ぜんち共済株式会社会社説明会資料（2027年卒採用）

・説明会終了後にマイナビのメッセージにて本資料を共有いたします。・特別な事情がない限り本説明会にはカメラオンでご参加ください。ご参加いただくうえで © 2025 Zenchikyosai All Rights
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業務サービス部新卒採用担当武井智啓スピーカー紹介（人事） © 2025 Zenchikyosai All Rights
Reserved. （たけいともひろ）立教大学文学部文学科日本文学専修卒。大学時代は100人規模の大学合唱団で幹部を務め、組織に対する面白さと葛藤を知る。卒業後、2019年に株式会社東京システム技研に入社。富士通のパートナーとして中堅製造業向け基幹システムの開発に携わり、複数のプロジェクトをリーダーとして遂行。 2022年にぜんち共済株式会社に入社し、新卒採用の立ち上げを行う。以降、人材育成、組織開発、採用広報メディアの立ち上げ、MVV策定などを経験。・新卒採用の主担当・合唱 / 声楽歴10年以上・秘境を踏破したことがある・NHKに2回出たことがある・ヤクルトが好き（野球の方）ジンジニア企画と制作 × キーワードチェックイン一言で表現するなら一言で表現するなら

これからお話すること © 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved. 先輩社員紹介先輩社員紹介ある家族のストーリー
ぜんち共済が社会課題に挑む理由ぜんち共済が届けている価値営業とマーケティングの役割選考について障害を取り巻く環境チェックイン

この時間で目指すゴール © 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved. ぜんち共済の役割や取り組みについてイメージできた！障害のある方と保険の関係性について理解できた！営業・マーケティングの仕事についてイメージできた！*
自分が生み出すインパクトについて考えるきっかけになった！ *説明会終了時点ではイメージのみでも大丈夫です。選考の過程で一緒に深めて行きましょう！ >>> まず、ぜんち共済を知りたい方 >>> 選考に進みたいと思われている方チェックイン

© 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved. 「障害」「障害者」の表記についてぜんち共済株式会社は、「障がい」「障がい者」ではなく、「障害」「障害者」に表記を統一しています。この方針は2006年に国連総会において採択された
「障害者の権利に関する条約」に示されている「社会モデル」の考え方、すなわち障害者が日常生活や社会生活で受ける様々な制限が、心身の機能の障害のみに起因するものではなく、社会における様々な障壁と相対することによって生じるものという考え方への共感に由来します。「障害は人ではなく社会にある」の考えのもと、私たちはこれからも皆様と共に、よりよい社会の実現のために歩み続けます。「障害」「障害者」の表記について

© 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved. 会社名ぜんち共済株式会社設立年月日 2006年11月22日
代表者代表取締役社長榎本重秋従業員数 30名（2025年5月末）資本金 9,460万円（2025年12月時点）所在地東京都千代田区九段北3-2-5 九段北325ビル4階事業内容少額短期保険業（関東財務局長（少額短期保険）第14号）・障害のある方のための保険サービスの提供・保険代理店業務会社概要

© 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved. すべての出逢いを尊び心を尽くし誰にも優しい社会を創造します経営理念ぜんち共済株式会社は、保険を通じてお客さまを
手助けする最善の方法を常に考え実行するとともに当社に関わる全ての皆さまが目指すゴールを達成することで、社会全体がより豊かで幸福な場所にするための関係性を築いていきます。経営理念（Mission）

代表取締役社長榎本重秋（えのもとしげあき） 1989年に明治大学商学部卒業後、AIU保険会社（現AIG 損害保険）へ入社。知的障害者補償制度の担当となる。2000年にチューリッヒ保険会社へ入社。 © 2025 Zenchikyosai
All Rights Reserved. © 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved. 代表紹介 2004年に知的障害者親の会とともに「全国知的障害者共済会」の設立に携わる。2006年の保険業法改正に伴い日本初の障害のある方のための専門保険会社である「ぜんち共済株式会社」を設立。現在に至る。

ぜんちのあんしん保険（2008年販売開始）ぜんちのこども傷害保険（2015年販売開始）ミライロ保険〈がん保険〉（2022年販売開始）手をつなぐがん保険（2020年販売開始）保険サービスの提供協業企業の保険販売
© 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved. 設立以来、障害のある方に向けた保険サービスの提供を行ってきました。 2019年以降は東京海上日動火災保険株式会社をはじめとした協業企業の商品販売も行っております。事業内容 *2019年より東京海上日動火災保険株式会社の個人賠償責任保険金を商品に組み込む形で販売開始

設立から19年間で保有契約数は、 64,000件を突破しました！ 2025 2015 2016 2017 2018 2019 保険契約数（あんしん保険・こども傷害保険の合計）
© 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved. 保険契約数の推移 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2015 64,000 38,187

2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
2024 0円 200,000円 400,000円 600,000円 800,000円 1,000,000円 1,200,000円 31,328 15,688 21,599 12,978 28,336 49,131 1,000,000 400,000 800,000 600,000 200,000 0 1,200,000 869,653 923,859 962,910 984,979 1,027,752 1,057,427 977,162 1,017,956 1,082,212 1,130,964 (単位：千円) 38,922 -43,891 91,608 61,280 収入保険料経常利益 © 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved. 収入保険料と経常利益の推移 1,162,737 46,468 設立以来、堅実に成長を続けております。当社の保険サービスは1年ごとの契約更新となりますが、約97.0%の高い更新率を維持しており、不況にも強く安定した経営基盤がございます。 2024年度の収入保険料は 11億6,000万円新型コロナウィルス流行による支払い増加に伴い、初の赤字となる

© 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved. 沿革 2000年 7月「全国知的障害者共済会」発足 10月「新せいめい賠償共済」募集開始
2006年 11月「ぜんち共済株式会社」設立 2008年 2月関東財務局長（少額短期保険）第14号登録 4月「ぜんちのあんしん保険」発売開始 2015年 4月「ぜんちのこども傷害保険」発売 12月契約数が4万人を超える 2019年 3月収入保険料が10億円を突破 8月本社を千代田区九段北に移転 2020年 1月「手をつなぐがん保険」発売 2021年 1月契約数が5万人を超える 2022年 4月「ミライロ保険<がん保険>」発売 2024年 6月契約数が6万人を超える

© 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved. 株主総会取締役会代表取締役社長社長室
顧問弁護団保険計理人監査役リスク管理委員会コンプライアンス委員会営業戦略部業務サービス部契約サービスグループ経営管理グループ保険金サービス部審査グループ管理グループコールセンター営業推進グループマーケティング企画グループ組織図 ※2025年12月時点の組織図となります。

営業戦略部（営業・営業事務）・団体/施設への保険商品の案内（代理店経由/直販）・オンラインセミナーの開催・代理店管理営業戦略部（マーケティング）・広告運用/SNS運用・イベントの企画と運営
・コラムの投稿・SEO対策業務サービス部（契約管理）・保険の更新手続き・お客さまの契約情報の修正契約保全（繰り返し）保険加入まで保険加入後契約の終了業務サービス部・加入手続き（申込書/ネット）保険契約・保険証券の発行業務サービス部・保険期間満了契約の終了・更新の中止保険金サービス部（請求管理・保険金審査）・保険金査定・請求受付の手続き保険金請求（繰り返し）・不正請求疑いの調査・解約・契約未成立（保険料未払い） 3.組織について © 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved. 各部門ごとの主な役割

男の子のご両親は、いつもこんな不安を抱えていました。「今日も元気に帰ってきてくれるといいけれど、　どこかで転んで大きなケガをしないだろうか……」 © 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved. そんなとき、通っている放課後等デイサービスで
「障害のあるお子さん向けた保険の説明会」が開かれました。ある家族のストーリー小学校低学年の男の子がいます。感覚が過敏だったり、ふとした瞬間に走り出してしまったりする特性があり、平日の放課後は「放課後等デイサービス」に通っています。

© 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved. お母さんはこう感じました。「ケガそのものはゼロにできなくても、　もしものときのお金の負担を少し軽くできるなら、　心の余裕が持てるかもしれない」
説明会では、ケガで入院・通院したときに、日数に応じて保険金が出ることや放課後等デイサービスの活動中のケガも対象になることが紹介されました。ご夫婦は話し合い、息子さんのために『ぜんち共済のあんしん保険』への加入を決めました。ある家族のストーリー

© 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved. 数か月後、放課後等デイサービスの外出活動中、男の子は走り出した拍子に転んでしまい足を骨折。入院と退院後もリハビリで通院が続くことになりました。ある家族のストーリーそんなとき、あんしん保険のことを思い出し、実際に保険金の請求をしてみると
　・「入院一時金」や入院した日数分の「入院保険金」　・通院した日数分の「通院保険金」が支払われ、入院・通院にかかった費用や交通費を補うことができました。「とうとう心配していたことが起きてしまった…。　この子が一番つらいのに、自分も入院や通院の付き添いでパートを休むので、　収入のことまで同時に考えなきゃいけないことが正直苦しい」

© 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved. お母さんはこう振り返っています。ある家族のストーリー「ケガ自体は防ぎきれないと分かっています。　でも、“お金のことまで全部心配しなくていい”と思えただけで、
　子どもに向き合う気持ちの余裕が全然違いました。　あのとき説明会でお話を聞いておいて、本当に良かったと思います」ぜんち共済の保険は、こうした「日常の中で起こる不安」に備えることで、ご家族が少しだけ深く息をつける時間作りをお手伝いをしています。

© 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved. このような話は決して珍しいことではありません。日本中には“見えにくい不安”を抱えている方がたくさんいらっしゃいます。障害のある方やそのご家族さまにとっての保険は、金融商品ではなく「あんしん」そのもの
です。ある家族のストーリー ※このお話は、実際の保険加入から請求までの流れをもとにしたイメージ事例です。　保険金のお支払いの可否は、事故の状況により異なります。

© 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved. 障害者推計（約1,160万人）精神障害者約603万人
身体障害者約423万人知的障害者約126.8万人障害者数の最新推計内閣府「令和7年版障害者白書」より障害者数の推計全国の障害者数の推計は約1,160万人とされており、内閣府は「国民のおよそ9.3％が何らかの障害を有している」と発表しています。私たちの身の回りにいる10人に1人が障害のある方なのです。障害を取り巻く環境

「親なきあと」にどこで暮らし、誰に見守られながら、どうやって生活費を確保するのか。制度やサービスはあっても情報が分散していて分かりにくく、利用の一歩目を踏み出しにくい。障害年金や手当、就労支援の工賃だけでは、将来の生活に十分な所得が確保できるか不安が大きい。本人や家族が抱える様々な困りごと
© 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved. 障害を取り巻く環境トラブルに巻き込まれた時に障害が原因であることを第三者に配慮してもらえないのでないか。親と子どもが同時に高齢化し、介護と障害支援の「ダブルケア」状態になることは避けられない。一般就労ができても、職場理解や定着支援が不十分で、長く働き続けられるか不安がある。

一般的な生命保険や医療保険では、障害を理由に加入を断られてしまうケースが多い。知的障害や発達障害ならではのリスク（事故・個人賠償など）に対応した保険商品が少ない。請求手続きが複雑そうで、親が動けなくなったときに、子どもだけで手続きできるとは思えない。本人が高齢になるまで数十年単位
で続く契約を、誰が継続管理してくれるのか見通せない。「障害があっても入れる保険」は保険料が割高になることが多く、家計負担が重くなってしまう。本人を契約者にしづらく、「誰を契約者・被保険者にするか」が複雑で分かりにくい。既存の保険の「届きにくさ」「見通しにくさ」 © 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved. 障害を取り巻く環境

© 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved. 精神障害での労災認定件数の推移厚生労働省「過労死等の労災補償状況」より精神障害での労災認定は過去最高に障害を取り巻く環境
2024年度における過重な労働や仕事のストレスによる死亡・疾患といった「過労死等」での労災認定数は、1,304件（前年度比196件増）と過去最多を記録しました。うつ病など精神障害によるものが1,057件となり、精神障害の労災認定が1,000件を超えたのは初めてとなります。障害とは、決して先天的なものだけではなく、自分自身や家族・友人・恋人が日々の生活の中で当事者になる可能性も大いにあるのです。

© 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved. 全国知的障害者共済会のロゴマーク「ぜんち共済」という社名の由来となりました。前身となる共済会時代ぜんち共済が社会課題に挑む理由
代表の榎本がAIU保険会社（現AIG損害保険）で知的障害者補償制度を担当していた当時、障害者保険の生みの親である永田仁司氏（保険代理店永田事務所代表）と一緒に障害者福祉施設を訪問しました。そこで障害のある方の家族から「保険で助けてもらった」という感謝を何度も伝えられた榎本は、障害のある方のための保障制度の必要性を感じます。 2000年に障害者団体のメンバーとともに『全国知的障害者共済会』を設立。設立から数年間で、共済会は契約数が20,000件を超えるまでに成長しました。

取材に応じる榎本（会社設立当時） © 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved. ぜんち共済の設立ぜんち共済が社会課題に挑む理由根拠法のない共済（無認可共済）がマルチ商法的勧
誘、加入者保護の懸念から、一部の共済によりい問題視されるようになり、2006年4月1日に改正保険業法が施行されました。その結果、共済会も存続の岐路に立つことになります。知的障害のある方とその関係者のために保険制度の存続させなければならないという想いから、共済会は少額短期保険業者になることを選びます。会社設立のため、榎本は資本金集めに奔走。2006年11月に『ぜんち共済株式会社』が設立されました。その後、金融庁との折衝を経て、2008年に『ぜんちのあんしん保険』の販売を開始しました。

© 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved. 誰にも優しい社会を創る仕事ぜんち共済が社会課題に挑む理由私たちは「日本で唯一の障害のある方の専門保険会社」として保険サービスの提供をしてますが、単に
保険を販売することをゴールとしていません。社会課題の解決を目指す企業として、「障害のある方が保険に入りにくいという現状」を打破するとともに、インフラとして「公的保障の隙間を埋める」「社会参加を下支えする」「さまざまな視点から情報発信を行う」といった役割を果たしています。

© 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved. 障害者雇用のモデルケースとしてぜんち共済が社会課題に挑む理由「エクセレントカンパニー賞」の賞状業務でのコミュニケーションの様子
ぜんち共済は障害者の法定雇用率の対象となる規模ではありませんが、障害者雇用を積極的に推進しています。 2020年12月には、障害者雇用に関する優良な中小事業主として「もにす認定」を厚生労働省より認定。 2025年11月には東京都障害者雇用優良取組企業として、東京都より「障害者雇用エクセレントカンパニー賞（都知事賞）」を受賞しました。

© 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved. 企業協賛・スポンサーとしての活動ぜんち共済が社会課題に挑む理由ボランティア参加の様子（トントゥフェスティバル）
「ぜんち共済賞」を贈った作品（かながわ夢絵コンテスト）ぜんち共済では、保険サービスの提供に加えて、企業協賛やスポンサー活動にも取り組んでいます。社会課題や当事者の状況を理解する機会として、協賛先の活動に学びながら、私たちにできる関わり方を考える姿勢を大切にしています。

© 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved. ぜんち共済が社会課題に挑む理由朝日新聞土曜版「be」2024年12月5日発行 2024年には代表の榎本が、朝日新聞土曜版「be」のフロントランナーで紹介されました。小規模な会社にも関わらず、メディアからの関心の高さは当社の持つ役割の重要性を示しています。
メディア掲載

© 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved. ぜんち共済の目指す姿ぜんち共済が社会課題に挑む理由報道機関向けに発表したプレスリリースの内容ぜんち共済は知的障害のある方とその関係者のため
に福利厚生事業や共済事業を行うことを目的として、設立された『全国知的障害者共済会』をルーツとして、知的障害・発達障害・ダウン症・てんかんのある方に保険サービスの提供を行ってきました。 2024年4月からは法定雇用率の引き上げを受けて、就労されていれば障害区分に関わらず、全ての障害のある方が当社の保険に加入できるように保険の引き受け範囲の拡大を行いました。私たちが目指すのは「誰にも優しい社会を創る」こと。就労の有無に関わらず、どなたでも保険に加入いただける保険サービスの提供を目指します。

© 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved. ぜんちのあんしん保険（2008年販売開始）ぜんちのこども傷害保険（2015年販売開始）
ぜんち共済が届けている価値ぜんち共済では、自社の保険商品として『ぜんちのあんしん保険』『ぜんちのこども傷害保険』を提供しています。こちらでは『ぜんちのあんしん保険』の保障（補償）内容についてお伝えします。

『ぜんちのあんしん保険』の3つの特長 © 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved. ぜんち共済が届けている価値障害のある方が告知なしで加入できる
障害のある方が告知なしで加入できるリーズナブルな保険料で充実の保障を提供リーズナブルな保険料で充実の保障を提供加入に必要な手続きが簡単！充実な保障を提供！障害のある方の社会進出を応援！手続きには障害者手帳や診断書の提出は不要で事前の告知もありません。申込書やインターネットに必要事項を記入していただくだけで保険のお申込みが完了します。死亡時、病気での入院、ケガでの通院、トラブル（被害を受けた・与えた）発生時にご利用いただける保険をリーズナブルな価格で提供しています。障害の区分に関係なく、障害のある本人が契約者となって保険契約を結ぶことができます。障害のある本人が契約者になれる障害のある本人が契約者になれる

万一のとき万一のとき病気・ケガのとき病気・ケガのときトラブルのときトラブルのとき（被害事故に遭った場合）他人に損害を与えたとき他人に損害を
与えたとき（第三者にケガをさせた・物を壊した場合）『ぜんちのあんしん保険』の保障（補償）内容 ※権利擁護費用保険は当社が日本で初めて販売した補償内容となります。 © 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved. ぜんち共済が届けている価値・死亡保険金・権利擁護費用保険など・入院保険金・手術保険金・傷害通院保険金など・個人賠償責任保険

保険をご利用いただいているお客さまの声保険金支払い後のアンケートでお客さまからいただいたコメントより引用ぜんち共済が届けている価値小さな掛け金で入院保険金がいただけたのは大変ありがたいです。ありがとうございました。障害がある関係で、他の保険に入れなかったのですが、ぜんちさんの保険があると知ってからはとても心強いです。これからもよろしくお願いします。
初めての請求でしたが、丁寧に手続きの方法を教えてくださりありがとうございました。とても安心できる保険だと思います。通所先のスタッフから勧められ加入しました。手厚い保障に感謝しております。同じグループホームの入居者さまにもおススメしたいと思います。想像していたよりも入院費用がかかったので、保険金の給付があって助かりました。素早い対応ありがとうございました。初めての入院や手術でとても心配しましたが、無事に仕事へ復帰できました。継続してぜんちさんの保険に入っていて良かったです。 © 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved.

© 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved. 顧問弁護団との定期的な意見交換ぜんち共済が届けている価値弁護団会議の様子（顧問弁護団の先生方）障害を取り巻く状況は法制度や社会情勢の変化とも
密接に関わっており、障害のある方の権利を守るための「権利擁護費用保険」における請求案件も多岐に渡ります。ぜんち共済には障害に専門性のある5名の弁護士から構成された顧問弁護団があり、定期的に当社メンバーとの意見交換を通じて、多角的な意見をいただいております。

© 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved. 社会的な評価ぜんち共済が届けている価値 2020年2月に「障害によって保険加入ができない」という常識を覆し、障害者とその家族に大きな光明を
与えたことや障害者のある方向けの保険が市場に大きなインパクトを与えたという点を評価いただき、「千代田ビジネス大賞」を受賞しました。

営業とマーケティングの役割営業・マーケティング共通のコンセプト「マーケット」を作り出して保険を届ける仕事 © 2025 Zenchikyosai All Rights
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営業とマーケティングの役割日本には、障害のある方とそのご家族さまの「保険ニーズ」はたくさんありますが、保険を届けられていない領域が多く残っています。これからのぜんち共済における、営業・マーケティングの仕事はまだ十分に開かれていないマーケットを「作り出していくこと」がミッションとなります。障害にまつわる専門知識だけでなく、社会課題を見つめながら「数字」と「マーケット作り」に挑む姿勢が求められます。
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営業各地域の保険代理店新規契約の獲得福祉施設・福祉団体営業の基本となる販売ルート保険代理店担当者に同行、あるいは営業メンバーのみで営業先へ保険説明会の実施。対象：利用者の保護者/施設職員営業のキホン
営業とマーケティングの役割営業メンバー © 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved.

営業の主な業務内容営業とマーケティングの役割保険説明会の様子営業のメインとなる業務は、自社の保険商品を福祉施設・福祉団体に案内し、販売～保険加入後のフォローを行うことです。【具体的な業務フロー】　① 課題のヒアリング（現場の困りごとやニーズの整理）　②
商品提案（保障（補償）内容の説明、事例紹介）　③ 説明会の企画・実施（利用者の保護者/職員向け）　④ 契約後のフォロー（問い合わせ対応など）単に商品を販売するのではなく、施設・団体の現場理解を起点に、利用者の保護者や施設職員の不安や困りごとを整理し、「保険という仕組みであんしんを提供すること」が役割です。 © 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved.

なぜ「福祉施設・福祉団体」への提案なのか営業とマーケティングの役割福祉施設・福祉団体は、利用者やご家族さまと日常的に接し、生活上の課題や不安を把握しています。当社では、現場の状況を踏まえた上で、必要な保障（補償）を届けるために施設・団体と連携して提案を行っています。障害のある方やご家族にとって、保険は難しく感じやすく、情報も届きづらい領域です。福祉施設・福祉団体という信頼ある窓口と協働することで、情報格差や心理的ハードルを下げ、必要な保障（補償）を届ける導線を作りを大
切にしています。保険は加入いただくことがゴールではなく、いざというときの利用が安心に繋がることで初めて価値を発揮します。施設・団体と連携することで、現場に合わせた説明・フォローができるため、より契約者のあんしんに結び付けることができます。最も生活の近くにいるパートナーだから必要な人に届く導線をつくるため導入後の継続支援が重要だから © 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved.

保険代理店と営業活動をする理由営業とマーケティングの役割当社代理店の一覧と所在地当社は、大手保険会社のように全国に支店があるわけではありません。そのため、営業メンバーだけで全国各地を回り、ご提案から加入後のフォローまでをすべて担うことは難しいです。【保険代理店とは】保険会社から保険商品の販売を委託された事業者で、保険会社とお客さまの間を取り持つ役割があります。保険の選び方
やプランの提案、契約後のサポートなど幅広い業務を担当し、保険会社から支払われる手数料を利益としています。そこで各地域で福祉施設や福祉団体と関係を築いている保険代理店と協業して営業活動を行っています。地域の実情をよく知るパートナーと共に、保険を必要としている方に情報を届け、安心して保険にご加入・ご利用いただける体制を構築しています。 © 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved.

B to B 企業企業 B(Business) B(Business) B to C
B to C 企業消費者 B(Business) C(Consumer) 保険販売の形態について営業とマーケティングの役割各モデルのイメージ当社の保険販売の形態は福祉施設や福祉団体に所属している利用者の保護者や施設職員に対して営業を行うスタイルなので、BtoBの要素とBtoCの要素をどちらも併せ持っています。保険外交員のような個人セールスや飛び込みでの営業は行っておりません。 © 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved.

営業とマーケティングの役割あなたもはじめよう！営業のシゴト！当社の営業で大切にしていることは、相手の状況を正しく理解して、納得いただける形で伝えることです。現場で起きている不安や困りごとをヒアリングし、「どんな備えが必要か」を整理したうえで、保険という仕組みで解決策を提案していきましょう。営業と聞くと、「話が上手い人の仕事」「押しが強くないと難しい」と感じる方もいると思います。

営業・WEB広告/SNS広告への出稿・SEO対策（WEB検索の上位表示対策）・オウンドメディアの運用・コラムの企画/編集など新規契約の獲得施策の実施マーケティングのキホン営業とマーケティングの役割
マーケティングメンバーデータ分析/集計・施策の検討新規顧客ターゲットマーケティングの基本となる販売ルート対象：施設や団体に所属しない本人・家族出稿した広告や実施した企画に対する効果検証と改善案の実施。 © 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved.

ホームページホームページコラムコラム営業とマーケティングの役割当社のマーケティングは「障害のある方でも入ることができる保険がある」ということを、まだ当社の保険を知らない方へ届ける最前線の仕事です。マーケティングに注力する以前（2020年頃）と比べて、ホームページ表示回数は8倍、資料請求は2倍、
成約は1.3倍と成果も大きく伸びております。 WEB広告・SNS広告の運用を中心に、認知から資料請求・加入までの導線を設計し、広告の効果を分析することやMA（マーケティングオートメーション）で興味を持ってくださった方へのフォローを仕組み化するといった改善を重ねて、新規契約の獲得に繋げています。新規契約の獲得資料請求・申し込み保険申し込みのないお客さまについては MAを用いて継続的に接点を設ける。 WEB広告・SNS広告や各種SNSでの施策を通じた導線作り。マーケティングの主な業務内容【MA（ツール）とは】マーケティング活動を可視化し、自動化するソフトウェアのこと。 © 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved.

営業とマーケティングの役割あなたもはじめよう！マーケティングのシゴト！広告の配信結果やデータを見て、「どんな人が、どの情報で、行動につながったのか」を確認して、次の施策を決定します。進むべき方向はデータをもとにして自らで意味付けをしていくことができます。成果に繋がれば、どんな企画を考えるのも自由！共に面白がれる仲間とともに最前線の仕事を作り出しましょう。マーケティングと聞くと、「センスが必要」「専門職で難しそう」と感じる方もいると思います。
しかし、マーケティングは「数字を見て、仮説を立てて、改善を行う」拠り所のあるクリエイティブな仕事です。 © 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved.

これからの営業戦略部に求められること営業施策の実施新規契約の獲得これまでの営業戦略部の体制これから求められる活動施策の実施新規契約の獲得マーケット作り手法のデザイン
営業とマーケティングの役割単に施策を回す人ではなく、マーケットを作る視点で戦略を描き、手法を磨き、数字で成果を出す経験ができる環境を一緒に作り上げて行きましょう！これまで営業戦略部は、「決めた施策をスピーディーに実行して成果に繋げること」を重視してきました。一方でこれからは、施策を打つだけではなく、どんなマーケットを作るのか、そして勝ち筋となる手法（型）をどう設計するのか考え、デザインしたうえで施策を実行していく体制へとシフトします。「誰に・どんな価値を・どんな言葉で届けるか」を整理し、チャネルや導線、営業の動き方、検証の仕組みまでを設計し、そのうえで、実行→学習→改善を繰り返しながら、再現性のある成長モデルの構築を目指します。 © 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved.

私たちは、企業と応募者はお互いに選び選ばれる立場と考え、当社に興味をお持ちいただいた方やご紹介いただいた方を含む全ての方に、感謝の気持ちを持ち常に誠実で丁寧な対応をするよう努めます。 1. 関わる方すべてに、敬意と感謝の気持ちを持って誠実に対応いたします。採用結果にかかわらずお互いに納得のいく選考となるよう、選考のプロセスを明確にお伝えします。また、合否に関わらず、選考結果につきましては可能な限りスピーディーにご連絡することを心がけます。 2. 選考のプロセスを明確にして、スピーディーに対応いたします。選考においてのゴールは入社ではなく、「自分らしさを大切にしながら、働いていただくこと」であると私たちは考えています。そのためには、お互いにやりたいことがマッチングすることが重要です。入社後に違和感を覚えることがないよう、
当社や当社で働いている仲間のこと、求める人材に関して、可能な限り詳細にお伝えいたします。 3. 会社について、できる限り多くの情報をオープンにします。ご興味を持っていただいた方からお預かりしたあらゆる個人情報は、選考の目的においてのみ使用いたします。選考中は責任を持って保管し、選考が終了した際には当社の責任のもとに、適切に廃棄・消去いたします。 4. 個人情報を適正に取り扱います。採用ポリシーぜんち共済株式会社では、当社の求人にご興味をお持ちいただいた方に安心して選考を受けていただけるよう以下のような採用ポリシーを掲げて採用活動を進めています。 © 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved. 働く環境と選考のご案内

カジュアル面談書類選考一次面接適性検査二次面接最終面接選考フロー選考は、採用候補者さまと当社が「働きたい会社か」「一緒に働きたい方か」をお互いに見立て合う場であると考えています。 ES提出から内々定までの選考期間は約1カ月半～2カ月程度を予定しております。 ©
2025 Zenchikyosai All Rights Reserved. 働く環境と選考のご案内説明会を通じて生まれた疑問点を解消しつつ、入社後のミスマッチを防ぐため、選考に進む前にお互いの期待値を整理する場です。オンラインで30分程度を予定しています。「これまでのご経験や志向されていること」をエントリーシートとしてご提出いただきます。面接で詳しく伺いたいポイントを整理する目的もございます。 ※ご依頼から1週間で提出をお願いしています。エントリーシートをもとに相互理解を深める場として、希望職種の仕事内容や働き方のイメージをすり合わせを行います。人事担当者と先輩社員が面接を担当します。「C-GAB plus」を受験いただきます。適性検査の内容はご自宅で受験可能なパーソナル検査（性格・志向性など）と、テストセンターで受験いただく能力検査（基礎能力）で構成されています。希望職種において期待する役割を具体的にお伝えする場となります。当社の事業内容や仕事への理解度、実務で発揮できる強みや適性をご確認します。複数部門（配属希望部門とその他部門）の責任者が面接を担当します。入社後に実現したいことや価値観、長期的な成長イメージをご確認します。当社が目指す方向性との整合性を踏まえた、最終的な相互判断の場となります。代表取締役社長を含む、役員3名が面接を担当します。

公式LINEアカウントのご案内採用候補者さまとより細やかなやり取りができればと思い、 2027年卒採用から公式LINEアカウントを導入いたしました。是非、ご登録いただけましたら嬉しいです。ちょっとしたご質問やご相談でも構いませんので、いつでもお気軽にご連絡ください！ © 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved.
働く環境と選考のご案内 ※新卒採用専用のアカウントとなるため、商品や契約内容に関するお問い合わせにつきましては対応をいたしかねます。あらかじめご了承ください。

年齢層・男女比率男女比率年齢層（平均37.7歳） 20代 37.9% 30代 17.2% 40代 17.2%
50代 24.1% 60代 3.4% 男性 34.5% 女性 65.5% 幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。 20代がボリュームゾーンですが、年齢に関係なくフラットなコミュニケーションを取れることが当社の魅力のひとつです。産休・育休制度や時短正社員制度があり、働きやすい環境が整っております。 © 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved. 会社データ・福利厚生 ※2026年1月時点のデータとなります。

福利厚生（社会保険・諸手当・健康関連・コミュニケーション） © 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved. 会社データ・福利厚生健康保険厚生年金
雇用保険労災保険通勤交通費時間外手当テレワーク手当（月5,000円を半期ごとに支給）年末手当（100,000円 12月に年俸とは別に支給）期末手当（300,000円 3月に年俸とは別に支給）社会保険諸手当健康関連健康診断　・人間ドック　・婦人科/乳がん検査　・再検査費用の負担インフルエンザ予防接種保健師による健康相談ヤクルトが毎日飲める制度ウォーキングキャンペーン敷地内全面禁煙 ※年末・期末手当の金額は2024年度実績となります。懇親会ランチ会暑気払い忘年会社員旅行　などコミュニケーション（イベントの費用負担）

福利厚生（自己啓発・社内制度・社内設備） © 2025 Zenchikyosai All Rights Reserved. 会社データ・福利厚生資格取得支援制度　・資格試験の受験日を全額負担します。
　・社外講座受講料を実費で5割負担します。自己啓発支援制度　・業務内容や自己啓発に関する書籍の購入費を負担します。支援制度研修制度新入社員研修 ALL DIFFERENT 神奈川県中小企業家同友会研修年次有給休暇積立制度財形貯蓄制度慶弔見舞金勤続表彰制度給茶機（緑茶・ほうじ茶・コーヒー・味噌汁）ウォーターサーバー社内制度・社内設備

ぜんち共済株式会社 会社説明会資料（2027年卒採用）

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