入社半年（合計1年）でGoogle Cloud 認定を全冠した秘訣🤫

スライド内で紹介した動画リンク→ https://youtu.be/5d5LfN57gQ4?si=Bfmx1Jcnv4xNqRq4

🌏🌏Google Cloud Partner 企業にお勤めの皆様へ🌏🌏
11月に開催されるPartner Forum の「10分間プレゼン」に挑戦中です！
こちらはイベント登録時に予選投稿を行い、上位3名が本選に進出できるコンテストです👑

私はコロナ禍に IT 業界に飛び込みました。まさに生成 AI と共に育った「生成 AI ネイティブ世代」です。 変化の激しいこの時代、私たち「生成 AI ネイティブ」には、圧倒的なスピードで成長し、貪欲に学び続ける力が求められています。

もし本選に進出できたら、私自身の経験を通して、生成 AI ネイティブならではの成長ストーリーをお伝えしたいと考えています🥺

皆様の暖かい応援を、どうかよろしくお願いします🙏🌸✨

【投票番号】
東京会場：T-09
大阪会場：O-04

【Partner Forumのお申し込みリンク】
●東京会場 / 2024年11月21日（木）@ベルサール 渋谷ファースト（渋谷駅）
https://cloudonair.withgoogle.com/events/partnerforum2024-tokyo
●大阪会場 / 2024年11月28日（木）@ヒルトン大阪（大阪駅）
https://cloudonair.withgoogle.com/events/partnerforum2024-osaka

ぜひ投票をお願いいたします🙇！

Transcript

1. 入社半年（合計1年）で Google Cloud 認定を 全冠した秘訣🤫 Risa　（X: risa_hochiminh）
2. 自己紹介/アイスブレイク 私の資格取得の歴史 学習ポイント＆ ココだけの秘訣🤫 Outline 01. 03. 02.
3. 自己紹介/アイスブレイク 01. It’s pleasure to meet you!
4. 4 出身地 ▸奈良県生駒市 キャリア ▸2019/06～: ベトナム移住・現地人材会社の営業職 ▸2022/01～: ベトナム国内転職・現地日系オフショア企業へ転職 モバイルアプリ開発等に従事（AWSを主に利用） ▸2024/04～: 現職 資格 ▸ Google認定資格 ：全11資格合格 ▸ AWS認定資格 ：7資格合格 ▸ その他 ▸ G検定 2021#02 ▸ ホーチミン ベトナム語検定: B1 レベル Risa @risa_hochiminh Risatube
5. Partner Forum の「10分間プレゼン」に 挑戦中です！ 【投票番号】 東京会場： T-09 大阪会場： O-04 パートナー企業所属の方へ
6. 私の資格取得の歴史 02. History of my certification.
7. 現職 入社前 ベトナムオフショア入社 AWS 認定合計7つ 2021/08 G 検定 2021/04 ベトナム語検定 CEFR B1 2023/10 & 2023/11 Google Cloud PCA & ACE Step 1 Step 2 Step 3 Step 4
8. 現職 入社後 2024/04 - PDE（不合格） 2024/06 - PCDE 2024/07 - PCD 2024/07 - PCDOE 2024/07 - CDL 2024/08 - PCSE 2024/08 - PCNE 2024/09 - PMLE 2024/09 - PDE 2024/09 - PCWA
9. 学習ポイント＆ ココだけの秘訣🤫 03. Study points and tips only here
10. 学習ポイント 1 情報収集と計画は入念に立てる 2 先に試験予約をする 3 なるべく時間をはかる & ポモドーロテクニックを活用する 4 試験に受かったら毎回喜ぶ（笑） https://youtu.be/5d5LfN57gQ4
11. ココだけの 秘訣 🤫
12. 応援者をつける （メンターやコーチ、家族や職場、Gemini など）
13. 有言実行できる 01. 喜び倍増🙌 02. （たまに）弱音をはける 03. 時には辛くなる時もある >< 弱音からヒントを見つける こともできる👌 応援者をつけるメリット
14. 応援者を探す方法（一例） 経験の共有や アドバイスを して欲しい時 成長を 引き出して 欲しい時 ご縁があれば✨ （感謝の気持ちを 忘れずに） メンタリング コーチング 家族/職場 グチを吐きたい時 など（笑） Gemini
15. 現実のGAPの把握 自分の目標と現実の差を客観的に確認できる 効率的な成長 メンターの経験に基づき、遠回りを避けられる 締切効果の促進 定期的なメンタリングが、目標達成に向けた 意識を高める 投資による意識向上 支払いを伴う場合、「やらなければ」という 責任感が生まれる メンター/コーチを 推奨する理由
16. まとめ
17. —大前研一 “人間が変わる方法は3つしかない。 １番目は時間配分を変える。 ２番目は住む場所を変える。 ３番目はつきあう人を変える。 この３つの要素でしか人間は変わらない。 最も無意味なのは、 “決意を新たにする”ことだ。”
18. CREDITS: This presentation template was created by Slidesgo, including infographics & images by Freepik Thank you so much Do you have any questions? Linkedin: risa-hochiminh X: risa_hochiminh Please keep this slide for attribution