Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

Dual Grit / Dual Grit FC

Dual Grit / Dual Grit FC

Avatar for Re‐grit Partners

Re‐grit Partners

May 27, 2026

Transcript

  1. 会社名 株式会社Re-grit Partners(リグリットパートナーズ) 所在地 【東京】 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13F 【大阪】 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22

    御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア 設立 2017年8月 (9期目) 資本金 100,000,000円 社員数 約450名(所属プロフェッショナル:約3,500名) ※2026年7月時点での全従業員数 事業内容 コンサルティングビジネス キャリアフロンティアビジネス 認証資格 労働者派遣事業許可:派13-313805 有料職業紹介許可番号:13-ユ-310655 ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)取得済 ©️ 2026 Re-grit Partners Inc. All rights reserved. 2
  2. コンサルティング業界 国内トップの急成長企業 VISION実現に向けて、更なる事業拡大の取り組み中 21/7 22/7 23/7 24/7 25/7 17.9 億円

    29.5 35.0 53.2 72.6 売上成長率 約42% 21/7 22/7 23/7 24/7 25/7 91名 122 223 317 386 正社員増加率 約44% (業界平均: 21.6%) (業界平均: 18.6%) ©️ 2026 Re-grit Partners Inc. All rights reserved. 4
  3. Re-grit Partners全体像(2026.1時点) RGP ビジネストランスフォーメーショ ン(BT)事業部 デジタルクリエイティブサービス キャリアフロンティア (CF)事業部 コーポレート本部 Pro-sharing

    サービス (フリーランスマッチング) Pro-Landing サービス (人材紹介サービス) DualGrit (アスリート支援) DualGrit FC (実業団サッカークラブ) ビジネス・事業単位 サービス単位 取り組み概要 ご説明対象 コンサルティング サービス ©️ 2026 Re-grit Partners Inc. All rights reserved. 5 デジタルクリエイティブ (DC)事業部
  4. キャリアフロンティア事業部のサービス展開理念と 現ステータス(2026.1時点) (大木) 就職活動 (新卒) 教育・研修 (社会人) 転職 (人材紹介) フリーランス向け

    支援 副業・起業 (現在企画中) 結婚・離婚 子育て 趣味・余暇 留学・旅行 (現在企画中) 資産管理 (現在企画中) 教育・研修 (学生向け) 社会人 インターン 健康管理 キャリアフロンティア ビジネス アスリート向け 支援 ビジネスイベント プライベートイベント 創業2期目に新規事業としてキャリアビジネスをローンチ。人々の各ライフイベントに係る サービスを展開し、今後もサービス拡大に向けて推進中(現在、展開中のサービスが青色ハイライト箇所) ©️ 2026 Re-grit Partners Inc. All rights reserved. 6
  5. 競技とキャリアの両立により、選手が安定した生活・自律的な未来・広い選択肢を手にできる社会へと変革 両立の実現がアスリートキャリアにもたらす変化 生活が安定する 働きながら競技を続け生活不安が減る競技 =生活が苦しい という構造から解放される 環境を選べる 契約やチーム事情に囚われず挑戦を 継続できる仕事の経験が環境を選ぶ力になる 未来を描ける

    現役中にキャリア形成が進み、選択肢が広 がる引退後の進路を自分で選べる準備が整う 両立によっては 自分自身で「未来を選べる」選手 へと変わっていく ©️ 2026 Re-grit Partners Inc. All rights reserved. 10 「両立」の普遍化により期待されるアスリートキャリアの変化
  6. 『DualGrit』 の全体構想 DualGritはアマチュアスポーツ界における新産業モデルを目指します アマチュア 競技選手 運営母体 マーケット アマチュア スポーツ界 国内外の学生/社会人が対象

    地域・ 協会/団体 クライアント (既存顧客先) スポンサー/ パートナー 両立型人材 の紹介 両立型人材による コンサル支援 プロクラブ チーム 国内外プロクラブ との連携 DG選手の プロクラブ移籍 DG配当制度 による報酬還元 アマチュアスポーツ界(選手)に 『“競技”と“仕事”の両立』という新しい価値観を当たり前の価値観へ 採用 入社 業務委託 参画 競技×ビジネスの両立型人材育成・輩出 海外展開・ 海外クラブ連携 自社採用 育成 ビジネスキャリア支援/ 経済的安定の提供 DG アカデミー 学生競技選手向けの キャリア開発スクール DG コミュニティ DG関係者全体の 交流/共創環境構築 海外アスリート受入・ 留学プログラム展開 DualGrit 認知拡大 DualGrit 認知拡大 DualGrit 認知拡大 両立型人材 コンサル支援/紹介 戦略的 協業 起業・出資 ©️ 2026 Re-grit Partners Inc. All rights reserved. 11
  7. 5年で日本のアスリートキャリア支援のリーディングカンパニーを目指す Phase1 (2026~2026年) Phase2 (2026~2027年) Phase3 (2028~2029年) Phase4 (2029年~) 競技基盤の構築・

    DualGritブランドの確立 -アスリート支援第一弾として 社会人サッカークラブ DualGrit FCを創設。 新卒/中途向けで自社採用を開始 DualGritの海外展開始動・ DualGritアカデミー創設 -海外クラブとの共創ならびに留学 支援コンテンツの展開 (東南アジア、南米、欧州) -学生アスリートのキャリア開発 スクールを創設(DGアカデミー) 他スポーツへの横展開・ 参画パートナーの拡張 -“Football ”に続くアマチュア スポーツのクラブ運営を横展開 -『スポーツ×パートナー×地域/行政』 の取り組み連携スキームの確立 競技志向学生の就職人気No.1・ 国立競技場での興行試合実現 -社会人でも競技志向の学生が就職したい 企業として名実共ににNo.1の認知度獲得 -国内外のパートナーと協同しながら、 国立競技場での興行イベント/試合を実現 -当取り組みの意義や将来像へ 共感頂けるパートナー集め (個人・各企業・各種協会/団体) 「DualGrit」取り組みロードマップ(中期) ©️ 2026 Re-grit Partners Inc. All rights reserved. 12
  8. 最初の2年間で、競技基盤とブランド確立、パートナーネット ワークの構築を推進。 DualGrit FCを核として、アスリートキャリア支援 の新しいモデルを確立してマーケットに風穴を。 競技基盤の構築 DualGrit FCをアマチュアスポーツ支援の 第一弾としてスタート 栄養士、トレーナー、レジェンド

    選手によるサポート体制を拡充し、アスリ ートが最高のパフォーマンスを発揮できる 環境を整備 Phase1 基盤構築(2026〜2026年) ブランド確立 体育会学生・社会人アスリート向けの採 用で年間20~30人規模を確保 SNSやYouTubeで密着ドキュメンタリー や合宿Vlog、パートナーコラボなどのコン テンツマーケティングを展開 パートナー網拡張 オフィシャルトップパートナーをやらせて頂いている“SHIBUYA CITY FC ”とのアライアン スを強化し、運営ノウハウを獲得 パートナー企業を20社規模まで拡大し、リード獲得、PR、研修・福利厚生などの多様 な連携を実現 ©️ 2026 Re-grit Partners Inc. All rights reserved. 13
  9. Phase2 基盤の拡張(2026〜2027年) DG取り組みスタート3年でフットボール以外のアマチュア スポーツへの横展開・拡大を実現。 DualGrit Communityを設立し、アマチュアスポーツ界における 課題解決に向けて共創パートナーと影響範囲を拡大目指す。 国内アマチュアへの スポーツ横展開 ゴルフ・野球・バスケ・陸上・ラグビー・Eス

    ポーツ等に取組み拡大 新規展開スポーツに係る自社採用 社員(新卒/中途)の積極採用 地域クラブやパートナー企業への 運営ノウハウのコンサル支援/伴走支援 選手×パートナー× 地域の連携モデル確立 地域スポーツクラブ×行政×スポンサーの 共創スキームを構築 地域スポーツ版・地域商社モデル化 ⇒学生向けイベントや地域イベント開 催、教育/ヘルスケアプログラム開催 DualGrit Communityの設立 行政・企業・チーム・団体等でアマチュアアスリート(プロアスリート)のキャリア形成やセカン ドキャリア支援に共感しているメンバーが集うCommunityを設立(⇒新たな支援の取 り組みを生む交流機会を創出) ©️ 2026 Re-grit Partners Inc. All rights reserved. 14
  10. Phase3 プラットフォーム化(4~5年目:2028〜2029年) 海外展開始動 東南アジア、南米、欧州への海外 展開を始動 海外クラブとのアライアンス締結や、海外ア スリートの日本受け入れ(就労・副業 JOBマッチ)を推進 “両立型人材” タレントデータベース化

    体育会学生・社会人アスリートのスキル、 実績、ビジネス経験をタレントデータベース 化 ビジネス研修と競技支援をセットにした月 額制の「両立型人材インキュベーション・プ ログラム」を開始。 企業側に年間契約で提供するサブスクモ デルを構築 ④ DualGritアカデミー創設 学生アスリート(一部社会人の若手層)を対象に、ビジネススキル養成を目的とした DualGritアカデミーを創設 学生アスリート向けにビジネス研修、競技指導、海外留学連携を提供 DualGritの海外展開。南米・東南アジア・欧州へ。 DualGritアカデミーの創設で学生~社会人に至るアスリートの ビジネスキャリア×スポーツキャリアを支援する象徴企業に。 ©️ 2026 Re-grit Partners Inc. All rights reserved. 15
  11. Phase4 海外連携加速&興行ビジネス(5年目以降:2029年~) 海外展開強化 海外クラブとの共同アカデミーや短期留学プログラムを展開 送客ビジネス(留学費用×手数料)を確立し、受入海外クラブアスリートのプロ クラブ移籍を目指す (=移籍金のパートナーへの還元スキームの実現) スポーツ興行/イベントの拡大 国内外のパートナーと協同し、国立競技場でのスポーツフェスや興行 試合を開催。企業スポンサーと共同でコンテンツを開発し、

    スポーツ×ビジネスのカンファレンスを実施 競技志向学生の“就職人気No.1” 競技志向の学生が就職したい企業として、名実共にNo.1の認知度を獲得。DualGrit アカデミー出身者のRGP入社やパートナー企業への入社を促進し、アスリートキャリアの 成功モデルを確立 5年目以降は、海外展開を本格化し、興行ビジネスを拡大 (=国立競技場で興行イベント・試合を実施) アスリートキャリア支援のリーディングカンパニーとして、 日本のアマチュアスポーツ産業に新しい価値を創造します。 ©️ 2026 Re-grit Partners Inc. All rights reserved. 16
  12. ©️ 2026 Re-grit Partners Inc. All rights reserved. 17 STRICTLY

    CONFIDENTIAL PRESENTATION BOOK VERSION : 1.0 DATE : January / 2026 PRIDE OF DUALIST ©️ 2026 Re-grit Partners Inc. All rights reserved. 17
  13. ©️ 2026 Re-grit Partners Inc. All rights reserved. 18 もし、ピッチで戦う選手が、仕事でも同じ情熱で挑み続けていたら。

    その覚悟は周囲を動かし、チームに熱を生む。 もし、選手に関わるすべての人が、それぞれの役割と想いを持ち寄り、 挑戦を共につくっていたなら。 その協働は支援の輪となり、チームをより強く育てていく。 選手の覚悟が仲間を動かし、仲間の支援がチームを育て、チームの挑戦が社会を 少しずつ変えていく。 そして、一人ひとりが“やり抜く力”を信じて挑み続けたとき、 スポーツもキャリアも諦めないアスリートに、次のステージは必ず開かれる。 Dual Grit FC は、そんな未来を実現するクラブです。 PRIDE OF DUALIST Team Concept ©️ 2026 Re-grit Partners Inc. All rights reserved. 18
  14. ©️ 2026 Re-grit Partners Inc. All rights reserved. 19 原則、弊社従業員or業務委託人材にてフルタイムで働くメンバーにてチームを形成

    DualGrit FCのチーム運営方針 PRIDE OF DUALIST ビジネスキャリアの形成 アスリートキャリアの全う ビジネスキャリア形成を全面支援 ✓ 充実した研修制度 ✓ 実務を通じた専門性を磨く環境と 育成ノウハウ etc... コンサルタント職 セールス職 エンジニア職 ビ ジ ネ ス 育 成 アスリートキャリア形成も全面支援 ✓ 元プロ・代表経験指導者の招聘 ✓ 上位カテゴリ選手を中心とした チームレベルの担保 etc... 競 技 サ ポ ー ト 学生アスリート (体育会学生) 社会人・アマチュアアスリート DualGrit(両立型)人材の育成・輩出 新卒採用・学生インターン としてRGPへ入社・参画 中途採用・業務委託契約 でRGPへ入社・参画 よくある学生アスリートの悩み ✓ プロは難しいから就活しなくちゃ・・・ ✓ 仕事もスポーツも本気でやりたい ✓ スポーツ優先だと給料も就ける仕事も 限定的になっていまう etc... 両取りできないの? よくある社会人アスリートの悩み ✓ 趣味以上・プロ未満で本気でやりたい ✓ 仕事のスキル/経験が身に付いている? 給与は上がっていくのか?が不安 ✓ 漠然と競技引退後が心配 etc... 両取りできないの? ビジネス成長性・優位性などRGP独自の強みを背景に 他の実業団チームやクラブチームでは容易には成し得ない “DualGrit人材育成プラットフォーム”の提供を実現 充実したスタッフ体制 ウエア・備品の支給 トレーニング環境整備 移動手段提供・費用負担
  15. ©️ 2026 Re-grit Partners Inc. All rights reserved. 20 千葉県リーグ3部より参入し、10年以内にアマチュア最高峰リーグであるJFLを目指す

    PRIDE OF DUALIST JFL 関東1部リーグ 関東2部リーグ 千葉県1部リーグ 千葉県2部リーグ 千葉県3部リーグ Team Vision DualGritはビジネスパーソンとしてのキャリアとアスリートとしてのキャリアの両立を目指しています。 そのため、チームとして目指すべき地点はJリーグではなく、 アマチュア最高峰であるJFLです。 10年以内でのJFL参入を目指し、体制を整備していきます。 JFL昇格の前段階として、関東リーグで通用するチーム力と運営体制を構築していきます。主 に元Jリーガーや大学サッカーでの有力者を採用することで選手層の質を 担保することはもちろん、指導者も実力者を招聘し競技力を向上していきます。 5年以内での関東リーグ参入を目指し、始動時より有力者を確保していきます。 Start Dash 最短最速で関東リーグ・JFLへの昇格を果たすため、2026シーズンより千葉県リーグに参入し 昇格を目指します。 県3部→県1部までは2年でストレート昇格し、県1部でも初年度より優勝を狙います。 DualGrit FCのTeam Vision
  16. ©️ 2026 Re-grit Partners Inc. All rights reserved. 21 選手が日々意識する行動原則

    Pride of Dualist Philosophy 我々は、誰も歩まなかった“Dual”の道を本気で歩む先駆者“Dualist”として誇りを持ち、 競技もビジネスも“DualGrit”し続ける DualGrit FCのPurpose / Philosophy PRIDE OF DUALIST Re-Base Standard Purpose 我々は、二つの情熱を追い続け“どちらか一つ”という前提を壊す そしてサッカー界の新たなStandardとなる
  17. ©️ 2026 Re-grit Partners Inc. All rights reserved. 22 1期目より元Jリーグ・日本代表経験メンバーがスタッフとして高い強化水準を担保

    PRIDE OF DUALIST 充実したスタッフ体制 HIROKI KAWANO DAISUKE NASU KOSUKE OTA 河野 広貴 Head Coach(監督) 主に東京ヴェルディ、FC東京、サガン鳥栖でプレー し、Jリーグ通算290試合以上に出場。 (U-16/17・U-19/20で代表経験) 現役を引退引退後は一般財団法人キッズスポーツ 推進協会を創設し、財団代表としてキッズ向けの 体験プログラムやイベント企画を展開し活躍中。 主に横浜FMマリノスや浦和レッズなどで プレーし、J1通算512試合に出場。 (U-19/U-20/U-21/U-23で代表経験) 引退後はYouTuberとして登録者数49.3万。 YouTube外でもサッカー人気を広げつつ、サッ カーのポテンシャル最大化に向けて 国内外問わず様々な取り組みを推進 那須 大亮 Ambassador&Coach 主にFC東京や海外クラブでプレーし、 プロ通算480試合以上に出場。 (U-19・U-20・A代表経験) 2023年に現役引退し、FC町田ゼルビアの アンバサダーやメディア/SNS等で活躍中。 また、アスリートのセカンドキャリア支援 で“株式会社ととと”の代表を務める。 太田 宏介 Collaborator
  18. ©️ 2026 Re-grit Partners Inc. All rights reserved. 23 フロントスタッフの体制も同カテゴリのクラブとは一線を画す体制を準備

    充実したスタッフ体制 川端 理香 / 管理栄養士 ~食事管理面から選手のパフォーマンスをサポート~ 2004年ビクトリープロジェクトチーフ管理栄養士として、北島康介選 手(水泳)や全日本女子バレーボールチームを、2008年北京五 輪では男子バレーボールチームをサポート。 Jリーグプロクラブでは、ベガルタ仙台、ヴィッセル神戸、東京ヴェル ディ、浦和レッズ等をサポート。 楢崎 瞳 / ストレッチトレーナー ~パフォーマンス最大化に向けたボディメンテナンス~ 学生時代からスポーツ(陸上・ラグビー)のプレイヤー側として活躍。社 会人になってから大手ストレッチジムでトレーナーとしての知識・経験を 積んだ後に個人として独立。 現在はパーソナルジムのストレッチトレーナーとして従事。 大木 聖也 / 取締役(当企画管掌) 新卒で日系証券会社でトレーダー職に従事後、ブティック コンサルティングファームに転職。その後、創業1期目の(株)Re-Grit partnersに創業初期メンバーとして参画。 新規事業としてキャリアフロンティアビジネスをローンチ。コンサルティング とキャリアフロンティアビジネスを統括。 (サッカーも小学1年生から現在までずっとプレー中) 合津 裕貴 / DualGrit 統括責任者 (株)Re-grit Partnersに参画後、コンサルタントとして 大手企業の変革支援を多数経験した後、事業/サービス機会の創 出経験を積むべく2026年4月よりキャリアフロンティアビジネスへコン バートし、既存サービスにて事業企画責任者として取り組む傍ら、 2026年11月 DualGritをローンチ (スポーツは根っからの野球小僧)
  19. ©️ 2026 Re-grit Partners Inc. All rights reserved. 24 Jリーグやアマチュア上位リーグ所属/経験メンバーを採用し、上位リーグレベルの競技水準を実現

    厚い選手層(一部メンバーのみ抜粋) 高島 康四郎 / GK (Consulting member) 東山高校から専修大学へ進学後、当時J3のヴァンラーレ八戸、やブリオ ベッカ浦安や弊社がオフィシャルトップパートナー であるSHIBUYA CITY FCなどプロ・アマ共に経験し、DGFCに参画。 選手時代に半年間の給与未払いなどを経験し、 アスリートのキャリア問題に対して強い思いを持つ。現在は、 本取り組み初のコンサルティングPJ(大手証券会社様)に参画中。 玉川 由 / DF (Consulting member) 2017年に当時J3のFC琉球へ大学生ながら入団。その後も 関東リーグなどでプレーし、全国社会人選手権大会にも 2度出場。DualGrit発足前に、Re-grit Partnersにジョインし、コン サルタントとして主に小売、通信業界を中心とした新規事業立ち上げ支 援等多数のプロジェクト経験を有する。 また、Jリーグクラブへの営業機能改革を支援。 水野 雄太 / MF(SNSMarketing) 熊本県立大津高校、早稲田大学を経て、南葛SCに加入。 その後、SHIBUYA CITY FCへ期限付き移籍後一度競技を引退 し、DGFCにて復帰。全国高校サッカー選手権大会 ベスト16/インターハイベスト8の成績を収め、日本高校 選抜やU18日本代表としてもプレー。 SNS運用代行会社での勤務を経て、Re-grit Partnersに参画。 田中 大生 / DF(Inside Sales) 横浜FCジュニアユースから関東第一高等学校、桐蔭横浜大学を 経て関東1部南葛SCに加入。全国高校サッカー選手権大会・インターハ イに出場し、インカレ優勝も経験。さらに全国社会人 サッカー選手権大会ではベスト8の成績を収める。 前所属の運営元企業でのスポンサー営業を経験したのち、 Re-grit Partnersに参画。 柿本 音王 / MF(Marketing) 静岡学園高校から東京学芸大学へ進学後、関東1部エリース豊島FCで プレー。全国高校サッカー選手権大会優勝も経験し、総理大臣杯全日 本大学サッカートーナメントではベスト16、 全国社会人サッカー選手権大会ではベスト8の成績を収める。 SES企業での営業を経てRe-grit Partnersに参画。 大窟 陽平 / MF(Corporate member) 國學院大學久我山高等学校から中央大学へ進学後、COEDO KAWAGOE F.Cでプレー。全国高校サッカー選手権大会 ベスト16、インターハイベスト16の成績を収める。 税理士事務所での事務職を経て、Re-grit Partnersに参画。
  20. ©️ 2026 Re-grit Partners Inc. All rights reserved. 25 選手が練習・試合時に着用するウェア/ユニフォームを支給

    ユニフォーム・トレーニングウェアの支給 2026年シーズンオフィシャルユニフォーム
  21. ©️ 2026 Re-grit Partners Inc. All rights reserved. 26 練習試合・公式戦の際のレンタカー送迎や電車移動の際の交通費負担を整備

    交通手段の提供・交通費の負担 集合場所(仮) 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀 尾井タワー13F 試合会場 東京都・千葉県・埼玉県 等 電車での移動の場合は 交通費を負担いたします 自宅からの移動 レンタカーにて送迎 ✓ 移動負担・疲労軽減 ✓ チームコミュニケーション醸成
  22. ©️ 2026 Re-grit Partners Inc. All rights reserved. 27 Re-grit

    Partnersの研修制度/福利厚生制度を中心にデュアルキャリア育成を全面支援 デュアルを支える各種制度 グリギャザ 4人1組のランチ会を毎週開催 アフタヌーンティー コーヒー・軽食でフリーコミュニケーション コミュニケーション手当 ランチ会・懇親会などの費用を毎月一定補助 階層別研修/e-Learning 階層別の研修や基礎スキルのe-Learningを開講 オフィス宅食 栄養価が徹底管理されたお弁当の社員割引 資格取得手当 該当資格取得時の費用を補助 ピアボーナス 相互感謝が給与に反映される制度 グリトラ 部門間での有期・無期のキャリアチェンジ制度 アワード 行動原則・年間スローガン体現者を表彰
  23. ©️ 2026 Re-grit Partners Inc. All rights reserved. 28 デュアルを支える各種制度

    テクニカル ピープル コンセプチュアル ドキュメンテーション 3 ロジカルシンキング 2 財務会計知識 4 情報収集スキル 1 ソリューション知識 8 IT知識 5 OAスキル 6 ロジスティクス 7 業界知識 10 タスクマネジメント 11 業務知識 9 ファシリテーション 4 プレゼンテーション 3 オーナーシップ 1 コミュニケーション 2 チームマネジメント 6 ネゴシエーション 7 リーダーシップ 5 多面的視野 1 俯瞰力 2 探求心 3 構造化 4 応用力 5 構想力 6 プロジェクトマネジメント 12 ビジネス汎用性の高い知識・スキル取得を目的とした研修提供等、体系的なスキルアップを支援
  24. ©️ 2026 Re-grit Partners Inc. All rights reserved. 29 STRICTLY

    CONFIDENTIAL PRESENTATION BOOK VERSION : 1.0 DATE : January / 2026 PRIDE OF DUALIST ©️ 2026 Re-grit Partners Inc. All rights reserved. 29
  25. ©️ 2026 Re-grit Partners Inc. All rights reserved. 30 2026シーズン(立ち上げ初シーズン)

    パートナー・スポンサー募集について DualGritの取り組み構想やDualGrit FCのチーム活動と共に歩んでいただける パートナー/スポンサー(組織・団体や個人の方)を募集しております ©️ 2026 Re-grit Partners Inc. All rights reserved. 30
  26. ©️ 2026 Re-grit Partners Inc. All rights reserved. 31 :パートナー・スポンサーメリット

    下記を主なメリットとして価値提供を行っております ネットワーキング・リード獲得 交流会や各種イベントを通じて スポンサー企業同士の「つながり構築の機会」 を創出します 認知拡大・PR サポーターやスポンサー、関係企業に対して 様々な形で商品・サービスをPRいたします 運営元企業のサービス優待 株式会社Re-grit Partnersが提供する コンサルティング、人材紹介、人材育成 の一部を無料付帯・条件優遇いたします 商品/サービス/店舗の利用 スポンサー企業の提供する商品/サービス/店舗 を選手・スタッフがオフィシャルイベント・ チーム活動・プライベート等で優先利用させて いただきます CSR活動 財団法人と連携し、小中学校や 児童養護施設に対しスポーツ教室を開催し、 子供たちのアスリートキャリアの「きっかけ」づくりを 一緒に推進いただくことも可能です 社員エンゲージメントの向上 企業イベントへのスタッフ・選手の派遣や フットサル交流、試合応援などのスポンサーシップ を通した社員の一体感醸成・福利厚生として 活用いただけます 2 5 3 6 1 4
  27. ©️ 2026 Re-grit Partners Inc. All rights reserved. 32 :カテゴリ別パートナー・スポンサープラン

    ニーズに合わせて様々プランをご用意しており、金額に応じてカスタマイズもご相談いただけます •:何れかを選択可能〇:共通付帯 パートナー クラブパートナー オフィシャルパートナー オフィシャルトップパートナー ノーマルスポンサー ゴールドスポンサー プラチナスポンサー No. スポンサーメニュー種別 ¥200,000~ ¥500,000~ ¥1,000,000~ ¥2,000,000~ ¥50,000 ¥200,000 ¥500,000 1 公式戦ユニフォーム:シャツ前面(胸部) - - - •(何れか1つ選択) - - - 2 公式戦ユニフォーム:シャツ前面(鎖骨右) - •(何れか1つ選択) •(何れか1つ選択) • - - - 3 公式戦ユニフォーム:シャツ前面(鎖骨左) - • • • - - - 4 公式戦ユニフォーム:シャツ(左袖) •(何れか1つ選択) • • • - - - 5 公式戦ユニフォーム:シャツ背面(上部) - - • • - - - 6 公式戦ユニフォーム:シャツ背面(中部) - - • • - - - 7 公式戦ユニフォーム:ショーツ前面(左) - • • • - - - 8 公式戦ユニフォーム:ショーツ後面(右) •(何れか1つ選択) • • • - - - 9 スタッフウェア ・トレーニングウェア (両方):前面/胸 - • • • - - - 10 トレーニングウェア :前面/パンツ •(何れか1つ選択) • • • - - - 11 トレーニングウェア :背面/背中 • • • • - - - 12 トレーニングウェア :背面/パンツ • • • • - - - 13 スポンサー交流会無料参加 2名まで 5名まで 5名まで 5名まで 1名まで 1名まで 3名まで 14 スポンサー向けレポート送付 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 15 スポンサー呼称権 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 16 契約締結リリース実施 〇 〇 〇 〇 - - - 17 キックオフパーティーご招待 2名/無料 2名/無料 5名/無料 5名/無料 1名/有料 1名/有料 1名/無料 18 クラブロゴ/画像の使用権 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 19 交流フットサル会参加権 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 20 コラボグッズ/ノベルティー制作権 •(何れか1つまで) •(何れか2つまで) •(何れか2つまで) •(何れか3つ以上) - •(何れか1つまで) •(何れか1つまで) 21 スタッフ・選手による店舗利用促進 (飲食店向け) • • • • - • • 22 クラブ決起会・忘年会等の店舗利用(飲食店向け)※最低1回/年 • • • • - • • 23 コラボキャンペーン実施権 • • • • - - • 24 スポンサーメーリングリストでの告知権 • • • • - - • 25 インタビュー記事コンテンツ作成 - • • • - - - 26 クラブ公式SNS/スタッフ・選手個人SNSでの商品/サービス紹介権 - • • • - - - 27 企業イベントへのスタッフ・選手のアンバサダー派遣 - - • • - - - 28 コンサルティングファームの研修コンテンツ受講権 ※計1h/契約期間 - - • • - - - 29 弊社コンサルタントへのビジネス相談権 ※計30min/契約期間 - - • • - - - 30 冠試合の開催(年1回) - - • • - - - 31 コンサル業務委託・人材派遣のご紹介 (割引価格で提供) - - • • - - - 32 スタッフ・選手への業務委託権(~3か月/年) ※費用は応相談 - - • • - - - 33 その他 費用に応じて都度ご相談可能 企業・団体様向け 個人様向け ©️ 2026 Re-grit Partners Inc. All rights reserved. 32
  28. ©️ 2026 Re-grit Partners Inc. All rights reserved. 33 パートナー様確定

    :公式戦ユニフォームロゴ掲載 オフィシャルパートナー 選手が公式戦全試合で着用するユニフォームへのロゴ掲載となります 受付終了 受付可能 パートナー様確定 パートナー様確定 ❷ ❹ ❽ ❸ ❻ ❼ ©️ 2026 Re-grit Partners Inc. All rights reserved. 33 パートナー様確定 パートナー様確定 ❶ ❺ パートナー様確定 パートナー様確定 パートナー様確定
  29. ©️ 2026 Re-grit Partners Inc. All rights reserved. 34 :スタッフウェア・トレーニングウェア掲載

    オフィシャルパートナー 監督・コーチ陣や選手がトレーニング時に着用するウェアへのロゴ掲載になります ❷ ❷ ❹ ❹ スタッフウェア トレーニングウェア(前面) トレーニングウェア(背面) ❶ スタッフウェア (前面/胸) トレーニングウェア (前面/胸) ロゴ掲載ポジション・金額 ¥600,000- ❷トレーニングウェア(前面/パンツ) ¥200,000- ❸ トレーニングウェア背面(背中) ¥400,000- ❹トレーニングウェア(パンツ背面) ¥200,000- <スタッフウェア・トレーニングウェアについて> ・上記❶について、スタッフウェアとトレーニングウェアの両方にロゴ掲載いたします ・スタッフや選手が普段の練習及び試合のウォーミングアップ時、その他クラブ活動時に着用します 受付終了 受付可能 ❶ ❶ ❶ ❶ ❶ ❶ ❸ ❸ ❸ ❸ ❷ ❷