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© Nyle Inc. / Confidential デジタルマーケティング事業採用紹介資料（コンサルタント採用、セールス採用）ナイル株式会社 ver.
2022/10/24 1

© Nyle Inc. / Confidential 会社名所在地設立従業員数資本金
ナイル株式会社東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F・8F 2007年1月15日 248名（2022年5月末現在） 3,674,556,838円（資本準備金等含む） 1985年生まれ。東京大学法学部卒幼い頃から「世の中に残るものを作る」を目標に据え、これを実現すべく大学在学中にナイル株式会社を創業会社概要・代表紹介代表取締役社長高橋飛翔

© Nyle Inc. / Confidential 幸せを、後世に。 MISSION - 社会的使命　VISION -
中長期的な理想像 MISSION ナイルは、社会に根付く事業作りを通じ、時代を超えて人々の幸せに貢献し続けます。デジタル革命で社会を良くする事業家集団 VISION 情報産業におけるイノベーションは日々生まれ続け、私たちはデジタル革命とも言うべき技術革新・サービス革新の時代に生きています。わたしたちナイルは、創業より蓄積してきたデジタル領域の知見と技術を武器に、あらゆる産業のDXを推し進め、社会をよりよく変える事業家集団として挑戦を続けます。

© Nyle Inc. / Confidential 事業のご紹介 5 自動車産業DX事業マーケティングDX事業法人向けマーケティング
コンサルティングを展開アプリ情報メディアを起点として複数メディア群を展開車の購買プロセスをデジタル化する車のサブスクビジネスを展開個人、企業、そして産業全体をエンパワーメントする事業を創造デジタルマーケティングメディアテクノロジー自動車産業DX

© Nyle Inc. / Confidential 設立以来、15期連続増収増益。事業を多角展開し、産業DXカンパニーとして成長 1 成長の歩み 6 2010年～
デジタルマーケティングサービス開始 2012年～メディアテクノロジーサービス開始 2018年～マイカーサブスクリプションサービス開始 1 2020年12月に約50億円の資金調達を実施企業として新たな事業成長ステージへ設立以来、15期連続増収増益蓄積されたマーケティングDXソリューションを顧客に提供デジタルマーケティングの知見を活用した自社メディア展開デジタルマーケティング力を活用した自社サービスの展開産業DX企業として新たな事業領域拡大へ

© Nyle Inc. / Confidential 国内のインターネット広告市場動向 8 出典：矢野経済研究所出典：矢野経済研究所・クロスフィニティ CAGR（年間平均成長率）
32.01% • 2019年のインターネット広告市場規模は約1.7兆円 • 2023年には約2.8兆円までの拡大が予測される • SEO・コンテンツマーケティング市場規模は、インターネット広告市場を上回る勢いで成長 CAGR（年間平均成長率） 10.63%

© Nyle Inc. / Confidential 今後の展開 9 「ナイルのマーケティング相談室」でデジタル領域の引き合いを増やしつつ、提携ソリューションを含め提案の幅を拡大する顧客成長にさらに貢献
ソリューション数を増やし、幅を広げる提案の幅を拡大するリード SEO コンテンツマーケ MA運用インサイト分析提携ソリューション上流デジタル戦略の提案既存ソリューション拡充拡充自社ソリューション拡充

© Nyle Inc. / Confidential 顧客のデジタルビジネスの成長を支援 10 「事業成長にコミットするコンサル事業家集団」を事業ビジョンとし、顧客の事業成功のため、幅広い手段で支援を実施戦略立案認知
集客購買新たな戦略立案へ実行検証実行検証実行検証当社ソリューション提携ソリューションオウンドメディアマーケティング SEO コンテンツマーケティング SNS運用サイト改善 TV CM 運用型広告 MA運用・Web接客インサイト分析アクセス解析戦略提案 ※今後幅を広げていく予定

© Nyle Inc. / Confidential SEOサービスにおける圧倒的な知見 12 • SEOサービスには特に定評があり、プロジェクト前後で平均55％のアクセス増加を実現 •
自社サービスの知見も豊富に活用可能平均 55% SEOセミナー自社サービスの知見当社取締役の著書「10年使えるSEOの基本」プロジェクト前後のアクセス UP！

© Nyle Inc. / Confidential コンテンツマーケティングの内製化 13 • 5年以上の編集経験があるスタッフを厳選採用 •
Googleガイドラインに則った情報価値の高いコンテンツ制作で高い顧客満足度を実現 1. ヒアリング 2. 企画・要件作成 3. 企画・要件の確認 8. 納品 9. 納品記事の確認顧客ライター編集・コンサルチーム 4. 依頼 5. 執筆 6. 納品ヒアリング企画執筆編集・校閲納品 7. 編集・校閲

© Nyle Inc. / Confidential 集客（サイト来訪）サイト改善チームの存在 14 • GA、Adobe
Analyticsに造詣の深いサイト分析・改善に特化したコンサルチームが存在 • 集客後のCV支援まで内製化サイト訪問がゴールサイト訪問後のコンバージョンがゴール接客（サイト回遊）コンバージョン自然検索流入 • SEO • コンテンツマーケティング • オウンドメディアマーケティング広告流入 • リスティング • ディスプレイ • SNS SNS流入 • Twitter • Instagram • YouTube ランディングページサービス訴求コンテンツ事例・お客様の声特集・企画コンテンツ登録フォーム SEOコンテンツページセミナー・ウェビナーキャンペーンページ FAQページ cv

© Nyle Inc. / Confidential サイト改善提案例 15 初期調査訪問後行動調査（ユーザー行動把握）コンテンツ貢献レポート
チャネル別リピート貢献レポート集客・訪問後の数値計測レポートペルソナ調査（インタビュー調査） GA4の導入データ設計 4 コンセプトダイアグラムワークショップ検証・改善 ABテスト定性調査（ヒートマップ動画視聴調査）キーワード最適化調査有効リード調査

© Nyle Inc. / Confidential 組織図 20 事業 CEO（高橋）事業
COO（岸）事業企画・事業支援ユニットコンサルティングユニットコンテンツユニットサイト改善ユニットセールスユニットマーケティングユニットアカウント・エグゼクティブユニット成長支援ユニット岸清水宮澤事業指標の設計と運用、OKR管理と運用案件遂行効率化・最適化・リスク回避事業部メンバーの採用と教育コンサル案件の遂行・既存顧客収益の最大化コンテンツ企画・編集・制作・ディレクション分析調査・効果測定・CVR改善営業活動、紹介増加・パートナー最大活用事業部広報・Webによるインバウンド獲得の最大化既存クライアント収益の最大化

© Nyle Inc. / Confidential 業務の関わり方 / 案件フローイメージ 21 受注
Webコンサルタントが以下実施・顧客理解　ビジネスモデル、サービス、ターゲット・調査と方針策定　KPI/改善提案/施策方針/の策定［具体的な内容］・チェックリストにそった課題調査/改善提案・競合サイト比較・サイトの方針作成（メディア/キーワード） 1~2ヶ月目 Webコンサルタント、編集者（案件によりサイト改善コンサルタント）で以下実施・振り返り　KPIの達成度の確認　各種施策の効果レビュー［具体的な内容］・PDCA（フェーズ2～3）・他領域の改善提案 6ヶ月目 Webコンサルタントが以下実施・他ユニットとの連携　サイト改善チームのレポート作成　コンテンツユニットの記事制作・実装支援　各種指示書の作成　顧客との質疑応答［具体的な内容］・改善指示書の作成と実装サポート 3~5ヶ月目・初期提案　セールスメンバーが　Webコンサルティングの　提案を実施 ⇒必要に応じ　コンサルメンバーが　セールスユニットの　提案サポートを実施案件発生各種調査改善提案各種施策の実装支援効果測定および追加の改善提案 PHASE0 PHASE１ PHASE2 PHASE3 メンバ｜プロジェクトの流れセールス Webコンサルタントサイト改善コンサルタント（案件により参加）編集　　　　　　　コンサルアシスタント・サポート（資料作成補助）随時

© Nyle Inc. / Confidential 23 メンバー紹介宮澤徹転職理由
なぜナイルに決めたのか多くの業界や企業と一緒に仕事が出来ること。また、事業側で経験・蓄積したノウハウをコンサルティングに組み込むことで、支援側・事業側両方の視点から顧客満足に繋がる価値提供が出来ると感じたこと。シンプルに人。面接でかなり突っ込んだ話をしたが、素直な見解やナイルとして今後どうなって行きたいという話を、建前ではなく本当にそう考えていると感じることが出来たから。コンサルティングユニット上級マネージャー 2020年・中途入社前職までの経歴ひとことメッセージ考えていることを自由に発言できる組織であり続けたいと考えています。一緒にディスカッションしながら組織も自身も成長していきましょう！ • 新卒でシステム会社にSEとして入社 • 2005年人材サービスの上場会社に転職し、営業からSEO担当へ • 2017年旅行系上場会社に転職。SEO/広告を中心に幅広くWebマーケティングを担当オウンドメディアで詳細インタビューも掲載中詳しくはこちら

© Nyle Inc. / Confidential 24 メンバー紹介早川晃輔転職理由
なぜナイルに決めたのかひとことメッセージ SEO・Webマーケティングスキルにさらに磨きをかけ、ビジネスパーソンとして成長をしたいと考えていたため。 Webコンサルティングにおいて多くの実績があり、レベルの高いサービスを提供していると感じたため。また、面接を通じナイルには優秀な人材が多く、働きやすい環境が整っていると感じたため入社を決意しました。様々な経歴の方がナイルで活躍しています。自身の得意分野を活かし、ナイルで共に成長していきましょう！ • 新卒でシステム会社に営業として入社 • 2011年より自社オウンドメディア立ち上げに伴い、メディア編集・運営責任者となる • 2017年より新規事業立ち上げに伴い、SaaS・ブロックチェーン領域にて事業企画・推進に従事コンサルティングユニットコンサルタント 2021年・中途入社前職までの経歴

© Nyle Inc. / Confidential 25 メンバー紹介遠山直人転職理由
なぜナイルに決めたのかひとことメッセージ Webサイトの構築、運用はひと通り経験したため、これまでの経験を活かしつつ、SEOを中心にマーケティング領域に活躍のフィールドを広げたいと感じたからです。以前からSEO業界で気になる企業の1つでした。採用時に、優秀な社員が多く、働きやすい環境作りに取り組んでいる印象が強く、積極的に変化していく姿勢に共感し、入社を決めました。様々なキャリアのメンバーが活躍しています。気軽に話せるメンバーばかりなので、一緒に仕事を楽しみながら成長していきましょう！ • 新卒で株式会社上州屋に入社（同時期にデジタルハリウッド入学） • 2001年株式会社アートスタジオサンライフにWebデザイナーとして転職し、Webディレクターに • 2007年株式会社アイ・エム・ジェイに入社。Webディレクション全般を担当コンサルティングユニットコンサルタント 2019年・中途入社前職までの経歴オウンドメディアで詳細インタビューも掲載中詳しくはこちら

© Nyle Inc. / Confidential 26 メンバー紹介上田泰之転職理由
なぜナイルに決めたのかひとことメッセージ前職でマーケティング業務を経験したことで、マーケティング領域を広げていきたいという想いが強くなっていった。その中でもWEBマーケティングについて自分の知見や経験をしたいと思ったため。 WEBマーケティングの知識を高められるという点もあるが、ミッション、ビジョン、バリューが自分の考えに似ていてとても共感ができた。また面接や内定面談の時の社員の印象もよく、一緒に働いてみたいと思えたことが入社の決め手です。私はSEOに関して初心者でしたが、研修や周囲のサポートのおかげで成長できています。ナイルの業務、ミッションなどに興味のある方は挑戦してください！ • 新卒で株式会社コナカに入社し販売員として従事 • 2009年に株式会社東急シェアリングに転職し、会員制リゾートの会員権の営業として従事その後CRM業務を経験し、最終的にマーケティング兼新規営業の責任者として従事コンサルティングユニットコンサルタント 2021年・中途入社前職までの経歴

© Nyle Inc. / Confidential 27 メンバー紹介長谷川美紀コンサルティングユニット
コンサルタント 2020年・中途入社転職理由なぜナイルに決めたのかひとことメッセージ 10年近くひとつの会社で勤めてきたことで、自身のスキルアップができていないと感じた。より Webマーケティングの経験を増やして成長したいと考えたため。１．過去にナイル主催のセミナーに参加したり書籍を部下に読むように推薦するなど、ナイルの実績やノウハウを信頼していたこと２．働く社員の人柄やカルチャーを見て、自分がナイルで前向きに働く姿が想像できたことクライアントのためにもなれて、自己成長もできる環境です。気軽に話せるメンバーばかりなので、一緒に仕事を楽しみながら成長していきましょう！ • 商業施設のインフォメーションスタッフを経験したのち、知人の紹介でWebマーケティング支援企業へと転職。 • SEO・広告運用・サイト制作・インサイドセールス、マネジメントなど幅広く経験。前職までの経歴オウンドメディアで詳細インタビューも掲載中詳しくはこちら

© Nyle Inc. / Confidential 28 メンバー紹介吉田玲転職理由
なぜナイルに決めたのかひとことメッセージ広告提案・運用をしている中で、より幅広いWebマーケティングの知識を付ければ、さまざまな切り口から顧客にとって最適な解決策を提示することが可能であると考えたため、転職を決意しました。「幸せを、後世に。」というミッションの中で、「時代を超えて人々の幸せに貢献する」という思いへの共感から興味を持ちました。デジタルマーケティング会社でありながら事業会社でもあるため、様々な立場からマーケティングを学ぶことができると思い入社を決意しました。良いと判断した制度はすぐに取り入れる会社なので、働く際にストレスを感じたことがありません。ぜひ、ナイルで一緒に働きましょう！ • 新卒で起業コンサルティング会社に入社 • 2016年広告企画会社に転職し、企画営業担当へ • 2019年広告代理店に転職し、運用、企画営業を担当コンサルティングユニットコンサルタント 2021年・中途入社前職までの経歴

© Nyle Inc. / Confidential 29 メンバー紹介石原翔太郎転職理由
なぜナイルに決めたのかひとことメッセージ１：成長市場に身を置く、これから変化していくフェーズの会社で働くことで、20代のうちにもっと新しいことに挑戦できると考えました。２：前職では元々ある商材をセールスしてましたが、これからは自分自身を商材とできるようなスキルや経験を身に着けたいと思いました。１：ミッション・ビジョン・バリューへの共感が大きいです。ただ掲げるだけではなく、働く社員一人ひとりが体現しようとしていると感じたためです。２：働く環境がとても整っていることも理由としては、大きいです。フルリモート・フルフレックスというだけではなく、社員のライフステージや成長に寄り添った制度があると感じました。未経験でも手厚いサポート環境があるので、何も心配はいりません！！私も未経験でした！ぜひ、ナイルで一緒に働きましょう！ • 新卒で組織/人材開発コンサルティング会社に企画営業として入社 • 2022年1月ナイルに入社コンサルティングユニットコンサルタント 2022年・中途入社前職までの経歴

© Nyle Inc. / Confidential 30 メンバー紹介西脇遼平転職理由
なぜナイルに決めたのかひとことメッセージ・フリーランスでサイト運営を行う中で独学の限界をすぐ感じるようになったので、クライアントから必要とされる体系的なWebマーケティングスキルを習得したいと思い企業復帰を考えました。・会社員生活が長かったこともあり、仲間と働く生活が好きだったんだなと気づいたことも理由の一つです。・SEO（検索エンジン最適化）のノウハウを豊富に持っている企業というイメージがあり、企業研究を進めるうちに確かだと実感が湧いたため。・テレワークやフルフレックス等、共働きや家事育児を続けられる制度だったため。実際に共働き、家事育児ともなんとか続けられています。アフィリエイター出身者は社内で少数派ですが、知見が役立つシーンは多くあります。SEO知識で顧客に貢献したい方にはおすすめの会社です。 • 新卒で医療機器商社で営業を2年、転職して人材サービス企業で営業を8年経験 • 前職で副業としてアフィリエイトサイト運営を4年営む • 上記のサイト運営で収益が得られ、独立して1年間を専業アフィリエイターとして過ごすコンサルティングユニットコンサルタント 2021年・中途入社前職までの経歴

© Nyle Inc. / Confidential 31 メンバー紹介大脇功暉転職理由
なぜナイルに決めたのかひとことメッセージ Webマーケティングの専門性を高めたいと思い、転職を決めました。事業側ではなく、支援側で多くのクライアント様をサポートしていく中で、大きく成長したいと考えました。選考の中でお会いした社員全員が優秀で、前向きに仕事に取り組んでいたので、私もその一員として働きたいと思い入社を決意しました。社員を第一に考えた制度も揃っており、とても働きやすい環境だと思います。手厚い研修があるので、未経験の方でも安心して働けます。ぜひナイルで一緒に働きましょう！ • 新卒で生命保険会社に営業として入社 • その後インターネット証券会社に転職し、Webマーケティング担当を経験し、ナイルへ入社コンサルティングユニットコンサルタント 2022年・中途入社前職までの経歴

© Nyle Inc. / Confidential 32 メンバー紹介谷口桃子転職理由
なぜナイルに決めたのかひとことメッセージ Webマーケティングに関する知見をより深めたいと思い、転職を決意。事業会社と支援側で悩んだ末、自分のスキルをより高めるために支援側で経験を積みたいと思い、ナイルを選びました。採用サイトや選考を通して、社風や評価体制、事業について明確に理解できて働くイメージが湧いたこと。前職が超体育会系だったのですが、ナイルはトップダウンではなく、社員の意見を尊重してくれる会社。適度にメリハリのある雰囲気でとても働きやすいです。ナイルは「成長したい」という意欲がある方にぴったりの会社だと思います。共に事業を大きくしていきましょう！ • インフォメーションスタッフ、営業事務を経験したのち、前職でWebマーケティングの世界へ飛び込む。 • 広告運用をはじめとしたWebマーケティング業務を約5年間経験し、ナイルへ入社。コンサルティングユニットコンサルタント 2022年・中途入社前職までの経歴

© Nyle Inc. / Confidential 33 メンバー紹介清水拓也転職理由
なぜナイルに決めたのかひとことメッセージ前職では主に顧客の「サイト制作」の支援をメインとしたWebディレクター業務を行っていました。Webディレクターは広く浅くの業務・知見であり、自身の軸がなく、強みがないことに不安でした。業務の一部であった、Webの定量データを利用しながらの「サイト改善・提案施策」を生きがいに感じて転職を決意しました。 ①WEB分析著名な「清水誠」顧問が在籍する点 ②情報収集、面接を通して優秀な人材が多い点 ③仕事がしやすくチャレンジできる環境な点 ⇒知見がある、優秀な人材がいる、会社の雰囲気が良い。自身の強みがわからない。何を軸にやっていけばわからない人こそチャレンジできる環境だと思うのでおすすめです。 • Webマーケティング企業を経て、ナイルに入社 • Webデザイナー、Webディレクターを経て現在に至るサイト改善ユニットマネージャー 2018年・中途入社前職までの経歴

© Nyle Inc. / Confidential 34 メンバー紹介橋本直樹サイト改善ユニット
コンサルタント 2020年・中途入社転職理由なぜナイルに決めたのかひとことメッセージ以下が理由です。・HP/EC制作のみで終わらず、お客様の　事業成長/売上貢献に直接関わりたかった・専門性を高め、視野を広げたかった・ストイックに働きたかった・同世代の方が活躍している点・専門性を高めるための環境、　チャレンジできる環境が整っている点・さまざまな事業展開をしている点個性的でユーモアがあるメンバーが、たくさん働いていると思います！楽しく、自己成長に繋がる環境が整っているので、ぜひ一緒に働きましょ～！ • 新卒で株式会社アイルに入社、WebディレクターとしてHP・EC制作をしておりました。 • 2020年4月ナイル株式会社にアナリストとして入社前職までの経歴オウンドメディアで詳細インタビューも掲載中詳しくはこちら

© Nyle Inc. / Confidential 35 メンバー紹介高松和哉転職理由
なぜナイルに決めたのかひとことメッセージ前職で10年間、SEOを起点としてWEBマーケティングに関する領域を運用代理店目線で広く経験し、今回原点回帰でSEOやサイト改善の領域をより深く理解しクライアントに展開したいと考え、今回の転職に至ります。 SEOの実績や、社内でのナレッジ共有が充実していると感じたことです。また、入社後のミッションをわかりやすく事前に提示いただけたので、イメージが湧きやすく働いてみたいと強く感じました。今までの広く浅かった経験を元にナイルで深堀りし、色んなことに連携させてさらなるスキルアップにつなげていきたいと思っております！ • 京都のWEB系ベンチャー企業で、代理店広告運用チームのマネージャーとして在籍 • 約10年間、SEO施策から始まりリスティング広告やDSP、SNS広告、WEBディレクションなど経験サイト改善ユニットコンサルタント 2022年・中途入社前職までの経歴

© Nyle Inc. / Confidential 36 メンバー紹介柿原太亮転職理由
なぜナイルに決めたのかひとことメッセージ前職でもアクセス解析業務に従事していたが、どうしてもデータありきの分析やUI面の施策に偏っており、より幅のある視点でクライアントの施策・改善に取り組みたいと考え転職しました。 40からのキャリアについて考えていたタイミングで、現在の上長にエージェントを通しお声がけ頂いたのが嬉しかったのと、選考で出会った方々がとても素敵な笑顔をされており、働きがいのある会社でみなさんと一緒に働きたいと思い入社を決意しました。失敗を恐れずにチャレンジすることが称賛される文化で、とてもやりがいを感じられると思います！ナイルでともに頑張りましょう！ • Web広告代理店、アクセス解析を主業とする企業にて営業コンサルタントとして従事 • 2022年よりナイルに入社サイト改善ユニットコンサルタント 2022年・中途入社前職までの経歴

© Nyle Inc. / Confidential 37 メンバー紹介黒川彩転職理由
なぜナイルに決めたのかひとことメッセージ自社内の特定のサービスだけでなく、もっと様々なジャンルのサービスに携わりたいと思い、コンサルティング側への転職を考え始めました。また比較的小さな組織で働いてきたので、この道のプロフェッショナルが集まる場所で働きたいと思ったのも理由の一つです。 • 働く人をとことん尊重する会社としての考え方や社内制度に共感し、惹かれたから。 • やりたかったことがドンピシャで実現できる環境だったから。 • 会社のバリュー（行動指針）が、自分の大事にしている価値観と同じだったから。入社後のオンボーディングの手厚さにきっと驚くことと思います！どんな方であっても、やる気さえあれば可能性を見出してくれる環境があります。 • 1社目：Webサービスを運営する会社でWebマーケティング全般を担当。 • 2社目：創業直後のスタートアップに3人目のメンバーとして入社し、Webマーケティングの他、事業企画、採用、組織開発など幅広く従事。サイト改善ユニットコンサルタント 2022年・中途入社前職までの経歴

© Nyle Inc. / Confidential 38 メンバー紹介守田奈々転職理由
なぜナイルに決めたのかひとことメッセージウェブ解析の経験を活かしながら、ウェブマーケティングに対しての知識や経験を深めたいと考えたため。前職で取引していたことや採用サイト・Twitterなどを通じて社風や事業について魅力に感じたため。ユニットの内外問わず相談しやすい環境です。また、いろんな業界のサービスに携われるのも魅力のひとつです。一緒にがんばりましょう！ • 旅館・ホテル専門のウェブ集客支援の会社にてコンサルタントを経験後、メーカーの購買部署に所属。 • ウェブ制作会社にてウェブ解析をはじめ、MA、動画・ホワイトペーパーの制作業務等を経験。サイト改善ユニットコンサルタント 2022年・中途入社前職までの経歴

© Nyle Inc. / Confidential 39 メンバー紹介岸穂太佳ナイルでの挑戦
ひとことメッセージ営業が嫌いでコンサル職で入社し、1年後にまさかの営業に挑戦。200社を超える営業実績を残し、営業マネージャーとなる。その後マーケからセールスまで統括しYoY130%の成果。最近ではBtoBマーケ書籍を共著で出版。現在はCOOとして70名近いデジタルマーケティング事業部全体を統括し事業部を牽引しています。事業部としては急成長しつつも、良くも悪くも固まりきっていない組織であります。その中でなにか社会やお客様のためになるソリューションや仕組みを創造したい！そんな挑戦心あふれる仲間をお待ちしております！ • 2012年に学生インターンとして入社し、2014年に新卒入社 • デジタルマーケティング事業部のWebコンサルタントを経てセールスに異動 • マーケティングと営業の責任者（事業CSO）を経て、2021年10月に執行役員・事業COOに就任。執行役員デジタルマーケティング事業部事業COO 2014年・新卒入社経歴オウンドメディアで詳細インタビューも掲載中詳しくはこちら

© Nyle Inc. / Confidential 40 メンバー紹介山田摩耶セールスユニット
セールス 2008年・中途入社転職理由なぜナイルに決めたのかひとことメッセージ上記の通り、ホワイトカラーワークをやってみたかったからです。また、Windows95の前から家にMacがあっていじってたりして、意外とPCとかネットに親しんでいたのでなんとなくイケる気がしていたため。当時は決めたとか偉そうなことを言える状況でもなく、ただ代表ブログを事前に読んでたら「飲み会とかするよりゴミ拾いとかした方がいいと思う」などと書いてあって共感していたのと、代表がボンバーヘッドだったので、私でも馴染めそうと思ったため。創業2年目の2008年から在籍しているのですが、なぜそれだけ続けられたかというと、常により良く成長してきた会社だからです。人によるとは思いますが、真っ直ぐで愚直な方の多い、いい会社だと私は思ってます。 • 18歳で独立し、それはそれは色々なことを体験。 • 21歳から鬼のような飲食業界で鬼の修行をする。銀座の店でいわゆる一流企業のお客様が多かったため、ホワイトカラーワークをしてみたいと思って転職を決意。前職までの経歴オウンドメディアで詳細インタビューも掲載中詳しくはこちら

© Nyle Inc. / Confidential 41 メンバー紹介守勝転職理由
なぜナイルに決めたのかひとことメッセージ Webマーケティングの上流から携わり、業界における自分の市場価値を高めたかったから。 ①Webマーケの専門的なスキルを身に着けることができると思ったこと ②新しい取り組みに挑戦する文化や裁量権があること ③一緒に働くメンバーが共に同じバリューを意識していることナイルは働くメンバーや環境含めて非常に働きやすいです。風通しも良く、社内のイベントも充実しているので在宅勤務の方でも働きやすいと思います！ • 新卒でベンチャーのWeb広告代理店に入社。新規顧客のセールスしながら一部広告運用を担当 • 大手BPOで官公庁や大手代理店等に対して業務効率化、コスト削減のコンサルティング営業に従事 • 電通傘下企業と大手BPOで合弁会社設立。設立時に一部出向し、マーケ領域に特化したBPOに従事セールスユニットセールス 2021年・中途入社前職までの経歴

© Nyle Inc. / Confidential 42 メンバー紹介中西亜梨沙転職理由
なぜナイルに決めたのかひとことメッセージ・Webマーケティングの知見を身に付けてセールスとしてスキルアップしたかったため・倫理観の高いクライアントファーストの環境で働きたかったため・転職理由がすべて叶うと感じたため・選考中、企業としての誠実さを随所に感じたため（応募からオファーをいただくまで、面接官の人柄・選考内容・連絡頻度等で違和感が全くなかった）。 OpenWorkの口コミの高さは納得でした（17万社中の17位とか）。ぜひ、ご入社お待ちしています！ • 新卒でソフトウェアメーカーにカスタマーサポートとして入社 • 2016年株式会社リロクラブに転職し、自社メディアを活用した企画営業職に従事した後、ナイルへセールスユニットセールス 2022年・中途入社前職までの経歴

© Nyle Inc. / Confidential 43 メンバー紹介西濱勇輔転職理由
なぜナイルに決めたのかひとことメッセージ・マーケティングという領域での知見を身に付け、市場価値を上げたかったため。・今までの自分の経験が、Web領域でどこまで通用するかを試してみたかったため。・社員の成長を後押しする風土があり、様々なことにチャレンジしながら自己成長が実現できると感じたから。・選考の過程で、人の暖かさを感じたから。ナイルであれば楽しく仕事が出来ると思った。ナイルは4社目ですが、圧倒的に一番働きやすい会社です。社員間での交流も多く、仲間と協力しながら目標を達成したい方にはピッタリの会社だと思います！ • 新卒で制作会社に入社し、バラエティ番組の制作を担当。 • 2014年パーソルR&Dに転職。ハードウェアやソフトウェア関連人材の派遣・業務委託の営業に従事。 • 2019年カナダへ留学。専門学校にてinternational business managementを修了、diploma取得。 • 2020年メビックスに入社。医療機関や製薬メーカーに対し、医療用AIの企画提案営業を実施。セールスユニットセールス 2022年・中途入社前職までの経歴

© Nyle Inc. / Confidential 様々なデジタルビジネス成功の経験 45 多種多様な顧客の事業成長支援を通じ、デジタルビジネスに成功をもたらす多様な打ち手を学べる様々な打ち手顧客の業界比率
グロース戦略・上流設計 SEO・コンテンツマーケサイト改善・UI/UX改善ユーザー調査・インサイト分析

© Nyle Inc. / Confidential • 強固な事業家力＝デジタルビジネス総合力を得られる事業部環境 • マーケターとしてのスキル資産・経験領域を段階的に拡大（事業部内での異動）得られるスキル
47 集客スキルサイト改善スキル事業グローススキル • SEO • コンテンツマーケティング • オウンドメディアマーケティング • アクセス解析 • サイト改善 • UI・UX改善 • ユーザー調査 • インサイト分析 • プロジェクトマネジメント • 顧客グロースにコミット • 上流設計・戦略提案 • 外部パートナーと連携した総合提案コンサルティングユニットコンテンツユニットサイト改善ユニット事業企画ユニットセールスユニットアカウントエグゼクティブユニット

© Nyle Inc. / Confidential • さまざまなメンバーが、多様なキャリア形成を実現。 • デジタルマーケティング事業で蓄積した知見を活かし、自社サービスへ貢献（別事業部への異動） •
活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える人事制度「フミダス」も事業会社ならではのキャリア制度 48 大澤 ▼コンサルタント ▼マーケター ▼マーケターマネージャー平塚 ▼コンサルタント ▼コンサルタントマネージャー ▼新規事業（自動車産業DX）　マーケター久保 ▼コンサルタント ▼セールス岸 ▼コンサルタント ▼セールス ▼セールスマネージャー ▼執行役員／事業責任者青木 ▼コンサルタント ▼マーケター Webコンサルタントセールスマーケターマーケターメディアテクノロジーデジタルマーケティングサイト改善コンサルタント自動車産業DX

© Nyle Inc. / Confidential 働く環境 50 リモート勤務OK フレックスタイム制
コアタイムなしステップアップ研修スキルアップ応援毎月１万円 (書籍購入 / セミナー参加など) 10年続くピアボーナス制度異動希望を 100%叶えるフミダス制度幹部育成 NNX制度一緒に働く社員の人生に寄り添い、エンパワーメントする制度があります挑戦と成長を支える制度生産性・安心・多様性を支える制度産休・育休 (男性取得実績あり) ※在宅勤務手当あり

© Nyle Inc. / Confidential 安心と多様性を支える制度 51 • 有給休暇 •
入社時特別休暇（有給休暇付与前に特別休暇3日付与） • Luna休暇（生理や妊娠のつわりなどに使用可） • 介護休暇 • キッズケア休暇　など • 社会保険（関東ITソフトウェア健康保険組合<ITS>） • 社員シュアランス制度（民間生命保険、医療保険の加入補助） • 健康管理ツール「Carely」　など • 産前産後・育児休暇 • フルフレックスタイム制 • 時短勤務／週3日勤務社員 • 介護支援制度　など • 17の部活がオンオフ活発に活動中部活制度「チムビル」 • 10年以上続くピアボーナス制度「You Are The One」 • 組織人事オープンドア制度休暇制度健康・保険多様な働き方社内コミュニケーション

© Nyle Inc. / Confidential 選考フロー 54 カジュアル面談後〜内定まで、平均21.8日ですカジュアル面談（必要に応じて）
オファー面談内定通知入社後の期待や条件の調整の面談応募入社 1次面接現場メンバーまたは人事との面接 2次面接現場メンバーまたはマネージャーとの面接 Web適性検査・ワークサンプルテスト・リファレンスチェック性格診断と入社後業務に模したテスト、第三者アンケートを実施最終面接事業責任者との面接

© Nyle Inc. / Confidential ワークサンプルテスト 55 ＜面接のなかでのフィードバック例＞ ”WBSの作成やコーディングについて仕事を進められる上での精度の高さを伺えました。”
”対応についての優先順位の付け方や構成図についてお答えいただいた内容から弊社での仕事の進め方と親和性を感じました。” 入社後担当する業務内容に模したワークを通じて、業務理解を深めていただきます。 60分〜90分の所要時間で、ご都合にあわせて、リモートワークで対応可能です。

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