2022_大学院生しながら組織ハンドブックを作っているお話し

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1. Copyright ⓒ2022 CREATIONLINE, INC. All Rights Reserved 大学院生しながら 組織ハンドブックを作っているお話し Organization Development Team 久末 瑠紅
2. 自己紹介 • 名前　：久末　瑠紅（Ryuku Hisause） • 呼び方：Hisa or りゅーく • 経歴 ◦ 2021/08：CREATIONLINE にアルバイトとして大学在学中に入社 ◦ 2022/03：公立はこだて未来大学 システム情報科学部 卒業 ◦ 2022/04：公立はこだて未来大学大学院 システム情報科学研究科 入学 ◦ 現在：大学院に在籍しながらアルバイトとしてCREATIONLINE に勤務
3. 普段やっていること • 大学院 ◦ Low-rate DoS攻撃に関する研究 • クリエーションライン ◦ 組織開発に関連する業務
4. 大学院に通いながら CREATIONLINE で組織開発を 行う日々 とあるきっかけで 「組織ハンドブック」 なるものを作ることになった
5. 大学院に通いながら CREATIONLINE で組織開発を 行う日々 とあるきっかけで 「組織ハンドブック」 なるものを作ることになった なぜ 取り組むことに なったのか？
6. 大学院に通いながら CREATIONLINE で組織開発を 行う日々 とあるきっかけで 「組織ハンドブック」 なるものを作ることになった なぜ 挑戦することが できているのか？
7. 制作に至った経緯 やっていたお仕事が片付いて手持ち無沙汰に なにかやることないかなー，と思っていたら， 「組織ハンドブック作ろうとしている！」という話が！ 面白そうだ！！と思ってアサイン！
8. 組織ハンドブックとは CLが目指す方向を明確化し， CLメンバーが共通認識を持った状態で 働くことができるようにするための ルールブック CLの文化が醸成する
9. 困った．．．
10. 困った．．． 組織ハンドブックは 会社にいる皆のものにしたい
11. 困った．．． 組織ハンドブックは 会社にいる皆のものにしたい でも100人以上いるメンバー全員で書く のは現実的じゃない
12. 困った．．． 組織ハンドブックは 会社にいる皆のものにしたい でも100人以上いるメンバー全員で書く のは現実的じゃない どうしよう．．．
13. イテレーティブ (反復的に) に カイゼンしていけば いいのでは？
14. 少しずつ仲間を増やした まずは 同じチームの メンバー
15. 少しずつ仲間を増やした まずは 同じチームの メンバー 組織ハンドブック に興味を持って くれた人
16. 少しずつ仲間を増やした まずは 同じチームの メンバー 記述する項目 について詳しい チームのリーダー 組織ハンドブック に興味を持って くれた人
17. 少しずつ仲間を増やした まずは 同じチームの メンバー 記述する項目 について詳しい チームのリーダー 組織ハンドブック に興味を持って くれた人 みたいな感じで， 少しずつ関わる人 を増やしていった
18. 少しずつ形になっていて， これからみんなで くり返しカイゼンしていく！
19. 学び： 人を巻き込むのは大変だが， その価値は絶大 ひとりで何かをつくるんじゃなく みんなのことをみんなが書くから ひとりでつくるよりも良いものに
20. CREATIONLINEだから 挑戦できている！ 組織開発のチームに入ることができ， そこでさまざまな挑戦と失敗や成功を経験し， 成長しながらまた新しいことに挑戦する HRTがあるから任せてもらえるし助けてくれる そして成長によって Joy(充実感/昂揚感) を 感じることができているのだと思います．