MNTSQ Engineering Team Deck

MNTSQ株式会社のエンジニア向け会社紹介資料です。

MNTSQ株式会社は、「すべての合意をフェアにする」ことを掲げて、2018年11月に設立されました。四大法律事務所の一つである長島・大野・常松法律事務所のノウハウと、契約・法務に特化した独自の機械学習との掛け合わせをコアとし、顧客の業務変革を支援します。契約の作成・審査・管理からナレッジ化までを一気通貫でサポートし、契約・法務業務を変革するサービス「MNTSQ CLM」を提供しています。

Transcript

1. Engineering Team Deck 2025. 12.22 更新
2. テクノロジーで 契約のインフラをつくる すべての合意を フェアにする Our Vision
3. ©︎ MNTSQ, Ltd. 板谷 隆平 Founder / CEO CEO Message すべての合意をフェアにする
 社会インフラを、LLMで創る 日本経済600兆円が、MNTSQのAI Agentによって、自動的に契約交 渉される。すべてのビジネスが、一瞬で契約として文書化され、誰 もがフェアな落としどころに着地できる。
 MNTSQは、契約という仕組みそのものをAIでアップデートする チャレンジをしています。日本最高の弁護士とトップ企業のオー ル・ジャパンの座組で、LLMによる社会変革をリードしていきま す。
 契約に詳しい必要はありません。ただ、社会のインフラとなるプロ ダクトを本気で創りたい方は、是非ご一緒しましょう！
4. Contents P .5 COMPANY 会社概要／メンバー構成／経営陣 P .9 BUSINESS わたしたちがやろうとしていること／プロダクト／サービス／導入企業 P .17 TECHNOLOGY VPoE Message/組織図（開発本部）/技術スタック／生成AI活用補助／領域横断とキャリア提供の機会 P .23 CULTURE Vision/Mission/Value／わたしたちが大切にしていること P .27 WORK STYLE はたらきやすい環境・福利厚生／等級制度／給与レンジ P .31 RECRUIT 募集職種／選考フロー／コンテンツ
5. COMPANY 1 会社概要／メンバー構成／経営陣
6. COMPANY ©︎ MNTSQ, Ltd. 6 会社概要 社名 MNTSQ株式会社（MNTSQ, LTD.） 設立 2018年 11月 代表 板谷 隆平 所在地 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階 資本業務提携 長島・大野・常松法律事務所 8億円の出資およびリーガルリソースの提供 西村あさひ法律事務所 出資およびリーガルリソースの提供 かんぽ生命、MUFG、日揮 CVCを通じた資本業務提携、10億円の資金調達 森・濱田松本法律事務所 出資およびリーガルリソースの提供 戦略的協業
7. COMPANY ©︎ MNTSQ, Ltd. 7 プロダクトを形にする プロダクト 43% 女性 28.2% 20代 15.6% 30代 50% 50代 2.1% 40代 32.3% 男性 71.8% メンバーの成長を支え、
 自らも成長できる組織作りを コーポレート 17% 顧客の業務変革と プロダクトの進歩を
 高速で実現し続ける ビジネス 40% PdM プロダクトデザイナー エンジニアリングマネジャー ソフトウェアエンジニア サーチエンジニア アルゴリズムエンジニア SRE  QA コーポレートエンジニア ほか業務委託パートナー数名 HR（採用・人事・組織） Corporate（総務・労務・経理） コンサルタント マーケティング セールス CRE 事業開発（BizDev） 2024年12月現在
 （取締役含む） 平均年齢 36.8歳 男女比 メンバー構成
8. COMPANY ©︎ MNTSQ, Ltd. 8 板谷 隆平 長島・大野・常松法律事務所（NO&T） 弁護士 東京大学法学部卒業。在学中に司法試 験に合格し、2014年に弁護士登録。同年 にNO&Tに入所後、企業買収（M&A）、 AI/IT等のテクノロジー関係のアドバイ スに従事。同事務所で勤務する傍ら MNTSQを創業。 Founder / CEO 永田 達哉 東京大学理学部数学科卒業。INSEADに てMBA取得。複数のコンサルティング 会社にて、戦略策定・業務改善・M&A のFA業務などに従事。AI領域に特化し たVCであるDEEPCOREにて投資・イン キュベーションに従事した後、AIスター トアップにCOOとして参画。2023年 CFOとしてMNTSQに入社。 CFO 堅山 耀太郎 株式会社Preferred Networks CFO Co-Founder / 取締役 取締役 粟谷 翔 長島・大野・常松法律事務所 パートナー 社外取締役 藤原 総一郎 長島・大野・常松法律事務所 マネージング・パートナー 監査役 経営陣
9. 2 BUSINESS わたしたちがやろうとしていること／プロダクト／サービス／導入企業
10. BUSINESS ©︎ MNTSQ, Ltd. 10 契約や法律も、
 ひとつのプログラミング コードである 契約書は、条項・定義・義務権利など、特定の構造を持つ 文書。自然言語処理技術は、文章の構造を解析し、情報を 抽出するのに適した技術。それぞれが持つ特徴と相性の良 さに、友人でありAIエンジニアの安野貴博と気付いたとこ ろから、MNTSQは生まれました。 わたしたちがやろうとしていること
11. BUSINESS ©︎ MNTSQ, Ltd. 11 わたしたちがやろうとしていること 「契約」 と 「自然言語処理技術」 の 親和性 弁護士業に全うするなかで感じていた「目の前の契約や契 約書のに愚直に向き合っているが、これでは自分一人でで きることの限界をいつまでも超えられないのでは…」とい う思いも、テクノロジーの力があれば解決できると考えま した。
12. BUSINESS ©︎ MNTSQ, Ltd. 12 わたしたちがやろうとしていること ビジネスの生命線である 契約の自動化 AIとデータを軸にした プラットフォーム
13. BUSINESS ©︎ MNTSQ, Ltd. 13 プロダクト 契約ライフサイクルを 一気通貫でサポート 契約交渉を支えるAIリーガルエンジン「MNTSQ CLM」 は、最先端のテクノロジーを契約データを分析し、事業部 門による 、法務部門による を支援します。 契約解析技術では、契約業務への知見・データが提供価値 の最大値を決め、機械学習テクノロジーがその可能性を広 げます。 契約交渉プロセスを高速化 リス ク管理を高度化
14. BUSINESS ©︎ MNTSQ, Ltd. 14 プロダクト 「契約交渉はAIが行い、
 人間は創造性のために時間を」
 という世界へ 業務のあり方を変えるLLM技術と業務運用ナレッジを掛け 合わせ、契約のナレッジを資産化し、 組織的なデータ活 用を促進する 『MNTSQ AI Agent 』を提供します。 
 AIが契約交渉を担うことで、 できます。 人間はより創造的で価値ある 判断に集中 『MNTSQ AI Agent 』とは 企業の“契約”にまつわるあらゆるナレッジを自動集約し、人間の 主体的なデータ活用まで全てのプロセスをサポートします。
15. BUSINESS ©︎ MNTSQ, Ltd. 15 サービス
16. BUSINESS ©︎ MNTSQ, Ltd. 16 出典：https://mntsq.co.jp/news/release/rank 日本経済新聞社発表
 「法務力が高い企業」ランキング
 上位10社のうち7社がMNTSQ CLMを導入 導入企業 日本を代表する 大手企業を中心に 累計100社以上が導入
17. 3 TECHNOLOGY VPoE Message/組織図（開発本部）/技術スタック／生成AI活用補助／領域横断とキャリア提供の機会
18. CULTURE ©︎ MNTSQ, Ltd. 18 VPoE Message 社会をAIでフェアに、
 MNTSQが リードして支えます AIとテクノロジーの力ですべての合意をフェアにしたい。 それを共に実現する仲間と、ポテンシャルがある。 その共感と確信から、MNTSQでの挑戦を選びました。 わたしたちは社会インフラとして信頼と安全を積み重ねながら、次々 と新しいプロダクトを生み出し、社会課題を解決するプラットフォー ムとなる未来へと歩み始めています。決して簡単な挑戦ではありませ ん。強いチームと高い技術力があってこそ、実現できることです。 新しい技術で世の中を前進させることにワクワクする方、私たちと一 緒に未来を創造しませんか。 MNTSQはそんなエンジニアの皆さんを心からお待ちしています。 高田 直満 VP of Engineering
19. CULTURE ©︎ MNTSQ, Ltd. 19 組織図（開発本部） プロダクト部 プロダクトマネジメント、
 デザイン＆リーガルエキスパート プロダクトマネジャー プロダクトデザイナー 開発部 アルゴリズム、AIエージェント、CLM テックリード リードエンジニア アルゴリズムエンジニア ソフトウェアエンジニア プラットフォーム部 SRE、QA、セキュリティ SRE QA コーポレートエンジニア 開発本部
20. CULTURE ©︎ MNTSQ, Ltd. 20 技術スタック Amazon Aurora 構成管理 監視ツール 言語 コンテナ基盤 データベース 検索エンジン Webフレームワーク CSSフレームワーク プラットフォーム Amazon CloudWatch AWS Fargate
21. CULTURE ©︎ MNTSQ, Ltd. 21 生成AI活用補助 MNTSQの
 エンジニアリングを支える、 生成AIとの向き合い方 MNTSQでは、開発・設計・検証などの業務において、
 生成AIを「個人の工夫」に留めず、チーム全体の生産性と 品質を高めるための活用支援・補助制度を整えています。 note｜考え方・背景編 MNTSQがAI活用を加速する理由と
 目指す未来 https://note.mntsq.co.jp/n/ndccc7f6ed56c MNTSQがなぜ生成AI活用を進めているのか。
 エンジニアリングにおける思想や、
 その先に見据えている未来像を紹介しています。 note｜制度・運用編 「AIにできること/できないこと」を理解し、
 共に進化する。
 MNTSQエンジニアのAI活用最前線 https://note.mntsq.co.jp/n/na266148b8d69 MNTSQでは、
 生成AIをどの業務で・どこまで使うのか、
 活用補助制度や実務での位置づけを紹介しています。
22. CULTURE ©︎ MNTSQ, Ltd. 22 領域横断とキャリア提供の機会 専門と協働を両立する
 キャリアの形 職種や担当は分かれていても、役割を越境して成長・挑戦 できる環境です。希望すれば、横断・昇格・専門深掘り、 すべて挑戦可能です。 チーム内のタスクマネジメント、技術的意思決定 リードエンジニア テックリード エンジニアリング
 マネージャー チーム
 マネジャー プロダクト
 マネジャー フロントエンド アルゴリズムエンジニア SRE バックエンド ソフトウェアエンジニア
23. 4 CULTURE Vision/Mission/Value／わたしたちが大切にしていること
24. CULTURE ©︎ MNTSQ, Ltd. 24 Vision/Mission/Value MNTSQはなぜ存在するのか Visionを実現するためになにをしているのか すべての合意をフェアにする テクノロジーで契約のインフラをつくる Vision Mission なにを大切にして行動するのか 自由と責任の文化 Value
25. CULTURE ©︎ MNTSQ, Ltd. 25 Value For MNTSQ For Members あなたには、MNTSQのVision・Missionを実現するために全力でコミットしてほしい。 そのためにMNTSQは、あなたの「やりたい」に全力でコミットします。 自由と責任の文化
26. CULTURE ©︎ MNTSQ, Ltd. 26 MNTSQは、一人ひとりが強みを活かし、互いの弱みをチーム全体で補い合いながら、一丸となって壮大なVisionの実現を目指しています。
 Valueは、事業を勝ち抜き、持続的な成長を実現するための生きた戦略のひとつです。 Be Professional Be Collaborative ▪ ▪ Ownership 　 　自分ごとで考え、動く 　 　　自ら課題を見つけ、まずは動く、最後までやりきる Agility 　 　迅速に動き、価値を届ける 　 　　世の中のニーズを理解し、一早く価値を届ける ▪ ▪ Respect
 　 　違いを認め、背中を預ける 　 　　互いの強みや弱みを理解し、信頼し、任せる Openness 　 　開示し合うから、共に創れる 　 　　透明な情報が心理的安全性と共創を生み出す 自分の強みも弱みも理解する 弱みは他者の強みを頼りながら補い合う Value
27. 5 WORK STYLE はたらきやすい環境・福利厚生／等級制度／給与レンジ
28. WORK STYLE ©︎ MNTSQ, Ltd. 28 はたらきやすい環境・福利厚生 スーパーフレックス パフォーマンスを最大化できるスケジュールを自ら考え、設 計できます。コアタイムはありません。 ハイブリッドワーク オフィスまたは自宅を選択できます。対面でのコミュニケー ションも大切にしていることから、月5日の出社ルールを設 けています。 入社日に有給休暇付与 入社日に13日の有給休暇を付与します。入社直後に休暇取得 が必要なときに安心して休暇取得できます。 関東ITソフトウェア健保 人間ドック受診やインフルエンザ予防接種の補助、各種検診 や保養施設の利用が可能です。 オフィス環境構築支援 使いやすい機器は人それぞれ異なると考えています。大型 ディスプレイ、マウス、キーボードなど、予算内で自身が使 いやすい備品を整えることができます。 ハイスペックオフィスチェア 集中エリアなどにハイスペックオフィスチェアを導入して
 いるため、希望に応じて使用可能です。 全ての福利厚生は、 「Life at MNTSQ」を
 ご覧ください 福利厚生の一部をご紹介
29. WORK STYLE ©︎ MNTSQ, Ltd. 29 等級制度 Manager Specialist ５等級 ４等級 ３等級 ２等級 １等級 GTM / Dev KGIレベルのミッションを達成するための重要 なissueを定義し、組織の牽引を通じて貢献できる GTM / Dev KGIレベルのミッションを達成するために定義された重 要なissueの実現に、組織の牽引やアウトプットを通じて貢献できる チームレベルのミッションを達成するために定義された重要なissueを自ら発見し、優先順位付けをした上で、完遂できる 自らissue raiseや業務の進め方を考え、優先順位付けをした上で、完遂できる 上長の指示 / サポートの元、issueや業務を担当し、完遂できる GTM / Dev KGIレベルのミッションの実現のための重要な issueを定義し、アウトプットを通じて貢献できる GTM / Dev KGIレベルのミッションを達成するために定義された重 要なissueの実現に、アウトプットを通じて貢献できる
30. WORK STYLE ©︎ MNTSQ, Ltd. 30 給与レンジ １等級 ２等級 ３等級 ４等級 ５等級＊ 400 600 800 1000 1200 1400 1600 1800 ＊5等級は上限なし
31. 6 RECRUIT 募集職種／選考フロー／コンテンツ
32. RECRUIT ©︎ MNTSQ, Ltd. 32 募集職種 挑戦をともにする 仲間が必要です 複数職種で積極採用中です。 募集内容詳細はQRコードより確認いただけます。 少しでもMNTSQに興味をお持ちいただけましたら お気軽に連絡ください。 ・MNTSQのメンバーにお声がけください ・採用情報を確認いただき、希望求人ページから応募ください
33. RECRUIT ©︎ MNTSQ, Ltd. 33 カジュアル面談 面接 リファレンスチェック・バックグラウンドチェック MNTSQのことを知っていただく場 １〜２回。課題やディスカッションを通して、
 スキルをチェック 会社が提供できること、候補者様に期待すること をお伝えします オファー 最終面接 役員とお話しいただき、
 お互いのフィット感を確認 選考フロー 候補者体験を大事に、 納得度の高いプロセスを 重視しています およそ２〜４週間を見込んでいますが、候補者の方のスケ ジュールやスキルによって調整します。 エンジニア職種には、コーディングテストがあります。
34. RECRUIT ©︎ MNTSQ, Ltd. 34 コンテンツ MNTSQの 「今」 が分かる 所属し活躍するひと、事業の方向性、 はたらき方など、 MNTSQの 「今」が分かるコンテンツです。 note https://note.mntsq.co.jp/ 社員インタビューや採用コンテンツ以外に、
 メンバーの発信もご覧いただけます。 Techブログ https://tech.mntsq.co.jp/ 開発部メンバーによる発信をご覧いただけ ます。
35. We are hiring! 興味をもってくださったら、 ぜひお話ししましょう！