虎の穴ラボ 会社紹介資料

虎の穴ラボ 会社紹介資料です。

■今後のイベントについてはこちら
https://yumenosora.connpass.com/

■虎の穴ラボ 採用サイト
https://toranoana-lab.co.jp/

■技術同人誌(無料でダウンロード可能です)
https://techbookfest.org/organization/55350005

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1. Copyright (C) 2024 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 会社紹介資料 虎の穴ラボ株式会社 2024/12 T O R A N O A N A L a b
2. Copyright (C) 2024 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. はじめに 虎の穴ラボの採用資料をご覧いただき、ありがとうございます。 虎の穴ラボ株式会社は、「コミックとらのあな」や「Fantia」等を運営する 株式会社虎の穴のグループ企業です。 オタク業界を盛り上げ、 クリエイターやファンが楽しめる世界を作るための活動をしています。 本資料は、虎の穴ラボに少しでも興味がある方向けに、 扱っているプロダクトや開発体制などをまとめたものになります。 ぜひご覧ください
3. Copyright (C) 2024 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 虎の穴・虎の穴ラボの理念 素晴らしいオタク文化を全世界に、 そして未来に羽ばたかせる。 そのためには、わたしたちが大事にしているのは クリエイターのファミリーになること。
4. Copyright (C) 2024 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. プロダクト紹介 開発体制紹介 福利厚生 01 02 03 目次 等級制度 / 評価 データから見る「虎の穴ラボ」 採用募集 04 05 06 - - - - - -
5. Copyright (C) 2024 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 01 プロダクト紹介
6. Copyright (C) 2024 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. Fantia（ファンティア） クリエイター支援サービス（WEB）2016年5月サービス開始 クリエイターの自由な作品発表 創作活動のための資金獲得 ユーザー数1500万人達成 これらを叶える クリエイター支援プラットフォーム クリエイターやユーザーの皆さまの声を聞きな がら、様々な機能を開発しています。 https://fantia.jp/ ※Fantia配属の場合Fantia株式会社へ出向となります
7. Copyright (C) 2024 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 取扱作品10万点以上 月間5,000万PV以上 クリエイターの魂がこもった同人誌を、 ファンにお届けします。 https://ecs.toranoana.jp/tora/ec/ 年間売上140億円を誇る 世界最大規模の同人ECサイト とらのあな通信販売
8. Copyright (C) 2024 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. とらコイン とらのあな通販・ファンティア・クリエ イティアで商品購入時に１円＝１コイン としてご利用いただけるチャージ式WEB マネーです。（2020年夏サービス開始） https://toracoin.toranoana.jp/ CREATIA クリエイターの創作活動を応援したいと いう想いで立ち上げた、クリエイターと ファンの皆さんを結びつける月額会費制 ファンクラブプラットフォームです。 https://official.creatia.cc/ とら婚コネクト 婚活のコツを学べる豊富な動画を見ていた だきながら、担当チームがチャット上でア ドバイスを行うことで成婚を目指すオタク 婚活用のオンラインサービスです。ご自身 のペースで効率よく、リーズナブルに活動 できます。 https://connect.toracon.jp/ その他のプロダクト
9. Copyright (C) 2024 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 流通総額 331億円 サービス登録ユーザー数 1,485万人 ※虎の穴(通販・Fantia等の全サービス)の数値 https://www.toranoana.jp/company/pr/ir202309.html サービス全体規模(2023年期)
10. Copyright (C) 2024 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 02 開発体制
11. Copyright (C) 2024 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 虎の穴ラボ マーケ/ ディレクター デザイン インフラ エンジニアリング クリエイティブ UI/UX 新規事業 とらのあな 通信販売等 CSIRT & ARCHITECT <POINT>CSIRT & ARCHITECT 2022/4に新設されたチーム Webプロダクトにおけるセキュリティ対策や アーキテクトの研究を専門に行う チーム構成
12. Copyright (C) 2024 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. Fantia・とらコイン等エンジニア 19人 とらのあな通販等エンジニア 18人 マーケター/ディレクター 11人 8人 7人 デザイナー インフラエンジニア 人数比率（2024年4月時点）
13. Copyright (C) 2024 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. フロントエンド Fantia・とらコイン等　開発環境 バックエンド 開発言語 Ruby / Go フレームワーク Ruby on Rails データベース MySQL フロントフレームワーク React （一部画面でのみ使用） サーバーインフラ Google Cloud AWS コンテンツインフラ AWS S3 / CloudFront
14. Copyright (C) 2024 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. フロントエンド とらのあな通販等　開発環境 バックエンド 開発言語 Java / Kotlin フレームワーク Spring / Ktor データベース Oracle / PostgreSQL / MySQL Thymeleaf Next.js （サービスにより 利用技術が異なる） インフラ AWS / オンプレミス (全体的にAWSへの 移管予定あり)
15. Copyright (C) 2024 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 職能ごと・機能ごとなどのわけ方ではなく、ひとつの案件単位でタスクを担当 バックエンド フロントエンドで担当 「クリエイターのために何ができるか」を自ら考え、提案できる A案件 B案件 Aさん担当 Bさん・Cさん担当 バックエンド フロントエンド Aさん・Bさん担当 Cさん担当 案件ごとに担当 チームわけ・タスク担当
16. Copyright (C) 2024 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 開発の流れ 案件の発生 経営層 ビジネスサイド （マーケター/ディレクター） エンジニア/ デザイナー からのボトムアップ 誰でも提案が可能
17. Copyright (C) 2024 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 開発手法：アジャイル/スクラム ※チームによっては2週間スプリントにてスクラム開発を実践 案件の発生 チケット化して担当を決定 チケットをタスク単位に 分割 + 見積もり 1日のはじまりに 「昨日やったタスク」 「今日やるタスク」 を宣言して開発
18. Copyright (C) 2024 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 非同期コミュニケーションが主体 プロジェクト運営ツール
19. Copyright (C) 2024 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 03 福利厚生等
20. Copyright (C) 2024 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 社会保険完備 雇用、労災、健康、厚生年金 交通費支給 出社時 残業手当 見込み残業をオーバーした分、 深夜残業など リモートワーク手当 フレックスタイム制度 コアタイム 10:00~14:00 出勤時間 08:00~10:00 企業型確定拠出年金 年間5万円のスキルアップ支援制度 ※書籍購入、講習受講、資格取得に利用できる ※入社半年後より利用可 社内優待制度 とらのあな10%割引 とら婚20%割引 福利厚生
21. Copyright (C) 2024 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. リモートワークでの工夫 雑談チャンネルでもコミュニケーションができます！ その他にも新入社員用のtrainingチャンネルなどもあります 就業前15分は雑談タイム！ランダムに割り振られたメンバー と好きなものや趣味など、ざっくばらんに話す時間です
22. Copyright (C) 2024 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 自宅以外に好きな場所で業務を行うことができます ワーケーションとは、「ワーク（Work）」と「バケーション（Vacation）」を 組み合わせた造語で、観光地やリゾート地など、で休暇を楽しみながら働くスタイルのこと ワーケーション制度 実家からの勤務、旅行先からのホテルなどから勤務など 連続30日まで利用可能
23. Copyright (C) 2024 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 入社後、1~2週間は秋葉原事務所にて勤務（宿泊費・交通費は会社負担） 研修期間経過後、地元からフルリモートで勤務可能 もちろん、入社してから地方へ移住もOK！ リモートワーク ・地方勤務 日本全国からテレワークによる勤務が可能です 兵庫 三重 新潟 メンバーの住まい 東京 神奈川 千葉 宮城 福島 長野 埼玉 茨城 京都 福岡 愛知 北海道
24. Copyright (C) 2024 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 技術共有の場を盛り上げていきたい！と 定期的に他社合同の勉強会イベントなどを開催して 外部に向けての発信を積極的に行っております。 その他課外活動 詳細はconnpassページをご覧ください。
25. Copyright (C) 2024 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. コラボ実績のある企業様 ※他多数 44回 年間開催回数 ※2023年実績 イベント開催回数とコラボ実績のある企業様
26. Copyright (C) 2024 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 04 等級制度 / 評価
27. Copyright (C) 2024 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 等　級 役　割 Tech Management T5~T7 プロダクトのアーキテクト 組織全体への技術支援・技術責任 10人規模組織のマネージャー T4 チームにおけるテックリード 4~5人規模のチームリーダー 開発手法の提案・改善遂行 T3 開発効率をあげる仕組みの検討 各種レビュー実施によるチーム内品質向上 4~5人規模のサブリーダー 開発手法の提案・改善遂行 T2 エンジニアとして実開発 T1 ジュニアエンジニアとして実開発 等級制度
28. Copyright (C) 2024 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 評価は半期ごと 4月~9月、10月〜3月 等級に応じて、目標が達成できたかによって評価 ※イベント登壇やブログ執筆などアウトプットが評価の一部に組み込まれています 目標は以下を重視 行動基準 : ランクに応じた行動が行えていたか 成果基準 : 業務においてどれだけの成果を出せたか ランク改定は年に2回 ※評価に基づいた改定ができるよう年2回となっています。 評価の仕組み
29. Copyright (C) 2024 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 05 データから見る 虎の穴ラボ 2024/4時点
30. Copyright (C) 2024 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 従業員数の推移 1名 6名 13名 17名 25名 49名 39名 ※2024年4月時点 59名 63名
31. Copyright (C) 2024 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. メンバーの社歴 3年以上 ‥‥‥ 2年以上 ‥‥‥ 13％ 1年以上 ‥‥‥ 13％ 1年未満 ‥‥‥ 29％ 3年以上 46％ 1年以上 13％ 2年以上 13％ 1年未満 29% 46%
32. Copyright (C) 2024 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 離職率 直近(2021/10 ~ 2024/4)の 1年平均離職率 3.4% 3年以内離職率 7.8% <参考>平均的な中途社員の3年以内離職率は30% 虎の穴ラボ 株式会社として分社化
33. Copyright (C) 2024 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. リモートワーク フレックスタイム 100% 43.7% 管理職含めて全員が フルリモートワークを達成! 利用率 2024/3での利用有無
34. Copyright (C) 2024 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 残業時間と有休消化率、男性育休取得率 月平均残業時間 有休消化率 10h 73% ※2023年実績 通年在籍者集計 ※2023年実績 男性育休取得率 100% ※2023年実績
35. Copyright (C) 2024 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 06 採用募集
36. Copyright (C) 2024 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 募集中の職種 虎の穴ラボ　採用 https://toranoana-lab.co.jp/recruit 詳細はこちらで検索
37. Copyright (C) 2024 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. もっと虎の穴ラボを知りたい方へ 虎の穴ラボ技術ブログ 採用サイト Note 採用に関するイベント情報や 募集中の職種一覧などを掲載 虎の穴ラボのエンジニアを 中心に技術、 働き方について発信中 虎の穴ラボのマーケター／ ディレクターを中心に 業務内容、働き方について発信中 https://toranoana-lab.co.jp/ https://toranoana-lab.hatenablog .com/ https://note.com/toranoana_lab/
38. Copyright (C) 2024 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. おわりに オタク業界を走り続けてきた「コミックとらのあな」、 そこにエンジニア組織が生まれたのは最近のことです。 「とらのあなはもっと、ITという面で進化しなければならない。」 「より多くのクリエイターが活躍し、より多くのオタクがそれを楽しめる、 　そんなWEBの世界を作り上げなければならない。」 強い熱意から始まり、そこに賛同するエンジニアが集まり、様々なチャレンジをしてきました。 そしてこれからも、熱意を持ってチャレンジを続けていきます。 虎の穴ラボに興味がある方や、アニメ漫画業界で働きたい方。ぜひ私たちと共に、 これから先のオタク業界を作り上げていきましょう。 虎の穴ラボ株式会社　代表取締役　野田 純一 （代表取締役メッセージ）