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1. Hiring Deck 2026.6.29 LastUpdate ナイル株式会社 採用候補者様向け紹介資料 Nyle Inc. 1
2. ABOUT US Nyle inc. ｜HIRING DECK 2
3. ナイル株式会社（Nyle Inc.） 2007年1月15日 代表取締役社長 高橋 飛翔 東京都品川区東五反田1-24-2 企業概要 会社名 設立 代表 所在地 Nyle inc. ｜HIRING DECK JRE東五反田一丁目ビル7F 268名 ※連結・2025年12月末日現在 ホリゾンタルDX事業 （証券コード：5618） 株式会社パティオ 従業員数 事業内容 株式情報 グループ会社 自動車産業DX事業 東京証券取引所 グロース市場 3
4. 2007 2010 2012 2018 2023 2024 2025 代表・高橋が東京大学在学中に 創業。オンライン家庭教師事業 からスタート DX&マーケティング事業を 開始 メディア&ソリューション 事業を開始 東証グロース市場へ 上場 インターネットを活用した企業のマー ケティングコンサルティング事業を開始 アプリとユーザーを繋ぐメディア 「アプリブ」をリリース 最大で月間1000万人が利用 デジタルマーケティング 黎明期からノウハウを積み上げ M&Aや新規事業投資による 新たなフェーズへ 顧客支援と自社事業の ノウハウを循環 月額定額の車のサブスクサービス「カー リースカルモくん」をリリース 申込者数35万人を突破（2026年2月） 12月20日に、東京証券取引所 グロース市場へ上場 2024年8月に、複数店舗を 持つ中古車販売店・株式会 社パティオとM&Aを実施 車買取事業やグローバルコ マースなど新規事業開発を 積極推進 初のM&Aを実施 新規事業への挑戦 創業 自動車産業DX事業を開始 ナイルは2007年の創業から、時代の変化に合わせ事業展開。 日本のDX課題を解決する「産業DXカンパニー」として成長してきました。 沿革 Nyle inc. ｜HIRING DECK 4
5. 転職クチコミサイト オープンワーク 4位 インターネット業界 上位1% 全企業 7万社以上 やりがいのある環境も整備 5000社＋ 市場 DX&マーケティング事業 累計支援実績 メディア掲載 「カルモくん」シリーズ 累計申込者数 日経・NHK・WBS 35万人+ 2000社+ 東証グロース市場 上場 多くのマスメディア、専門誌、WEBメディアに 取り上げられてきました 15年以上積み上げた、国内屈指の技術力 たくさんのお客様に クルマを届けてきました 2026/3/13時点 2023年12月20日・5618 Forbes・ITmedia ... ハイライト Nyle inc. ｜HIRING DECK 5
6. 社会的使命 中長期の理想像 ナイルは、社会に根付く事業作りを通じ、時代を超えて人々の幸せに貢献します。 私たちが生きる現代の日本は、数多くの課題で満たされています。 豊かで幸せな未来を次の世代に紡いでいくため、私たちは自身を「日本を変革する矢」とし、 絶え間なき自己変革を繰り返しながら、日本を良くするための事業に挑戦し続けます。 ミッション・ビジョン Nyle inc. ｜HIRING DECK 6
7. 人は挑戦を通じて成⻑する。 どんな小さなことでも良い、 自分の可能性を信じて取り組もう。 失敗は、成功の糧。悔しくても、 学びを次に活かせばいい。 自分を信じ、挑戦をした数だけ、 きっと未来は拓かれていく。 本質を見失うことなく、 当事者意識をもって結果にコミットしよう。 顧客や共に働く仲間、 そして社会の期待を超える パフォーマンスを目指し わたしたちはいつだって、 それぞれのプロフェッショナルを追求していく。 わたしたちは、自分と仲間の成⻑を信じている。 気付きや学びは積極的に共有し、吸収しよう。 また率直にフィードバックし、 オープンに受け入れよう。 互いに尊重し、助けあい、 切磋琢磨できるチームこそ、 ナイルが目指す理想のチーム。 バリュー ［行動指針］ Nyle inc. ｜HIRING DECK や り き っ た 。 自 分 の 可 能 性 に 心 を 開 い て ︑ 世 界 を 広 げ る い や 、 も う ⼀ 歩 か け よ う 7
8. BUSINESS BUSINESS Nyle inc. ｜HIRING DECK 8
9. 顧客支援と自社事業の ノウハウ循環 デジタルマーケティングやDXで 事業をグロースさせる力 M&Aや新規事業による 非連続成長 企業の強み DX・マーケティングのグロースノウハウを軸に、 多様な産業からテクノロジーによる事業機会を発 見。顧客支援と自社事業の双方で高い付加価値を 創造するサイクルを回しています。 新たなDXの知見の創出と還元 SEO/AI検索やマーケティング領域の長年にわたる 業界リーダーとして、再現性の高いグロースノウ ハウを蓄積し続けています。書籍やYoutube等 で、社外への情報発信も積極的に行っています。 Nyle inc. ｜HIRING DECK 安定に安住せず、次の柱となる新規事業の創出と M&Aを積極的に推進しています。 さまざまな打席がある環境で、成長機会を生み 出しています。 DXノウハウの活用 ホリゾンタルDX事業 自動車産DX事業 顧客支援 自社事業 技術・知見の 高速な アップデート 一人ひとりが打席に立ち、 0から1を創り出す、あるいは1を10にするエキサイティングな挑戦環境があります。 9
10. 停滞する日本企業のDXを 加速させる 事業運営の背景 日本企業の多くは、素晴らしい技術やアセットを持ちながらも、 デジタルの壁に阻まれてそのポテンシャルを十分に発揮しきれて いません。 「デジタル化最大の障壁は人材不足」と答える日本企業は42% (*1) にも及び、諸外国と比べても断然高い状況です。 日本社会に不足しているDXやデジタルマーケティングというケイ パビリティで、日本の社会全体のDXを力強く牽引します。 Nyle inc. ｜HIRING DECK ナイルのビジョン 日本を変革する矢 日本最大170兆円の 自動車産業市場に向き合う 170兆円(*2)という巨大産業だからこそ、この産業の停 滞は日本の停滞そのもの。 しかし、変化がもたらす日本経済へのインパクトも桁 違いです。 私たちはこの巨大産業に挑み、車の所有の仕方や、ビ ジネスのあり方そのものをアップデートします。 ※1=総務省2024 ※2=自動車製造業の国内出荷額（約70兆円）に、部品・資材、販売・整備、輸送などの関連産業の市 場規模、および主要メーカーの海外売上高を合算した、自動車産業全体の包括的な経済規模（総売上・市場総額） HORIZONTAL DX MOBILITY DX 10
11. DXを通じて産業をアップデートすることをテーマに事業を展開 事業紹介 DX & マーケティング 事業 メディア& ソリューション 事業 自動車産業 DX事業 ホリゾンタルDX事業 Nyle inc. ｜HIRING DECK 11
12. デジタル時代の 「実行力」を底上げ デジタルマーケティング／DX コンサルティング これまで2,000社を超える顧客のマーケティングDXを支援。多様な業界の成功法則 と、変化にブレない普遍的知見を蓄積してきました。 SEOやLLMO等の高度な知見を武器に、顧客の事業成長を見据えたパートナーとして コンサルティングを行っています。 高度な専門性を持つプロ人材を企業に紹介。ナイルの伴走により、企業の内部から 変革を後押し。 外部支援に留まらず、実務レベルでの「自走」を支援することで、組織のマーケティ ング実行力を底上げします。 DX人材紹介 事業紹介 DX & マーケティング 事業 ホリゾンタルDX 戦略から実行まで、 事業を前進させるパートナー Nyle Consulting Nyle inc. ｜HIRING DECK Nyle on demand 12
13. “とりあえず検索”の先にある、 一生モノのファンづくり 「以前は役立つ情報を届けたくても、ネットの海に埋もれてしまっていま した。ナイルと組んでからは、前年比6倍という多くのお客様にサイトを 訪れてもらえるように。 今では『困ったらエリエールのサイトを見ればいい』という、ブランド への信頼ができました」 目指すべき戦略を研ぎ澄まし、 事業のコアとなる集客メディアへ 「メディアの成長が頭打ちになっていた時期がありました。ナイルと 相談し、一度『潜在層の獲得に振り切る』と戦略を研ぎ澄ましたこと で、メディアは前年比140%以上に急成長。 今ではただのWEBサイトを超えて、実益を次々と生み出す事業の強力 な推進力になっています」 世界共通のルールの中でも、 日本で勝つための最適解を導き出す 「外資系企業には独自の厳しいルールがあり、やりたい施策がで きない壁もありました。 ナイルは制約をクリアする100以上のアイデアをくれ、専門チー ムが質の高い記事を制作。おかげで制約の中でもリード獲得数を 150%に伸ばせました」 『足で稼ぐ営業』から脱却。 WEBが24時間働く最強の営業マンに 「以前はDMを一通ずつ送る地道な営業で非効率さに悩んでいました。 ナイルさんとWEB戦略をゼロから見直した結果、問い合わせが2倍に。 営業が自らDMを送る必要が一切なくなりました。 本来やるべき商談に100％集中できるようになり、組織の生産性が劇的 に変わりました」 お客様からの声 顧客例 Nyle inc. ｜HIRING DECK 13
14. ユーザーの課題解決に徹底的に寄り添い 選ばれ続けるメディアをつくる 事業の健全な成長を支え続ける クライアントワークで得た豊富な知見をもと に、人の暮らしに寄り添うテーマで、10年以上 にわたり多数の自社メディアを運営。中立でフ ラットな立ち位置を強みに、独自アワードの創 設などを行い、業界を牽引しています。 アプリデベロッパー向けの支援として、独自のアドフラウ ド対策で広告詐欺を防ぎ広告効果の最大化を実現するアプ リユーザー獲得商材や、ファンと密な関係性を築くコミュ ニティ運用により、ユーザーの定着と長期的なアクティブ化 を促すサービスを提供しています。 メディアソリューション 広告・アプリマーケティングソリューション 事業紹介 メディア & ソリューション 事業 ホリゾンタルDX ・・・ Nyle inc. ｜HIRING DECK 14
15. ホリゾンタルDX事業の今後 新しい試みをどんどん展開中 Nyle inc. ｜HIRING DECK 15
16. 車の所有をDXする 自動車産業の未来は、 日本の未来 自動運転・EV・ライドシェアなど 100年に1度の変革期 市場規模170兆円 日本を代表する、巨大な自動車産業 市場規模170兆円 日本を代表する、巨大な自動車産業 自動車産業DX事業領域について ナイルは、車の販売・買取・メンテナンスなど、一 般消費者に関わる車の買い方・持ち方・乗り方をDX している会社です。 依然としてアナログな手続きや、不透明な慣習が山 積している業界。そのなかで、金融とデジタル化に よる購買プロセスの改善により、 「車の持ち方」その ものを変革しています。 ナイルは、車の販売・買取・メンテナンスなど、一 般消費者に関わる車の買い方・持ち方・乗り方をDX している会社です。 依然としてアナログな手続きや、不透明な慣習が山 積している業界。そのなかで、金融とデジタル化に よる購買プロセスの改善により、 「車の持ち方」その ものを変革しています。 Nyle inc. ｜HIRING DECK この巨大産業を牽引し、日本の「移動の未来」を創る この巨大産業を牽引し、日本の「移動の未来」を創る 100年に一度の変革を迎えている自動車産業。 だからこそ、産業全体がたくさんのチャンスにあ ふれています。 ナイルでも、新しいモビリティサービスの展開も 視野にいれ、さらなる成長を目指します。 100年に一度の変革を迎えている自動車産業。 だからこそ、産業全体がたくさんのチャンスにあ ふれています。 ナイルでも、新しいモビリティサービスの展開も 視野にいれ、さらなる成長を目指します。 自動車産業は、全就業人口の1割である約560万 人が従事(*1)する、国内最大の基幹産業です。 その活性化は、日本経済全体の未来を左右する ほどのインパクトを持っています。 だからこそ、私たちはデジタルと仕組みの力 で、この巨大産業のアップデートに挑みます。 自動車産業は、全就業人口の1割である約560万 人が従事(*1)する、国内最大の基幹産業です。 その活性化は、日本経済全体の未来を左右する ほどのインパクトを持っています。 だからこそ、私たちはデジタルと仕組みの力 で、この巨大産業のアップデートに挑みます。 ※1=日本自動車工業会(2023年) 16
17. マイカーを月1万円台から持てる、車のサブスクリプションサービス。 日本最安値水準の月額料金で提供することで、これまで車を持てなかった層へ「移動の自由」を もたらします。コストの不合理を解消し、自動車市場の裾野を拡大。 現車確認不要の完全オンライン査定と 最低買取保証を備えた車買取サービス。 複雑な査定プロセスをデジタル化し、中古車流 通における情報の非対称性を排除。 DX・デジタルマーケティングの豊富なノウハウをもとに レガシーで非効率も多い自動車購買プロセスにおいてDXを進めています。 累計申込者数 埼玉県所沢市に複数店舗を持つ中古車販売 店。AI値付けやダイナミックプライシングな どのDX化で、従来型の中古車販売店を、高収 益かつ高効率な「次世代型店舗」にアップデ ート。 事業紹介 自動車産業 DX事業 Nyle inc. ｜HIRING DECK 万人 突破 35 17
18. お客様からの声 Googleの口コミ 4.5 2026/05/11時点 2018年からスタートしたカーリースカルモくん。たくさんのお客様に車を届けてきました。 Nyle inc. ｜HIRING DECK 18
19. 巨大市場でありながら、テクノロジー活用に課題を抱える中古車販売業界。 「パティオ」のM&Aを起点に、ナイルのデジタルの知見で中古車販売DXを推進しています。 自動車販売店のDX化例 車仕入れDX AIによる適正価格 の推定で在庫リス クを低減し、安定 的な調達力を確 保。 車値付けDX 市場データに基づ き、AIが最適価格 を提案。根拠的な 値付けにより、販 売スピードを最大 化。 ダイナミックプライシング 在庫日数や相場に 合わせ、価格を自 動更新。 在庫の長期滞留の 防止を徹底し、高 資本効率の店舗運 営に寄与。 デジタルマーケティング オンライン集客を AIで最適化し、成 約確度の高い顧客 を獲得。本社のオ ンライン販売力も 活用し、全国への 商圏拡大を加速。 ナイルのデジタルな知見を活かし、 持続的な高収益モデルをつくる 自動車産業DXのリーダー企業へ 自動車販売店DXモデルを 全国へ水平展開 自動車産業のDX化事例 ディーラーの運営効 率を高め、無駄をな くし、人が人ならで はの業務に集中して 向き合える ナイル 中古車販売店 市場 無駄を省き、持続可 能で透明性の高い自 動車市場を創出 今後の展望 三方良しのDX Nyle inc. ｜HIRING DECK 19
20. 自動⾞流通DX経済圏を確⽴する オンライン販売とM&Aを組み合わせ、自動⾞流通をDX。 日本最⼤級の市場を変える挑戦を進めています。 デジタルノウハウ 全国への販売基盤 中古車販売店での DXモジュールを確立 中古車販売店の ロールアップM&A 自動⾞周辺事業の 垂直統合 自動⾞市場をDXの⼒で アップデート 業界構造をアップデートし、経済圏を確立 オンライン×オフライン×DXの完全融合。 自動⾞の流通構造を再定義し、次世代プラットフォームを完成させる。 周辺機能（整備・買取‧輸出）の垂直統合 インハウス化によりLTV・粗利を向上。仕⼊‧販路を内製し、グループ利益を最⼤化。 「自動⾞販売店DXモデル」を全国へ⽔平展開 全国の中古車販売店をロールアップM&A。 実証済みの成功ノウハウを適用し、中古⾞販売店のDX化をさらに促進。 パティオ社のDXによる「高収益化モデル」の確⽴ M&Aしたパティオで、AI値付けやオンライン集客などのDXアセットを確立し、 財務・KPIの劇的改善を⽴証。他店に展開できる仕組みを構築。 「カルモくん」による圧倒的集客と顧客データ蓄積 累計申込数30万人超の全国接点を保有。オンライン完結の販売ノウハウと、 提携事業者（ディーラー・整備⼯場など）との強固なネットワークを基盤化。 自動⾞産業DX事業の今後 完 了 注 力 Nyle inc. ｜HIRING DECK 20
21. CULTURE CULTURE Nyle inc. ｜HIRING DECK 21
22. 全職種がAIを「課題解決のパートナー」として使いこなすだけではなく、 活用して価値を作りだすことまでこだわります。 最新技術を楽しみながら業務プロセスを再構築し、チーム全体の生産性と 付加価値を劇的に向上させています。 全職種がAIを「課題解決のパートナー」として使いこなすだけではなく、 活用して価値を作りだすことまでこだわります。 最新技術を楽しみながら業務プロセスを再構築し、チーム全体の生産性と 付加価値を劇的に向上させています。 20代のマネージャーや事業責任者が活躍している背景に は、入社年数に関わらず、成果と意志があるメンバーに大き な裁量を渡す「抜擢」の文化があります。 将来のポテンシャルに期待し、難易度の高いミッションで個 人の飛躍的な成長を促します。 20代のマネージャーや事業責任者が活躍している背景に は、入社年数に関わらず、成果と意志があるメンバーに大き な裁量を渡す「抜擢」の文化があります。 将来のポテンシャルに期待し、難易度の高いミッションで個 人の飛躍的な成長を促します。 ナイルは「SEOの会社」から「DX・自動車産業の変革者」へと進化を遂げ る過程で、市場環境に合わせて事業を柔軟に拡張・変化させてきました。 まず実行してデータで判断する「高速PDCA」を徹底し、既存事業に安住 せず、次なる社会の柱を作るための投資を加速させています。 ナイルは「SEOの会社」から「DX・自動車産業の変革者」へと進化を遂げ る過程で、市場環境に合わせて事業を柔軟に拡張・変化させてきました。 まず実行してデータで判断する「高速PDCA」を徹底し、既存事業に安住 せず、次なる社会の柱を作るための投資を加速させています。 バリュー体現から生まれる組織風土『ブーストカルチャー』 バリュー体現から生まれる組織風土『ブーストカルチャー』 メンバー一人ひとりが3つのバリューのサイクルを高速で回し、高い次元で体現することで生まれる、挑戦・前向き・加速感のある組織風土。 それがナイルの「ブーストカルチャー」であり、組織のいたるところに、こう表れています。 メンバー一人ひとりが3つのバリューのサイクルを高速で回し、高い次元で体現することで生まれる、挑戦・前向き・加速感のある組織風土。 それがナイルの「ブーストカルチャー」であり、組織のいたるところに、こう表れています。 Nyle inc. ｜HIRING DECK 全社総会「ナイルアワード」での表彰や、日々の感謝 をメッセージとポイントで贈る「YOU ARE THE ONE!」 などの制度があります。 仲間の挑戦や成功を全員で喜び、称え合うオープンな 社風です。 全社総会「ナイルアワード」での表彰や、日々の感謝 をメッセージとポイントで贈る「YOU ARE THE ONE!」 などの制度があります。 仲間の挑戦や成功を全員で喜び、称え合うオープンな 社風です。 INTERVIEW 22
23. キャリアパス事例 DX&マーケティング事業 コンサルタント DX&マーケティング事業 コンサルタント マーケティング部署 新規立ち上げ コンサルティングチーム マネージャー 書籍出版 8名のマネジメント 新規商材立ち上げ メディア&ソリューション事業 M&A担当 新規事業責任者 10名以上のマネジメント 部署異動 マーケティング領域で非連続なトライ マネジメントと新規事業立ち上げを経験 Nyle inc. ｜HIRING DECK 自動車産業DX toCセールス DX&マーケティング事業 インサイドセールス チーム新規立ち上げ 部署異動、toCからtoBへ フィールドセールスへ toCとtoBの双方のスキルを獲得 手あげでのトライや、異動制度「フミダス」を活用し 職種や事業部を越えたキャリア形成や挑戦機会を得ることが可能です。 23
24. BizDev / 新規事業担当 BizDev / 新規事業担当 セールス セールス 採用オウンドメディア 「NYLE ARROWS」 入社から3年で2つの 新規事業の立ち上げ 入社から3年で2つの 新規事業の立ち上げ お客様に寄り添って 最適なカーライフを 提案したい お客様に寄り添って 最適なカーライフを 提案したい M&A先の企業の成長に伴走 中古車業界のデジタル化に 先陣を切る M&A先の企業の成長に伴走 中古車業界のデジタル化に 先陣を切る 事業部や職種を越えて 挑戦し続けたい 事業部や職種を越えて 挑戦し続けたい 働く仲間 セールス セールス 事業企画 事業企画 INTERVIEW INTERVIEW INTERVIEW INTERVIEW Nyle inc. ｜HIRING DECK 24
25. 全ての福利厚生はこちら 学びと成長を後押しする環境 キャリア応援制度「フミダス」 学習支援制度「ワンアップ」/ 生成AIツール利用支援制度 次世代リーダー育成制度「NNX」 社内兼業制度「ナイルクエスト」 自動車産業DX toCセールス 人事本部 採用担当 DX&マーケティング事業 toBセールス DX&マーケティング事業 インサイドセールス チーム立ち上げ 人事本部 採用担当 コーポレート本部 経営管理 → → → 一定期間在籍した正社員なら誰でも異動希望を出すことができ、会社が 新たなキャリア開発をバックアップする制度です。 職種や部署を越境しながら、中長期活躍している人も多数。 3か月限定の公募制次世代リーダー育成プログラム。 か月間の期間限定で、経営会議への参加や役員とのディスカッショ ン、課題解決提案などにより経営目線を養います。 参考記事はこちら 書籍代や勉強会の参加費など、1人月 1万円まで補助する制度。この他、生 成AIツール（ChatGPT等）に対して月 5,000円まで補助する制度がありま す。 社内の依頼や挑戦を「クエスト」と して楽しみながら解決できる仕組み です。 本業以外のタスクにも気軽にトライ できるため、事業部を超え、社内兼 業・社内副業のように幅広い経験を 積めるのが特徴です。 Nyle inc. ｜HIRING DECK 25
26. 安心して働き続けられる環境 妊休/出産サポート休暇/ さんきゅうインセンティブ キッズケア休暇 パートナーシップ支援制度 人事相談窓口「オープンドア」 産前産後・育児休業 妊休：妊娠に至る前から産休前までの期間における つわり、妊婦健診、不妊治療や、また、妊娠中のパ ートナーの通院付き添いや第一子の世話等のために 使える月2日分の特別休暇を提供。 出産サポート休暇：パートナーが出産した社員に、 出産直後の行政手続きなどに使える2日分の特別休 暇を提供。 さんきゅうインセンティブ：産育休取得者のチーム メンバーへの特別賞与を支給。 参考記事はこちら 小学校卒業までのお子様の傷病の世話や予防接 種などのために、1年間に5日（対象のお子様が2 名以上の場合は10日）の有給休暇が取得できま す。 事実婚、同性婚であっても法律婚と同じく、慶 弔休暇や育児・介護休業、各種手当などの福利 厚生が受けられる制度です。 「キャリアのことや働き方のことなど、気に なるけど、誰に相談すればいいかわからない」 そんな悩みを気軽に相談できる窓口を設けて います。 復帰率は100%で、仕事と子育ての両立ができる 環境を整備。男性の取得実績も増えてきており 半年間取得したケースもあります。 全ての福利厚生はこちら Nyle inc. ｜HIRING DECK 26
27. 全ての福利厚生はこちら 挑戦する人を讃え、感謝を伝えることを大事にする文化です。 部署を超えた交流も積極的に行っています。 10年以上続くピアボーナス制度。従業員同士 で、賞賛や感謝のメッセージとともに換金でき るポイントを贈ることができ、毎月300通以上 のメッセージがやりとりされています。 参考記事はこちら 半期に一度開催される全社総会「ナイルアワード」では、直近の半年 間でナイルの全社員の中で最も活躍したメンバーやチーム、プロジェ クトが表彰。仲間の挑戦や成功を称え合っています。 参考記事はこちら 「野球部」 「釣り部」や「辛いもの部」 「ドル推 し部」など異色な部活も含め20以上の部活があ ります。 参考記事はこちら 社内交流 全社総会「ナイルアワード」 YOU ARE THE ONE! 大交流会 部活動 春と秋に全従業員が参加できる大交流会。 例年100名以上が参加し、異なる事業部の社員と も交流が可能です。 Nyle inc. ｜HIRING DECK 27
28. 男性 55.3% 女性 44.7% データで見るナイル 30〜34 25.8% 35〜39 23.2% 40〜44 16.9% 25〜29 11.8% 45〜49 10.5% 50〜 6.8% 〜24 5% 平均残業時間 育休取得率 育児産休復帰率 離職率 中途 91.1% 新卒 8.9% DXM 39.6% MDX 36.2% HR/CP 12.3% MS 11.9% 男女比 平均年齢 新卒：中途 事業部分布 36.9歳 251名 7.5％ 23h7m 100% 女性　　男性 6:4 1:9 100%　　71% 有給休暇取得率 60.7% ※2025年12月末時点・ナイル単体 Nyle inc. ｜HIRING DECK 28
29. 安定より変化を｡正解より､試行錯誤を｡ 「東大卒の起業家」と聞くと、スマートな道のりを想像されるかもしれません。でも実際は、 お世辞にも洗練されたものではありませんでした。見通しが甘く「借金地獄」に陥り、 「組織崩 壊」で仲間が去り、海外展開でも大失敗。どん底を味わいました。 それでも諦めず、打席に立ち続け、累計70億円超の資金を調達。東証グロースへの上場を果たす ことができました。でも、これはゴールではなく、新しい始まりです。 時代は今、AIという巨大な地殻変動のまっただ中にあります。勝機と脅威が共存するこの局面で は、打ち手をアジャイルに組み替えながら、まだ誰も知らない正解を探り当てていくしかない。 失敗を前提に、もがきながら正解に近づく——その力こそが、これからの勝負を決めるのです。 幸いなことに、この挑戦には頼もしい仲間が集まっています。自分の頭で考え、失敗を恐れず前 に出て、それでいて驕らない。一緒に働いていて、本当に気持ちのいい人ばかりです。 目指す先はひとつ。 「幸せを、後世に。 」——次の世代に、より良い社会を手渡すこと。ナイルの事 業は、その一点に向かっています。 激烈に変化する環境で、仲間とともに、自分の力で打席に立ちたい。少しでもそう思えたなら、 ぜひ一度お会いしましょう。面白い挑戦を、用意して待っています。 Nyle inc. ｜HIRING DECK 代表取締役社長 1985年生まれ。東京大学法学部卒業。在学中の2007 年にナイル株式会社を設立し、代表取締役に就任。 「幸せを、後世に。 」をミッションに掲げ、DXをテー マに巨大産業の変革に取り組む。 若手首長コミュニティ「Public Leaders」世話人。経 済同友会 幹事「共助資本主義の実現委員会」副委員 長。企業活動の枠を超え、 「幸せを、後世に。 」の実現 に力を注いでいる。 代表取締役社長 1985年生まれ。東京大学法学部卒業。在学中の2007 年にナイル株式会社を設立し、代表取締役に就任。 「幸せを、後世に。 」をミッションに掲げ、DXをテー マに巨大産業の変革に取り組む。 若手首長コミュニティ「Public Leaders」世話人。経 済同友会 幹事「共助資本主義の実現委員会」副委員 長。企業活動の枠を超え、 「幸せを、後世に。 」の実現 に力を注いでいる。 29 代表メッセージ
30. エンジニアリングブログ ナイル公式X 社員note WE ARE HIRING! 求人一覧 コーポレートサイト 採用オウンドメディア「NYLE ARROWS」 中途採用 オープンポジション カジ ュアル面談 リファラル採用 （社員紹介） 新卒採用 新しい仲間を待っています！ 最新情報を見てみる 募集ポジションを 確認する・応募する ブログを読んでみる 社員や事業のリアルを届ける インタビュー記事を多数掲載 社員が書く入社エントリーや 日々の気付きをマガジンで公開 社員が書く入社エントリーや 日々の気付きをマガジンで公開 Nyle inc. ｜HIRING DECK お近くのナイル社員まで お声掛けください！ 30