エンジニア採用デック

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1. COMPANY DECK エンジニア向け会社紹介資料
2. 建設現場を 魅力ある職場に。 日本の建設業界は約500万人の方々が従事する巨大な産業です。 しかし「職人」の高齢化による引退や、改善されない労務・経営環境による 新規入職者の減少により、慢性的な人手不足が深刻な問題となっています。 当社は、ITを活用し、建設現場で働く誰もが直感的に使える便利なサービスを 提供し、人手不足の解決に貢献しています。 そして、現場で働くすべての人が自ら望む仕事や取引先を見つけることができ、 就業環境や賃金の向上のみならず、誰もがやりがいと誇りを持って働ける 社会の実現を目指します。 COMPANY MISSION 02
3. 03 建設業界における人手不足は長年の課題であり、 解決には長期的な取り組みが必要 建設業就労者の 少子高齢化（若年層の減少） 堅調な需要に対する 慢性的な人手不足 ISSUES 01 60歳以上の就労者は全体の約4分の1を占めており、 10年後にはその大半が引退することが見込まれる。 直近の建設投資額は増加傾向にあるのに対し、 建設業の就業者数は1996年をピークに減少を続けている。
4. 04 仕事や人材の手配に ITが活用されていない 職人を囲い込む慣習と 繁閑差の激しさ 仕事や人材を探すときは仲間からの紹介のみで、 今だに電話連絡がメイン。 伝手を頼った仕事探しや囲い込みの慣習に起因して取引先が限られ 繁忙閑散の波にさらされやすく、価格交渉力も乏しくなる。 最適なマッチングができておらず、 受注者・発注者ともに課題を抱えている ISSUES 02 囲い込み 囲い込み 伝手に連絡を取るのみ 紹介を受ける 電話がメイン
5. 05 SOLUTION マッチング（取引先） 工事会社 協力会社 / 職人を 集めたい 正社員を集めたい 利用料 掲載 / スカウト料 原則無料 無料 新しい取引先を 見つけたい 正社員になりたい 職人 発注 アプローチ 掲載・ スカウト 受注 アプローチ 応募 求人広告サービス 協力会社 / 職人など新たな取引先を開拓する 建設マッチングプラットフォーム「助太刀」と 正社員を採用する建設人材プラットフォーム 「助太刀社員」を展開しています。
6. 06 建設業特化のマッチングプラットフォーム PRODUCTS 20万ユーザーが登録している建設業マッチングサービス。 人手不足にお困りの工事会社と、元請けを探したい職人さんが自由に出会い、 つながることのできるプラットフォーム。
7. 07 建設業特化の求人広告サービス PRODUCTS 業界特化の求人媒体として建設業に従事する方のみで 構成されている求人広告サービス。 Webだけでなく「助太刀」アプリ内にも求人を掲載することで、 よりダイレクトに建設業従事者に訴求が可能。
8. 09 助太刀の登録事業者数 2018/02 2019/02 2020/02 2021/02 2022/02 5 0 0 5 108,219 214,295 31,984 10 15 20 25 10 15 20 21 万 万事業者突破！ 万 万 万 万 万 万 万 万 2023/02 2024/02 A社 B社 2025/3/3時点 他社の追従を許さないプラット フォームをすでに構築済み
9. 08 助太刀におけるマッチングの効果 助太刀を利用することで、着実に取引先を増加できた実績があります。 一般的な建設会社の取引先増加例 1年 1年 1社 1社 2社 2社 3社 3社 2年 2年 3年 3年 4年 5年 6年 7年 8年 9年 10年 助太刀ご利用の企業様の取引先増加数平均 ※ 2024年の12ヶ月プランご契約企業様対象 ※ 助太刀総研調べ 拡 大 に 合 わ せ て ご 契 約 拡 大 に 合 わ せ て ご 契 約 73%の企業が 10年間で 3社以下 協力会社・取引先を増やすきっかけ(※) 1. 人伝て（70%） 2. ホームページ経由（23%） 助太刀の利用なら 1年間で平均 3.1社(※) 人伝てやホームページ経由で10年かかっていた増加数を 助太刀なら1年で可能に！ 3.1社
10. 10 受賞歴・さまざまな取り組み
11. 11 COMPANY 会社名 株式会社助太刀 代表 我妻 陽一 設立 2017年3月30日 資本金 80,000,000円 事業内容 インターネットを利用したサービスの 企画、制作及び運営 所在地 東京都新宿区西新宿6丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー
12. 12 オーナーシップを持って働く 当事者意識を持ち、自ら考え行動する 期待以上の成果を出す 現場を知り真の課題を解決する チームのパフォーマンスを上げる Not my job 頑張ったことだけで満足する なんのための仕事かわからなくなっている 独りで抱え込む Do Do Do Do Don’t Don’t Don’t Don’t : : : : : : : : 現場を知り、本質を捉える 仲間をリスペクトし、 協力して共に働く 仕事に妥協しない VALUE
13. 13 DEVELOPMENT 職能別にチームが存在し、施策開発チームと基盤開発チームに 仮想配属する形でタスクが発生します 開発本部 施策開発 基盤開発 助太刀と助太刀社員の機能開発・改善を中心に行う。 PMと連携しながら行う大型の戦略施策や、エンジニアやデザイナーを 中心としたグロースハック施策など、柔軟に編成している。 ・ロードマップに則った戦略施策 ・定量定性分析に基づくグロースハック施策 ・CSや顧客からのフィードバックの反映施策 ・新しい技術のPoC（概念実証）による有効性検証 ・認証フローや決済機能などの基盤機能の設計・実装 ・サービス全体に影響する共通課題の技術的解決 認証や課 金など、サービスを 支える共通基盤の設計・開発を行う。 プロ ダク ト横断で利用される機能を 担うた め、技術的な 汎用性やス ケー ラビ リティを 重視した開発が 求めら れる。 iOS Android フロントエンド バック エンド QA デザイン PM
14. 14 各施策に応じて柔軟にフローを変えています。 例：グロースハック施策 定量・定性 分析 施策立案 デザイン・ 開発 テスト リリース 施策振り返り GAやDataDog、karte等からデータを抽出。 ユーザビリティの改善も検討。 エンジニア・デザイナー主体で進行 施策結果を振り返りながら、 次施策に活かしていく FLOW
15. 16 TECHNOLOGY STACK バックエンド インフラ DB/DWH 監視・モニタリング 環境構築 CI/CD・テスト その他 フロントエンド iOS Android PHP Laravel AWS(ECS / Lambda / S3 / CloudFront / SES / SQS / ELB, etc.) Vercel Amazon Aurora MySQL / Amazon DynamoDB / Amazon OpenSearch / Karte / Upstash (Redis) Datadog / Amazon CloudWatch / FireBase(crashlytics) / Google analytics Terraform GitHub Actions / PHPUnit / Jest / XcodeCloud Cloudinary / Pusher TypeScript Next.js Swift Kotlin
16. 17 TOOL AI AGENT GitHub Figma / FigJam Google Workspace Datadog Notion Slack ソースコード管理 プロダクトデザイン / ブレストなど ドライブ / カレンダー / スプレッドシート / スライド など 監視・オブザーバビリティ / テストなど PRD管理 / タスク管理 / 議事録管理など コミュニケーションツール AIエージェントも積極的に採用しています。 採用例： etc...
17. 19 WORK STYLE 完全週休2日制 祝日・年末年始休み 平均残業時間15h フレックス制度 コアタイム 10時〜15時 リモートワーク制度 週2まで可能。 リモートワーク日は MTG少なめの作業集中が多い 家賃補助制度 新宿駅・西新宿駅・都庁前駅 から2駅以内が対象 社内部活動 1人2,000円まで支給 ハネムーン休暇・ お祝い金 書籍購入制度・ 勉強会参加費用負担