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リモートで新入社員がゴキゲンに働く方法教えます
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MasayaNakamura
August 04, 2024
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リモートで新入社員がゴキゲンに働く方法教えます
https://studist.connpass.com/event/324883/
MasayaNakamura
August 04, 2024
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Transcript
伝えることを、もっと簡単に。 リモートで新入社員がゴキゲンに 働く方法教えます 2024/07
$ whoami かいもの/なかむら まさや =タガログ語で安く買えてハッピーって意味らしい 経歴 1. 自動車(フル出社) as 何でもやる屋
2. 自動車(フル出社) as 何でもやる屋 3. 現職:株式会社スタディスト (フルリモート) as SRE since 2月 ミッション - 開発チームとのコラボレーションをいいかんじにする - SLOの策定 / 運用 - チームの横断的で潜在的な課題の探索 🔎 →ふわっとした中で課題などを Pull型で探し出して解決していかなければならない立場 Twitter: @ShoppingJaws / かいもの
オフラインコミュニケーションって簡単だよね 表情、目線、身振り手振りetc… 情報量がダンチなので、ちょっと話すだけで伝わる - 軽口、冗談いける人? - きっちりした人? - どんな雰囲気? -
ちゃんと伝わってる? - 積極的にやってくれそう?
オンラインコミュニケーションって激ムズだよね - 基本的に情報はテキストのみ - オンボーディングの場以外だと、チーム外へのアプローチは多くはない (けど、職務上アプローチしなきゃいけない) - チーム外の人の多くは、理由なしには、積極的には新人を知ろうとしない - 毎月、継続的に人は増えるので、そこに手が回らない
- 知ってもらう努力をしなきゃいけない
今日の格言
挨拶は10円の投資 トリリオンゲーム - 天王寺 陽 -
挨拶は10円の投資 本来の意味 - 無視されればちょっと傷つく。でも10円落としたくらいの痛み - 10円の投資が返ってきたら、次の100円、1000円の投資につながる
リモートで10円返ってくるように”投資”をしよう 投資先1: 疑問や提案はとりあえず投げてみよう 新人が見つけられる多くの課題はすでに認識済み 課題を解決することは本懐ではない。 →課題意識を持っていること、課題に対してWillがあることを知ってもらう 次、アクションがあるときの相談先候補として認知さ れれば、10円ゲット!
リモートで10円返ってくるように”投資”をしよう 投資先2: 小さいタスクは積極的に拾いにいく SREにはちょくちょく、権限付与やTerraformのインフラ修正など "ちょっとしたタスク"がやってきます - 小さいタスクはコスパがいい - 作業時間短い -
シュッと終わらせれば、必ず返ってくる 10円 - ”名前だけみたことある人 ”から“会話したことある人 ”になれる = 100円の投資をしてくれるかもしれない人にレベルアップ
リモートワークの挨拶は10円以下 - Slackのみで済ませられることもある - 非同期に会話できたり、オフラインでの"挨拶"よりも気軽にできる - 心理的なハードルも低め - Slackのスタンプで1円の会話もできる
おしまい トリリオンゲームも面白いよ
引用 画像 - https://pictogram2.com/ - https://slack.com/