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目を惹くポートフォリオの8つのポイントと6つのコツ / 8 key points and 6 tips for portfolios

目を惹くポートフォリオの8つのポイントと6つのコツ / 8 key points and 6 tips for portfolios

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  1. 社名 株式会社マネーフォワード 設⽴ 2012年5⽉ 上場市場 東京証券取引所プライム市場 【証券コード:3994】 本社所在地 東京都港区芝浦3-1-21 msb

    Tamachi ⽥町ステーションタワーS 21F 正社員数 2,148名(2023年11⽉期通期決算時点/連結) 事業の成⻑に伴い、メンバーは毎年増え続けています。 POINT
  2. MISSION お⾦を前へ。⼈⽣をもっと前へ。 VISION すべての⼈の「お⾦のプラットフォーム」になる。 VALUES User Focus, Tech & Design,

    Fairness VALUEに「User Focus」「Tech & Design」があるように、 ユーザーと向き合うことやデザインを⼤切にしています。 POINT
  3. デザイナーと「ワクワクする⾦融サービス」をつくる Takram⽥川欣哉⽒ × マネーフォワード辻庸介 ⾦融機関向けのプロダクトをつくるときは、ユーザーがどういうこ とで困っていて、銀⾏の課題はこういうものでというヒアリングか ら携わります。デザイナーがかなり上流から関わっていますね。 マネーフォワードが荒野に旗を⽴てる。 THE GUILD

    深津貴之⽒ × マネーフォワード辻庸介 世間⼀般的には、「デザイン=⾒た⽬」という認識ですが、実際に サービスのデザインで求められるのは「⾒た⽬」ではない部分がほ とんどです。設計やモデリング、どう機能させるかが重要で、外⾒ はそのための⼿段の⼀つかなと思います。(深津⽒) 経営レベルからデザインは重要視されており、デザイナーへの期待値は高いです。 POINT
  4. 新卒採⽤の⽬的 - 優秀⼈材の採⽤ - 成⻑⽀援環境の構築 - ノウハウの資産化 - 組織活性化 優秀⼈材の定義

    - ミッションへの共感 - デザイナーとしての資質 - デザインを広く捉えている
  5. 自由な 環境 会社制度 が充実 給与 XXX万円 以上 デザイ ナーとして の成長

    社員の 人柄や 雰囲気 厳しい 環境 社内の コミュニ ケーション が活発 助け合う 社風 ワンマン 経営 新規事業 に携わる 機会 成長中の 業界 固い 雰囲気 大切なことを整理する:書き出して重要度を付ける 重要度 高 中 低
  6. 自由な 環境 会社制度 が充実 給与 XXX万円 以上 デザイ ナーとして の成長

    社員の 人柄や 雰囲気 厳しい 環境 社内の コミュニ ケーション が活発 助け合う 社風 ワンマン 経営 新規事業 に携わる 機会 成長中の 業界 固い 雰囲気 大切なことを整理する:書き出して重要度を付ける 重要度 高 中 低
  7. 企業を知る:ワクワクすることを大事にする 業界 募集職種 ワクワク - メーカー - Fintech - 不動産

    - ゲーム - UIデザイナー - Webデザイナー - グラフィック デザイナー - 使命 - 価値観 - 事業内容 - 雰囲気 × ×