_NSP-Techグループ_会社説明資料.pdf

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3. © 2023 NSP-Tech Group Co., ltd All Right Reserved.
   NSP-Tech Group
   

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4. © 2023 NSP-Tech Group Co., ltd All Right Reserved.
   

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7. NSP-Tech
   キャリアマップ
   の作成
   キャリアアップ研修
   CCNP取得
   マネージャ研修
   PMP取得
   

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11. ③ 明確で適切な人事評価制度
    

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12. 制度を生かしたキャリア例：エンジニア経験者の場合
    設定：28歳 NW運用経験２年あり
    入社～4年目までのキャリア
    

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13. ジェネラリスト
    テックリード
    NW/SVエンジニア
    インフラエンジニア
    おまけ：エンジニアキャリアカオスマップ
    コンサルタント
    

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14. /
    語学セミナー
    資産運用セミナー
    

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16. © 2023 NSP-Tech Group Co., ltd All Right Reserved.
    NSP
    / /
    / / /
    /
    NSPの福利厚生
    

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17. NSP
    NSP
    ※
    

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20. © 2023 NSP-Tech Group Co., ltd All Right Reserved.
    一般的なSES企業との違い
    単価60万
    クライアント
    SES企業
    給与支払い
    給与42万
    利益 10.2万 社会保険6.3万
    通勤手当
    1.5万
    単価支払い
    エンジニア
    

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21. © 2023 NSP-Tech Group Co., ltd All Right Reserved.
    一般的なSES企業との違い
    福利厚生費 5%
    5,000円
    営業費 30%
    3万円
    利益 10.2万
    会社維持費 65%
    6.5万円
    

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22. © 2023 NSP-Tech Group Co., ltd All Right Reserved.
    一般的なSES企業との違い
    単価80万
    クライアント
    NSP
    給与 52万
    単価120万
    給与 70万
    エンジニア
    

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23. © 2023 NSP-Tech Group Co., ltd All Right Reserved.
    それはなぜか？
    福利厚生費
    教育や資格手当など、
    成長できる環境を整備
    営業費
    適切な報酬を与えることで、
    営業のモチベーション向上
    利益
    会社維持費
    会社自身を支えるための
    維持費を適切に計算
    

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24. © 2023 NSP-Tech Group Co., ltd All Right Reserved.
    SES企業比較
    

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