正社員の待遇・Employment conditions for regular employees (seishain)

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1. 正社員の待遇 Employee conditions for regular employees (seishain) *English follows Japanese from slide 6
2. 正社員の待遇 応募資格 募集ポジションにより異なる。 業務内容 募集職種により異なる。入社後、業務の変更の範囲として、発令等に基づき 会社の定める業務へ変更となる可能性があります。 契約期間 期間の定めなし 試用期間 原則として入社日から 3ヶ月間 就業場所 雇入れ直後：東京オフィス本社、他各拠点および自宅 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝え します。 勤務地の変更の範囲として、ポジションやビジネスのニーズに応じて、配置 転換や転勤の可能性があります。 受動喫煙対策 屋内全面禁煙
3. 所定労働時間を超える労働の有無 有り 休憩時間 法定通り（1時間） フレックスタイム制度 一日の所定労働時間： 8時間 コアタイム：なし フレキシブルタイム： 6:00 - 21:00 裁量労働制 一日のみなし労働時間： 8時間 正社員の待遇 （つづき） 労働時間
4. 休日 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、他特別休暇 有給 入社初日に最大10日付与（ 付与日数は入社月により変動 ) 保険 厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など 正社員の待遇 （つづき）
5. 賃金 フレックスタイム制適用の場合 • 月給 250,000円〜 • （内訳）基本賃金：191,000円＋40時間分の固定残業代 59,000円 ◦ 上記はフレックスタイム制の中途採用時に提示する賃金の下限額です。 ◦ 40時間を越えた労働分については追加で支給します。 • 通勤手当：支給（就業規則で定める上限あり） 裁量労働制適用の場合 • 月給 250,000円〜 • 通勤手当：支給（就業規則で定める上限あり） • 詳細は内定通知書にて明示 正社員の待遇 -（つづき）
6. Employee conditions for regular employees (seishain) Application requirements Actual requirements vary based on the position. Job responsibilities The exact job responsibilities varies depending on the job position, and the scope of responsibility changes may be altered based on company directives or orders after joining. Contract period No fixed-term Probation period Yes (3 months) Workplace location Immediately after hiring: Tokyo office headquarters, other locations, and home. The workplace at the time of hiring will be communicated through the job posting and offer letter for each position. The scope of workplace changes includes the possibility of reassignment or transfer according to the position and business needs. Indoor smoking policy Completely non-smoking indoors
7. Possibility of work exceeding the prescribed working hours Yes Break time As per legal requirements (1 hour) Flextime system Prescribed working hours per day: 8 hours Core time: None Flexible time: 6:00 AM - 9:00 PM Discretionary employment system Deemed working hours per day: 8 hours Employee conditions for regular employees (seishain) Working hours
8. Holidays Two-day weekends (Saturday and Sunday), public holidays, summer vacation, year-end and New Year holidays, and other special leave (e.g., bereavement leave, congratulatory leave, etc,) Paid Time Off Up to 10 days granted on the first day of employment *The number of days varies depending on the month of joining. Insurance Employee shall be enrolled in all social insurances required by law. Employee conditions for regular employees (seishain)
9. Salary For positions following the flextime system • Monthly salary: ¥250,000 and up • (Breakdown) Basic wage: ¥191,000 + fixed overtime pay for 40 hours: ¥59,000 ◦ The above is the minimum amount of wages presented at the time of mid-career hiring under the flextime system. ◦ Additional payment will be provided for work exceeding 40 hours. • Commuting allowance: Provided (with a maximum limit specified in the work regulations) For positions following the discretionary labor system • Monthly salary: ¥250,000 and up • Commuting allowance: Provided (with a maximum limit specified in the work regulations) • Details will be specified in the job offer letter. Employee conditions for regular employees (seishain)