会社説明資料_2026/07.pdf

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1. ネットイヤーグループ株式会社 会社紹介資料 2026.07.06 Vol.05
2. CONTENTS 01 ABOUT US 02 OUR SERVICES 03 INITIATIVE 04 IENVIRONMENT 05 RECRUITMENT 会社概要 事業内容 生成AI/UXに対する取り組み 働く環境 採用情報
3. 01 ABOUT US 会社概要
4. ABOUT US 会社概要 会社 ネットイヤーグループ株式会社 （英文名称: Netyear Group Corporation） 代表者 代表取締役社長 CEO 廣中龍蔵 所在地 〒104-0061 上場市場 東京証券取引所 スタンダード市場（3622） 社員数 171名（2026年3月末時点） 設立 1999年7月7日 資本金 570百万円 東京都中央区銀座2-15-2 KR GinzaⅡ
5. ABOUT US 目指していること ” 生 成AIを活用 して未来の社会を創造する ” ネットイヤーグループは、「顧客体験（UX）デザイン×生成AI活用」を強みとする デジタルマーケティング会社です。 創業以来強みにしていたデジタルマーケティングの領域に「生成AIの利活用」を付加した 事業支援と親会社のNTTデータのメイン領域であるテクノロジー(技術)を手段として 今よりもっと豊かで暮らしやすい社会を創ることを目指し続けます。 PHILOSOPHY
6. ABOUT US 業績推移 売上と経常利益の推移 4,000 600 3,919 3,000 3,416 百万円 3,630 百万円 百万円 3,672 3,377 百万円 400 百万円 2,000 200 1,000 0 0 2022 2023 ▪ 2024 売上高 ー 経常利益 2025 2026
7. ABOUT US 組織構成 取締役会 経営管理部 社長室 コーポレート本部 法務部 人事総務部 インキュベーション室 第1事業部（88名） 第2事業部（61名） 内部・外部資源を利用し顧客課題を解決する提案を主導し、 顧客創造を行う事業部です。 第1部（15名） 2チーム マーケティングファネルの全般企画、提案、 コンサル(新規営業)を行う部署です。 第2部（54名） 営業/PMと協力して提案活動を各専門家視点で主導し、 顧客創造を行う事業部です。 第1部（31名） 3チーム データ&テクノロジー領域においてデータ活用の仕組化や フロントエンド構築を支援する部署です。 4チーム 既存の大手クライアントを中心にマーケティング戦略立案から 実行・業務改善・仕組化を行う部署です。 第3部（19名） 内部監査室 2チーム コマースやCRMを軸に、高度な設計力で複雑なビジネス課題を システムへと繋ぎこむ部署です。 第2部（10名） 1チーム デジタルプロモーション(SNS/広告)領域を中心とした 各種コンサルティング業務・運用を行う部署です。 第3部（20名） 2チーム 顧客体験を起点に、サービスデザインからUI実装まで 一貫して支援する部署です。
8. 02 OUR SERVICES 事業内容
9. OUR SERVICES サービスカテゴリ 生成AI活用 CRM強化 生成AIの活用を付加した事業支援で、 今よりもっと豊かで暮らしやすい 社会を創造し続けます データ活用で顧客行動を分析し、 ロイヤリティの向上やLTVの最大化を 実現します UXデザイン デジタルマーケティング戦略 理想的な顧客体験をデザインし、 エンゲージメントの強化やブランド イメージを向上させます $ 市場の競合優位性を高めCVR向上を 実現し、売上拡大と継続的なビジネス成長を 加速させます イノベーションデザイン BtoBマーケティング 新しいサービスやビジネスモデルを 創出して価値創造をご支援します リード獲得から育成、営業効率化まで 一貫して強化し、成果創出と持続的成長を 包括的に支援します
10. OUR SERVICES 主なクライアント
11. OUR SERVICES 生成AI活用 生成AIの最適な導入を計画し、設計から導入、運用改善まで一貫した支援を行います。 企業ごとの業務に即したAI活用で、CX（顧客体験）の向上、業務効率化、生産性向上など、 さまざまな成果創出を目指します。 コンサルティング 設計・開発 生成AI導入の目的や期待される成果を 明確化し、ビジネス目標に合致した 活用戦略を立案します システムを設計・構築。拡張性や柔軟性に も優れたアーキテクチャで、将来的な スケールアップにも対応します 導入・運用支援 顧客体験（CX）デザイン 導入初期の課題解決はもちろん、 運用フェーズでの技術支援や改善提案も 継続して提供いたします 創業以来培ってきたUX設計のノウハウを 活かし、生成AIを取り込んだ新しい 顧客体験を設計・実装します テクノロジー統合支援 最新AI技術に基づき、生成AIを既存システムへ 円滑に統合。実用的なAI活用を実現します
12. OUR SERVICES 事業内容
13. OUR SERVICES NTTデータグループとの協業 NTTデータグループに参画して以降、相互に強みを活かして、顧客企業や社会の課題解決に向けた プロジェクトを推進。また双方が保有する生成AIにおける知見を融合し、共同でプロジェクトを推 進しています。
14. OUR SERVICES 市場環境と成長方針 NTTデータグループ全体の「生成AI」技術を活用しながら、国内を中心とした顧客企業に向け、 マーケティングプロセスの変革を促進してまいります。この市場で、当社は先駆的な企業と認識さ れることを第一義的に、ブランディング、マーケティングを推進してまいります。
15. OUR SERVICES 【参考】ユーザー体験取り組みの事例
16. 03 INITIATIVE 生成AI/UXに対する取り組み
17. INITIATIVE 当社の生成AI事業の重点領域について 1 生成AIツールとプロトコルを合わせたデジタルメディアに転換 企業は、ブラウザ検索から生成AIツールに探索行動が変化した時代に合わせて、 デジタルメディアを変換していかねばなりません。 このデジタルメディアの生成AIツールへの適合を一手に担ってまいります。 2 デジタルメディアの構築に生成AI技術を活用し、生産性の向上へ デジタルメディアを開発するにあたり、生成AI技術を取り入れることによって、 社内の生産性を著しく向上させ、なおかつ社外に発注していた費用を抑えることによって、 全体の収益性を高めてまいります。 3 ABACモデル*時代の企業側の AI agent 開発に注力 当社では、近い将来、企業と顧客（消費者等）のコミュニケーションが、双方のAI agentで完結する世界 を想定しています。これをABACモデル (AI agent-Based Autonomous Communication)*と呼称し、 新しい時代のコミュケーションの第1段階として、企業側のAI agent の開発に注力いたします。
18. INITIATIVE 企業と顧客のコミュニケーションが変わる ABACモデル* 定義 人間とAIエージェントが自律的かつ相互理解的に 情報を”やり取り”する新しいコミュニケーション構造 役割 従来の「検索者と情報提供者」という静的な構図を脱し、 AIが探索～意思決定の全体をエージェントとして支援（UXとDXの融合点として機能） *ABAC（AI agent-Based Autonomous Communication）モデルについて商標登録出願中
19. INITIATIVE 【参考】AI起点のDX推進 動物医療DXのリーディングカンパニー｜獣医師向けドキュメント生成サービスの開発
20. INITIATIVE 【参考】AI起点のDX推進 顧客の潜在的なインサイトを導出し、既成概念を変える顧客体験のデザインを可能にする内製サービス の提供。AI agentがデプスインタビューを実行、深い洞察から顕在化しているファン層のみならず、 潜在的なインサイトを導出し、マーケットにおける競合優位性をさらに高めることができます。
21. INITIATIVE UX演習・相談室 約3ヶ月間、毎週2時間の演習でベーシックスキルが学べるUX演習や、案件へのチャレンジを随時 専門家がサポートする相談室が利用可能です。 • • • • UX演習 UX相談室 カリキュラム内容（抜粋） 経験豊富なシニアUXデザイナーが、随時相談室を開催。 クライアントへの提案やプロジェクトのUXデザインワーク に関するお悩みを気軽に相談することが可能です。 UXデザインプロセス概論 ユーザー定義 行動シナリオ ヒューリスティック／ウォークスルー評価 etc. 受講者数の推移（総数） 200 188人 UX案件の計画 ワークショップ計画 上流工程の整理方法 CV向上のUIデザイン インタビュー段取り ユーザーテスト設計 ターゲットユーザー設定 120人 100 50 ヒューリスティック評価 197人 156人 150 具体的な実務相談で実践スキルを向上 74人 16人 34人 0 2020.3 2021.3 2022.3 2023.3 2024.3 2025.3 2026.3
22. INITIATIVE HCD資格支援・スキル認定制度 「人間中心設計スペシャリスト・専門家」の認定を目指す人材の育成支援や、UXスキルを身に着け たメンバーを社内で認定する制度など誰もがチャレンジしやすい仕組みづくりを行っています。 資格支援制度 UXデザインスキル認定制度 スキル照明 + 顧客の信頼向上 コンピタンス解説 スキルの棚卸 UXデザイナー以外の社員を対象として、育成カリキュラムの 受講者や現場で実績を積んだメンバーが一定条件を満たした 時点で認定判断をします。 伴走サポート 受験費の全額補助*1 スキル基準を満たしたメンバーを認定 資格維持費用全額補助 人事評価への反映 3ヶ月毎に振り返り面談を実施。 次のステップや目標が明確に！ 資格取得者（2026年3月末時点） HCD スペシャリスト ： 2名 HCD 専門家 ： 7名 HAR D 月次定例会では、同じ目標を持ったメンバーと、 実務上の悩みや課題を共有できる◎ メンバーとの交流を通じてモチベーション 維持や相談しやすい関係構築が可能
23. 04 ENVIRONMENT 働く環境
24. ENVIRONMENT 働く環境 男女比 女性 平均残業時間 平均有給取得日数 5.0時間 / 月(法定外) 11.9日 / 年 年間休日数 産休育休復職率 125日以上 100% 49% 男性 51% 年齢構成 20代 15% 50代以上 28% 40代 25% 平均 39.7歳 30代 32% 2026年3月末現在
25. ENVIRONMENT 福利厚生 多様な働き方 安心の就業環境 •社会保険完備 •テレワーク制度 •慶弔見舞金 •ワークスタイル選択制度 •定年制度・再雇用制度 •資格取得支援制度 （所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務） ※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る •各種教育研修制度 •副業制度 •セカンドメンター制度 •兼業制度 •仕事用備品支給 •遠隔地勤務制度 （PC、携帯電話、モバイルルーターなど） ライフサポート •ウォーターサーバー •定期健康診断 •勤続年数に応じた報奨制度（ 休暇・報奨金） •保健室設置、保健師相談 •従業員持株会制度 •確定拠出年金（401K） 文化・コミュニケーション活性化 •NTTデータ友の会 •NTTデータ・ベネフィットパッケージ •コミュニケーション対策費（社内交流費） •保養施設 •クラブ活動補助金制度 •介護相談窓口（顧問介護士）
26. ENVIRONMENT グレードについて Professional Staff P3 S3 ヤング S2 S1 ミドル シニア P2 P1 Manager M3 M2 M1
27. 05 RECRUITMENT 採用情報
28. RECRUITMENT 採用フロー STEP1 ご応募 STEP2 書類選考 STEP3 面接 （1~2回） STEP4 適性検査 STEP5 最終面接 STEP6 ご内定 オファー面談 応募フォームより履歴書/職務経歴書を添付の上、ご応募ください。 ※履歴書には写真の添付をお願いいたします。 ご提出いただいた書類をもとに、書類選考を実施します。 書類選考通過者へは「個人情報・採用選考に関する同意書」を求職者様のメールアドレス宛に 送付いたしますので、お手元に届き次第、電子押印のご対応をお願いいたします。 面接を実施し、ご経歴や今後の希望するキャリアについてお話を伺います。 面接通過者へ適性検査依頼をメールにて送付いたしますので、期日までにご受検ください。 ※適性検査の実施タイミングは前後する可能性がございます。 適性検査の受検後、最終面接を実施します。 ミスマッチを防ぐため、当社で実現したいことなどについてざっくばらんにお話ください。 ※最終面接はご来社にて実施をお願いしています。 ご応募から内定まで2～4週間程度を予定しております。
29. ご応募お待ちしております！ www.netyear.net ネットイヤーグループ