$30 off During Our Annual Pro Sale. View Details »

Pickles採用説明資料

Pickles Inc.
July 07, 2022
150

 Pickles採用説明資料

Pickles Inc.

July 07, 2022
Tweet

Transcript

  1.  !1JDLMFT*OD 株式会社ピクルス採⽤⾯談 Ver 2.0 2022.10.27 ピクルス採⽤⾯談 応募検討をしているみなさまの「疑問」を解決します︕

  2. 3 @Pickles Inc. 2.ピクルスの紹介 アジェンダ 1.参加者全員の⾃⼰紹介 3.募集職種 4.応募フロー 質疑応答 質疑応答

    5〜10分 10分 20分 10分 10分
  3. 4 @Pickles Inc. ⾃⼰紹介 それぞれ1分以内にお願いします。 1.参加者全員の⾃⼰紹介 みんなの簡単な⾃⼰紹介をして、⼼理的安全性を上げましょう。 ├・名前 ├・今、こんなことをしてます。 └・こんなところが気になったので、本⽇の⾯談参加してます。

    以下は、⾃⼰紹介の簡単なひな形です。
  4. 5 @Pickles Inc. ピクルスとは︖ ピクルスとは︖

  5. 6 @Pickles Inc. 株式会社ピクルス Webマーケティング⽀援

  6. ピクルスとは︖ 7 @Pickles Inc. 会社名 株式会社ピクルス / Pickles inc. 設⽴

    2003年9⽉19⽇ 資本⾦ 1,000万円 年商 3.5億円(2020年度) 役員 代表取締役 ⽥中 稔 取締役 ⾼橋 晋⼀朗 顧問弁護⼠ 東京桜橋法律事務所 ⼩川晃司 所在地 〒160-0004 新宿区四⾕1丁⽬7 第3⿅倉ビル5F TEL 050-1791-0250 事業内容 マーケティング⽀援・SaaS提供 アクセス 四ツ⾕駅より徒歩2分(JR中央線・総武線 / 東京メトロ南北線・丸 ノ内線) 取引先 ADK/ 朝⽇広告社 / 朝⽇新聞出版 / 味の素コミュニケーションズ / アルビオン / NHKエンタープライズ / NTTレゾナント / ⼩⽥急エージェンシー / ぐるなび / 講談 社 / / GMOグループ / ソニーネットワークコミュニケーションズ / 第⼀通信社 / ⼤ 広 / ⼤広WEDO / ⼤⽇本印刷 / DNA / ディー・エム広告社 / テレビ朝⽇ / 電通グ ループ / 他 「コミュニケーションをリデザインする」会社です。
  7. 8 @Pickles Inc. ⼝コミマーケティング スマホ アプリ 国内初 SNSキャンペーンツール 国内初 国内初

    診断マーケティング 国内初 世界初 国内初 インフォグラフィックスジェネレーター 常に「コミュニケーションをリデザインする」ことで⾼い価値を提供します。 インタラクティブ動画 国内初 動画 text to speech 世界初 ブログパーツマーケティング 国内初 プレゼン⽤Twitterクライアント
  8. 9 @Pickles Inc. ミッション・ビジョン ミッション・ビジョン

  9. 10 @Pickles Inc. ミッション・ビジョン あらゆるコミュニケーションをリデザインし、 相互理解を創り出す。 .JTTJPO7JTJPO すべての⼈の「可能性を塞がない世界」を創る。 .JTTJPO 7JTJPO

    2.⽬指す姿 1.⽬指す世界 関わる⼈々を魅了する会社を⽬指す。
  10. 11 @Pickles Inc. ミッション・ビジョン 現在、世界にはディスコミュニケーションが溢れています。 ITとネットの発展により、簡単に⼈と繋がりコミュニケーションも⼿軽にできるようになった反⾯、 相互理解が得られず不和が多く発⽣しています。 そして、企業も個⼈もコミュニケーションの複雑さから、⾃らの居場所を⾒い出すことができず苦し んでいる状況です。 ピクルスはこの状況を良くしていく為に「コミュニケーション設計」と「デジタルテクノロジー」を

    利⽤しあらゆるコミュニケーションをリデザインし、相互理解を創り出していきます。 そして相互理解をつむぎ続けることにより、すべての⼈の「可能性を塞がない世界」を創りだします。 ピクルスという社名は「ハンバーガーは、ピクルスが⼊っているほうがより美味しくなる」という想 いで名付けました。私達はそんな存在として、関わる⼈々を魅了する会社を⽬指します。 8IZ
  11. 12 @Pickles Inc. ピクルスの事業・提供サービス ピクルスの事業

  12. ピクルスの事業 13 @Pickles Inc. 事業ドメインは「マーケティング⽀援」です。 ピクルスは、広告業界でマーケティング⽀援を20年近く⾏ってきました。 当初はWeb制作を担当していましたが、マーケティング⽀援ツールの提供や、マーケティングの上流⼯程も⼿掛けるようになり、マーケ ティング⽀援全般を扱う会社へとなりました。 マーケティングDX SaaS事業

    マーケティング⽀援事業 SNSキャンペーンツール キャンつく SNSキャンペーン⽀援 Webサイト制作 診断コンテンツ制作 画像ジェネレーター制作 インタラクティブ動画制作 ϚʔέςΟϯάࢧԉ اۀɾࣾձɾݸਓͷχʔζΛൃݟ͠ɺίϛϡχέʔγϣϯ ΛϦσβΠϯ͠ɺاۀͷ՝୊ղܾͱͯ͠ϚʔέςΟϯάࢧ ԉΛఏڙ͍ͯ͘͠ɻ ϚʔέςΟϯάࢧԉ͔Β஌ݟΛݩʹɺ4BB4αʔϏεͱͯ͠୭Ͱ΋؆୯ʹར༻Ͱ͖ΔαʔϏεͱͯ͠ఏڙ͍ͯ͘͠ɻ Webマーケティング⽀援 LP制作 診断クラウド ヨミトル
  13. ピクルスの事業 14 @Pickles Inc. 診断コンテンツの作成・設置・レポートなどデータ活⽤まで可能なクラ ウドサービス。 誰でも簡単に、多岐に渡る⽬的で、診断マーケティングを実施できます。 診断クラウド ヨミトル 4⽉に⽴ち上げたばかりの新規事業。

    マーケティングDX SaaS事業 SNSキャンペーンツール キャンつく 導⼊実績数2800以上。Twitter、Instagramに対応。 TwitterのインスタントウィンまですべてのSNSキャンペーンに対応して いる⾼機能SaaSです。 リリースから7年、2800以上のキャンペーンで導⼊。 ヨミトル事業部 キャンつく事業部
  14. ピクルスの事業 15 @Pickles Inc. Webサイト構築(BtoC BtoB ) Webマーケティング⽀援 診断コンテンツ制作 あらゆる施策の実施まですべて対応可能。ワンストップでマーケティング成果を⽣み出します。

    SNSキャンペーン⽀援 ランディングページ制作 インタラクティブ動画 画像ジェネレーター / 似顔絵メーカー 制作 マーケティング⽀援事業部 20年の⽀援実績。ハイレベルな企画⼒と制作⼒で成果が出るコンテンツを提供。
  15. 16 @Pickles Inc. 成⻑⽬標スケジュール 成⻑⽬標スケジュール

  16. 17 @Pickles Inc. ੒௕໨ඪεέδϡʔϧ 4DIFEVMF 2021 2022 2023 2024 2025

    ೥౓ ԯ ԯ ԯ ԯ ԯ ച্ ैۀһ਺ ਓ ਓ ਓ ਓ ਓ Ϛʔέࢧԉ Ωϟϯͭ͘ Ϥϛτϧ ԯ ԯ  ԯ ԯ ԯ ԯ ԯ ԯ ԯ ԯ ԯ ԯ ԯ ԯ ೥౓·Ͱͷ໨ඪεέδϡʔϧɻ ্৔ ೥݄ ೥݄ ೥݄ ೥݄ ࣌Ձ૯ֹԯ໨ඪ 来期のゴール このゴールを⼀緒に⽬指す仲間を募ってます。 ೥݄ʙ ೥݄ 1Q 2Q 3Q イマココ 4Q
  17. 18 @Pickles Inc. 組織構成 部⾨構成・採⽤計画

  18. 19 @Pickles Inc. ηʔϧεˍΧελϚʔ Ωϟϯͭ͘ࣄۀ෦ Ϥϛτϧࣄۀ෦ ϚʔέςΟϯάࢧԉ ࣄۀ෦ "νʔϜ σβΠϯ

    αʔϏεσϕϩοϓϝϯτ ηʔϧε ΧελϚʔ ࣄ຿ہۀ຿ αʔϏεઃܭ 6*69ઃܭ γεςϜઃܭ ࣮૷ ηʔϧεˍΧελϚʔ αʔϏεσϕϩοϓϝϯτ ηʔϧε ΧελϚʔ αʔϏεઃܭ 6*69ઃܭ γεςϜઃܭ ࣮૷ #UP# ϚʔέςΟϯά ࣮૷ #νʔϜ σβΠϯ ࣮૷ ηʔϧε ϓϥϯχϯάˍ σΟϨΫγϣϯ ϓϥϯχϯάˍ σΟϨΫγϣϯ #UP# ϚʔέςΟϯά #UP# ϚʔέςΟϯά ܦཧɾ࠾༻ όοΫΦϑΟεؔ܎ ܦཧ ࠾༻ ਓ ਓ ਓ ίϯαϧςΟϯά ηʔϧε ίϯαϧςΟϯά 組織構成
  19. 20 @Pickles Inc. ⼀緒に働く仲間について

  20. 21 @Pickles Inc. タナカ ミノル 代表取締役/コンサルタント 髙橋 晋⼀朗 取締役/アートディレクター ⼭下

    美緒 ロックンロールプログラマー キム ギョンテ テクニカルディレクター 濱洲 史考 エンジニア 北川 星 マーケティングプランナー 安藤 久美⼦ クリエイティブディレクター 五⼗嵐 ⼤樹 エンジニア 宇美 ⾹⾥ デザイナー 村⽥ 知⼦ カスタマーサクセス 髙橋 碧 アシスタント 中村 祥⼦ マーケティングディレクター 林 康次郎 バックオフィス 坂本 亜希乃 カスタマーサクセス ⻑尾 修平 エンジニア ⼤和⽥ 晃平 エンジニア 吉⽥ ピクルス エンジニア 佐⽊川 瑠美 セールス&カスタマー ⿃井 秋仁 ディレクター ⼩笠原 健太 セールス&カスタマー 鈴⽊ 愛央⾥ セールス&カスタマー COMING SOON 橋本 健 ディレクター ⿇岡 由理 デザイナー 桂⽥ 宙明 セールス&カスタマー 藤川 優⼦ セールス&カスタマー
  21. 22 @Pickles Inc. 平均年齢33.8歳 多様な経験を持つメンバーが揃う 20代 40% 30代前半 24% 30代後半

    16% 40代以上 20% 年齢 20代 30代前半 30代後半 40代以上 1JDLMFT%BUB ਺ࣈͰ஌ΔϐΫϧε ⼀緒に働く仲間 男性 52% ⼥性 48% 男⼥⽐ 男 ⼥ 男⼥⽐はほぼ同じ ⼥性マネージャーも活躍中 役員 8% セールス・マー ケ… エンジニ ア 28% クリエイティブ 20% 事務・管理 8% 職種 役員 セールス・マーケ エンジニア クリエイティブ 現在25名 エンジニアやデザイナーなど専⾨職が半数 メンバーについて聞きたいことがあれば、質問をお願いします。 ※2022年7⽉時点
  22. 23 @Pickles Inc. タナカ ミノル 組織構成 $IJFG&YFDVUJWF0GGJDFS ୅ද ⾎液型︓A型 星座︓⿂座

    ニックネーム︓ミノルン 家族構成︓妻、娘(4歳) 趣味︓仕事・料理 ⼦どもの頃の夢︓ブラックジャック 代表について聞きたいことがあれば、 質問をお願いします。
  23. 24 @Pickles Inc. メンバークラス・評価制度 評価制度・メンバークラス

  24. 25 @Pickles Inc. シニア以上 27% ミドル 27% ジュニア 37% キッズ

    9% メンバークラス シニア以上 ミドル ジュニア キッズ クラス配置 年功序列とは関係なく、能⼒によってクラスが決定 ⼀緒に働く仲間
  25. 26 @Pickles Inc. 評価制度・メンバークラス 4UFQ ໰୊ൃݟ 4UFQ ՝୊Λࡦఆ 4UFQ ଧͪखௐࠪ

    4UFQ ൺֱݕ౼ ܾఆ 4UFQ ࣮ߦϓϥϯ ࡦఆ 4UFQ ࣮ߦ メンバーはそれぞれの業務遂⾏フロー範囲に応じてクラスが設定されます。 この業務遂⾏フローは、PDCAフローをピクルス流にアップデートしたものとなります。 「問題」とは理想のゴールと現在の状況の「ギャップ」 ݱࡏͷঢ়گ ཧ૝ͷΰʔϧ ギャップ シニア・リード ミドル ジュニア キッズ マネージ 50万円/⽉ 45万円/⽉ 40万円/⽉ 35万円/⽉ 30万円/⽉ 25万円/⽉ 業務遂⾏フロー メンバークラス 業務フローの上流ができるようになっていくことで、クラスがアップしていく。
  26. 27 @Pickles Inc. 理想の候補者像 理想の候補者像

  27. 28 @Pickles Inc. 理想の候補者像 理想の候補者像(私たちが⽬指しているメンバー像) τϥΠˍΤϥʔ ˙ ݉Ͷඋ͑ͯཉ͍͠ʮ࢓ࣄͷऔΓ૊Έํʯ ࣗ෼͔Βಈ͘ʢى఺ͱͳΔʣ ˙

    ݉Ͷඋ͑ͯཉ͍͠ʮϚΠϯυʯ ༩͑ΔϚΠϯυɿΪόʔ Կ͝ͱ΋ࣗ෼͕ؔΘΔ͜ͱͰɺΑΓྑ͍݁Ռ ʹ͍ͨ͠ͱئͬͯੜ͖͍ͯΔɻ ˙ ݉Ͷඋ͑ͯཉ͍͠ʮجૅೳྗʯ ίϛϡྗ ৗʹসإͰ͋Δ ද૚ ͍͋ͭ͞ ϦΞΫγϣϯ ࣭໰ ฦࣄ ײँʢ͋Γ͕ͱ͏ʣ ๙ΊΔʢͤͦ͢͞͠Ͱ๙ΊΔʣ ύοͱ࣭໰͕Ͱ͖Δ সإ͕ଟ͍ɻসإΛͭ͘ΕΔɻ ࢥߟํ๏ ߠఆతʹߟ͑Δɿૉ௚Ͱ͋Δ ௐ΂Δͷ͕ૣ͍ ෺ࣄͷຊ࣭Λߟ͑Δɿࢥࡧ͢Δ ͳͥʁԿʁΛߟ͑Δͷ͕໘ന͍ͱײ͡Δɻ ૬खʹڵຯΛ͍࣋ͬͯΔɻ ઌͣೝΊΔɻ ௐ΂ͯࣄ࣮Λ໌֬ʹ͢Δɻ ߏ଄Խͯ͠ଊ͑Δɿཧղ͢Δ ղΔ͸ʮผ͚Δ ͋Δʯߏ଄Խɻ ࣮ߦྗ ࣮ߦϓϥϯΛࡦఆͰ͖Δ ࣗ෼ʢͱपΓʣͷϦιʔε֬ೝ ߦಈ͢ΔʢΛ͓ئ͍͢Δʣ ˙ λʔήοτʹͱͬͯ࢓ࣄͱ͸ʁ ࢓ࣄ͸ʮਓੜͷେࣄ͔ͭॏཁͳ࣌ؒʯͱଊ͍͑ͯΔɻ εϐʔυॏࢹ ଟ֯తʹ΋ͷ͝ͱΛݟΔบ͕͋Δ ղܾͷࢳޱΛ୳͢͜ͱ͕Ͱ͖Δɻ ߴ͍ධՁ͕ಘͯଟ͘ͷਓ͔ΒٻΊΒΕΔΔΑ͏ʹͳΔ ˙ ࢓ࣄʹ͓͍ͯকདྷͷເ͸ʁ ⇢ ॊೈʹɿෳ਺ͷ͜ͱΛ૊Έ߹ΘͤΔ ৽نੑ͕ߴ͍ΞΠσΞΛߟ͑Δҝʹɻ όουύλʔϯ खʹೖΕΔϚΠϯυɿςΠΧʔ όουύλʔϯ ൓ࣹͰରཱతͳҙݟ΍ίϛϡΛͱΔ όουύλʔϯ Ͱ͖ͳ͍ཧ༝Λߟ͑ͯ͠·͏ ࣗ཯ͯ͠੒௕Ͱ͖Δ ੒௕ྗ όουύλʔϯ ղܾํ๏͕ఏࣔ͞ΕΔ·Ͱಈ͚ͳ͍ ࢓ࣄͷதͰղܾํ๏ΛࣗΒ୳࣮͠ߦ͍ͯ͘͠ ⇢ ࣗ෼ͷεΩϧͷൣғ֎͔ͩΒఘΊͯ͠·͏
  28. 29 @Pickles Inc. τϥΠˍΤϥʔ ৗʹসإͰ͋Δ ๙ΊΔʢͤͦ͢͞͠Ͱ๙ΊΔʣ ߠఆతʹߟ͑Δɿૉ௚Ͱ͋Δ ߏ଄Խͯ͠ଊ͑Δɿཧղ͢Δ ࢓ࣄ͸ʮਓੜͷେࣄ͔ͭॏཁͳ࣌ؒʯͱଊ͍͑ͯΔɻ εϐʔυॏࢹ

    ࣗ཯ͯ͠੒௕Ͱ͖Δ 以下の中で聞きたいエピソードを選んでください。
  29. 30 @Pickles Inc. 募集職種と課題 募集職種

  30. 31 @Pickles Inc. コンテンツマーケター 募集職種

  31. 32 @Pickles Inc. 募集職種 ▼主な業務内容 オウンドメディア編集⻑業務/記事のライティング/ 記事のリライティング/ライターへの記事作成依頼/SNSアカウント の運営/メールマガジンの作成・配信など ▼求める経験やスキル マーケティング戦略/

    SEOキーワード設計/メディア運⽤経験/ライティング/企画⼒/調整⼒/コミュニケーション能⼒ ▼主に⼀緒に動くメンバー︓全事業部のマーケター コンテンツマーケターに期待すること 1.コンテンツマーケティングにより、流⼊向上→リード獲得。 2.コンテンツマーケの⽂化をピクルスに創る。
  32. 33 @Pickles Inc. マーケティング⽀援事業 ヨミトル事業 キャンつく事業 8⽉リリース予定 オウンド メディア ϝϧϚΨ

    ϝϧϚΨ ϝϧϚΨ メルマガ SNS 5XJUUFS
  33. 34 @Pickles Inc. マーケ&セールス 募集職種

  34. 35 @Pickles Inc. 募集職種 ▼主な業務内容 リード獲得/ナーチャリング/オンラインイベントの開催/オンライン商談/セールス資料の企画制作/導⼊コンサル ティング/顧客サポート/開発部⾨への機能改善フィードバックなど ▼求める経験やスキル BtoBセールス経験/マーケティング知⾒/⾏動⼒/コミュニケーション能⼒ ▼主に⼀緒に動くメンバー︓ヨミトル事業部のセールス担当メンバー

    マーケ&セールスに期待すること セールス業務を中⼼に、ヨミトル事業の拡⼤を推進させる。 また、マーケティング業務も担当する。
  35. 36 @Pickles Inc. ヨミトル事業部︓マーケ&セールス︓⼩笠原の1⽇(⼊社6ヶ⽉) 仕事も⼀通り覚え、軌道に乗ってきた数ヶ⽉後です。 ⼀緒に働く仲間 08:00︓起床 起床。軽めに朝⾷を取り、ラジオを聞きながらのんびり準備をします。 09:15︓始業 全体MTGに参加したあと、メールチェックを⾏います。

    そのあとは商談相⼿のリサーチや、メルマガの管理をしていきます。 10:00︓商談 商談。先⽅の温度感を確認しながら、ニーズに合わせて話をすることを意識しています。 商談後は社内の顧客管理ツールに、データを⼊れ込んでいきます。 13:00︓社外MTG 社外MTG。Zoomでツール導⼊先の企業とMTGをします。 企画コンサルや今後のスケジュール調整などが多いです。 15:00︓部内MTG 部内MTG。サービス改善のためのアイデアを出し合ったり、認知向上のための施策を考えたりします。 セールスとエンジニアがそれぞれの視点から意⾒を出し合っています。 17:45︓退勤 リモートの⽇は運動不⾜を避けるため、軽く体を動かしてリフレッシュしています。 【ピクルスに⼊社した感想】 ・失敗してもそれを⽣かして次の⾏動につなげる姿勢が 根付いており、メンバーとして主体的に⾏動しやすい環 境だと感じています。 ・職種間の垣根が低く、皆で⼀緒にサービスをつくり、 スケールさせるという意識をもって働けるのがとても楽 しいです。 未経験者向け情報
  36. 37 @Pickles Inc. Webディレクター︓タイプA 募集職種

  37. 38 @Pickles Inc. 募集職種 ▼主な業務内容 マーケティング戦略の設計/施策のプランニング/コミュニケーション設計/コンテンツ設計/構成書作成/デザインガ イドライン策定/画⾯設計/ライティング/プロジェクト進⾏管理など ▼求める経験やスキル マーケティング戦略の設計/ Webプロモーションのプランニング/プロジェクトマネジメント/構成書や企画書作成

    ▼主に⼀緒に動くメンバー︓マーケ⽀援事業部のメンバー Webディレクターに期待すること 顧客のマーケティング課題に上流⼯程から⼊り 課題を解決し、継続的にピクルスを利⽤してもらう。
  38. 39 @Pickles Inc. マーケティング⽀援事業部︓ディレクター︓橋本の1⽇(⼊社6ヶ⽉) 仕事も⼀通り覚え、軌道に乗ってきた数ヶ⽉後です。 08:00︓起床 通勤がないので朝はゆっくり起きることが多いです。⾳楽を流しながらタスクの確認をしたりと結構の んびり過ごしています。 09:15︓始業 会社全体のMTGからチームのMTGを⾏い、作業に移ります。朝が苦⼿なので勢いよく仕事を開始するこ

    とはないです。まずはメール確認を⾏い、連絡を済ませながらスイッチして徐々にディレクション業務 へ集中しています。 10:00︓商談 ⼤体商談開始の15〜30分前に対象の企業情報をリサーチして、お問合せ内容とすり合わせながら、クラ イアントさんの状況を仮説してヒアリングに望んでいます。 12:45︓昼MTG 午前中の成果をチームメンバーに共有して、午後のタスクを報告します。 17:15︓終業MTG ⼀⽇の振り返りを⾏い、翌⽇の準備を進めます。 17:45︓退勤 リモートなので退勤したらすぐにプライベートの時間になるのがいいですね。通勤のストレスを感じる ことなくなりったのがとても⼤きな違いでした。 【ピクルスに⼊社した感想】 1つの案件に対しての熱意が本当に⾼いです。 ピクルスが関わったからにはいいものを作るぞ︕ という真剣な姿勢に驚きました。 ⾃分の意⾒や考えを尊重してくれる。 その上で知⾒やノウハウを教えてくれるので、仕事がや りやすくスキルアップを実感しています。 全員クリエイター気質なのに、意⾒がバッティングしな いです。どの意⾒も聞く姿勢があるので、より良いアウ トプットになると感じてます。 会社としての価値観・⽅向性が整っているので、迷わず 進める環境があると思いました。 ⼀緒に働く仲間 未経験者向け情報
  39. 40 @Pickles Inc. Webディレクター︓タイプB 募集職種

  40. 41 @Pickles Inc. 募集職種 ▼主な業務内容 ⾃社ブランディングの戦略策定/ ⾃社サイトの改善/ コミュニケーション設計/ コンテンツ設計/ 画⾯設計/

    各サービスのホ ワイトペーパー作成/ ライティング/ プロジェクト進⾏管理/など ▼求める経験やスキル マーケティング戦略/ メディア運⽤経験/ライティング/企画⼒/調整⼒/コミュニケーション能⼒ ▼主に⼀緒に動くメンバー︓全事業部のマーケター 社内Webディレクターに期待すること 1.ピクルス全体のマーケティング活動を推進する 2.サイト・コンテンツ・ホワイトペーパー作成
  41. 42 @Pickles Inc. UI/UXデザイナー 募集職種

  42. 43 @Pickles Inc. 募集職種 ▼主な業務内容 UIデザイン全般/UI視点でのプロダクト改善提案/UI観点からの要件定義/UIシナリオの作成/UI設計/UX評価・検証 など ▼求める経験やスキル BtoB向けSaaSデザイン経験 ▼主に⼀緒に動くメンバー︓ヨミトル事業部・キャンつく事業部のメンバー

    UI/UXデザイナーに期待すること SaaSのUIデザインを向上し、利⽤者を虜にする。
  43. 44 @Pickles Inc. Webデザイナー 募集職種

  44. 45 @Pickles Inc. 募集職種 ▼主な業務内容 アートディレクション/画⾯デザイン/グラフィック作成/画像選定/ワイヤーフレーム作成/オウンドメディアの図解 作成/⾃社サービスのUIデザイン ▼求める経験やスキル Webデザイン経験/Webサイト・LP・アプリケーションのUIデザイン経験/ディレクション経験 ▼主に⼀緒に動くメンバー︓マーケティング⽀援事業部のメンバー

    Webザイナーに期待すること 「理解しやすい」を創り出し、顧客のマーケティング課題を 解決する。
  45. 46 @Pickles Inc. Webエンジニア 募集職種

  46. 47 @Pickles Inc. 募集職種 ▼主な業務内容 PHP、MySQLでのサーバサイド開発/新機能のプランニング/既存機能の改善/要件設計/DB設計/システム設計/プ ロジェクト進⾏管理など ▼求める経験やスキル HTML、CSS、JavaScript/PHP、MySQL/SaaSサービスの開発経験/システム設計経験 ▼主に⼀緒に動くメンバー

    Webエンジニアに期待すること 新たな知⾒や⼿段を導⼊し、 SaaSの開発スピードを劇的にアップすること。
  47. 48 @Pickles Inc. ヨミトル事業部︓Webエンジニア︓五⼗嵐の1⽇(⼊社3年) 未経験でエンジニアになって3年⽬です。 09:00︓起床 シャワーを浴びたり、ロボット掃除機を動かしたりします。 10:00︓始業 社内チャットやメールの確認をして、タスクに取り掛かり始めます。 10:45︓事業部MTG

    事業部全体で1⽇のタスクや連絡事項などを共有します。 開発関連での連絡や相談があれば、エンジニアだけでMTGをします。 15:30︓もくもく作業 事業部内のエンジニアの⽅とzoomをつなぎながら作業します。なにかあれば相談や質問をしますし、何 もなければ黙々と作業します。 17:15︓開発共有&事業部MTG その⽇の実装内容について、エンジニア同⼠で共有したりレビューしたりします。 その⽇の進捗や出来事を事業部全体で共有したり、⾊々なことを話したりします。サービスについての 場合もあれば、雑談レベルの話の場合もあります。 19:00︓退勤 趣味の時間に使ったり、勉強したり、ジムで運動したりします。 【ピクルスに⼊社した感想】 なにかをするときに「そんなの無理だよ」って⾔ってく る⼈がいないのと、⾏動したうえでの失敗であれば怒ら れたりしないので、チャレンジしやすい会社だと思いま す。 ⼀緒に働く仲間
  48. 49 @Pickles Inc. 採⽤担当 募集職種

  49. 50 @Pickles Inc. 募集職種 ▼主な業務内容 採⽤戦略・採⽤マーケティング活動/求⼈媒体運⽤/CX設計/採⽤オペレーション改善/採⽤活動の定量分析など ▼求める経験やスキル マーケティング知⾒/求⼈作成経験/エンジニア採⽤経験/ハイクラス⼈材採⽤経験 ▼主に⼀緒に動くメンバー︓全事業部メンバー 採⽤担当に期待すること

    採⽤マーケティング強化によってピクルスの認知を広げ、 ⾃社サイト経由の応募を増やす。
  50. 51 @Pickles Inc. 採⽤フロー 採⽤フロー

  51. 52 @Pickles Inc. 採⽤フロー 1.採⽤⾯談 あなたが、⾃分の居場所としてピクルスが最適なのかを、判断していただく時間となります。 ピクルスからは業務紹介、カルチャー、求める⼈物像などをお伝えさせていただき、質疑応答 をさせていただきます。(※⾯接的なことは⼀切⾏いません) 2.応募 ピクルスへ応募を決めていただいた場合は、その旨を採⽤担当へお伝えください。

    応募職種に応じて、必要書類と応募期⽇をお伝えさせていただきます。 3.書類選考 書類選考をさせて頂き、結果をご連絡させていただきます。 4.⼀次選考 役員⾯接となります。 先ずはヒアリングを⾏っていただき、⾃⼰紹介も兼ねてセルフプレゼンをしていただきます。 お題は「ピクルスにあなたを売り込んでください」です。 4-2.スキル選考(※エンジニア限定) 業務に必要なスキルをチェックする選考です。 5.ワークトライ Day(※希望者限定) 応募者さまのミスマッチが無いように、1⽇体験⼊社のような形でピクルスを確認できる⽇です。 応募者さまは、弊社メンバーと⼀緒に業務(課題)に取り組んでいただき、弊社の雰囲気や仕 事の進め⽅などを確認していただきます。 6.2次選考 配属されるチームメンバーとの⾯接となります。 選考では、職能を確認させていただく為に課題にもチャレンジしていただきます。 (ワークトライDay希望の⽅は、同⽇に2次選考もさせていただきます) 7.内定 2次選考完了後、双⽅ミスマッチが無い状態なのが確認できましたら、内定となります。 採⽤条件も合わせてお伝えさせていただきますので、ご検討の上受諾するかの回答を期⽇まで にお願いいたします。 8.正式採⽤ 内定受諾をいただけましたら、必要書類をお送りさせていただきます。 記載の上、署名をいただけましたら正式採⽤となります。
  52. 53 @Pickles Inc. 選考基準 選考基準

  53. 選考基準 54 @Pickles Inc. ミッション・ビジョン共感︓ ミッション・ビジョンページを参照してください。 理想の候補者像に近いこと︓ ミッション・ビジョンページを参照してください。 ヒアリングができること︓ ⼀次選考でヒアリングがあります。

    プレゼンができること ︓ ⼀次選考はプレゼンが必須です。 課題解決⼒︓ 過去経験した「難題や問題を⾃分で解決に導いた経験」がある。 ⾃律して成⻑できる︓ 成⻑は与えられるものではなく、個々が⾃律して成⻑していきます。 未経験者の場合は、可能性で採⽤するので上記に加え、特にこの⼒を⾒ます。 全ての募集職種について 未経験者について ピクルスは未経験者も採⽤していますが、現在かなり狭い⾨となってます。 レジュメやポートフォリオが⼀定で満たしてない場合、書類応募のみでお⾒送りとなってしまいますので、応募 の際には⼀定レベルで⾒直しをして応募をお願い致します。
  54. 55 @Pickles Inc. ・普通に⾯⽩い︕チャレンジというか、⾃分の可能性を試せる環境なので仕事が⾯⽩い。 ・失敗を叱責する⼈が居ないから、安⼼してチャレンジできる。 ・どうしたら「ポテンシャル⾼く楽しく働けるか」にフォーカスしてる。 ・みんなが本領を発揮しやすい︕主体性が⽣まれやすい。 ・「相⼿がどう考えているのか︖」を⾒てコミュニケーションをしてる。 ・質問や相談しやすい。些細なこと「こんなこと聞いちゃっていいかな︖」も聞きやすい。 ・それぞれの仕事における⼼情的な部分を、積極的に伝え合うカルチャーがある。

    ・その場ですぐ改善するスピード感がすごい。 ・威圧的な態度や⾔い⽅をする⼈、⾃分さえ良ければいいと考える⼈が⼀切いない。 ・過去3社経験しているけど「こんなに良い会社があるんだ…」と正直なってます。 ⼀緒に働く仲間 「働く⽴場で、ピクルスってどんな会社ですか︖」 メンバーに聞きました。