【Iwaken Lab. 大LT祭】健全なサークルの存続とは、どういうものか？

Iwaken Lab. 大LT祭 2024

『代表が背負う "義務" や "負担" は、今のままでいいのか？』

100人規模のインカレVRサークルUT-virtualの運営を通じた知見をお話しました。
YouTubeに発表のアーカイブあります。
(2025/03/15発表)

Transcript

1. 健全なサークルの存続とは、 どういうものか？ Filmed in 落雁 Iwaken Lab. 大LT祭 2024.
2. 東京大学のインカレVRサークル • 2017年 設立 • 全国最大規模! ◦ 部員数は 70~100名程度 • 五月祭・駒場祭での展示は必見!
3. “サークル運営” で生じた、違和感
4. 落雁｜rakugan 技術やコミュニティも対象に 限界まで思想を込める VRChat界の創作の鬼 UT-virtual 代表(2024), 無職(2025) 東京大学 B2 (2024) Forte System, SpotStop などを制作 X: @rakurakugan Mail: contact@rakugan.jp HP: https://rakugan.jp UT-virtual
5. 本題
6. 新入生にサークルの良さを知ってもらおうと 私たちは色んなイベントを企画し、 彼ら彼女らを楽しませているのに、 いつの間にかほとんど、 サークルからいなくなってしまうのか。 なぜ、
7. こんなにも部員がたくさんいるのに、 公募で運営に手を上げてくれる人はおらず、 だいたいDMで直接声をかけて、 はじめて検討してくれるのだろうか。 なぜ、
8. 参加率は低い上に、 運営もしてくれない人たちが たくさんいるこのサークルを、 私と少ない運営の仲間で 支えなければならないのか。 なぜ、
9. 疑問、違和感 なぜ新入生を歓迎し尽くしているのに、 いつの間にか居なくなる？ なぜ部員は運営に興味を示さない？ なぜこのようなサークルを、 少ない運営仲間で支えなければならない？ いやぁ大変だねぇ
10. 疑問、違和感 なぜ新入生を歓迎し尽くしているのに、 いつの間にか居なくなる？ なぜ部員は運営に興味を示さない？ なぜこのようなサークルを、 少ない運営仲間で支えなければならない？ ⇒ なぜ、サークルはまだ続いている？
11. 代表
12. 代表 ”義務” と “負担” サークルの存続における、最後の砦 ⇒ 代表が「存続」を選び続ければ、崩壊しない
13. サークルとは本当にかくあるべきか ?
14. 健全なサークルの存続とは、 どういうものか？ Filmed in 落雁 Iwaken Lab. 大LT祭 2024.
15. UT-virtual2024では • 新入生を楽しませようの気持ちが強すぎる！！！ • 所属人数に対して、運営の人数が少なすぎる！
16. UT-virtual2024では • 新入生を楽しませようの気持ちが強すぎる！！！ • 所属人数に対して、運営の人数が少なすぎる！ サークルの規模拡大 ⇒ 負担も増大 運営がもてなす限り、新入生の姿勢は「受動的」。 新入生は運営に参入しにくい。
17. UT-virtual2024では • 新入生を楽しませようの気持ちが強すぎる！！！ • 所属人数に対して、運営の人数が少なすぎる！ サークルの規模拡大 ⇒ 負担も増大 運営がもてなす限り、新入生の姿勢は「受動的」。 新入生は運営に参入しにくい。 ⇒ どうすればよいだろうか？
18. 新入生にも、運営を負担させる。
19. 新入生に運営を。
20. 新入生に運営を。 自分が ”負担” した分が、 恩恵となって返ってくる ”感覚” が、大事なのではなかろうか。 サークルはその構成員によって成り立つもの。
21. 新入生に運営を。 自分が ”負担” した分が、 恩恵となって返ってくる ”感覚” が、大事なのではなかろうか。 サークルはその構成員によって成り立つもの。 構成員意識の醸成、 より健全なサークルへ。
22. ご清聴ありがとうございました！