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fukuya_saiyo

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(株)フクヤ

February 16, 2021
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Transcript

  1. 2021 年 2 月末 1 1

  2. 会社紹介 職種紹介 各事業紹介 働く環境 求める人材 2

  3. 会社紹介 会社紹介 3

  4. 経営理念 会社 紹介 4

  5. 沿革 会社 紹介 5

  6. オフィス紹介 会社 紹介 6

  7. 社員比率 職種 紹介 商品企画職 商品企画職 女性:100% 男性:  0% ※2021 年 2

    月末現在 フクヤ社員 30名 商品企画職 商品企画職 企画営業職 企画営業職 業務 アシスタント 業務 アシスタント 役員 役員 経 理・人事 経 理・人事 企画営業職 企画営業職 女性: 45% 男性: 55% 業務アシスタント 業務アシスタント 女性: 75% 男性: 25% 経理・人事 経理・人事 女性: 50% 男性: 50% 役員 役員 女性:  0% 男性:100% 男女比 女性: 70% 男性: 30% 7
  8. 企画営業職 職種 紹介 •アポ取得 •提案商品を決めて  資料準備 •準備した内容を提案 •お客様に課題をお伺  いして次の提案へ活  かす

    •商談内容をもとに次  のアクション決定 •チーム内共有後、 商  品の詳細を調整 •受発注業務 担当する取引先とコミュニケーションを図り、ニーズ を汲み取り、商品企画職と協力しながら商品を企画・ 提案し、 注文をいただく営業職。会社の顔として活躍。 企画営業職 とは 企画営業職 業務フロー 商談準備 商談 アフターフォロー 8
  9. 商品企画職 職種 紹介 •日頃からの情報収集  をもとに企画を作成 •営業と一緒に商談に  参加することも •デザイン、仕様書の  作成 •サンプルチェック

    •生産管理 商品のマーケティング、企画立案、デザイン、進行管 理、生産管理、プロモーションまで、一貫して管理を 行い、モノづくりのプロとして活躍。 商品企画職 とは 商品企画職 業務フロー 企画立案 客先提案 商品開発 9
  10. キャラクターくじ・ イベント物販事業 各事業紹介 各事業紹介 海外事業 eコマース事業 ライブ エンターテインメント 事業 国内プライズ事業

    10
  11. 国内プライズ事業 各事業 紹介 オリジナルプライズ ライセンスキャラクタープライズ 全国 5,000 店舗以上のアミューズメント(AM)施設様に向けて、 クレーンゲーム機などで使用するプライズ(景品)を企画・製造・ 販売しております。

    施設様のニーズや市場のトレンドを背景に、当社で考案するキャラ クターやデザインとユニークな商材を掛け合わせ、オリジナルのぬ いぐるみ・雑貨に仕立てます。 プライズのみならず、装飾ツールや運営方法のご提案も行い、魅力 的な売り場づくりのお手伝いをさせていただきます。 人気のキャラクターやアーティストのライセンス商品を取扱いた い、という施設様からのご要望にお応えするため、様々なキャラク ターの中からニーズを予測し商品化権を取得、プライズ商品にして ご提供しております。 1社もしくは数社限定での商品企画による差別化、WEB や SNS からの情報発信による施設様への誘導など、集客アップやインカム (売上)アップに向けたプラスαの貢献をしたいと考えております。 11
  12. キャラクターくじ・イベント物販事業 各事業 紹介 イベント物販 はずれなしのキャラクターくじを書店やホビーショップ、CD ショッ プ等を中心に展開しております。 プライズで培ったノウハウを活かし、ユーザーの購買意欲が高まる 賞品ラインナップをご提案いたします。 テーマパークの物販商品や各種キャラクターとのコラボイベントの

    企画など、お客様の用途・目的をお伺いし、その効果の最大化に繋 がる商材・デザインをご提案いたします。 12
  13. eコマース事業 各事業 紹介 自社ブランド運営 パソコン、スマートフォンから手軽に購入できるオンライン型の キャラクターくじです。店舗販売型の「キャラ福くじ」とは異なる ラインナップとすることでそれぞれ独自性を保ちつつ「キャラ福く じ」の露出を増やし、エンドユーザー様への知名度アップを図って おります。店舗販売型のサービスとそれぞれにメリットがございま すので、お客様のご要望に合わせご提案させていただいております。

    当社オリジナルブランド「fanfancy+( ファンファンシープラス )」 「Jewerylic mirror( ジュエリル ミラー )」にて、当社デザインの 強みの一つである「かわいい」を、コンセプトとクオリティの両面 で 1 歩推し進めた商品を開発・販売しております。また、SNS マー ケティングやクラウドファンディングを活用することで、新たな ユーザー層を獲得しております。 13
  14. ライブエンターテインメント事業 各事業 紹介 グッズ制作・OEM 出張アミューズメント アニメ、漫画、音楽、テレビ番組、映画、スポーツ、ゲームなど、 エンターテインメントにまつわる様々なコンテンツのグッズ制作 を、企画からデザイン、生産に至るまでフルフィルメントでお受け しております。 昨今の体験型消費のトレンドを背景に、ライブやコンサート、プロ

    スポーツの試合などのイベント会場にクレーンゲーム機やカプセル 自販機を設置し、当日の運営のサポートまでワンストップで受託す る「出張アミューズメントサービス」をご提供しております。 OEM 東北楽天ゴールデンイーグルス 14
  15. 海外事業 各事業 紹介 オリジナルプライズ グループ会社情報 インターネットを介した動画配信サービスの普及により、アニメー ションなどのトレンドが、世界でほぼ同時に移り変わる時代に突入 しました。 当社では海外グループ会社 3

    社、関連会社 1 社と連動し、東アジア・ 北米地域を中心とした世界のお客様に向け、ハイクオリティなプラ イズや日本キャラクターのグッズの企画・製造・販売を行っており ます。 FUKUYA HONG KONG LIMITED FUKUYA USA INC. FUKUYA TAIWAN LIMITED 2008 年設立 2018 年設立 2018 年設立 関連会社情報 伍彩汇业(广州)贸易有限公司 2019 年設立 15
  16. 働く環境 働く環境 •フレックスタイム制(コアタイム 11:30 ~ 15:30) •週休2日制(年に2回土曜出社日) •祝日・夏季休暇・年末年始休み •社会保険完備 •交通費支給(月

    5 万円まで) •住宅手当(規定あり) •社員旅行(2018 年:台湾/ 2017 年:香港) •無料飲料サーバー(水、コーヒー) 、オフィスコンビニ •会員制福利厚生サービス(ベネフィットステーション)加盟 •永年勤続表彰 •保養所(勝浦) •グローバルチャレンジ制度 基本情報 福利厚生 16
  17. 評価制度 働く 環境 総合評価 行動評価 目標管理 全社員に必要とされる行動 職種別に必要とされる行動 管理職に必要とされる行動 定量目標(全社・部門別)

    定性目標(部門・個人別) プロジェクト目標・成長目標 コアスキル 専門スキル マネジメントスキル 17
  18. 等級制度【階層・役職】 働く 環境 総合職コース 1 等級 2 等級 3 等級

    4 等級 5 等級 7 等級 等級 管理職 / 非管理職 階層 対応役職 6 等級 管理職 指導職 担当職 事業部責任者 事業課責任者 指導監督 判断指導 上級判断業務 実務担当 初級社員 部長 課長 係長 主任 チームマネージャー チームマネージャー ジェネラルマネージャー 18
  19. 等級制度【給与制度】 働く 環境 1 等級 2 等級 3 等級 4

    等級 5 等級 6 等級 1000 (万円) 900 800 700 600 500 400 300 350 万 450 万 550 万 昇給実績 明確な評価制度のもと等級が決まり、報いる給与制度を採用! 入社 1 年目 入社 2 年目 入社 3 年目 19
  20. ディズニーマニア ディズニーマニア ゲーム好き ゲーム好き 求める人材 求める人材 周年イベントの様子 社員旅行も開催されます♪ 社員旅行で海外ディズニーへ行くこともあります♪ そもそも今フクヤにいる人ってどんな感じ?

    アフター6何してますか? アニメオタク アニメオタク アイドルオタク アイドルオタク 遊園地に遊びに 行ったり♪ 遊園地に遊びに 行ったり♪ お酒を楽しんだり お酒を楽しんだり ゲーム三昧! ゲーム三昧! ジムに通ったり ジムに通ったり 20
  21. 選考について 求める 人材 •フクヤの経営理念・方向性を共有でき、コンテンツのマルチユース化、  グローバル化に貢献できる人 •エンタメ業界を志望し、面白いこと・新しいことにチャレンジできる人 ①企画への意欲 ②コミュニケーション能力 ③社会性・礼儀礼節などの一般常識・バランス感覚・ストレス耐性 どんな人がフクヤには必要?

    選考基準 21
  22. 最後に 求める 人材 https://www.fancy-fukuya.co.jp/recruit/ あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。 Thank you for reading !!

    採用情報に関しましては、こちらからご覧ください。 22