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20250228 - ニックトレイン福岡 - 逆算就活の話、と生成AI
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sugit
March 05, 2025
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20250228 - ニックトレイン福岡 - 逆算就活の話、と生成AI
27, 28卒の学生に向けてエンジニア就活の話と生成AIの小話をしました。
sugit
March 05, 2025
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Transcript
逆算就活の話 と、生成AI 2025-02-28 ニックトレイン 2025 福岡 @ Fusic office
就活のスケジュール さて、クイズです Web/IT系企業から27卒の内定が出始めるのはいつ頃でしょう? いまから1年後くらいじゃない? 12月とか? サマーインターン終わったあととか? 9月かな?
就活のスケジュール さて、クイズです Web/IT系企業から27卒の内定が出始めるのはいつ頃でしょう? いまから1年後くらいじゃない? 12月とか? サマーインターン終わったあととか? 9月かな?
ちなみに・・・ すごい人は夏より前 (6月とか) にもらうこともあるよ なんと、いまから 4ヶ月後です
悲痛 え、そんなの無理だよ・・・
ご安心を 早い人はもちろんいますが、内定後も就活を続ける人は多いです ということで、結論 本選考までに準備ができていれば、ひとまずOKです
本選考 本選考っていつからはじまるの?
本選考 基本的に “企業によって異なる” が、目安は10月! for 27卒 for 28卒 10月からES・面接で大忙し スキルアップ、面接練習、企業研究、自己分析を
2 - 9月にやりきろう! 結構大変です。しっかり 逆算して 計画を立てよう! 今の時点でこの話を聞いていることは 圧倒的アドバンテージ です! とはいえ、1年はすぐに過ぎ去ってしまいます。 いまからできることはやっておきましょう!
ここからは生成AIの話をしましょう
生成AI、使っていますか?
こんな話、聞いたことありますか?
生成AIが発達したら ジュニアエンジニアの仕事はなくなるんじゃないの?
安心してください (たぶん)なくなりません。 でも、求められる仕事は変わるでしょう。
その理由をざっくりお伝えします
これまで これまでの開発組織はこんな感じ プロダクトに対して、リード2名、メンバー4名 仮でこのプロダクトは 1000万円 / 月 の売上を作っている、としましょう
少し前からこんな感じ 生成AIが出てきたおかげで、ひとりひとりの仕事効率がUP 🎉 プロダクトに対して、リード2名、メンバー4名 個々のパワーUP 改善・新機能リリースがスピードアップ 売上にすぐに反映されるわけではないが、開発コストが相対的に下がる 費用対効果 UP↑↑ パワーアップ!!
最近はこんな感じ 自律型AIやAgentの発達で、分身の術っぽくなってきた プロダクトに対して、リード2名、メンバー4名 そして自分の分身がひとりづつ誕生 このプロダクトの売上に効果が出始め、 2000万円 / 月 の売上になった そして、そろそろ経営者は動き出します・・・
近い未来 このチーム、半分に分かれて、新しいプロダクトやろうよ
動きの早い会社はもうその方針を示している
近い未来 新しいチャレンジにリソースをどんどん回せる プロダクトAに対して、リード1名、メンバー2名 そして自分の分身がひとりづつ プロダクトBに対して、リード1名、メンバー2名 そして自分の分身がひとりづつ誕生
もうちょっと先の未来 リーダーが多重影分身するかもしれない つまり? 成果を出しながらも チームがコンパクトに
もうちょっと先の未来 チームがコンパクトになるとどうなるの?
チームがコンパクトになると 開発工程の「より広範囲に」関わる必要が出てくる(脱・細分化分業) つまり、 スモールチームでプロダクトを作り上げることができるか? がポイントになる
学生は?就活生は? チーム開発をしよう、プロダクトを作ろう、開発工程を知ろう 企画、要求、要件、設計、UIデザイン、実装、テスト、リリース、保守・・・ ちょっとづつでOK。全部やってみてほしい。
ハッカソンは楽しい。青春だ。 でも、ハッカソンは 「UIデザイン、実装」 で終わりがち。 良くて 「UIデザイン、実装、テスト、リリース」 までになることが多い。
プロダクトをつくろう プロダクトは運用までやってこそ、経験になります ハッカソンで頑張って作ったアプリ リリースしよう 1円でもいいから、売上をつくってみよう この1円には100万円以上の経験価値があると思ってOK (新卒年収でそれくらい差が出ることもある)
でも、プロダクト開発なんて よくわからないよ・・・
という、あなたに ちょっと宣伝させてください 🙏
ご安心を TechTrainには「プロダクト開発」が学べる仕組みがあります。
で みんなが来るのを待ってるよ