MaslowAward2021

Maslow Award 2021

SAITEKI Maslow Award 2021とはメンバーへの日頃の感謝と Maslowの今後を発表する年1度のビッグイベント

安達卓則からの感謝「感謝なくして、幸せなし」 Maslowが生まれ、約2年。学生時代の盟友や紹介、そしてTwitterを通じてたくさんの出会いと別れがありました。人生で一緒に仕事をする人の数は限られているので、皆さんとの繋がりは、かけがえのないものであり、お金に変えられない貴重な資産です。皆さんと一緒にお仕事できて、本当に嬉しく思いますし、感謝の念に堪えません。改めてMaslowと関わっていただき、ありがとうございました。誰もが創造性を発揮して、
自己実現できる世界を誰もが創造性を発揮して、自己実現できる世界を

Agenda Maslow 2021 Maslow Award 2021 Maslow VISION 2022 Christmas
Present

◯時系列でわかるMaslowの2021年 1月デザインプロセスの公開とデザインデータの無料提供を開始 2月クラファンページの無料デザイン支援を開始 3月正社員雇用を開始。Figmaコンサルをリリース 4月新型コロナウイルスデザイン支援キャンペーンを開始 5月
国内最大級の起業プラットフォーム「StartPass」に参画 6月完全成果報酬型デザインサービス「クラウドファンディングデザイン for CAMPFIRE」を開始 7月月額定額LP制作・改善サービス「KENSHO」β版を開始 8月デザイン成果を検証する事例インタビューを公開 9月 2000万の資金調達を実施 10月新ミッション発表&資料ver8 .0 リリース 11月評価制度を策定（β版） 12月 Maslow Award 2021

◯2021年ハイライト・組織体制の変革・資金調達の実施・新ミッション「未来の価値をデザインする」&資料アップデート・評価制度の策定

◯2021年ハイライト・組織体制の変革・資金調達の実施→採用・組織づくりに投資ができるように！・新ミッション「未来の価値をデザインする」&資料アップデート・評価制度の策定

◯2021年ハイライト・組織体制の変革→プロジェクトがうまくまわり始めるように！・資金調達の実施→採用・組織づくりに投資ができるように！・新ミッション「未来の価値をデザインする」&資料アップデート・評価制度の策定

◯2021年ハイライト・組織体制の変革→プロジェクトがうまくまわり始めるように！・資金調達の実施→採用・組織づくりに投資ができるように！・新ミッション「未来の価値をデザインする」&資料アップデート →安達のモチベーション爆上がり。メンバーも？・評価制度の策定

◯2021年ハイライト・組織体制の変革→プロジェクトがうまくまわり始めるように！・資金調達の実施→採用・組織づくりに投資ができるように！・新ミッション「未来の価値をデザインする」&資料アップデート →安達のモチベーション爆上がり。メンバーも？・評価制度の策定→成長実感と納得感ある仕組みに（予定）

今年のプロジェクト紹介

今年のお客様からの声良いデザインを作っていただき有難うございます。会社として今後どのようなことをすれば良いのか課題が見えたので、とても助かりました。大変満足しました！土日や夜にも関わらず、すばやい連絡をいただけたのはびっくりしました、、！
大変ありがたかったです！マズローさんのような会社が、短い時間で、時間がかかる仕事を一生懸命やられているのだと感じました。本当に、おつかれさまでした。素晴らしいデザイン有難うございました！言語化の後のデザイン作成、アウトプットが特に良かったです！こちらのリクエストに対して、かなり柔軟にご対応いただき、本当にありがとうございました、、会社設立したというのもあり、ロゴ自体もかなりブランディングイメージに関与する部分かと思うので、満足のいくロゴ作成をいただいたかとおもいます。短い間でしたが、本当にありがとうございました。勉強会のお誘いなども非常に助かりました。またぜひ一緒にお仕事したいなと思っております。

今年携わってくれたメンバー

今年のMaslow卒業生

今年のMaslowに携わってみての感想成田茜アドバイスもらえる環境でより成長できました。ありがとうございます。福富俊介本業をデザイナー職として転職をいたしましたが、Maslowでの経験が生きていると感じています。
石井瑠璃いつもフリーランスとして一人で仕事をすることが多いと感じることが多いですが、マズローさんのところの仕事は、仲間がすぐそばにいる様に感じ、制作に一丸となって向かえる環境があります。お仕事をするたびに自身の成長を感じます。萩原大海・自他要因含めかなり長引く案件もあったが、リカバリーや細やかな進行など、学ぶ機会が多かった！・LP/UI/HPと様々なジャンルの案件にアサインさせていただき、いい意味で苦悩と成長を感じれてとてもよかった！・急激に成長するMaslowがとても刺激的でした！海津なぎ子顧客が潜在的に求めていることを引き出すデザインをすること、をMaslowの仕事を通じて学びました！「それっぽい」デザインではなく、顧客が本当に必要としているデザインと向き合うタイミングがたくさんありました。まだまだ修行中ですが、成長の機会を与えてくださり本当にありがとうございます！米田コミュニティとして自己実現にコミットしている点は新しい！松井沙季毎回学びがあり成長できています！高島美和子(凛) LPやインフォグラフィックの作成経験がない中携わらせて頂きました。多くのご指摘を頂き申し訳なかったですが、その経験が土台となり、一年前の自分と比較すると成長できたと感じる年になりました。山口雄貴社内マニュアルが整備されており感動しました！宮下久子 UIデザインに携わり、ユーザーフローなどいつもと違うことを学ぶことができた。デザインも theカッコいい〜可愛い、綺麗まで幅広く関わることができた！三浦菜緒未経験、デザイン勉強歴1ヶ月からMaslowにジョインさせていただき、たくさんの案件に携わらせていただきました。力不足なところも多々ありましたが、Maslowでの経験のおかげで今の自分があることは間違いないです…！今年春にデザイナーとして内定をいただき、来年からは事業会社のデザイナーとして働く予定です。少しでも力をつけて、 Maslowに恩返しができるよう励みます！竹本友里恵流行りデザイン（ニューモフィズム）や会社と違う雰囲気のデザインの実装をできるのがとても楽しかったです！伊藤達也副業ベースで、Maslowに関わらせていただきましたが、今年の一年で、かなり会社として成長しているなと実感しています！このフェーズで関わることで、色々新しく学ぶことがあって、大変勉強になった一年でした！

Maslowのもうちょっと POINT 大きいプロジェクトなので仕方がない面も多いのですが、あらかじめ引いたスケジュールが変わることが多い様に感じます。五月雨で終わりの見えない修正対応は回数だけでなく明確な修正依頼期日の線引きを周知いただけるとさらにやりやすくなると思います！
今年は半年程度しか稼働していなかったので、現状に即していないかもしれませんが、ADとデザイナーのペアによっては行動時間が噛み合わず、デザイン期間が伸びてしまうこともありました。案件で関わったことがある人と実際に会う機会があまりないのがもどかしいです。時間的にも報酬的にも案件が長引いてしまうのはどうにかしたい。仮に長引いても気軽に請求できるような雰囲気が欲しいちょっと単価安いかもです。いい理念を持っているので、メンバーにもっともっと共感してもらう取り組みにしたい。リモートのせいなのか、なかなか皆さんと絡んだりすることが出来なかったですね。

MaslowのGOOD POINT ・新しくジョインする人の熱量が刺激になってモチベーションが上がる。・組織として成長する過程を見ることができて勉強になる。・評価制度や体制が変わることも社員/お客さんのことを考えてのことなのでとても素敵なことだと思っています。相談をすると的確なアドバイスを頂けました。評価制度によって自分がどの段階にいるのか、今後どのように成長をしていくと自己実現につながるか明確になりました！ 3 成果物やmtg後のフィードバックは
新たな気づきになるので良いところだと思いました。良いものを作ろうとするこだわりがすごいなと思いました。転職してからもそのレベルがすごく高い会社だったんだなと気付かされます。に経験が多い方がいるので気軽に相談しやすい &進行がスムーズでした前半と比べても言語化がしっかりして体制が整いつつあるのでそこら辺で困ることが少なかった程度経験問わず挑戦できるので前のめりに参加できるところ 7 今までかかわってきた制作会社の中でワークフロー・評価制度を一番固められております。 40 プロジェクトを組ませていただくメンバーさんが実力・経験共に持ち併せている方々で安心と信頼感のもとでお仕事できました！人との出会い・熱量

Maslowメンバーで感謝したい人とその理由福富さん・ゆうやさん・五十嵐さん・ヤマさんとにかく相談に乗っていただきました。今年の成長は関わってくださった皆様のおかげです。ありがとうございますリリーさん再現度の高いサイト実装ありがとうございました！！
すーさん　ゆーやさん githubの素晴らしさと、更新しやすいファイルとても助かりました。神様。 UIUXの知見に触れさせてくださり感謝感謝ー！ハードでしたが一緒に案件に関われて無事終われてよかったです。高田さん、淵上さん、はぎわらさん！！！！！お仕事をご一緒させていただく方に感謝と尊敬なくして、良いお仕事はできないと思っています！！伊藤さん転職活動のアドバイスをいただいたり、インタビューではお客様とのコミュニケーションの取り方など相手に心を開いてもらったり話しやすい雰囲気を作るところなども勉強になりました！お世話になりました、ありがとうございます！

表彰式

V i s i o n St a t e
m e n t 人々の自己実現を後押しする未来の価値をデザインする M i s s i o n 1、理想を追求しよう 2、信頼を稼ごう 3、人を喜ばせよう Va l u e

表彰式各賞について・VISION STATEMENT賞　・MISSION賞　・VALUE-Ideal賞・VALUE-Trust賞　・VALUE-Entertainer賞・MVP賞　人々の自己実現を後押しした人に送られる
未来の価値をデザインした人に送られる理想を追求した人に送られる信頼を稼いだ人に送られる人を喜ばせた人に送られる今年最も貢献してくれた人に送られる

VISION STATEMENT賞

HARUNA FUKUI VISION STATEMENT VISION STATEMENT賞 2021 受賞者人々の自己実現を後押しする

VISION STATEMENT 選定理由について 1、メンバーに良い刺激を与えている 2、情報発信や登壇など積極的に行っている

W e ' l l マスクギフ
ト D s e t 大切に想う気持ちを、カタチに。 VISION STATEMENT賞 2021 受賞者景品

MISSION賞

NATSUKO KATO MISSION MISSION賞 2021 受賞者未来の価値をデザインする

MISSION MISSION賞 2021 受賞者選定理由について 1、新ミッションを生み、チームにモチベーション向上に貢献 2、Natsukoさんのジョインで、 Maslowの今後の事業戦略に貢献

MISSION賞 2021 受賞者景品花の「個」の独自性と「輝き」を FLOWERiUM®︎ Timeless

VALUE-Ideal賞

NAO MIURA 理想を追求しよう VALUE-IDEAL VALUE-Ideal賞 2021 受賞者

V A L U E - I D E A
L VALUE-Ideal賞 2021 受賞者選定理由について 1、どんなに修正が多くても、最後まで粘り強く理想のデザインを追求していた 2、バナートレースやインフォグラフィック、日記など毎日コツコツ積み上げて、努力している

VALUE-Ideal賞 2021 受賞者景品エスティーローダーシュープリームプラスナイトクリームコクのあるリッチな感触で、
寝ている間にもうるおいを与える

VALUE-Trust賞

MIWAKO TAKASHIMA 信頼を稼ごう VALUE-TRUST VALUE-Trust賞 2021 受賞者

VALUE-TRUST VALUE-Trust賞 2021 受賞者選定理由について 1、レススピードが誰よりも早い 2、常に他人を気遣ったコミュニケーション

VALUE-Trust賞 2021 受賞者景品幸福感あふれる香りに包まれ、なめらか潤い肌へ【数量限定】ヘリテージボディギフト（手提げ紙袋付き・ギフト箱入り）

MIYAHISA 信頼を稼ごう VA L U E -T R U S
T VALUE-Trust賞 2021 受賞者

VALUE-TRUST VALUE-Trust賞 2021 受賞者選定理由について 1、オリジナルスタンプを作成し、カルチャーに貢献 2、最後まで責任持ってクオリティにこだわってくれる

VALUE-Trust賞 2021 受賞者景品日本の原風景の風情漂うジャポニズムグラス【月夜野工房】ビールグラス夕焼けのやま

VALUE-Entertainer賞

NAGIKO 人を喜ばせよう ALUE-ENTERTAINER VALUE-Entertainer賞 2021 受賞者

A L U E - E N T E R
T A I N E R VALUE-Entertainer賞 2021 受賞者選定理由について 1、デザインやディレクションでお客さんを喜ばせた 2、上記理由により、リピートで売り上げに貢献した

VALUE-Trust賞 2021 受賞者景品英国最高峰のブランドアロマセラピーアソシエイツアルティメットウェルビーイングバス & シャワーオイル
コレクション

MVP賞

YUYA 年間MVP MASLOW MVP MVP賞 2021 受賞者

MASLOW MVP MVP賞 2021 受賞者選定理由について 1、指名でお客さんから褒められた 2、過去メンバー史上、最もMaslowに貢献した

VALUE-Trust賞 2021 受賞者景品すべての決済を、シンプルに。 EVERING

特別賞

SHUNSUKE 特別賞 M AS LOW S P E C I
A L 特別賞

M A S L O W S P E C
I A L 特別賞選定理由について 1、副業時代からずっとお世話になった 2、クオリティの高いデザインでCAMPFIREの実績をつくった

特別賞景品マリオパーティーの楽しさ、ギュッと。マリオパーティスーパースターズ

Maslow VISION 2022

事業戦略人事戦略マーケティング&営業戦略 Agenda

事業戦略戦略テーマ「選択」と「集中」

事業戦略戦術「3本の柱」組織力ブランド力技術力

「コンサルティング」×「クリエイティブ」 →コア技術と顧客利益を磨く技術力「Mas likes」×「マズピース」 →誇りと仲間感を感じれる組織へ組織力「リポジショニング」×「マーケティング」 →競争優位性を高めるブランド力

ROIの高いデザイン問題解決力課題設定力課題設定力→「コーチング力」×「コンサルティング力」問題解決力→「デザイン力」×「アート性」
コア技術と顧客利益を磨く

サービスの質をあげるサービスの質が上がる口コミが増える純粋想起が増える（ブランド力が上がる）顧客単価が上がる魅力的な仕事が増える実績UGCが増える優秀な人材が集まる改善・成長する
顧客数が増えるプロジェクト数が増える

ブランドイメージを確立させるベースイメージブランドの核となる印象素敵な、後押しするような・素敵な・誠実な・本質的な・背中を押すようなパーソナリティイメージ人格的な印象
ワクワクさせるような、創造的な・元気にさせる・楽しそうな・大胆な・勢いのある・クリエイティブなサーフェースイメージ表層的な印象カッコいい、センスのある・カッコいい・イケてる・センスのある・おしゃれな ©Maslow Inc.

やらないことを決める・コンペには参加しない・代理店は条件付きでしか受けない・広告は打たない・アウトバンド営業はしない・値下げはしない・短納期は受けない・見積もりだけ提出はしない・下請け企業の関係性にはならない

人事戦略戦略テーマ「仕組み化」と「少人数化」

人事戦略戦術「3本の柱」 Mas likes マズピース Maslow マフィア

「自主性」と「起業家精神」 →挑戦を奨励する Maslow マフィア「誇り」と「喜び」 →SNS上でUGCを生んでいく Mas likes 「仲間感」と「エンゲージメント」 →人数を絞り、スタメン化する
マズピース

マーケティング&営業戦略戦略テーマ「情報発信」と「ファン化」

マーケティング&営業戦略戦術「3本の柱」コンテマインサイト営業 KPI設計

「コンテンツマーケティング強化」 →オウンドメディアとSNSの運用コンテマ「KGI・KPI設計」 →営業組織体制の構築と浸透 KPI設計「コンサル営業からインサイト営業へ」 →コーチング技術を身につけるインサイト営業

リード顧客求職者ファン顧客質の高いサービス社員営業・受注口コミ・紹介、リード化
面接・採用口コミ・紹介、エントリー継続的な情報発信知見・経験リソース採用・組織づくりオペレーション・サービス改善マーケティング・ファンづくり組織としてのMaslow オウンドメディアやSNSを通じて、良質な情報発信で良質なファンを生み出し「リード獲得数」「エントリー数」を継続的に生み出すエコシステムを構築する

最後にメッセージ

メリー・クリスマス Merry Christmas!!

良いお年を！

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