活） ニアショア開発・SES （定期的な出張） オンサイトでコンサル （定期的な出張） リモートでコンサル クライアントとは？ 労働力（≒価値）の提供先 開発ベンダー 18年間は案件によりクライアント先が変化していた
11. 札幌からフルリモート 事業成長にコミット 2023 クライアント先 働く環境の変化を最小限に クライアントとは？ 労働力（≒価値）の提供先 クライアント先の変化 これからはクライアントに左右されることなく、変化を最小限にできる
12. 働き方の変化 フルリモートを選んだ理由 フルリモートに至るまでの動き フルリモートが維持できている理由 01 02 03 04
13. “いつでもどこでも“ 働けるようにしたい 親族との関わり 家庭とのバランス 時間の有効活用 フルリモートを選んだ理由
14. カジュアル面談 20社以上 選考 10社程度 最終選考3社 多様な職種を検討 PM, PdM, EM, Technical Lead・・・ フルリモートに 至るまでの動き 様々な転職サイトで、理想の働き方を求めて1年半・・・ ハイライト
15. カジュアル面談 20社以上 選考 10社程度 最終先行 3社 多様な職種を検討 PM, PdM, EM, Technical Lead・・・ 就業場所に制約がないこと プロダクトと人に魅力があること 今までのキャリアが十分に活かせること 事業成長の課題と人材に求める期待値が一致していること 理想の働き方
16. 見つけた
17. ↑↑採用ページ↑↑
18. 働き方の変化 フルリモートを選んだ理由 フルリモートに至るまでの動き フルリモートが維持できている理由 01 02 03 04
19. フルリモートの不安 最強の作業環境と優れたコミュニケーションツール、特に「オープンコミュニケーション」と「働きやすさ」にマッチした。 最強の作業環境 優れたコミュニケーションツール 引用）テックタッチの行動指針より オープンコミュニケーション 個人間やチーム内だけの情報共有やコミュニケーションは、疎外感や 無関心を引き起こし、組織はパフォーマンスを発揮することができな い。各々が自律して行動し、全員で同じ目標に向かえるよう、コミュ ニケーションをオープンにしよう。 2023年8月にドクタートラスト社実施の「ストレスチェック」で、 職場環境優良法人として957社中２位を獲得 オープンコミュニケーションと働きやすさ
20. まとめ
21. まとめ 思うは招く
22. まとめ
23. カジュアル面談 20社以上 選考 10社程度 最終先行 3社 多様な職種を検討 PM, PdM, EM, Technical Lead・・・ 就業場所に制約がないこと プロダクトと人に魅力があること 今までのキャリアが十分に活かせること 事業成長の課題と人材に求める期待値が一致していること 理想の働き方
24. フルリモートの不安 求めていた『働き方』をSaasスタートアップへの転職で手に入れました。 具体的な作業環境のお話はテックブログに！！ 2023年に『働き方改革』を実現
25. ご清聴ありがとうございました