ラピュタロボティクス会社紹介資料

ラピュタロボティクスの会社説明資料。
会社・サービス・カルチャーについて紹介しています。

Transcript

1. Rapyuta Robotics ロボットを便利で身近に 2026.6
2. 目次 1. ラピュタロボティクスとは 2. 事業について 3. 組織について 4. 働く環境について 5. カルチャーについて 6. Appendix
3. 1. ラピュタロボティクスとは
4. ラピュタロボティクス株式会社は、 アインシュタインをはじめ、 数々の著名研究者を輩出している チューリッヒ工科大学（ETH Zürich）からスピンオフした 大学発ベンチャー企業です。
5. Our Core Purpose Empowering lives with connected machines マシンとマシンを繋げ、人々の生活を豊かにする
6. コアバリュー Empathy Simplicity 相手のことを思いやり、 ニーズ情を汲み取る努力を惜しまない 物事をわかりやすく整理することで、 無駄を省き、利便性を高めていく Openness Drive 透明性を徹底し「みんな」で 最高のものを創りたい 社員の自主性を尊重し、過干渉しないことで、 常に学び続ける社員を応援する First Principles Fearlessness 物事をの本質を突き詰めることで、 最適なソリューションを構築する 会社の風土として、失敗しても周囲が支え、 再チャレンジできる環境を作っている
7. 会社概要 社名 ラピュタロボティクス株式会社 所在地 東京本社：東京都江東区塩浜 2-4-20 大阪支社：大阪府大阪市都島区東野田町 4-15-82 QUINTBRIDGE 3階 インドオフィス：チェンナイ 米国オフィス：シカゴ 代表取締役CEO： 代表 Gajan Mohanarajah 代表取締役 CFO： Arudchelvan Krishnamoorthy 設立 設立：2014年7月2日 社員数 約300人 資金 調達額 106億円以上 (主要投資家：Goldman Sachs, Sony、GLP、安川電 機) 事業 内容 クラウドロボティクスプラットフォームの開発と、 ロボットソリューション開発・導入・運用支援
8. 拠点紹介 東京本社 2025年11月移転 シカゴ 大阪支社 2023年1月~ 2022年8月~ チェンナイ 2024年1月~
9. 創業メンバー Gajan Mohanarajah Arudchelvan Krishnamoorthy ガジャン アルル 代表取締役CEO 代表取締役CFO 特待生としてスリランカから来日し、久留米高等工業専門学校へ。 ロボティクスを極めるため、東京工業大学にて学士・修士取得後、 スイス連邦工科大学チューリッヒ校にて博士号を取得。 EU出資のRoboEarthプロジェクトにて、「Rapyuta」を発案・概念 化・開発を手がける。牽引したCubliプロジェクトのYouTube視聴回 数は1,500万回以上。 特待生としてスリランカから来日し、東京工業大学にて、制御・シ ステムエンジニアリング学士を取得。ファイナンスを極めるため、 コロンビア大学にて経済数学修士号を取得。グローバルマクロヘッ ジファンドであるFUND OF TOKYOの元共同創業者兼CIO。 野村證券にてエクイティデリバティブのアナリストとして勤務。
10. 歴史（創業前） 2005 2009/2010 2013 2014 初めての来日 別々の国で別々の道へ 奇跡の再会 日本での起業を決意 ガジャンとアルルは文部科学 省の奨学金を得てスリランカ より来日し、東京工業大学で ロボット制御工学を学ぶ。 ガジャンは、ロボットの最先端 学会のために来日したガジャン 研究を続けるためチューリッヒ とアルルは日本で再会し、 工科大学へ進学。アルルは、フ ガジャンの最先端ロボット ァイナンスに磨きをかけるため、 「Cubli」のソフトウェアの 進歩を見て感動。 コロンビア大学へ進学。 マシンとマシンを繋げ、人々の 生活を豊かにすることをミッション として起業を決意。チューリッヒ 工科大学のオフィシャル・スピン オフとしてラピュタロボティクスが 誕生！
11. 歴史（創業以降） 2015-2017 2018 2019 2020/2021 インド拠点立ち上げ 事業方向転換 rapyuta.io提供開始 市場拡大フェーズへ 開発強化のため、旧インド （バンガロール）拠点を立 ち上げる。rapyuta.ioプラ ットフォーム及び世界最先 端ドローンソリューション を開発開始。 ドローン関連法整備や市場拡 大スピードに鑑み、より現代 社会へのインパクトが大きい 物流倉庫向けPA-AMRロボッ トにピボットを決意。 物流倉庫向けのAIフォーク リフト開発にrapyuta.ioプラ ットフォームを提供開始。 日本通運様、佐川グローバ ルロジスティクス様の倉庫 でPA-AMRの実稼働スター ト！ 日本・世界のマーケッ ト拡大に向けて邁進中。 Go Live!
12. 歴史（創業以降） 2022 2023 2024 2025 PA-AMR国内シェアNo.1 飛躍の一年 市場リーダーとASRS展開 ASRS事業拡大と本社移転 ・4月、シリーズCラウンド で64億円を調達。 ・8月、「Rapyuta PAAMR」が 国内市場でシェア No.1を獲得。 ・9月、新製品 「Rapyuta PA-AMR」 XLモデルを発表。 ・グローバル展開の第一歩と して米国シカゴに新オフィス を開設。 ・自律走行フォークリフトを 商品化。 ・ASRS （自動倉庫）を商品 化。 ・PA-AMR分野で3年連続のシ ェアNo.1を達成 ・ASRSでグッドデザイン金賞 を受賞 ・日本国内の複数プロジェクト でASRSの稼働を開始し、同時 に米国市場への展開も推進中 PA-AMRに新たな機能を導入し て製品力を強化するとともに、 国内市場における新たなASRS ソリューションの展開を拡大。 本社移転を背景に、より広範な 製品導入と事業成長を推進中。
13. 2. 事業
14. 物流業界の大きな課題 • 高齢化社会に伴う労働力の減少や、 重労働・単純作業へのの敬遠によ り、深刻な人手不足が発生 • 技術の進化と導入の遅れ。IoTや AI、ロボティクス等の導入が進ん でいない企業が多く、既存システ ムとの統合も困難 • 技術の習得と運用には、時間と資 金が必要であり、多くの企業がこ の課題に直面 労働力 不足 技術進化 の遅れ 物流業界 の課題 運用の 効率化 コスト 増大 需要の 変動
15. ラピュタのロボットソリューションで課題解決 クラウドロボティクスプラットフォー ムの開発と、ロボットソリューション 開発・導入・運用支援 • • • ピッキングアシストロボット 「ラピュタPA-AMR」 自動フォークリフト 「ラピュタAFL」 自在型自動倉庫 「ラピュタASRS」 物流現場における多様な課題解決のた め、３つのソリューションを提供 開発 カスタマ ー サクセス 営業 rapyuta.io 導入支援
16. ラピュタのコアプロダクト ピッキングアシストロボット ラピュタPA-AMR rapyuta.io rapyuta io クラウドロボテイクス プラットフォーム 自在型自動倉庫 ラピュタASRS 自動フォークリフト ラピュタAFL
17. プロダクト紹介動画 ラピュタASRS: 自動倉庫 https://youtu.be/FxDZsl6ygPo?si=FjmRbv2hgupeO-pJ もっと見たい方はこちら↓ https://www.youtube.com/@rapyuta-robotics ラピュタPA-AMR： ピッキングアシストロボット https://www.youtube.com/watch?v=9q9Br4QEPWQ ラピュタロボティクス YouTube
18. ラピュタ PA-AMR ピッキングアシストロボット「ラピュタPA-AMR」 主な特長 1. 作業スタッフと協働でピッキングを実施。AIが最短 のピッキングルートを提案し、荷物の搬送代行も担 うことで、ピッキングスタッフの歩行距離を削減。 2. 生産性の向上、およびピッキングスタッフの負荷軽 減を可能とする最新のロボティクスソリューション。
19. ラピュタ AFL 自動フォークリフト「ラピュタAFL 」 主な特長 1. 自社開発のロボティクスプラットフォーム rapyuta.ioとAI技術を用い、複雑な倉庫オペレーシ ョンに柔軟に対応。 2. 高い自己位置推定技術により、安全性を確保し、 反射板や磁石不要で既存倉庫に柔軟に導入。夜間 稼働に対応しており、早期の投資回収が可能。
20. ラピュタ ASRS 自在型自動倉庫 「ラピュタASRS」 主な特長 1. 最大10倍の生産性と2.5倍の保管効率。 ブロック単位で自由に設置でき、既存倉庫を止め ずに、かつ変則的で制約ある空間への導入可能 2. 変化が激しい時代において、導入後も規模拡大や 他拠点移設に対応できる柔軟性 3. ラピュタロボティクスの強みであるロボット群制 御技術による高い生産性 4. 高負荷な作業や単純作業を自動化し、人手をより 価値の高い作業へ
21. 主な顧客
22. 受賞歴 世界中20カ国以上から、幅広いスキルセットを有したエンジニアが集結。 プロダクトの高い技術力と事業性に対して、数々の賞を受賞。 グッドデザイン・ベスト100および経済産業大臣賞 （グッドデザイン金賞）を受賞 ラピュタ ASRS 2024年10月 第11回ロボット大賞 日本機械工業連合会会長賞を受賞 ラピュタPA-AMR 2024年9月 令和5年度知財功労賞において「特許庁長官表彰」 を受賞 2023年4月 第9回ものづくり日本大賞 「Connected Industriea-優れた連携」 において経済産業大臣賞を受賞 2023年1月 東京都主催 東京都ベンチャー技術大賞 優秀賞受賞 2022年10月
23. 補助金一覧 これまでの開発成果と今後の開発展望について、公的機関から高い評価を受け、 東京都、NEDO (国立研究開発法人 新エネルギー・産業技術総合開発機構)、公益財団法人 京都産業21から補助金を得て、更なる開発に励んでいます。 未来を拓くイノベーションTOKYOプロジェクト 補助金額 5億円 ディープテック・スタートアップ支援基金／ディープテック・スタートアップ支援事業（DTSU） 補助金額 18億円 研究開発型スタートアップ支援事業 / Product Commercialization Alliance (PCA) 補助金額 2億5,000万円 Connected Industries推進のための協調領域データ共有・AIシステム開発促進事業 補助金額 1億7,000万円 研究開発型スタートアップ支援事業 経済構造の転換に資するスタートアップの事業化促進事業 (TRY) 補助金額 1億円
24. 3. 組織
25. 組織図 Founders Office Corporate dvs-e2e leadership dvs-amr leadership dvs-asrs leadership jp-ovs-amr leadership Development Value Stream (DVS) jp-ovs-asrs leadership us-ovs leadership Operational Value Stream (OVS) アジャイル組織 変化の激しい環境に柔軟に対応できるよう、2021年からアジャイル組織体制へ。 • フラットな組織構造にすることで、権限を分散し、メンバー全員が意見を言いやすく、意思決定のスピードを上げる。 • 市場や顧客のニーズに応じて、迅速に対応できるようにする。
26. 数字で見るRapyuta 平均年齢 39.9歳 10.8 % (2026年6月時点の役員・正社員) 10.7 % 23.8 % 54.7 % 社員数・職種別割合 年齢構成
27. 多国籍メンバー 東京、バンガロール、アメリカオフィスで20カ国籍以上のメンバーが在籍！ 外国人従業員割合は60%以上。 Australian Brazilian British Canadian Chinese Finnish French German Indian Indonesian Japanese Malaysian Mexican Spanish Sri Lankan Swedish Swiss Turkish American Vietnamese ...and more!
28. 4.働く環境
29. 勤務条件 • フレックスタイム制（コアタイムなし） • 完全週休二日制（土、日、祝日） • 有給休暇：初年度最大14日間（入社初日より付与） • 年末年始休暇、特別休暇、産前産後休業、育児介護休業 • 社会保険＆労働保険完備 • 通勤手当支給、その他各種手当 • PCや周辺機器の貸与 • 服装自由 • 語学学習サポートプログラム
30. 福利厚生 従業員の働きがいと生産性を高めるため、様々なサポートを提供 チームの交流を支援 個人の成長と活躍を支援 働きやすさを支援 •チームディナー •メンター制度 • 近距離引越手当 •月次全社総会 •オンボーディングプログラム • リロケーション手当 •社内パーティー •語学学習サポート制度 • 自転車通勤手当 リファラル採用を支援 従業員家族を支援 •リファラルボーナス •インフルエンザ予防接種（家 •リファラルミール 族を含む） •オープンオフィスイベント •慶弔見舞金 •キキキキキ
31. 評価制度 Rapyuta Roboticsでは「成果評価」と「コアバリュー評価」によって評価 成果評価 • • • + コアバリュ ー評価 四半期ごとに成果（OKR）とバリューで評価 定期的な1 on 1を行い、「サプライズ評価」を防止 評価結果に応じて、昇給が年１回、パフォーマンスボーナスとして 「ストックオプション」付与
32. 5. カルチャーについて
33. 日本にいながら グローバルな環境 公用語は英語、日本にいながらグロ ーバルな環境で英語力を生かせます。 語学学習サポート制度もあり、頑張 る社員を全力で応援しています！
34. All-hands meeting と Company meet up 月に一度、ビジネスの近況や開発状況 を共有する全社ミーティングを実施 ミーティング後は、他部門メンバーや 新メンバーとも交流の機会を作るため、 ミートアップイベントを開催
35. 最先端ロボット テクノロジーが身近に • ソフトウェアもハードウェアも自社で 開発を行なっており、オフィス内に各 プロダクトのデモスペースあり • どの部署のメンバーも最先端のテクノ ロジーとプロダクトに常に触れること ができる刺激的な環境
36. Appendix
37. 動画で分かるラピュタ 創業者の思いやビジョン・カルチャーについて もっと知りたい方は、過去動画もご覧ください！ TED X Youth BSフジ この国の行く末2
38. 募集中の職種はこちらで検索 ラピュタロボティクス 採用 https://www.rapyuta-robotics.com/ja/careers/