Ваши собеседования — отстой или как нанять нескольких хороших Python-программистов практически без усилий

Максим Оранский (Reggi.ru)

Исключительно практический опыт поиска удалённых разработчиков. Как мы ушли от традиционной схемы резюме+интервью, чем её заменили, и почему это оказалось хорошо.

Transcript

1. Ваши собеседования — отстой
   или
   как нанимать ровно тех программистов,
   которые нужны именно вам
   Максим Оранский
   om@fastbit.ru
   Moscow Django Meetup #10
   четверг, 28 февраля 13 г.
   

   View Slide

2. О компании
   небольшая команда —
   4 питониста в офисе + 2 удаленно
   четверг, 28 февраля 13 г.
   

   View Slide

3. Минусы отбора резюме
   тратится время
   на анализ
   можно случайно
   отсеять толкового
   можно случайно
   позвать лишнего
   четверг, 28 февраля 13 г.
   

   View Slide

4. Минусы собеседования
   синтетическая
   ситуация
   дискомфорт
   для кандидата
   субъективность
   время (!)
   четверг, 28 февраля 13 г.
   

   View Slide

5. Пофантазируем
   не хотим зря тратить время
   хотим 99% уверенность в
   человеке
   хотим дать шанс каждому
   максимально комфортные
   условия для кандидатов
   четверг, 28 февраля 13 г.
   

   View Slide

6. Шаг 1
   Не читаем резюме
   четверг, 28 февраля 13 г.
   

   View Slide

7. Стандартная анкета для всех (Google Docs)
   • имя + возраст + город
   • знание XXX ( «не знаю» | «с гуглём» | «хорошо» |
   «эксперт» )
   • деньги (min..max) при почасовой оплате +
   при полной ставке
   • @gmail.com + bitbucket.org
   четверг, 28 февраля 13 г.
   

   View Slide

8. Доступ
   • bitbucket: код + wiki + задачи
   • google-группа
   • google-диск
   • reports.reggi.ru
   четверг, 28 февраля 13 г.
   

   View Slide

9. Цель
   За 2 недели надо сделать 2-3 реальных
   задачи в реальной системе
   Можно пользоваться чем угодно
   Вопросы — пожалуйста
   Выполненная работа оплачивается
   четверг, 28 февраля 13 г.
   

   View Slide

10. Code review
    approve = всё хорошо
    approve + комментарии = всё хорошо, но есть ньюансы
    только комментарии = всё плохо, надо исправлять
    четверг, 28 февраля 13 г.
    

    View Slide

11. Что происходит...
    четверг, 28 февраля 13 г.
    

    View Slide

12. Результаты в цифрах
    3 месяца, 127 человек
    2 успешно работают
    (еще 2 хотели совмещать с другой работой, но это
    оказалось неэффективно)
    3 активных в процессе
    четверг, 28 февраля 13 г.
    

    View Slide

13. Профит
    шанс каждому
    видно, насколько человек подходит для
    этого проекта
    повод поддерживать документацию
    мы вам перезвоним
    четверг, 28 февраля 13 г.
    

    View Slide

14. Отличия от тестового задания
    приносит пользу проекту
    оплачивается
    проверяет способность разобраться в чужом
    коде
    редко кто довольствуется одним только
    тестовым заданием
    четверг, 28 февраля 13 г.
    

    View Slide

15. 
    Вопросы?
    smee-again.moikrug.ru
    om@reggi.ru
    четверг, 28 февраля 13 г.
    

    View Slide