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Equipos fijos multidiciplinares
para cambiar el mundo

Equipos fijos multidiciplinares
para cambiar el mundo

En el Open Space de Biko de octubre de 2017, tuve la ocasión de hablar de por qué el trabajar en equipos fijos y multidisciplinares me parece fundamental para trabajar mejor, más a gusto, más involucrado, y ser capaz de hacer mejores productos, que cambien el mundo. Todo dentro de la filosofía Agile.

Susana Heredia

October 20, 2017
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Transcript

  1. Equipos fijos
    multidiciplinares

    para cambiar el mundo
    Susana Heredia
    @sonesu
    #openbiko

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  2. Equipos multidisciplinares
    Equipos fijos
    Productos que cambien el mundo
    Agile

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  3. Equipos
    multidisciplinares

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  4. Un ser humano debería ser capaz de
    cambiar un pañal, planear una
    invasión, despiezar un cerdo,
    ensamblar una barca, diseñar un
    edificio, escribir un soneto, hacer un
    balance, levantar una pared,
    expresarse en otro idioma, remendar
    un hueso roto, confortar a un
    moribundo, obedecer órdenes, dar
    órdenes, cooperar, actuar en solitario,
    resolver ecuaciones, analizar un nuevo
    problema, esparcir estiércol, manejar
    un ordenador, cocinar una comida
    sabrosa, sufrir con entereza y luchar
    eficientemente.
    La especialización es para los insectos.
    - Tiempo para Amar (1973)

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  5. Durante muuuucho tiempo

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  6. Pictionary

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  7. Pictionary
    Primo de siempre
    Nuevo novio de tu
    prima

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  8. A
    B
    C
    A
    A
    A

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  9. Equipos fijos

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  10. Personas por encima de procesos

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  11. Compartir responsabilidad

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  12. Compartir responsabilidad
    Con tu familia
    Con compañeros de
    piso

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  13. Equipo,
    familia

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  14. Productos para
    cambiar el mundo

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  18. “personas por encima de procesos,
    software funcionando por encima de
    documentación,
    colaboración antes que negociación de contrato,
    y responder al cambio antes que 

    atarse a un plan.”
    Manifiesto Ágil

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  21. Cambios de requerimientos
    Del cliente
    De nosotros
    mismos

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  22. Cambios de requerimientos
    Tu equipo fijo Tu nuevo equipo

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  23. Las claves
    confianza conocerse
    tiempo
    juntos
    querer
    al equipo

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  24. Hablemos,
    ¿Cómo lo veis?
    @sonesu
    #openbiko

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