MNTSQ Legal Expert Deck

「すべての合意をフェアにする」をVisionに掲げるMNTSQの、リーガルエキスパート職（リーガル新規事業企画・リーガルコンサルタント）専用資料です。
法務として積み上げてきた知見を、日本社会の契約インフラのスタンダードとして広げていく——そんな仕事がMNTSQにはあります。

MNTSQ株式会社 サービスサイト：https://mntsq.co.jp/
リーガル新規事業企画：https://hrmos.co/pages/mntsq/jobs/20051
リーガルコンサルタント：https://hrmos.co/pages/mntsq/jobs/20052
MNTSQ株式会社 採用サイト：https://careers.mntsq.co.jp/

少しでもご興味をお持ちの方は、お気軽にご連絡ください。

Transcript

1. ©MNTSQ, Ltd. 2026/4 MNTSQ 法務企画・法務コンサルタント職のご紹介 日本の契約インフラのコアをつくる 弁護士・法務部門にお勤めの方へ
2. ©MNTSQ, Ltd. 2 アジェンダ 1. はじめに 2. Vision / Mission 3. 事業とプロダクトの概要 4. なぜ今、法務エキスパートを求めているのか 5. 法務企画・法務コンサルタントのミッション 6. MNTSQで働く「3つの魅力」 7. 就労環境・福利厚生 8. 求人内容・選考フロー 9. さいごに
3. ©MNTSQ, Ltd. 3 すべての合意が瞬時にフェアになる世界の実現は、多くの法務・弁護士が強く 望むところであると考えています。法務として働いていると、ハイボール・ ローボールの投げ合いや細かな社内ルールとの調整等により、図らずもフェア でない状態の作出や合意までの時間の増大に寄与してしまう場合もあると思い ます。また、一つひとつの合意をフェアにする仕事も非常に重要ですが、契約 のインフラをつくることはより多くの合意をフェアにすることに繋がります。 MNTSQでは、すべての合意を最短距離でフェアにするため、法的な知見とテク ノロジーを掛け合わせ、契約のインフラをつくっています。そのために、あな たの法的な知見が必要です。 はじめに リーガルエキスパート 岡田一輝
4. ©MNTSQ, Ltd. 4 Vision すべての合意をフェアにする Mission テクノロジーで契約のインフラを作る Vision / Mission MNTSQはすべての合意をフェアにするため、テクノロジーを活用して日本社会に 契約のインフラを作ろうとしています。 契約のインフラとは、すべての合意が瞬時にフェアになるような世界に必要となる、 先端テクノロジーを活用したインフラのこと。 まだ日本社会に存在しない、誰も見たことがない契約のインフラを作っていくのが 私たちの仕事です。
5. 事業とプロダクトの概要
6. ©MNTSQ, Ltd. 6 AIなどの テクノロジーを活用した プロダクト 契約のインフラの実現には、以下の要素が必要 事業とプロダクトの概要 日本を代表する 企業群の参加
7. ©MNTSQ, Ltd. 7 契約交渉を支えるAIリーガルエンジン「MNTSQ CLM」は、最先端のテクノロジーを契約データを分 析し、事業部門による契約交渉プロセスを高速化、 法務部門によるリスク管理を高度化を支援します。 契約解析技術では、契約業務への知見・データが提 供価値の最大値を決め、機械学習テクノロジーがそ の可能性を広げます。 契約ライフサイクルを 一気通貫でサポート 事業とプロダクトの概要
8. ©MNTSQ, Ltd. 8 事業とプロダクトの概要 Enterprise SMB SMB Enterprise SMB SMB SMB すべての合意を、フェアにするために 企業内のデータベースから企業・個人をつなぐ契約のインフラへ
9. ©MNTSQ, Ltd. 9 業務のあり方を変えるLLM技術と業務運用ナレッジ を掛け合わせ、契約のナレッジを資産化し、 組織的 なデータ活用を促進する 『MNTSQ AI Agent 』を提 供します。 AIが契約交渉を支援することで、人間は より創造的で価値ある判断に集中できます。 法務に、組織で使えるAIを 『MNTSQ AI Agent 』とは 企業の“契約”にまつわるあらゆるナレッジを自動集約し、人間の主体 的なデータ活用まで全てのプロセスをサポートします。 事業とプロダクトの概要
10. ©MNTSQ, Ltd. 10 日本を代表する大手企業を中心に 累計100社以上が導入 事業とプロダクトの概要 業種を問わず、日本を代表する大手企業に選ばれて います。契約業務の高度化を支える基盤として、活 用が広がっています。
11. なぜ今、法務エキスパートを 求めているのか
12. ©MNTSQ, Ltd. 12 契約インフラのコアは、AIなどの最新技術を活用し たプロダクトを動かす「動力源」となるプレイブッ クです。事業部門・法務部門を横断して活用され、 MNTSQの全AIプロダクトの判断基準として機能し ます。 プレイブックがコアである 『プレイブック 』とは 企業が契約を結ぶときに守りたい、大切な判断基準や行動規範を定めたもの なぜ今、法務エキスパートを求めているのか プレイブック例
13. ©MNTSQ, Ltd. 13 プレイブックの作成には、法的判断に関する専門性 が不可欠です。どの条件がリスクとなるのか、そし てそれを機械が正確に読み取れる形でどう表現する のか——。この両方を担えるのは、契約実務の経験 を持つ法務エキスパートに限られます。MNTSQでは 現在、あらゆる契約類型に対応したプレイブックの 整備を進めています。 法務エキスパートにしか 作れない なぜ今、法務エキスパートを求めているのか • 秘密保持契約（双方開示型） • 秘密保持契約（受領者側） • 秘密保持契約（開示者側） • 秘密保持契約（三社間・双方開示） • 秘密保持契約（三社間・受領者側） • 秘密保持契約（三社間・開示者側） • 秘密保持契約（英文・双方開示） • 秘密保持契約（英文・受領者側） • 秘密保持契約（英文・開示者側） • 業務委託契約（委託者側・成果物なし・単発） • 業務委託契約（受託者側・成果物なし・単発） • 業務委託契約（委託者側・成果物あり・単発） • 業務委託契約（受託者側・成果物あり・単発） • 業務委託契約（委託者側・成果物なし・基本契約型） • 業務委託契約（受託者側・成果物なし・基本契約型） • 業務委託契約（委託者側・成果物あり・基本契約型） • 業務委託契約（受託者側・成果物あり・基本契約型） • ソフトウェア開発契約（委託者側・請負・単発） • ソフトウェア開発契約（受託者側・請負・単発） • ソフトウェア開発契約（委託者側・準委任・単発） • ソフトウェア開発契約（受託者側・準委任・単発） • ソフトウェア開発契約（委託者側・請負・基本契約型） • ソフトウェア開発契約（受託者側・請負・基本契約型） • ソフトウェア開発契約（委託者側・準委任・基本契約型） • ソフトウェア開発契約（受託者側・準委任・基本契約型） • システム保守契約（委託者側） • システム保守契約（受託者側） • コンサルティング契約（委託者側） • コンサルティング契約（受託者側） • SES契約（委託者側） • SES契約（受託者側） • OEM契約（委託者側） • OEM契約（受託者側） ほか、多数
14. ©MNTSQ, Ltd. 14 プレイブックへの需要は高まっています。MNTSQで は、日本を代表する大手企業からの導入が進んでお り、高品質なプレイブックの整備・拡充が事業成長 の鍵を握っています。 日本を代表する企業群からの 実需がある なぜ今、法務エキスパートを求めているのか １位 伊藤忠商事 ２位 三菱商事　　 ３位 日本製鉄　　 ４位 三井住友フィナンシャルグループ ５位 三菱UFJフィナンシャル・グループ 三井物産 ７位 トヨタ自動車 ８位 パナソニックホールディングス 任天堂 10位 日立製作所 出典：『弁護士が選ぶ「法務力が高い」企業ランキング2025』 （日経新聞2025年12月19日付）https://www.nikkei.com/article/DGXZQOTG091QI0Z01C25A2000000/
15. 法務企画・法務コンサルタントの ミッション
16. ©MNTSQ, Ltd. 16 事業部 MNTSQの法務エキスパートには、大きく2つのミッ ションがあります。 ひとつは、日本社会の契約インフラのコアとなるス タンダードなプレイブックを作ること。 もうひとつは、そのスタンダードをもとに、日本を 代表する企業の法務部門が自社プレイブックを持て るようコンサルティングすること。 「作る」と「広げる」——その両輪を担うのが、 MNTSQの法務エキスパートです。 法務企画・法務コンサルタントのミッション MNTSQ リーガル コンサルタント 法務部 MNTSQ MNTSQ リーガル 新規事業企画 契約審査依頼 「MNTSQ AI契約アシスタント」がプレイブックに沿って 契約審査 MNTSQプレイブック 提供 自社プレイブック 提供 作る コンサルティング する 自社プレイブック （自社向けカスタマイズ） MNTSQのプレイブック （スタンダード）
17. ©MNTSQ, Ltd. 17 法務企画・法務コンサルタントのミッション 1社に向き合うか、日本全体に向き合うか より広い視野で 考えませんか 社会の変革に 携わりませんか
18. MNTSQで働く「3つの魅力」
19. ©MNTSQ, Ltd. 19 法務の価値を 再定義できる 日本を代表する企業の 課題に向き合える ビジネスサイドの 経験が積める MNTSQで働く「3つの魅力」 判断を“その場限り”で終わらせ ず、資産として社会に残すこと ができます。 現場のリアルな課題に触れなが ら、本質的な変化を生み出す仕 事です。 プロダクト・顧客・事業に関わ ることで、法務の枠を超えた キャリアが広がります。 1 2 3 積み重ねた判断を、社会の標準へ。
20. 就労環境・福利厚生
21. ©MNTSQ, Ltd. 21 New Member Welcome Lunch Welcome Night Mentor Lunch 領域横断 Lunch 同期入社によるどうよ会 モンテスきゅっとランチ Happy Sharing もんじゃスキュー • スーパーフレックス • ハイブリッドワーク（月5日出社） • オフライン交流 就労環境・福利厚生 就労環境 ＊詳細につきましてはカジュアル面談等でお気軽にご連絡ください。
22. ©MNTSQ, Ltd. 22 • 交通費支給 • 入社時に有給休暇付与 • 各種保険完備（健保：関東ITソフトウェア健保） • 健康診断 • 予防接種補助 • 出産育児休業制度 • ベビーシッター利用割引券 • 書籍購入補助 就労環境・福利厚生 福利厚生 ＊詳細につきましてはカジュアル面談等でお気軽にご連絡ください。
23. 求人内容・選考フロー
24. ©MNTSQ, Ltd. 24 求人内容・選考フロー リーガル新規事業企画 リーガルコンサルタント AIの判断基準となるプレイブック・契約雛型 ・法務相談ナレッジの企画・制作・品質保証・ 運用を幅広く担うポジションです。新サービス の企画開発支援や顧客の活用支援にも携わりま す。 顧客（主に法務部門）のプレイブック設計・カ スタマイズ支援を中心に、契約審査の変革をコ ンサルティングするポジションです。顧客の声 をプロダクト改善や新機能企画にもつなげま す。 募集中の職種
25. ©MNTSQ, Ltd. 25 求人内容・選考フロー 選考フロー リファレンスチェック・バックグラウンドチェック カジュアル面談 MNTSQについて知っていただく 面接 １〜２回。課題やディスカッションを通して、 スキルやご経験を確認 オファー MNTSQが提供できること、候補者様に期待す ることのお伝え、オファーレターのお渡し 最終面接 ポジションへのフィット、会社文化へのフィッ トをお互いに最終確認 選考は、一方的な評価の場ではなく、お互いの フィット感を確かめる対話の場だと考えています。 まずはお気軽にご連絡ください。
26. ©MNTSQ, Ltd. 26 これまで積み上げてきた法務の知見は、個別の判断にとどまらず、社会の標準 として広げていくことができます。MNTSQでは、その一つひとつの判断をプレ イブックとして構造化し、より多くの合意をフェアにしていく挑戦を続けてい ます。あなたの経験が、より大きな価値として社会に届く仕事です。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご連絡ください。 さいごに