Supporterz会社紹介資料

株式会社サポーターズの会社概要資料です。

【サポーターズについて】
弊社は夢や目標を持ち、 その実現に向けて努力をする『カッコいいオトナを増やす』というビジョンのもと、学生エンジニアの キャリア支援を中心に事業展開をしている会社です。
https://talent.supporterz.jp/

▼一緒に働いてくれる仲間募集中です▼
https://corp.supporterz.jp/recruit.html

Transcript

1. © Supporterz, Inc. All Rights Reserved. 会 社 紹 介 資 料
 
 

2. © Supporterz, Inc. All Rights Reserved. upporterz 1. 会社について

3. © Supporterz, Inc. All Rights Reserved. サポーターズで働くことに興味のある方へ 
 この資料は、サポーターズで働くことに興味をもって頂いた方に向けて、
 なぜあなたにとって良い環境になりうるのかという理由をお伝えすることを目的として作成しました。
 この資料をきっかけに、私たちに少しでも興味を持っていただければ幸いです。

4. © Supporterz, Inc. All Rights Reserved. Corporate Profile
 株式会社サポーターズ / Supporterz, Inc.
 2012年4月2日
 代表取締役　楓 博光 
 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F 
 50名程度（業務委託を含む） 
 会社名
 創業
 代表者
 所在地
 従業員数

5. © Supporterz, Inc. All Rights Reserved. 代表取締役 楓 博光
 慶應義塾大学在学中に就活支援会社を創設し、 
 日本初の人事ブログポータルサイトや就活イベントを運営。 
 大学卒業後は大手広告代理店を経て、 
 CARTA HOLDINGS（旧VOYAGE GROUP）の採用担当として 
 無人島インターンシップなどを生み出す。 
 2012年4月に社内の新規事業コンテストを経て 
 “就活生の交通費を支援する” 株式会社サポーターズを創業。 
 企業から「支援金」のサポートを受け、就職活動やインターンシップを行う ことができるサービスを提供している。これまでに一万人を超える学生の キャリア支援を行う。 

6. © Supporterz, Inc. All Rights Reserved. VISION
 カッコイイオトナを増やす
 夢や目標を持ち、その実現に向けて努力をする「カッコイイオトナ」が、
 未来の日本や世界を変えると、私たちは本気で信じています。
 未来の「カッコイイオトナ」を目指す若者たちが、自らの想い描く夢を叶えられるように、
 その一歩を踏み出すきっかけを作りながら、日本中に「カッコイイオトナ」を増やしていく。
 サポーターズは、そんなキャリア支援の形を目指しています。

7. © Supporterz, Inc. All Rights Reserved. upporterz 2. ミッションについて

8. © Supporterz, Inc. All Rights Reserved. MISSION
 自ら考え、自ら創る人を増やす
 日本のDX（デジタルトランスフォーメーション）の遅れが叫ばれる昨今ですが、
 IT人材の不足に加え、少子高齢化など課題は山積みな状態です。
 その中核を担うITエンジニアの求人倍率は10倍を超え、引き続き慢性的な供給不足の状態です。
 我々は主体的なアウトプットの創出をはじめとした、「自ら考え、自ら創る」学生こそが日本の未来、
 DX社会を担う重要な存在と考え、この層の絶対数を増やすことが、
 日本やIT業界全体に輝かしい未来をもたらしてくれることを信じています。
 

9. © Supporterz, Inc. All Rights Reserved. 事業について
 デジタル系人材の新卒採用を 
 総合的に支援する採用支援サービス 
 デジタル系人材を採用したい企業向けの採用支援サービスです。
 日本最大級のエンジニアDBを活用した採用支援で採用難易度の高い
 新卒エンジニア採用をサポートします。

10. © Supporterz, Inc. All Rights Reserved. 事業について
 日本が抱える課題
 世界デジタル競争力ランキング
 
 全64カ国中
 27位
 G7の中では6位、アジアでは14ヶ国中9位
 アジア諸国のなかでも遅れをとっている状態

11. © Supporterz, Inc. All Rights Reserved. 事業について
 日本が抱える課題
 自社で開発を行っている企業の割合 
 
 自社で開発を行っている企業が圧倒的に少ない
 約30％
 約90％

12. © Supporterz, Inc. All Rights Reserved. 事業について
 日本が抱える課題
 エンジニア職の有効求人倍率 
 
 8〜12倍
 全職種中で最高倍率
 40万人のエンジニアが必要 
 
 ※一般職の有効求人倍率の平均は1.13倍 
 2030年の予測
 
 約20倍
 今の倍、約80万人が足らない状態に 

13. © Supporterz, Inc. All Rights Reserved. 事業について
 サポーターズの目指すところ
 圧倒的な人材不足によって日本は世界各国と比較してもDX推進に遅れがあり、
 2030年には今の倍である80万人のエンジニアが不足するといわれる一方で、
 エンジニアを志す学生は年間3万人程度にとどまるとされ、人材不足解消の目処は立っていません。
 このような状況下で日本のDXを推進するためにサポーターズでは、
 テクノロジーを用いて解決策を作り出すことができるエンジニアを増やすことが重要と捉え、
 この層の絶対数を増やすことをゴールとしています。
 それは学生エンジニアの3人に1人以上が使う国内最大級のサービスを運営し、
 日本を代表する企業のエンジニア採用を支えてきた我々だからこそのアプローチです。
 

14. © Supporterz, Inc. All Rights Reserved. upporterz 3. 事業について

15. © Supporterz, Inc. All Rights Reserved. 事業について
 サポーターズの特徴
 日本最大級のエンジニアDB 
 育てるところからアプローチ 
 （技育プロジェクト）
 全国のエンジニア学生が集まる 
 日本最大級のエンジニアデータベース 
 新卒エンジニア職では国内トップシェア 
 就活生を活動を支援する支援金 
 就職活動にかかる費用を支援し積極的な 
 就職活動をサポート 
 優秀なデジタル人材を増やし育てる 
 クライアントと共に”育てる”ところから 
 学生のキャリアを支援 
 支援金がもらえる

16. © Supporterz, Inc. All Rights Reserved. 事業について
 育てるところからアプローチ（技育プロジェクト）
 求人倍率は10倍を超え、最も足りない職種であるエンジニア。 
 デジタル推進においても根幹の存在であるにも関わらず、2030年には最大で80万人足りなくなる状況。 
 日本のDXのボトルネックにすらなる危機的状況を打破する為、 
 日本最大級のエンジニア学生データベースを担うサポーターズが学生を最適な方向に導き、スキルとキャリアップを支援。 
 トップクライアントと
 共に「育てる」アプローチ
 

17. © Supporterz, Inc. All Rights Reserved. 事業について
 技育プロジェクトとは
 「技」術者を「育」てる学年不問のキャリア育成プログラム 
 インプット→アウトプットのサイクルを生み出す 
 年間を通したオンラインイベントを軸に展開 
 キャリア育成 / 教育の観点から、未来の技術者(エンジニア)を育てることをミッションとし、キャリア観の育成、 
 プログラミング / もの作りスキルの向上、目指すべきカッコイイオトナとの出会いを生む仕組みを学年問わず創出します 
 「技」術者を「育」てるステップとして、キャリアやスキルに関してのインプットを行い、そこで得た刺激や 知識を元にアウトプットを行い、またレ ベルの高いインプットを行うサイクルの構築を目指します 
 技育プロジェクトでは「イベント」を人の心を動かし、行動を起こす大きなきっかけと考え、年間を通して様々な目的、形態のイベントを展開しま す。またオンライン実施により、全国各地の学生に向けた提供が可 能となります。 

18. © Supporterz, Inc. All Rights Reserved. 事業について
 技育プロジェクト概念図
 大学1〜3年生
 就職活動
 採用支援サービス（イベント/メディア/エージェント） 

19. © Supporterz, Inc. All Rights Reserved. 事業について
 技育プロジェクト

20. © Supporterz, Inc. All Rights Reserved. 事業について
 日本最大級のエンジニアデータベース
 エンジニア就活生が1学年で約1万人強といわれているなか、 
 6,500名〜7,000名のエンジニア就活生に利用されている新卒エンジニア職のなかでも、 
 圧倒的なシェアを誇るサービス。 
 学校との連携
 学生からの紹介 

21. © Supporterz, Inc. All Rights Reserved. 事業について
 現在の導入企業（一部）
 ベンチャー企業から一部上場企業まで 200社以上の企業様に導入いただいております。 
 新卒エンジニア採用領域ではトップクラスの支援実績 
 

22. © Supporterz, Inc. All Rights Reserved. 事業について
 支援金がもらえる
 学生が就職活動の際にネックになる金銭面を支援金という形でサポート 
 地方出身の学生でも格差なく積極的に就職活動に取り組みやすいような座組みを構築 
 創業10年で支援金総額は 4億円を超える
 申し込み
 支援金支給
 イベント参加
 報告

23. © Supporterz, Inc. All Rights Reserved. 事業ポートフォリオ
 エンジニアイベント
 メディアスカウトサービス 
 エージェントサービス 
 技育プロジェクト

24. © Supporterz, Inc. All Rights Reserved. 事業ポートフォリオ
 エンジニア職
 
 約7000名
 総合職 約4.5万人 学生DB
 クライアント
 イベント
 エンジニア職 参加費(60万/〜) 
 1on1を中心とした上位層向け施策 
 エンジニア紹介
 エンジニア職 
 成果報酬（120万/人〜） メディア
 総合職＆エンジニア職 
 年間掲載費（180万/年〜） 
 交通費がもらえるスカウトサービス 技育プロジェクト
 エンジニア職 
 協賛費用（30万/年〜） 
 技育祭/展/CAMPなどを展開 マッチング
 キャリア支援

25. © Supporterz, Inc. All Rights Reserved. 事業ポートフォリオ
 サポーターズの売上比率
 売上
 コロナ禍においても増収増益 
 メイン商材であったイベントをフルオンライン化 
 交通費、運営工数削減もありコストは大幅削減 
 クライアントの採用ニーズに合せて各商材が協力し、 
 売上の最大化に取り組んでいる 
 

26. © Supporterz, Inc. All Rights Reserved. upporterz 4. 組織について

27. © Supporterz, Inc. All Rights Reserved. サポーターズは、様々なバックグラウンド・家庭環境を持つメンバーが働いています。
 組織について
 年齢層
 2022年3月時点
 での正社員数
 18名
 2022年3月時点
 での従業員数
 43名
 事業部構成

28. © Supporterz, Inc. All Rights Reserved. サポーターズは、様々なバックグラウンド・家庭環境を持つメンバーが働いています。
 組織について
 − 出身企業 −
 − 経験・職種 −
 ・リクルート
 ・ワークポート
 ・マイナビ
 ・キヤノン
 ・NTTデータ
 ・ギークス　等々
 ・RA/CA　　
 ・SES営業
 ・リクルーター
 ・エンジニア
 ・人事
 ・イベント司会
 ・広告営業
 ・研修コンサル　等々 

29. © Supporterz, Inc. All Rights Reserved. 組織について
 ニックネーム文化
 入社した際はニックネームを決めてお互いをニックネームで呼び合います。 
 相手に親しみを感じやすく、フラットなコミュニケーションのなかで安心感をもって働きやすいよう取り組んでいます。 
 
 代表取締役　楓 博光 
 ニックネーム：かえぽん 
 
 取締役　田尻 孔徳 
 ニックネーム：TJ 
 
 取締役　田中 宏征 
 ニックネーム：ぴろ 
 
 エージェントチーム Y.O 
 ニックネーム：タイタン 
 
 メディアセールス　Y.S 
 ニックネーム：ハク 
 
 エンジニア　K.H 
 ニックネーム：かぬー 
 
 イベントセールス　K.O 
 ニックネーム：ネリー 
 

30. © Supporterz, Inc. All Rights Reserved. サポーターズの働き方
 リモート環境下でもオンライン、オフライン、チャットを通じて活発なコミュニケーション
 初詣
 ウォーキングイベント 
 10周年記念 
 クリスマス会 
 ドッキリでバンジージャンプをする代表 

31. © Supporterz, Inc. All Rights Reserved. サポーターズの働き方
 リモート環境下でもオンライン、オフライン、チャットを通じて活発なコミュニケーション

32. © Supporterz, Inc. All Rights Reserved. upporterz 5. 働き方について

33. © Supporterz, Inc. All Rights Reserved. サポーターズの働き方
 リモートワーク x フルフレックス制
 家族や個人の都合にもあわせてフレキシブルに勤務方
 出社
 ◦作業や会議はリモートで参加ができます
 ◦会議は顔を出して参加
 ◦リモートワークに合わせた様々な福利厚生制度を運用
 ◦チャットや電話を利用した活発なコミュニケーション
 ◦出社頻度は個人に任されています
 ◦コミュニケーションの場として活用
 ◦オフィスで作業したい日はいつでも出社が可能
 ◦社内バー、カフェなども併設
 リモート

34. © Supporterz, Inc. All Rights Reserved. サポーターズの働き方
 だれもが安心して働ける環境・福利厚生を用意方
 フルフレックス制度
 コアタイムなし 
 自由な労働環境 
 備品貸与制度
 ハイスペックPCを貸与 
 高級チェアも利用可能 
 休暇制度
 ボーナス休暇、看護休暇 
 介護休暇、夏季休暇など様々な 特別休暇が利用可能 
 Apple製品優待販売 
 Apple製品は優待価格での 
 購入が可能
 社内カフェ
 社内カフェでは豆から挽いたコー ヒーが格安で購入可能 
 社内ライブラリ
 社内バー
 食事補助
 知識を共有するための 
 社内図書制度 
 就業後は無料でお酒が飲める 
 社内バー
 店舗で使えるクーポンなどを 
 格安で購入可能 

35. © Supporterz, Inc. All Rights Reserved. サポーターズの働き方
 渋谷オフィス方

36. © Supporterz, Inc. All Rights Reserved.. 採用プロセス
 選考フロー
 カジュアル面談
 弊社メンバーと資料や採用サイトだけではわからない働き方や 
 チームの雰囲気などについてカジュアルにお話いただける場となります 
 書類選考
 履歴書、職務経歴書をご提出頂き実施いたします。 
 一般的に行われる書類選考と変わりません 
 面接（2〜3回）
 所属予定となるメンバー、役員、代表との面接となります。 
 内定
 入社日について調整すり合わせを行い、入社日を決定します。 
 採用情報
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