キャリアandライフマネジメント_新卒就活の概要とその方法_龍谷大学経営学部_20260708

龍谷大学経営学部 キャリア&ライフマネジメント 第13回 講義資料 (20260708)

Transcript

1. キャリア&ライフマネジメント No.13 新卒就職の概要とその方法
2. おはようございます！
3. テックトレイン です！
4. テックトレイン 学生のためのITキャリアサービス 完全オンラインで、学びも就活も、全部できる ©TechBowl Inc. All Rights Reserved.
5. 自己紹介
6. 自己紹介 杉本 真二 (Shinji SUGIMOTO) 株式会社 TechBowl 取締役 COO / CPO ➔ 事業とモノの責任者 経歴 京都大学大学院 情報学研究科 修士 ➔ 島津製作所 R&D マネージャー ➔ 現職 滋賀在住 (リモートワーク) サイドワークで執筆活動しています
7. おともだち紹介 TechTrainの公式キャラクターの「プル」と「リク」です。
9. AI 使ってますか？
10. AIの登場で 就活の常識が変わる
11. 20260325 - 【パーソルキャリア株式会社】企業のAI活用実態と人材戦略に関する調査_白書
12. 20260325 - 【パーソルキャリア株式会社】企業の AI活用実態と人材戦略に関する調査 _白書
13. 20260325 - 【パーソルキャリア株式会社】企業のAI活用実態と人材戦略に関する調査_白書
14. 20260325 - 【パーソルキャリア株式会社】企業のAI活用実態と人材戦略に関する調査_白書
15. 生成AI活用を推進している企業で新卒 採用に関わっている人事・採用担当者 112名を対象 20251028 - 株式会社アカリク - AI×新卒採用要件変化調査
16. 私の見解
18. とはいえ、 社会もまだまだ 試行錯誤している
19. そんな就活のリアルをお伝えします 自身のキャリアについて考える きっかけにしてくださいね
20. 就活って どんなイメージ？
21. こんな感じ？
22. それともこう？
23. こっちがいいですよね。
24. ちゃんと準備すれば大丈夫
25. 今日は就活に向けて “いまできること” を考えよう
26. 思考ワーク なぜ、 就活するの？ ©TechBowl Inc. All Rights Reserved.
27. お金が必要 そういうもんだ 社会的に 納税しなきゃ 起業を見据えて…
28. 就活といえば 何をするイメージ？
29. OB訪問が〜 業界研究が〜 自己分析が〜 ESのコツは〜 面接の準備は〜 先 輩
30. 自己分析 / 業界研究 / OB訪 問 / インターン / ガクチカ / 資格取得 / TOEIC / …
31. なぜそれをやるの？
32. キャリアを選ぶため。
33. 選ぶ = 絞る だと思っていませんか？
34. こんな声に気をつけてほしい
35. 早く業界研究して 絞ったほうが良いよ
36. 絞れ、 退路を断て、 崖っぷちに身を置け
37. なんだか かっこよさそうです
38. 生存者 バイアス
39. ちょっと 頭の体操をしましょう
40. 思考ワーク 1-2-3-4-5 の想像 ©TechBowl Inc. All Rights Reserved.
42. 5年先の想像でも 結構難しいですね
43. 未来のキャリアから 逆算しようって、 大人はみんな言ってる。
44. 多くの人の未来は その時まで分からない
45. 未来なんて分からない。 × 考えてない ◦ 考えたけど、分からない
46. 分からないなりに、 未来の自分のために いまできることは？
47. 人生の分岐点において 選べる立場にいるよう 準備をしておくこと
48. 未来の選択肢を 最大化する。
49. 選ぶ = 広げる これが正解。
51. 就職活動は まず広げてから、絞る
54. 知ってるところ から選びがち。
55. まずは、知ろう。
56. 2年前を思い出して みてください
58. 「選ぶ = 絞る」なら、 専門学校で良くない？
59. 学びたいことが学べる and / or 未来の選択肢を広げる だったんじゃないかな？
60. ⚠ 未来の選択肢は 放置すると減る
61. 新卒採用は キャリアデザインにおいて 選択肢が最大化する瞬間
62. 思考ワーク なぜ企業は 新卒を採用する？ ©TechBowl Inc. All Rights Reserved.
63. Question. 新卒1名にいくらかかるでしょう？
64. Answer. 高級車 1 台分
65. 高級車 1 台分？！ 100万円 入社後の研修や設備費 200万円 黒字人材に育つまでの人件費 600万円 採用するためにかかるコスト
66. 経営学部 のみなさんに質問です
67. 経営者はなぜ 高級車1台の費用をかけてまで 新卒を採用するのか？
68. 人的資本 一般技能： どの会社でも通用するポータブルスキル 企業特殊技能： その会社の独自性の中にある技能
69. 理由① 企業の競争力強化への投資 企業の成長には「企業特殊技能」が必要 それは “企業の中でしか育たない” スキル
70. 理由② 中途採用で幹部候補は難しい 中途採用はまだまだレモン市場 将来の幹部候補レベルは激レアSSR 一方、新卒採用は 理論上 “全ての人材 (学生) に会える”
71. 中途人材は氷山の一角 人材のごく一部だけが対象。 幹部候補レベルの人材はほとんど 出てこない。
72. つまり、 強烈な先行投資 それが新卒採用である
73. 就活に向けて 何をすれば良いか
74. 就活に向けて準備すること ① 就活の 流れを 知る ② 企業の 気持ちを 知る ③ 自分を 知る
75. 就活に向けて準備すること ① 就活の 流れを 知る ② 企業の 気持ちを 知る ③ 自分を 知る
76. 政府の要請する就活 3年生の3月：エントリー(選考申込)開始 4年生の6月：選考開始
77. 基本的な就活スケジュール 2年生 3年生 4年生 7/8 4-6 7-9 10-11 1-2 3 6 10 今 日 夏 イ ン タ | ン 選 考 エ ン ト リ | 開 始 本 選 考 開 始 内 定 式 夏 イ ン タ | ン 冬 イ ン タ | ン 選 考 冬 イ ン タ | ン
78. 実態 政府要請に従ってたら良い学生は他所に取られちゃうよ！ うちはもっと早くから接点をとるぞ！ なにぃ！競合はもう接点をとっている？！ ウチは外資なので関係ナイデース
79. 社会は複雑なのです。
80. 就活に向けて準備すること ① 就活の 流れを 知る ② 企業の 気持ちを 知る ③ 自分を 知る
81. 企業にとって 新卒採用は 強烈な先行投資です。
82. 「投資する価値を示す」
83. 企業が知りたいのは ガクチカでも、 資格の有無でもない。
84. Why You?
85. どうして “あなた” なのか
87. × 私はこんなに優秀です ◦ 私はこんな活躍をします
88. 書類選考、面接などすべて、 “私はこんな活躍をします” を 論理的に説明し納得してもらう場
89. 活躍する 未来を 想像させる
90. 基本プロセス 私は活躍します なぜならこんな能力があるからです その証拠に、 こんな経験・資格・実績があります
91. 「能力」ってなんだろう テクニカル スキル ポータブル スキル スタンス 知識・経験・資格 仕事のし方（対課題力） 人との関わり方（対人力） 興味・価値観・性格
92. 「能力」ってなんだろう テクニカル スキル ポータブル スキル スタンス 知識・経験・資格 仕事のし方（対課題力） 人との関わり方（対人力） 興味・価値観・性格
93. テクニカル スキル 知識・経験・資格 志望する 業種・職種 に応じたスキル
94. 「能力」ってなんだろう テクニカル スキル ポータブル スキル スタンス 知識・経験・資格 仕事のし方（対課題力） 人との関わり方（対人力） 興味・価値観・性格
95. ポータブル スキル 仕事のし方（対課題力） 人との関わり方（対人力） 全業種共通の ビジネススキル
97. 実は、ほぼ 全業種共通 の テクニカルスキルであり、 ポータブルスキルでもある スキルがあるんです
98. AI そう、 です。
100. 基本プロセス 私は活躍します なぜならこんなAIスキルがあるからです その証拠に、 こんな経験・資格・実績があります
101. 開催予定 暫定
103. 時を戻そう
104. 「能力」ってなんだろう テクニカル スキル ポータブル スキル スタンス 知識・経験・資格 仕事のし方（対課題力） 人との関わり方（対人力） 興味・価値観・性格
105. スタンス 興味・価値観・性格 自分軸 根本は
106. 興味・価値観・性格が マッチしない企業で 活躍する未来を想像できますか？
107. 住み慣れた場所、親や恋人の近く、 安定した企業、有名な企業、 ワークライフバランスがとれた企業 いわゆる、アンパイな企業
108. 心の安全・安心を保てる場所 これはとても大事 でも、そこは同時に、 活躍を想像できる場所でありたい。
109. 就活に向けて準備すること ① 就活の 流れを 知る ② 企業の 気持ちを 知る ③ 自分を 知る
110. 興味・価値観・性格が マッチする場所はどこだろう
111. 探し方のコツ
112. 没頭できる 楽しいが 成長しない いい疲労感 退屈 撤退も必要 疲れる
113. 時間を忘れて没頭した シーンを思い出してみよう
114. 夢中な人は、 強い。
115. いい疲労感を得られる場所を 探すにはどうしたらよいか？
116. 自己分析？ HPでの企業研究？ 面接の練習？
117. ここで質問です ©TechBowl Inc. All Rights Reserved.
119. どうです？ 夢中になれそう？
120. 文字じゃ 分からない
121. 見に行ったこともないのに、 興味のある業界なんてのは 決められない。
122. 足を運ぼう👣 見に行こう👀
123. 時間を忘れて没頭している 大人に会いに行こう
124. テックトレイン に相談して！
126. 大手IT企業やメガベンチャー在籍/出身の トップIT人材になんでも相談できるキャリアサービス エンジニア、PM、デザイナー 多数在籍 業界知識が豊富なメンバー多数 書籍執筆者・有名カンファレンス主催者 等 ※所属企業リストより一部抜粋 (過去所属含む)
127. ITに夢中な大人たちに出会える場所を 提供しています。 テックトレイン 学生のためのITキャリアサービス