芝浦工業大学通論

2017/06/26 芝浦工業大学での矢部の講演資料になります

1. 芝浦工業大学通論 芝浦生の皆さんが活躍するために必要な たった一つのこと （株）リクルートテクノロジーズ ITマネジメント統括部 オフショアソリューション部 矢部裕亮
2. 講演者基本情報 大学院を卒業し、エンジニアとして社会人8年目  2008年 工学部情報工学科 卒業  2010年 工学研究科電気電子情報工学専攻 修了  2010年 野村総合研究所（NRI） 入社  大手コンビニエンスストアの業務基本データ管理システム／次世代 インターネット決済システム、大手スーパーの会計システムの設 計・開発・保守運用を担当  2017年3月 リクルートテクノロジーズに転職  リクルートグループのIT・ネットマーケティングテクノロジーの開 発・提供が事業領域である会社  ベトナムと協働してWEBアプリケーションの開発を行うオフショア ソリューション部に配属
3. 芝浦生の皆さんが活躍するために必要なこと とは何か？
4. 芝浦生の皆さんが活躍するために必要な たった一つのこと 獲物の取り方を 会得せよ！
5. 芝浦生の皆さんが活躍するために必要な たった一つのこと  獲物を得るか、獲物の取り方を得るか  答えだけを得るのか、答えを導く力も得るのかの違い 徳永先生の教えより
6. 何日も餌にありつけず、死にそうになった２匹のライオンがいました。 それを見てかわいそうに思った神様が言いました。 「お前たちに一つだけ望みをかなえてやろう」 すると１匹のライオンは、 「丸々と太った子羊をください」 とお願いをしました。神様はもう１匹のライオンに向かって、 「お前も子羊でよいか」 と尋ねると 「私は子羊はいりません」 と答えました。神様は、 「そんなことでは、お前は死んでしまうぞ」 と言うと、そのライオンは、 「私には子羊ではなく、獲物の取り方を是非授けてください」 と神様にお願いしたのです。 ２匹のライオンの話
7. 芝浦生の皆さんが活躍するために必要な たった一つのこと  獲物を得るか、獲物の取り方を得るか  答えだけを得るのか、答えを導く力も得るのかの違い 徳永先生の教えより 実体験のエピソードを基にして、 「獲物の取り方」を会得するために大切だと 考えていることを、皆さんにお伝えします
8. 講演の流れ 高校時代から社会人までの話を通して、 学生時代何をやっておいてよかったか、伝えます 高校時代  駄目駄目時代 大学時代  勉強することの喜びを知る  サークル設立  プライベートも大切に  新規研究での苦悩  就職活動の壁 社会人時代  会社情報紹介  社会人の厳しさを知る  新しい事への挑戦 まとめ  振り返り 最後に  社会に出て、芝浦生の底力を見 せつけて欲しい
9. 高校時代
10. 高校時代〜駄目駄目時代〜（１／３） 努力せず甘々な日々。大学受験も、危機感ゼロ  特に苦労もせず高校に受かり、大学受 験もきっと余裕じゃん？と考えていた  一瞬成績が良くなったら、医大でも目 指してしまうような浮き足立ちっぷり  成績は長続きせず、下降線  やる気ない同士でうだうだしている、 駄目駄目な時期  やる気ある連中とは距離を置いて、半 ば孤立状態  予備校でも、目先の対策が出来る講義 ばかり受講で、大学受験も危機感ゼロ 出典：東京都立戸山高等学校ホームページ http://www.toyama-h.metro.tokyo.jp/
11. 高校時代〜駄目駄目時代〜（２／３） Flashムービー作成に没頭。物作りの楽しさを知る  パソコンいじりだけは、 中学時代からやっていた  高3のとき、UD（白血病解析プロ ジェクト）と出会い、宣伝ムー ビーを作成したいと考えた  Flashムービーの作り方を調べては 作成するという作業に没頭  作りたい物を考えて、作り方を調 べ、最終的に形にして公開して反 応が返ってくるという、物作りの 醍醐味を味わう 出典：有志がYoutubeに転載した、矢部制作の宣伝 Flashムービー https://www.youtube.com/watch?v=CQtR7Wex3D8 ※元々矢部が公開していたページでは、2万再生を達成
12. 高校時代〜駄目駄目時代〜（３／３） 前期全滅。後期で芝浦に滑り込み  結局、大学受験は前期全滅  後期受験に向けて2週間あまり猛勉強し、 なんとか芝浦工大情報工学科に合格
13. 大学時代  勉強することの喜びを知る  サークル設立  プライベートも大切に  新規研究での苦悩  就職活動の壁
14. 大学時代  勉強することの喜びを知る  サークル設立  プライベートも大切に  新規研究での苦悩  就職活動の壁
15. 大学時代〜勉強することの喜びを知る〜（１／３） やる気のある友人との出会いで、勉強が 楽しくなった  最初、成績はいまいち  何とかしないといけないと思いつつも、 どうすればいいか分からない  やる気のある友人と出会う  仲良くなり、一緒に勉強するようになっ た  勉強すれば、成績が上がる。 成績が上がれば、勉強が楽しくなる  勉強することの喜びを初めて知り、大学 生活が好循環に入る オリエンテーションを実施した、 高杖セミナーハウス 出典：高杖セミナーハウス | 芝浦工業大学 http://www.shibaura-it.ac.jp/ educational_foundation/facility/ seminar_house_takatsue.html
16. 大学時代〜勉強することの喜びを知る〜（２／３） 在学中に情報処理技術者試験に合格  2年生春期 基本情報技術者合格  3年生春期 ソフトウェア開発技術者合格 （現・応用情報技術者） 基本情報、応用情報の位置づけ 出典：IPA 独立行政法人 情報処理推進機構： 情報処理技術者試験制度：試験区分 一覧 https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido /seido_gaiyo.html
17. 大学時代〜勉強することの喜びを知る〜（３／３） 友達との出会いは、必ず糧になる  友達との出会い  勉強も、技術研鑽も、一人の力だけでは限界がある  芝浦にはやる気があり、技術的にも詳しい学生がたくさんいる から、その環境を活用して欲しい  相談しながら進めることは、勉強や技術の理解を深めるために 非常に重要なこと 獲物の取り方を会得するために大切なこと①
18. 大学時代  勉強することの喜びを知る  サークル設立  プライベートも大切に  新規研究での苦悩  就職活動の壁
19. 大学時代〜サークル設立〜（１／３） サークルを創設。 友人と運営について考える、充実した日々  新しいIT系創作サークル「デジクリ」を創 設  10年以上続くサークルを目指す  次の代でも共通して使える「理念」、「運営 方針」の作成が必要と考えた  理念・運営方針で、メンバーと方向性が合 わず、対立することも  その度、友人の考えをじっくり聞いた  お互いに共通しているところ、違っているけ ど想いは共有できている部分を明らかにして、 ブラッシュアップした  結果として、よりよい理念・運営方針を立案 することが出来た 出典：Digi Cre ---Digital Creation Circle--- http://www.digicre.net/index.html
20.  芝浦祭出展、部室獲得  優秀な同期メンバ・後輩メンバに恵まれ、創設10周年を達成。 OB/OG会も毎年開かれるようなサークルに成長した 大学時代〜サークル設立〜（２／３） 後輩の尽力で、12周年。 OB/OGとの交流も盛んなサークルに発展 リクルート系インターンシップ募集 サイトのインタビューに答える、 現役デジクリメンバー 出典：芝浦工業大学サークル「デジクリ」 インタビュー | IT系のインターンシップならエンジニア インターン http://engineer-intern.jp/archives/12246
21.  都合の悪い意見を排除せず、真正面から向き合う  自分に都合の悪い意見は、無意識に排除してしまうことがある  互いの意見の違う点だけでなく、共通項を見いだし尊重しあい、自 らの意見をブラッシュアップすることが重要 大学時代〜サークル設立〜（３／３） 都合の悪い意見も取り入れ、 自分の意見をブラッシュアップする 獲物の取り方を会得するために大切なこと②
22. 大学時代  勉強することの喜びを知る  サークル設立  プライベートも大切に  新規研究での苦悩  就職活動の壁
23. 大学時代〜【コラム】プライベートも大切に〜 勉強以外の時間でも、いろいろなことに挑戦  学生は時間がたっぷりある（社会人比）  デブサミ、RIAコンソーシアム、AXIS展示会など、 学会以外の技術講演にも積極的に参加  芝浦祭にも参加（研究室展示、サークル展示、ミスター／カマコン参加）  友達との旅行（サークル合宿、スキー合宿、海外旅行） ↑芝浦祭の研究室展示 ↓2008年芝浦祭ミスター・ カマコン出場で2冠（中央） ↑大学の友人とオーストラリア旅行
24. 大学時代  勉強することの喜びを知る  サークル設立  プライベートも大切に  新規研究での苦悩  就職活動の壁
25. 大学時代〜新規研究での苦悩〜（１／４） 新しくて役に立つテーマが無く、苦戦  大学院でも通用する新規研究テーマを立ち上げるべくいろいろ 提案するも、没の嵐  同期よりも、研究テーマが決まるのが遅いという事態になった  「インタラクションデザイン」という領域にたどり着く  友人と行ったデザインの展示会が、知ったきっかけ  見た目のデザインだけでなく、人とシステムの対話方法（＝インタ ラクション）もデザインすべきという考え方  これからの時代に求められる技術であると考え、この分野で研究 テーマを作成し、無事採用
26. 大学時代〜新規研究での苦悩〜（２／４） テーマの具体化でも苦戦。学部時代は、 基礎固めに専念  曖昧なテーマを具体化していく作業が難航 し、なかなか研究が進まない日々が続く  テーマを具体化して、飛躍させるためには 何が必要か？  飛躍のためには、基礎・土台固めを徹底する ことが必要と考えた  学部時代は基礎固めに専念した  インタラクションデザインの本は読み尽くし、 周辺分野の書籍についても良著を中心に読ん だ  いい物作りのために、プログラミング手法に 関する書籍も読み込んだ 開発成果の公開ページ http://beatride.net/
27. 大学時代〜新規研究での苦悩〜（３／４） 学部時代の基礎固めが功を奏し、大学院での 各賞受賞につながる幸運に恵まれた  2009年3月 情報処理学会 学生奨励賞受賞  2009年7月 情報処理推進機構 未踏ユース採択 学生奨励賞受賞時の賞状 未踏ユース採択内容の概要 出典：2009年度上期 採択案件概要：IPA 独立行政法人 情報処理推進機構 http://www.ipa.go.jp/jinzai/mitou/2009/2009_1/youth/gaiyou/gm-1.html
28. 大学時代〜新規研究での苦悩〜（４／４） 基礎を固めて、飛躍する。 芝浦の強みである技術力も忘れずに！  確固たる基礎を築く  飛躍のためには、テーマの核となる分野・周辺分野の基礎的な知識 や考え方を押さえることが大切  技術力もおろそかにしないこと。芝浦生なら、理論だけではなく、 きっちり実践的な物作りにつなげること 獲物の取り方を会得するために大切なこと③
29. 大学時代  勉強することの喜びを知る  サークル設立  プライベートも大切に  新規研究での苦悩  就職活動の壁
30. 大学時代〜就職活動での壁〜（１／２） 最終面接でも苦戦。諦めずにやり切り、 NRI内定  就活本を読み漁り、テクニックを学ぶ  書類は通って面接も進むが、最終面接で落 ちることが続いた  テクニックだけではなく、経験をためて 次につなげる必要があると考えた  毎回面接結果を人に話して意見を聞くとい う振り返り活動を実施し、次の面接に フィードバックした  結果NRI含む4社から内定をもらい、最終 的にNRIへの就職を決定
31. 大学時代〜就職活動での壁〜（２／２） 自分の経験をためて次に生かすこと  自分自身の経験を振り返る  自身の経験を記録しておき振り返ることで、自分ならではの知識を 手に入れることができる  何度もこまめに振り返ることが大切  ある程度の結果を出すためには小手先テクニックも重要だが、 それだけでは通用しない 獲物の取り方を会得するために大切なこと④
32. 社会人時代  会社情報紹介  社会人の厳しさを知る  新しい事への挑戦
33. 社会人時代  会社情報紹介  社会人の厳しさを知る  新しい事への挑戦
34. 社会人時代〜会社情報紹介〜 （１社目） コンサルティングとITシステムソリューションが 主な事業内容である会社に新卒で入社 会社名 ：(株)野村総合研究所 創業日 ：1965年4月1日 従業員数 ：5,979人(グループ10,752人) ※2016年3月31日現在 連結売上高：4,214億円 ※2016年3月期 営業利益 ：582億円(営業利益率13.8%) ※2016年3月期 事業概要 ：コンサルティング、金融IT、産業IT、IT基盤
35. 社会人時代  会社情報紹介  社会人の厳しさを知る  新しい事への挑戦
36. 講演者基本情報 大学院を卒業し、エンジニアとして社会人8年目  2008年 工学部情報工学科 卒業  2010年 工学研究科電気電子情報工学専攻 修了  2010年 野村総合研究所（NRI） 入社  大手コンビニエンスストアの業務基本データ管理システム／次世代 インターネット決済システム、大手スーパーの会計システムの設 計・開発・保守運用を担当  2017年3月 リクルートテクノロジーズに転職  リクルートグループのIT・ネットマーケティングテクノロジーの開 発・提供が事業領域である会社  ベトナムと協働してWEBアプリケーションの開発を行うオフショア ソリューション部に配属 再 掲
37. 社会人時代〜社会人の厳しさを知る〜（１／４） 社会人1年生として、仕事の基本を学んだ  流通システム一部にて、業務基本データ管理システムの設計・ 開発・保守・運用を担当  コンビニエンスストアの商品情報・販促情報の登録画面提供、 全国15,000店舗への商品・販促情報配信を行うシステム  エンハンステーマ(システムの小規模な変更対応)や開発テーマを 担当し、国内・国外協力会社と共に業務を進める  業務外活動にも積極的に参画  全社研修に講師として参加し、新人の論理的思考力の向上に貢献  人事部の新卒採用活動に参加し、説明会・相談会を運営  外部研修に参加し、社内研修では得られない幅広い知識を習得  OB訪問も積極的に受け入れ、応募書類の添削なども実施
38. 社会人時代〜社会人の厳しさを知る〜（２／４） 仕事の仕方で苦戦したが、基本を愚直に 実施し好循環に  最初は仕事の仕方・業務のことが分からない  「分からないこと」が分からないという、辛い状況  わからないことはすぐ聞く・聞く前に自分なりに考える・メモ を取るという、基本動作に愚直に取り組む  分かることが増え、考える材料が増える  質問の質が上がり、得られる情報が増え、業務のことが分かるよう になる  仕事の流れが好循環になっていった 2011年 プロセス改善大賞受賞（部内表彰）
39. 社会人時代〜社会人の厳しさを知る〜（３／４） 部内選抜、高度試験合格を果たした  開発スキル、デザインの専門知識をアピールした  学生時代に培った情報技術をさらに磨いた 2011年 基礎技術開発チーム兼任（部内選抜） 2013年 高度試験 データベーススペシャリスト合格 2015年 高度試験 情報セキュリティスペシャリスト合格
40. 社会人時代〜社会人の厳しさを知る〜（４／４） 基本の積み重ねが大事。やりたいことはアピール  基本の着実な積み重ね  どんなに険しい道のりでも、乗り越えられる  芝浦で培った「愚直に取り組む」という姿勢が役立った 獲物の取り方を会得するために大切なこと⑤  やりたいことがあるなら、手を挙げる  実力のアピールも忘れずに 獲物の取り方を会得するために大切なこと⑥
41. 社会人時代  会社情報紹介  社会人の厳しさを知る  新しい事への挑戦
42. 社会人時代〜新しい事への挑戦〜（１／６） 志願して別チームに異動。次世代インターネット 決済システムの設計・開発を担当  志願して、業務内容・システム形態の違うチームへ 所属異動  インターネット決済システムの基盤移行を担当  24時間/365日無停止運用という、かなりの品質が 求められるシステムを担当することになった  立ち上げ当初よりプロジェクトに参画し、様々な テーマを担当した  システム開発規則資料の整備  他部署と連携してのシステム設計・開発  国内・国外協力会社(アウトソーシング)との協働開発  社外サービスベンダと協働での情報セキュリティ対策推進
43. 社会人時代〜新しい事への挑戦〜（２／６） また苦戦。結局役立ったのは、基本だった  元いたチームとは全く仕事のやり方が違い、新人状態に逆戻り  仕事のやり方を日々見直し、毎日怒られていた頻度が、 次第に2週間に一度程度になった  段取り・工数見積もりの精度が上がった  身を助けたのは、新人時代に実践した基本 だった  仕事のやり方が違っていても、基本は 変わらず通用する。基本は普遍的であると 知った
44. 社会人時代〜新しい事への挑戦〜（３／６） リクルートテクノロジーズへの転職  顧客とより密接に関わりながら開発をしたいという想いに駆ら れ、事業会社と同じ立場で開発を行っているリクルートテクノ ロジーズに転職 会社名 ：(株)リクルートテクノロジーズ 創業日 ：2012年10月1日(リクルート分社化により) 従業員数 ：604人 ※2017年4月1日現在 事業概要 ：リクルートグループのビジネスにおける IT・ネットマーケティングテクノロジーの 開発・提供
45. 社会人時代〜新しいことへの挑戦〜 （４／６） 2012年のリクルート分社化により誕生  2012年10月をもって、リクルートが持ち株会社制に移行  主要事業部門を分社化、5つの事業会社と3つの機能会社が誕生 新会社名 事業領域または機能 リクルートキャリア 正社員募集 リクルートジョブズ 人材募集 リクルート住まいカンパニー 住宅 リクルートマーケティングパートナーズ 結婚・進学・自動車など リクルートライフスタイル 日常消費 リクルートアドミニストレーション アドミニストレーション リクルートコミュニケーションズ 制作・宣伝・流通 リクルートテクノロジーズ IT・ネットマーケティングテクノロジ開発
46. 社会人時代〜新しい事への挑戦〜（５／６） スタンプラリー、研修…日々奮闘しています！  ベトナムと協働してWEBアプリケーションの開発を行うオフ ショアソリューション部に配属  「スタンプラリー」という制度を使い、各部の社員を訪問  設計書を基にシステムを開発する研修も実施  NRIで培った「基本」、「タスク管理方法」、「情報技術知 識」を武器に、日々奮闘中！
47. 社会人時代〜新しい事への挑戦〜（６／６） 基本は普遍的であり、応用可能である  基本に立ち返る  業務や仕事内容が変わっても、これまで使っていた基本は使える  困ったときは、基本に立ち返ることを忘れずに 獲物の取り方を会得するために大切なこと⑦
48. まとめと最後に
49. まとめ 獲物の取り方を会得するために大切なこと 振り返り ① 友達との出会い ② 都合の悪い意見を排除せず、真正面から向き合う ③ 確固たる基礎を築く ④ 自分自身の経験を振り返る ⑤ 基本の着実な積み重ね ⑥ やりたいことがあるなら、手を挙げる ⑦ 基本に立ち返る
50. 最後に 社会に出て、芝浦生の底力を見せつけて欲しい  自分の可能性を過小評価していないか？  入りたい大学に入れなかったから、やれることが狭まる、は誤り  正しく努力すれば、能力は着実に磨かれる  能力があれば、看板に関係なく、道は開かれる  社会で通用しないと思っていないか？  社会に出てみると、意外と周りとの実力差が無いことに気がつく  自分たちで思っているほど、差はない  社会では、根気強く最後までやり切ることが求められる。 芝浦生には、それがある
51. 芝浦生の皆さんが活躍するために必要な たった一つのこと 獲物の取り方を 会得せよ！
52. ご清聴ありがとうございました