Maslow会社紹介資料 / MASLOW 2022 COMPANY GUIDE ver.4.0

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2022/01/20；ver.3.2
2022/01/07；ver.3.0
2021/10/26；ver.2.0
2021/8/13；ver.1.0

Transcript

1. Beyond the best. 会 社 紹 介 資 料 M a s l o w 株 式 会 社 v e r . 4 . 0 M A S L O W 2 0 2 2 C O M P A N Y G U I D E
2. ©Maslow Inc. 皆 さ ん は 、 毎 日 を 自 分 ら し く 全 力 で 生 き て い ま す か ？ 自 分 の 「 天 職 」 を 、 本 気 で 見 つ け た い と 思 っ た こ と は あ り ま す か ？ 僕 は 、 デザイ ナ ー と い う 「 天 職 」 を 見 つ け 「 自 己 実 現 」 と い う テ ー マ に 出 逢 い ま し た 。 誰 に で も 、 そ の 人 だ け が 持 つ 潜 在 的 な 価 値 が あ る 。 き っ か け と 努 力 さ え あ れ ば、 い く らで も 自 由 に 発 揮 で き る 。 僕 自 身 、 自 分 の 価 値 や 生 き る 意 味 が 見 出 だ せ ず、 悩 み 苦 し んで い た 時 期 が あ り ま し た 。 社 会 人 に な り 、 失 敗 や 挫 折 の 経 験 を 重 ね て い くう ち に 、 「 本 当 に 自 分 に 向 い て い る 天 職 は な ん だ ろ う ？ 」 と 自 己 分 析 に 没 頭 する よ う に な り ま し た 。 そ れ か ら 、 デザイ ナ ー が 自 ら の 天 職 で あ る と い う こ と を 悟 り 、 会 社 を 退 職 。 1 ヶ 月 後 に 未 経 験 か ら デザイ ナ ー に キ ャ リ ア チ ェ ン ジ。 ま も な く 個 人 事 業 と して 創 業 し 、 そ の 半 年 後 に 法 人 化 し ま し た 。 僕 が 自 己 実 現 して い っ た 原 体 験 か ら 、 同 じ よ う に 人 が 本 来 持 っ て い る 潜 在 的 な 価 値 を 顕 在 化 し 、 そ の 可 能 性 を 最 大 限 追 求 で き る よ う に 後 押 し して い き た い 。 そ の 想 い が 信 念 に な り 、 自 己 実 現 理 論 を 世 に 広 め た 心 理 学 者 「 A b r a h a m H a r o l d M a s l o w 」 の 名 前 を 由 来 に 「 M a s l o w 」 と い う 会 社 を 設 立 し ま し た 。 人 や 企 業 の 自 己 実 現 （ あ り た い 姿 ） を 後 押 しする 存 在 と して 、 どこ に も 負 け な い 創 造 力 と 感 性 を 武 器 に 、 こ れ か ら の 時 代 を 切 り 拓 い て い き ま す。 誰 も が 自 己 実 現 で き る 世 界 を M a s l o w 株 式 会 社 代 表 取 締 役 C E O 安達 卓則
3. ©Maslow Inc. M a s l o w は 、 メ ン バ ー そ れ ぞ れ の ビ ジ ョ ン や 理 想 の キ ャ リ ア を 大 切 に し 、 自 身 の 才 能 と 可 能 性 を 最 大 限 に 発 揮 で き る 組 織 を 目 指 し て い ま す 。 社 内 フ ィ ー ド バ ッ ク 、 プ ロ ジ ェ ク ト 毎 の 振 り 返 り 、 評 価 制 度 の 導 入 な ど 、 メ ン バ ー の 成 長 を 後 押 し す る チ ー ム 体 制 を 常 に ア ッ プ デ ー ト 。 ク ラ イ ア ン ト の 自 己 実 現 を 後 押 し し な が ら 、 私 た ち も 理 想 を 追 求 し 続 け て い き ま す 。 多 様 な 価 値 観 に 触 れ 合 い 、 新 し い 景 色 を 一 緒 に 見 に 行 き ま せ ん か ？ 私 た ち は 「 自 己 実 現 」 を テ ー マ と して い る デザイ ン カ ン パ ニ ー で す。
4. ©Maslow Inc. も く じ 02 Ac t i v i t y 事 業 内 容 パ ー ト ナ ー 企 業 様 実 績 01 A b o u t M a s l ow M a s l o w の 存 在 意 義 会 社 概 要 沿 革 03 M e m b e r メ ン バ ー の 主 な 経 歴 ・ 経 験 メ ン バ ー に つ い て 組 織 体 制 図 04 Cu l t u re S D G s の 取 り 組 み 働 き 方 に つ い て 自 己 実 現 の 促 進 ・ サ ポ ー ト T G I F ／ メ ン バ ー 旅 行
5. ©Maslow Inc. A B O U T 会 社 概 要 M a s l o w の 存 在 意 義 沿 革
6. ©Maslow Inc. 人 々 の 創 造 性 を 鼓 舞 し 、 日 本 の ポ テ ン シ ャ ル を 開 花 さ せ る P u r p o s e 未 来 の 価 値 を デザイ ン する M i s s i o n V a l u e 1 、 本 質 を 追 求 し よ う 2 、想 像 を 越 え よ う 3 、み ん な を 喜 ばせよ う A b r a h a m H a r o l d M a s l o w
7. ©Maslow Inc. パーパス 存在意義、なぜ存在す るのか？ 人 々 の 創 造 性 を 鼓 舞 し 、 日 本 の ポ テ ン シ ャ ル を 開 花 さ せ る ミッション 果たす べき使命 未 来 の 価 値 を デ ザ イ ン す る バリュー 共通の行動基準 1 、 本 質 を 追 求 し よ う 2 、 想 像 を 越 え よ う 3 、 み ん な を 喜 ば せ よ う カルチャー・ルール 独自の企業文化、社内制度・福利厚生など バリューを裏付ける明文化されたルール ・コーチ ン グフィードバック体制/プロジェクトごとに行 う 振り返りmtg実施とワークフロー改善 ・評 価 制度に基づく 、 社内フィードバックア ン ケートや顧客サービス改善ア ン ケート 、 1 on 1 コーチ ン グ ・メ ン バー の 自己実現 の サ ポ ートとクリエ イ ター の 市場 価 値 と定義 す る グレード等級・評 価 制度設計 ・プロと し て大切に し てい る 1 流 デ ィレクター/ デ ザ イ ナー の 心構 え 、 ガ イ ドラ イ ン の 言語化・社内共有 ・ロー ル モ デ ル と な る ゲスト を 招く「TGIF」とクリエ イ ター の 成果 を 表彰 を す る 「Maslow Award」 ・ デ ザ イ ン プロセス常時リア ル タ イ ム共有や無料 の デ ザ イ ン デ ータ著作権譲渡 、 無料 の デ ザ イ ン コ ン ポ ーネ ン ト作成 コ ー ポレ ー ト ブラ ン ドコ ン セプト そ の企業 らし さ や 、 そ の企業 そ の も のを あらわす ブラ ン ド価値 を 端的に表現し た 概念 自己実現 を 後押 しす る デ ザ イ ン カ ン パニー 社 会/ 業 界課題 解決 す べき 課題 機能・品 質 の コモ デ ィ テ ィ化と 、 日 本 企業 の 国際競争力低下 ビジネス文脈で提案でき る デ ザ イ ン 人 材不足（量産型 デ ザ イ ナー の 増加）
8. ©Maslow Inc. 社 名 M a s l o w 株 式 会 社 従 業 員 2 3 名 （ 業 務 委 託 ・ アル バ イ ト 含 む ） 創 業 創 業 　 2 0 1 8 年 4 月 3 日 設 立 　 2 0 2 0 年 1 月 2 2 日 代 表 者 名 代表取締役　安達卓則 本 社 所 在 地 〒 1 5 0 - 0 0 1 1 　 東 京 都 渋 谷 区 東 2 - 9 - 2 0 　 若 松 荘 2 0 1 事 業 内 容 デザイ ン、 企 画 、 設 計 、 開 発 、 コ ン サル テ ィ ン グ 業 務 会 社 概 要
9. ©Maslow Inc. ざっ く り 沿 革 （ 〜 設 立 する ま で ） 4 月 8 月 3 月 1 月 6 月 2 0 1 8 年 2 0 1 9 年 2 0 2 0 年 独 立 し 渋 谷 に 事 務 所 を 移 転 。 当 時 の ミ ッ シ ョ ン は 「 デザイ ン で 人 類 に 貢 献 する 」 M a s l o w 株 式 会 社 設 立 ス タ ー ト アッ プ 向 け サ ー ビ ス を リ リ ー ス リ ブ ラ ン ディ ン グ する 未 経 験 か ら 1 か 月 で デザイ ナ ー に な る 。 個 人 事 業 と して 開 始 。
10. ©Maslow Inc. ざっ く り 沿 革 （ 設 立 〜 現 在 ま で ） 1 1 月 1 月 3 月 2 月 4 月 6 月 2 0 2 1 年 5 月 1 0 月 デザイ ン 無 料 メ ン テ ナ ン ス サ ー ビ ス を リ リ ー ス デザイ ン プロ セ ス の 公 開 と デザイ ン デー タ の 無 料 提 供 を 開 始 新 型 コ ロ ナ ウイル ス デザイ ン 支 援 キ ャ ン ペ ー ン を 開 始 ク ラ フ ァ ン ペ ー ジ の 無 料 デザイ ン 支 援 を 開 始 正 社 員 雇 用 を 開 始 F i g m a コ ン サル を リ リ ー ス 完 全 成 果 報 酬 型 デザイ ン サ ー ビ ス 「 ク ラ ウ ド フ ァ ン ディ ン グデザイ ン f o r C A M P F I R E 」 を 開 始 国 内 最 大 級 の 起 業 プ ラ ッ ト フ ォ ーム 「 S t a r t Pa s s 」 に 参 画 2 0 0 0 万 円 の 資 金 調 達 を 実 施
11. ©Maslow Inc. A C T I V I T Y 事 業 内 容 M a s l o w と は 実 績
12. 現在 自己実現 未来 企 業 価 値 や 魅 力 Maslowの コーチング デザイン ©Maslow Inc. 自己実現を後押しするデザインカンパニーです。 企業のありたい姿と現状のギャップを埋めるプロセスを デザイン×コーチングという手段で共創することで、企業の価値や魅力を最大化します。 Maslowとは？
13. ©Maslow Inc. 企 業 価 値 や 魅 力 未 来 現 在 未 来 の 価 値 ビ ジ ュ ア ル デ ザ イ ン 0 3 ス ト ー リ ー デ ザ イ ン 0 2 ブ ラ ン ド デ ザ イ ン 0 1 ・ デ ザ イ ン セ ッ シ ョ ン ・ コ ー ポ レ ー ト サ イ ト 制 作 ・ サ ー ビ ス サ イ ト 制 作 ・ メ ディ ア サ イ ト 制 作 ・ ス ト ー リ ー セ ッ シ ョ ン ・ ス ト ー リ ー ・ コ ン テ ン ツ 設 計 ・ カ ス タ マ ー ジ ャ ー ニ ー 設 計 ・ ワ イ ヤ ー フ レ ー ム ・ 情 報 設 計 ・ ブ ラ ン ド セ ッ シ ョ ン ・ パ ー パ ス ・ M V V 策 定 ・ バ リ ュ ー プ ロ ポ ジ シ ョ ン 設 計 ・ ブ ラ ン ド 知 覚 価 値 定 義 未 来 の 価 値 を デザイ ン する M a s l o w の ミ ッ シ ョ ン と 事 業 内 容 潜在価値の顕在化 体験価値の最適化 知覚価値の最大化
14. ©Maslow Inc. 取 引 実 績
15. ©Maslow Inc. 制 作 実 績
16. ©Maslow Inc. M E M B E R メ ン バ ー に つ い て メ ン バ ー の 主 な 経 歴 ・ 経 験 組 織 体 制 図
17. ©Maslow Inc. メ ン バ ー の 経 歴 ・ 経 験 ヤ フ ー サイバ ー エ ー ジ ェ ン ト L I N E マ ネ ー フ ォ ワ ー ド ビ ズリ ー チ L I G カ イ ゼン プ ラ ッ ト フ ォ ーム I M J ウェ ル ス ナ ビ リ ン ク ア ン ド モ チ ベ ー シ ョ ン B r a n d i n g E n g i n e e r L I F U L L 揚 羽 b e B i t VA Z ポ ジ ウィ ル Po l i Po l i R e l o o k パ ー ソル キ ャ リ ア ワ ー ク ス ア プリ ケ ー シ ョ ン ズ 東 京 大 学 早 稲 田 大 学 慶 應 義 塾 大 学 上 智 大 学 い ろ い ろ な 出 自 （ 企 業 ・ 大 学 ） メ ン バ ー の バ ッ ク グラ ウ ン ド 起 業 家 イ ン テ リ ア デザイ ナ ー 管 理 栄 養 士 看 護 師 ダン サ ー ミ ュ ー ジ シ ャ ン バ ー テ ン ダー カ メ ラ マ ン アパ レ ル 店 員 ミ ス コ ン
18. ©Maslow Inc. メ ン バ ー に つ い て ※ 2 0 2 2 年 2 月 の 数 字 2 2 才 　 4 4 才 〜 男 女 比 働 き 方 メ ン バ ー 年 齢 層 職 種 比 率 ３２ 23名 : ９ 割 が 業 務 委 託 アル バ イ ト デザイ ナ ー エ ン ジ ニ ア ディ レ ク タ ー 営 業 プロ デュ ー サ ー 1名 マ ネ ジメ ン トメ ン バ ー 5名 ロ ゴデザイ ナ ー 1名 コ ピー ラ イ タ ー 1名 ア ー ト ディ レ ク タ ー 7名 3名 2名 3名
19. マネジメントチーム プロジェクトチーム 代表取締役 人事プロデューサー 組織プロデューサー コーチングデザイン事業 プロジェクトマネージャー UXデザイナー アートディレクター コピーライター ロゴデザイナー リードデザイナー エンジニア デザイナー 営業プロデューサー ©Maslow Inc. Maslowの組織体制
20. ©Maslow Inc. M a s l o w の マ ネ ジメ ン ト チ ーム 大 学 在 学 中 、 複 数 の 事 業 立 ち 上 げを き っ か け に ビジ ネ ス の 面 白 さ に 目 覚 め る 。 リ クル ー ト な ど で 新 規 事 業 イ ン タ ー ン を 経 験 し た 後 、 B r a n d i n g E n g i n e e r → S p a c e e で 営 業 を 経 験 。 の ち に デザイ ナ ー が 自 ら の 天 職 で あ る こ と を 悟 り 、 We b デザイ ナ ー に キ ャ リ ア チ ェ ン ジ。 ま も な く フ リ ー ラ ン ス と して 独 立 し 、 半 年 後 に M a s l o w 株 式 会 社 を 創 業 。 TA K U N O R I A DAC H I 安 達 卓 則 Ta k u n o r i A d a c h i 代 表 取 締 役 採用・ イ ン ナ ー ・ ア ウ タ ー ・プロダ ク ト の ブ ラ ン デ ィ ン グ を 行う㈱揚羽 で P r o d u c e r / P l a n n e r と して 従 事 し た 後 に 2021 年 11月 に G E KI I n c . を 設 立 。 「心 で 、 心 を 動 か す。」 を 事 業 コ ン セプ ト と し 、 ジ ャ ン ル に と ら われ な い ア ー ト やエ ン タ ー テ イ メ ン ト を 活用 して 、 様々 な 社 会 課題 と 向 き 合 っ て い く 、 ビジ ネ ス ア ー ティ ス ト 集団。 C H I K A R A S A K U S A BE 作左部力 C h i k a r a S a k u s a be 組織プロ デ ュ ー サ ー 大 阪府羽曳野市出身。関西 大 学 法 学 部卒 業 。 新 卒 で 採用・コ ー ポレ ー ト ブ ラ ン デ ィ ン グ を 手 が け る 株 式 会 社 揚羽 に 入 社 し 、 営 業 ・プロ デ ュ ー サ ー 、 営 業 M GR 、 新 卒採用責任者 、 人 事 M GR と して 携わ る 。そ の 後 、 株 式 会 社 ミ ー ミ ル （ユ ー ザ ベ ー ス グ ル ー プ） に 入 社 し 、 ビ ジ ネ ス プロ デ ュ ー サ ー を 担当。専門家 の 経 験 知 を 活用 し た 事 業 開発 、 事 業 企画 、 組織開発 な ど、 顧客 の 事 業 や組織 の 課題解決 に 伴走す る 。 S H U N Y O N E DA 米田峻 S h u n Y o n e d a 人 事 プロ デ ュ ー サ ー
21. Manager 安達卓則 SP 作左部力 SP 浅井有由 WD 金子隼士 PM 高田燈 UX・IA 高橋祐哉 FE 淵上喜弘 AD 黒羽裕子 AD 山本周平 LDE 福井春菜 LDE/DE 成田茜 LDE/DE 高島美和子 DE 宮下久子 LDE 萩原大海 DE 松井沙季 DE 石井瑠璃 LO 藤田菜摘 CW 加藤奈津子 ロゴデザイナー/コピーライター 営業プロデューサー アートディレクター デザイナー プロジェクトマネージャー UXデザイナー エンジニア Maslowのプロジェクトチーム
22. ©Maslow Inc. C U L T U R E 自 己 実 現 の 促 進 ・ サ ポ ー ト 働 き 方 に つ い て T G I F ／ メ ン バ ー 旅 行 S D G s の 取 り 組 み
23. ©Maslow Inc. S D G s の 取 り 組 み × ↓ ↓ × M a s l o w の 掲 げる 経 営 理 念 は 国 連 の 掲 げる 持 続 可 能 な 開 発 目 標 （ S D G s ） が 目 指 す も の と 一 致 して い ま す。 そ の た め 弊 社 で は S D G s の 達 成 に 貢 献 する 具 体 的 な 取 り 組 み を 日 々 の 業 務 の 中 で 実 行 して い ま す。 自 己 実 現 と S D G s に つ い て 働 き が い も 経 済 成 長 も 包 摂 的 か つ 持 続 可 能 な 経 済 成 長 及 び すべ て の 人 々 の 完 全 か つ 生 産 的 な 雇 用 と 働 き が い の あ る 人 間 ら し い 雇 用 ( ディ ー セ ン ト ・ ワ ー ク ) を 促 進 する
24. ©Maslow Inc. 評 価 制 度 に つ い て M a s l o w で は 、 メ ン バ ー の 自 己 実 現 の サ ポ ー ト と ク リ エ イ タ ー の 適 正 な 市 場 価 値 定 義 の た め 、 合 計 9 0 点 の ス キ ル 評 価 項 目 と 、 5 段 階 1 8 グレ ー ド に 及 ぶ 厳 正 な グレ ー ド 設 定 か ら な る 独 自 の 評 価 制 度 を 採 用 して い ま す。
25. ©Maslow Inc. 自 己 実 現 の 促 進 ・ サ ポ ー ト M a s l o w は 自 己 実 現 を 後 押 しする 企 業 と して 、 デザイ ナ ー の 育 成 や 副 業 、 個 人 開 業 、 起 業 を 強 く 奨 励 して い ま す。 ま た 実 際 に 在 籍 メ ン バ ー か ら 自 己 実 現 を 追 求 して い く 事 例 も 増 えて い ま す。 起業 7 名 個人開業 3 名 異業種から デザイナー転職 2 名 未経験から ディ レクター転職 1 名 未経験から新卒で デザイナー就職 2 名
26. ©Maslow Inc. T G I F ／ メ ン バ ー 旅 行 完 全 フル リ モ ー ト 制 の M a s l o w で す が、 毎 月 末 金 曜 開 催 の T G I F （ T h a n k G o d I t ' s Fr i d a y ） イベ ン ト や、 年 に 1 回 の メ ン バ ー 旅 行 に て オ フ ラ イ ン で の 交 流 も 行 って い ま す ！
27. ©Maslow Inc. マ ズ ロ ー で 働 く メ リ ッ ト ブ ラ ン ド 開 発 か ら ビジ ュ アル デザイ ン ま で 体 系 化 さ れ た ワ ー ク フ ロ ー を 学 べ る 実 績 に 基 づ く 1 0 0 以 上 の プロ ジ ェ ク ト ナ レ ッ ジ か ら 体 系 化 さ れ た 独 自 ガイ ド ラ イ ン か ら 仕 事 の 進 め 方 を 学 ぶ こ と が で き ま す 事 業 に 深 く 関 わ り 、 様 々 な 知 識 ・ 知 見 を 吸 収 で き る 時 価 総 額 1 0 0 0 億 越 え の 有 名 上 場 企 業 や 総 額 3 0 億 調 達 規 模 の ベ ン チ ャ ー 企 業 か ら 有 名 議 員 ま で 幅 広 い 業 界 ・ 業 種 に お け る ドメ イ ン 知 識 や 知 見 を 得 ら れ ま す 起 業 家 や フ リ ー ラ ン ス 、 様 々 な 専 門 分 野 の ク リ エ イ タ ーメ ン バ ー と の コ ミ ュ ニ ティ 起 業 家 や フ リ ー ラ ン ス 、 様 々 な 専 門 分 野 の ク リ エ イ タ ーメ ン バ ー と ノ ウハ ウ を 共 有 し な が ら 仕 事 が で き ま す
28. 最後までご覧いただき、誠にありがとうございました。 Maslowがデザインするのは、サイトではありません。 顧客そして皆さまの「未来の価値」です。 多様な価値観に触れ合い、新しい景色を一緒に見に行きませんか？