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スペースマーケットのエンジニアの役割やカルチャーをまとめています。

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1. Culture Deck エンジニア ※本資料の掲載文章・写真・図表などの複製、無断転載を禁止します。 Copyright © Spacemarket, Inc. All Rights Reserved. HELLO!
2. 1 ©2022 Spacemarket, Inc. tech mission あたりまえをアップデートし続ける 私たちはテクノロジーで今はない「あたりまえ」を作り、 世の中を面白くしていくテックカンパニーです。
3. 2 ©2022 Spacemarket, Inc. stance OF development スペースシェアをあたりまえにし、 世の中をもっと面白くする。 この実現のために、 今ある常識を創り変えていきたい。 
 人々の予想を超えた価値を届け、 感動を生み出したい。 わたしたちは、 テクノロジーのチカラを信じています。
 あなたも一緒に、 常識を覆すサービスをつくりませんか？
4. 3 ©2022 Spacemarket, Inc. 目次 XP 会社概Y AP 事業につい@ TP 会社のカルチャ3 FP エンジニアカルチャ3 )P 技U 5P プロダクト開発につい@ $P 勤務形態・条件など
5. 4 ©2022 Spacemarket, Inc. COMPANY 会社概要
6. 5 ©2022 Spacemarket, Inc. 会社概要 会社概要 所在地 設立年月日 証券コード 決算期 従業員数 事業内容 株式会社スペースマーケット 東京都渋谷区神宮前六丁目25番1号 2014年1月8日 4487 （東京証券取引所 グロース） 毎年12月31日 74名 （アルバイト ・ インターン除く） スペースシェアリングプラットフォームの運営 2022年6月現在 Spacemarket, Inc. 重松 大輔 代表取締役社長 徳光 悠太 上級執行役員CFO 佐々木 正将 上級執行役員CHRO 井上 真吾 執行役員CSO 端山 愛子 執行役員CPRO 三重野 政幸 上級執行役員CPO 齋藤 哲 執行役員CTO 髙尾 友喜 執行役員VP of CS
7. 会社紹介 チャレンジを生み出し、 世の中を面白くする スペースシェアをあたりまえに VISION MISSION 「何かやりたい」と踏み出すその一歩は、 どんなに小さなことでもチャレンジです。 私たちはスペースシェアをあたりまえの選択肢にすることで 人々の発想を広げ、多様なチャレンジを生み出し 世の中を面白くしたいと考えています。 6 ©2022 Spacemarket, Inc.
8. 7 ©2022 Spacemarket, Inc. Service 事業について
9. 8 ©2022 Spacemarket, Inc. https://www.spacemarket.com/ スペースを貸し借りするサービス「スペースマーケット」は 全国20,000件以上のスペースを掲載する、国内最大規模の Webプラットフォームです。 個性豊かなスペースがパーティー・撮影・会議・イベントな どのさまざまな用途で利用されています。 サービス
10. 9 ©2022 Spacemarket, Inc. プラットフォームの構造 スペースを借りたいゲストと、スペースを貸したいホストをマッチング。双方から手数料を受け取ります。
11. 10 ©2022 Spacemarket, Inc. シェアリングエコノミーの台頭 近年、 これまでの過剰生産・過剰消費が見直され、 人々の消費スタイルは所有から共有へと変わってきました。 またテクノロジーの進歩によって、 シェアリングの取引が手軽かつ安全に実現できるようになりました。 これらを背景に世の中はシェアリングエコノミーの時代へと突入しました。
12. 11 ©2022 Spacemarket, Inc. 多様な掲載スペース・利用用途 個性豊かなスペースがパーティー・撮影・会議・イベントなどさまざまな用途で利用されています。 新しいスペース パーティー 女子会 スポーツ ・ フィットネス 会議 撮影 テレワーク 趣味・遊び ワークボックス利用 新しい利用用途
13. 12 ©2022 Spacemarket, Inc. culture 会社のカルチャー
14. バリュー CHALLENGE まずはやってみよう。 すべてはチャレンジすることからはじまる。 OWNERSHIP すべてを自分事として、 情熱と責任を持って最後までやり切ろう。 PROFESSIONAL 常に本質を見極め、結果を出すことに執着しよう。 SUCCESS ホスト・ゲスト・地域社会・自身の成功にこだわり、 真の四方良しを実現しよう。 TEAM 自分より優秀な人財を採用し、 共に成長し、最高のチームを作ろう。 CHARMING 素直・謙虚・笑顔を大切に、 日々を楽しもう。 13 ©2022 Spacemarket, Inc.
15. 14 ©2022 Spacemarket, Inc. 社員構成
16. 15 ©2022 Spacemarket, Inc. カルチャー スペースマーケットというサービスが 好きな人が集まっています。 ビジョン・ミッションの 達 成 のため に、 職種問わず全社でサービスをより 良くしようとしています。 サービス愛 スペースマーケットでは、 仕事は与え られるものではなく自らが生み出す ものと考えています。 あらゆるスペースをシェアできる世界 を創るために、 皆が自分で考え、 行動 しています。 自燃・自走 経営会議を含めて会議の議事録や業 務の進捗はすべて全社オープンな情 報として共有。 見えない情報のない組 織づくりを目指しています。 情報はオープンに 小さい子どもがいる社員も多く、 急な 家庭の事情には非常に理解のある環 境です。 家庭を大事にしながら、 柔軟 に働くことができます。 家族も自分も大切に
17. 16 ©2022 Spacemarket, Inc. 社内外で定期的に勉強会を開催して います。 テーマは、 財務・エンジニア リング・マーケティングなどさまざま。 業務の範囲にとらわれず、 新しい知識 のインプット・アウトプットの場として 活用されています。 年に1回社員全員で全社合宿を行っ ています。 いつもとは異なる環境で、 チームビルディングのための研修や ワークショップ・交流会などを行い、 改めて私たちが目指す世界を確認し たり、 社員の団結力を高めています。 スペースマーケットに掲載されたス ペースを利用したオフサイトミーティ ングを推奨しています。 四半期ごとの 大きなミーティングや、 気分を変えて 会議をしたい時など、 多くのシーンで 活用されています。 勉強会 合宿 部活動 オフサイトMTG 同じ趣味を持つ社員が自発的に集ま り、 各部自由に活動しています。 現在、 カラオケ部 / 登山部 / 自転車 部 / ランニング部 / スノーボード部 / ゴルフ部 などが活動しています。 行事・イベント
18. 17 ©2022 Spacemarket, Inc. engineer culture エンジニアカルチャー
19. エンジニアバリュー RESPECT 私たちは、互いの価値観を認め、切磋琢磨することで、 個人とチームの成長スパイラルを巻き起こします。 ENHANCEMENT 私たちは、共に学び合い、仲間と成長をわかちあい、 失敗を恐れず、新しい領域に挑戦し続けます。 ACTION 私たちは、事実やデータにもとづいた意思決定を行い、 自らのアイデアを実現していきます。 FASTEST 私たちは、高速に仮説検証を繰り返し、 プロダクトの成長 スピードを高め、 あたりまえを覆す価値を提供していきます。 IMPACT 私たちは、 アウトプットを共有し、 エンジニアリングを 通して世の中にインパクトを与えます。 18 ©2022 Spacemarket, Inc.
20. 19 ©2022 Spacemarket, Inc. エンジニアが 中 心となり、 テクノロ ジーを活用した企画やものづくりを 行っています。 プロダクトを革新し、 ユーザーや社会課題の解決を目指し ます。 テックドリブン シェアリングエコノミーという新しい 領域・未知のドメインにおいて、 エン ジニアリングを通じて自分たちでソ リューションを作っていく面白さがあ ります。 新たな市場創造への 挑戦 プロダクトの成長に合わせ、 新しい技 術をどんどん採用しています。 変 化 を恐 れず 継 続 的 にアー キテク チャを刷新し、 プロダクトの可能性を 広げます。 継続的な技術刷新 組織や職種の枠組みを超え、 垣根な く意見を交換することを大切にしてい ます。 自由な発想を尊重し、 自律的に イノベーションが起こりやすい環境作 りをしています。 フラット コミュニケーション エンジニアカルチャー
21. 20 ©2022 Spacemarket, Inc. チームで高め合う文化を大切に 開発合宿 半期に一度のペースで、 ハッカソンやチームディスカッ ション形式の合宿を開催。 技術スキル向上とチームビル ディングの機会を設けています。 チャプター活動 毎週金曜の午後はチャプター （FE・BE・ME・SREの職能 別チーム） で集まり、 輪読会やモブプロによるメンバーの スキル向上や技術的負債返却を全員で考え実行する時間 に充てています。
22. 21 ©2022 Spacemarket, Inc. 開発を最大化するための環境 M1 MacBook Pro支給 開発に集中できるよう定期的にアップデートしています 勉強会参加、書籍購入補助 社員のインプットを応援しています リモート手当 自宅の作業環境の整備に充てられます 歓迎会・交流会の実施 チームでの開発を大切にしています 裁量労働制 ライフスタイルに合わせて働くことができます 週1チーム出社 指定曜日以外の出社は自由です カンファレンス積極参加 iOC CDなどエンジニアコミュニティにも投資します 開発集中時間を確保 ミーティングの時間を決め全員で生産性向上に取り組みます
23. 22 ©2022 Spacemarket, Inc. technology 技術
24. 主な技術スタック Programming languages Machine Learning Frameworks & Libraries DevOps Infrastructure Communication 23 ©2022 Spacemarket, Inc.
25. 注力領域 Node.js × TypeScript を軸にしたエコシステムに注力 性能や保守性の向上、 フロントエンドとバックエンドのナレッジ共有を期待 24 ©2022 Spacemarket, Inc.
26. アーキテクチャの変遷 サービス品質や開発・運用効率の最大化を目的に、 継続的にアップデートしています。 NOW TO BE 25 ©2022 Spacemarket, Inc.
27. 今後の展望 より精緻なマッチングシステムを構築し、 スペースを自身で検索して探すあたりまえから、 “やりたいができる”スペースが自ずと見つかる のアップデートを目指しています。 あたりまえ How どのように Where どこで When いつ k エリg k 価 k 会場タイプ・広“ k 設備や備品・内ˆ k 利用実i k レビュー
 その他 What 何をして 検索の常識を アップデート How many 何人で Who 誰と How much いくらで Function どんな場所で 「やりたい」を データ化 「できる」を データ化 ゲスト スペース 26 ©2022 Spacemarket, Inc.
28. About development プロダクト開発について 27 ©2022 Spacemarket, Inc.
29. エンジニアの主な役割 ユーザーや他チームからのインプットを活かし、 開発・アウトプットを繰り返すことで、 プロダクトの品質・顧客への提供価値向上を担い、 あたりまえのアップデートを牽引します。 サービス利用 プロダクト開発 （成功支援） オンボーディング マーケティング ゲスト ホスト カスタマー サクセス マーケター エンジニア デザイナー プロダクト マネージャー フィードバック  プロダクト企ˆ  設計 / 実装 / テスŽ  運用保守  データ蓄積 / 分™  ヒアリング 28 ©2022 Spacemarket, Inc.
30. 開発フロー バックログ リリース スプリント スプリント プランニング ふりかえり 1〜2週間 デイリー スクラム 毎朝 スプリントボード （カンバン） 開発 プロダクト成長を加速するため、高速にアウトプットできるフローを採用 スクラムを基にした体制でチームごとに動きます。 チームごとに引いたロードマップからタスクを細分化し ストーリーポイントを振って管理します。 29 ©2022 Spacemarket, Inc.
31. WORK STYLE & provision 勤務形態・条件など 30 ©2022 Spacemarket, Inc.
32. 勤務形態・条件など 勤務時間 福利厚生 技術部 / デザイン部： 専門業務型裁量労働制 （目安勤務時間 11:00〜20:00） スペースマーケット利用割引制度 書籍購入・イベント参加費全額補助 リモート勤務制度 産休・育休制度 慶弔見舞金 持株会制度 （奨励金あり） その他：月間フレックスタイム制 （コアタイム 11:00〜16:00） 完全週休2日制 （土曜日・日曜日） 、 祝日・リフレッシュ休暇・年末年始 副業可 オフィスコンビニ 災害時・緊急時の柔軟な対応 年次有給休暇・慶弔休暇・入社時特別休暇 年2回 （3月・9月） 通勤手当・リモート手当 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 休日 その他 休暇 昇給 諸手当 保険 31 ©2022 Spacemarket, Inc.
33. message あらゆるスペースをシェアできるようにすることで 新たなチャレンジを生み出し、世の中をもっと面白くしていくために、 私たちにはまだまだやるべきことがたくさんあります。 私たちの考えに共感いただけるようであれば ぜひ一緒に、世の中を面白くしませんか？ 32 ©2022 Spacemarket, Inc.
34. LET’S JOIN OUR TEAM!