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違いが分かる大人のための自治体DX徹底解説

 違いが分かる大人のための自治体DX徹底解説

2023年5月23日(火)に開催された「ここからはじめる自治体DX!
~ペーパーレス化と災害対応業務のデジタル化~」における基調講演の資料です。
https://pages.worksmobile.com/event_20230523.html

Sayoko Shimoyama

May 23, 2023
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Transcript

  1. ͜Ε͸%9ʁ  4BZPLP4IJNPZBNB -JOL%BUB  どの書類が必要なのかわかりません ! 窓⼝まで⾏くの⾯倒だな " ࣏ࣗମ

    ॅຽ ↑ 既存のアナログ業務前提 住民本位じゃない→ →DXではない ! マイナンバーの活⽤で提出書類を省略可能にしました︕
  2. ͜Ε͸%9ʁ  4BZPLP4IJNPZBNB -JOL%BUB  24時間いつでも取れるの便利ですね # 近くにコンビニありません $ ࣏ࣗମ

    ॅຽ まだ住民本位じゃない→ →まだDXではない ↑ 業務の変革は進んでいる ! マイナンバーカードを使ってコンビニで住⺠票を 取得できるようになりました︕
  3. ͜Ε͸%9ʁ  4BZPLP4IJNPZBNB -JOL%BUB  申請要らないの︖便利ですね % ⾃分が対象なのか分からなかったので助かります & ࣏ࣗମ

    ॅຽ 住民本位→ →DX(※ただしゴールではない) ↑ 業務の変革が進んでいる ! 申請不要で、データから該当者を割り出して ⽀援⾦を振り込みます︕
  4. σδλϧԽʢ*5Խʣͱ%9ͷҧ͍ͱ͸ʁ  SAYOKO SHIMOYAMA, LINKDATA 20 σδλϧԽ %9 σδλϧٕज़Λ ࢖ͬͯɺΞφϩά

    ͳۀ຿΍αʔϏε Λσδλϧʹม׵ ͯ͠ɺۀ຿ޮ཰Խ ΍ίετ࡟ݮΛ໨ ࢦ͢͜ͱ σδλϧٕज़΋׆ ༻ͯ͠ɺॅຽຊҐ ͷߦ੓Λ࣮ݱ͠ɺ ஍ҬࣾձΛ࠶ߏங ͢Δ͜ͱ
  5. σδλϧٕज़Λ࢖͏ϝϦοτɿ ᶃ࣌ؒతɾۭؒత੍໿͔Βͷ։์ ର໘Ͱͷձٞ શһಉ͡৔ॴʹू·Βͳ͍ͱ ͍͚ͳ͍ ΦϯϥΠϯձٞ Πϯλʔωοτ͑͋͞Ε͹Ͳ͔͜Β Ͱ΋ࢀՃͰ͖Δ 2023/5/23 Sayoko

    Shimoyama, LinkData 34 CC BY 4.0, https://commons.wikimedia.org/wiki/File:ձܭ ݕࠪӃʢݕࠪ׭ձٞʣ.jpg ग़యɿhttps://twitter.com/konotarogomame/status/1434750806989819906
  6. ࣄྫɿ Ϋϥ΢υͷ׆༻Ͱ ʮ଴ͭߦ੓ʯ͔Β ʮग़޲͘ߦ੓ʯ΁ ʢ؊෇ொʣ Sayoko Shimoyama, LinkData 2023/5/23 42

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  7. ࣄྫɿ Ϋϥ΢υͷ׆༻Ͱ ʮ଴ͭߦ੓ʯ͔Β ʮग़޲͘ߦ੓ʯ΁ ʢ؊෇ொʣ Sayoko Shimoyama, LinkData 2023/5/23 43

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    ମDXਪਐج൫ͷ࿩ ʯ https://cloudonair.withgoogle.com/e vents/lg1130/resources# Sayoko Shimoyama, LinkData 2023/5/23 44
  9. ࣄྫɿ Ϋϥ΢υͷ׆༻Ͱ ʮ଴ͭߦ੓ʯ͔Β ʮग़޲͘ߦ੓ʯ΁ ʢ؊෇ொʣ Sayoko Shimoyama, LinkData 2023/5/23 45

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  10. 2 庁内データ利活⽤ワークショップの開催経緯 〜令和4年度⻄条市中⼩企業等経営環境調査と「データ利活⽤WS」の関係〜 l 新型コロナウイルス感染症の拡⼤により、社会経済環境や⼈々の⽣活様式、価値観に変化が⽣じたことで、地域経済に深刻な影響が⽣じている。 l 新型コロナウイルス感染症拡⼤に伴い影響を受けた本市の中⼩企業者等の現状を把握し、今後の産業振興の⽅向性や新たな産業施策・事業を検討するための基礎資料と することを⽬的に本調査事業を実施する。 事業の実施内容・スケジュール 〇新型コロナウイルス経済対策事業等、各種事務事業への反映等

    〇ポストコロナに向けた地域産業振興施策・事務事業等の企画・⽴案 〇次期総合計画における産業振興政策等への反映 中・⻑期的な取組 【令和6年度以降】 短期的な取組 【令和5年度】 事業の趣旨 令 和 4 年 度 令 和 5 年 度 以 降 ヒアリングの実施 (アンケート調査の深堀) R4年度委託事業で実施 市内中⼩企業者等へのアンケート調査の実施 【アンケート調査数等】市内4,310事業所、回収率36.5%(1,572事業所) 【アンケート項⽬(案)】①市内中⼩企業等が抱える経営課題、②新型コロナによる企業活動への影響等(経営の現状や課題、今 後の⾒通し、求める⽀援策等)、③ポストコロナなど、これからの企業経営等に向けた現状と課題等(脱炭素、SDGs、DXなど) 調査報告書 アンケート結果等の整理・分析等による 市内企業・経済等の実態把握 報告会の開催 RESAS 各種統計データの分析 RESAS、統計データ等を利活⽤した地域経済・産業の分析 データ分析WSとして実施し、 当初予定より深化・拡⼤させ実施 55 データ利活⽤ ワークショップ 2023/5/23 Sayoko Shimoyama, LinkData
  11. ϫʔΫγϣοϓܗࣜͰͷσʔλ෼ੳͰ ෯޿͍ࢹ఺ΛऔΓೖΕɺਓࡐҭ੒ʹ΋ͭͳ͛Δ  ୲౰ऀ͕ࣗ෼Ͱ σʔλ෼ੳ n εΩϧ΍஌ࣝΛ࣋ͬͯ ͍Δਓࡐ͕ݶΒΕΔ n ۀ຿ͷൣғ಺͚ͩͰߟ

    ͑ͯ͠·͏͜ͱ͕͋Δ σʔλ෼ੳΛ ֎෦ҕୗ n σʔλΛ࢖ͬͯ൑அ ͢Δϊ΢ϋ΢͕஝ੵ ͞Εͳ͍ ϫʔΫγϣοϓܗࣜͰ ࢈ۀৼڵʹؔ܎ͷ͋Δ՝ ΍ۙྡࢢͷ୲౰՝΋ࢀՃ ͯ͠σʔλ෼ੳ n ଟ֯౓తʹ՝୊Λଊ͑ɺ ෯޿͍ࢹ఺͔Β෼ੳͰ͖Δ n σʔλ෼ੳͷ࣮ફΛ௨ͯ͠ ਓࡐҭ੒͕Ͱ͖Δ  4BZPLP4IJNPZBNB -JOL%BUB 出典: https://www.city.saijo.ehime.jp/soshiki/s angyoshinko/chushokigyo-hokokukai.html
  12. શճͷσʔλར׆༻ϫʔΫγϣοϓͷ࣮ࢪ n૯຿লʮ஍ํެڞஂମʹ͓͚Δσʔλར׆༻ΨΠυϒοΫ7FSʯʹܝࡌ͞Ε͍ͯ Δσʔλ෼ੳͷTUFQΛ౿ऻͯ͠࡞੒ͨ͠ݚमϓϩάϥϜΛ༻͍࣮ͯࢪ n͍͖ͳΓσʔλ͔Β࢝Ίͣɺલஈͱͯ͠՝୊ͷ੔ཧͱԾઆͷ૊ΈཱͯΛߦ͏ͷ͕؊ཁ  ᶃԾઆ ݱঢ়෼ੳ ᶄର৅ σʔλ ֬ೝ

    ᶅ෼ੳ ख๏ݕ౼ ᶆσʔλ ෼ੳ ᶇ ධՁ ᶈ ੓ࡦݕ౼ ᶉ ޮՌࢦඪ ୈճʢ݄೔ʣ ୈճʢ݄೔ʣ ୈճʢ݄೔ʣ ⓪課題設定  4BZPLP4IJNPZBNB -JOL%BUB 出典: https://www.city.saijo.e hime.jp/soshiki/sangyos hinko/chushokigyo- hokokukai.html
  13. 58 4 庁内ワークショップの成果・ワークショップを通じて⾒えてきたもの② 【参考】地域循環分析結果② ⼤カテゴリ ⼩カテゴリ 仮説 利⽤したデータ 分析⼿法 所得等の循環

    地域経済が漏れバケツとなっ ており、地域で稼いだお⾦や ⼈材が外部に流出しているの ではないか。 就職を契機に⾼校⽣⼈ 材(若年⼈材)が地域 外に流出しているので はないか。 ハローワーク⻄条>⾼ 校卒業者の地域別就職 状況推移(公務員、縁故 採⽤除く) ⻄条市産業振興課>市 内⾼校3年⽣就職フェ アアンケート調査 データ間の ⽐較分析 2023/5/23 Sayoko Shimoyama, LinkData 出典: https://www.city.saijo.ehime.jp/soshiki/sangyo shinko/chushokigyo-hokokukai.html
  14. 51.60% 47.54% 48.42% 42.04% 49.01% 10.64% 15.85% 18.42% 21.66% 23.18%

    17.55% 16.94% 14.21% 12.10% 9.27% 8.51% 6.01% 7.37% 6.37% 3.31% 3.72% 0.55% 1.58% 4.46% 2.65% 7.98% 13.11% 10.00% 13.38% 12.58% 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 60.00% 平成29年度 平成30年度 令和元年度 令和2年度 令和3年度 ⻄条市 新居浜市 今治市 松⼭市 その他県内 県外 66% 22% 3% 5% 23% 4% ⻄条市 新居浜市 今治市 松⼭市 県内 県外 ・就職したい地域はどこですか︖ 78% 60% 13% 19% 14% 3% 親 先⽣ 兄弟や親戚 同級⽣ 先輩 その他 ・就職先を選ぶときに誰の意⾒を重視しま すか。(複数回答可) 77% 62% 55% 51% 40% 30% 26% 23% 18% 1% 1% 仕事の内容 給料 休⽇ 会社の雰囲気 勤務時間 勤務場所 福利厚⽣ 健康や働き⽅に配慮 ⼤企業、有名企業 先輩が勤務している その他 ・仕事を選ぶときに重視するものは何ですか。(複数回答可) ▲約17% ▪⾼校卒業者の地域別就職状況推移(公務員、縁故採⽤除く) (ハローワーク⻄条) ▪市内⾼校3年⽣就職フェア アンケート調査 (令和3年6⽉、⻄条市産業振興課・独⾃調査) l 市内⾼校卒業後の就職先としては、⻄条市(49.01)%と最も⾼いものの、新居浜市(23.18%)、県外(12.58%)となっ ており、約半数が市外に流出している。 l 他⽅、本市が令和3年6⽉に開催した「⾼校3年⽣就職フェア アンケート集計結果」によれば、⻄条市内に就職したいと回答 する学⽣は66%となっており、実際に市内に就職した⼈と市内就職の希望者に約17%の乖離があることがわかる。 l なお、新居浜市が占める割合は年々⾼くなっており、本市の若年⼈材が新居浜市の企業に流出していることがわかる。 × 59 4 庁内ワークショップの成果・ワークショップを通じて⾒えてきたもの② 出典: https://www.city.saijo.ehim e.jp/soshiki/sangyoshinko/c hushokigyo-hokokukai.html 2023/5/23 Sayoko Shimoyama, LinkData
  15. ѪඤݝɾࢢொDXਪਐձٞɿ ݝͱ20ࢢொʹΑΔνʔϜͰਐΊΔDX nѪඤݝͰ͸ैདྷ͔Βݝ಺ࢢொ ͱ෯޿͍ߦ੓՝୊ʹ͍ͭͯੵ ۃతʹ࿈ܞΛਤ͖ͬͯͨ n2021೥3݄25೔ʹݝͱ20ࢢொ ͕ڠಇͯ͠DXΛਪਐ͢ΔʮѪ ඤݝɾࢢொDXڠಇએݴʯΛൃ ද nݝͱ20ࢢொ͕Ұମͱͳͬͯ

    DXʹऔΓ૊Ήͱͱ΋ʹɺݝ΍ ࢢொ͕ݝ಺ࣄۀऀͳͲͷDXΛ ੵۃతʹࢧԉ͢Δ͜ͱΛએݴ  ग़యɿѪඤݝϓϨεϦϦʔε IUUQTXXXQSFGFIJNFKQIEY@LZPVEPVTFOHFOIUNM 2023/5/23 Sayoko Shimoyama, LinkData
  16. Έ͑DXηϯλʔ ü DXΛਪਐ͢ΔͨΊͷ ϫϯετοϓ૬ஊ૭ޱ ü ݝ಺֎ͷDXΛݗҾ͢Δ ઐ໳Ո΍اۀ͓Αͼɺ ઐ໳ࢧԉػؔ౳ͱ࿈ܞ ü ݝຽɺݝ಺ࣄۀऀɺߦ੓

    ػؔʢࢢொɾݝʣ͕ର৅ ü DXʹऔΓ૊ΉͨΊͷ ʮୈҰาʯΛ౿Έग़͢ ͜ͱΛԠԉ͠ɺΈΜͳͷ ૝͍Λ࣮ݱ͢Δ ʮ͔͍͋ͬͨDXʯΛମݱ 2023/5/23 Sayoko Shimoyama, LinkData 65
  17. ޿Ҭ࿈ܞͰ DXͷػӡৢ੒ n ࿨ՎࢁݝͰ͸શࢢொଜ௕ ͕ू·ΔձٞͰDXͷ ߨԋͱDXͷΞΠσΞΛ ߟ͑Δҙݟަ׵Λ࣮ࢪ n ৼڵہ͝ͱʹςʔϒϧ෼ ͚

    n 6໊ͷDXΞυόΠβʔ͕ ֤ςʔϒϧͰٞ࿦ΛϑΝ γϦςʔτ https://www.sankei.com/article/20 230522- EQBZHNTDNVNTPCFXJX3ZZH QJUM/ 2023/5/23 Sayoko Shimoyama, LinkData 66
  18. ࣏ࣗମ৬һઐ༻ ΦϯϥΠϯ ίϛϡχςΟ બ  σδλϧվֵڞ૑ϓϥοτϑΥʔϜ ࣏ࣗମ৬һº੓෎ػؔ৬һͷର࿩ͷ৔ͱͯ͠೥ ͔Βӡ༻͞Ε͍ͯΔ4MBDLεϖʔεɻ ࢀՃऀ਺ ਓҎ্ʂ

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