Resolução de conflitos com a abordagem da Sistêmica Familiar

Até mesmo nos times mais experientes e maduros conseguimos identificar frequentemente assuntos mal resolvidos e crenças das quais impedem o progresso equilibrado e leve da equipe, das pessoas que dependem da equipe e consequentemente de toda a empresa.

A abordagem da Sistêmica Familiar aplicada aos negócios nos ajuda a olhar para as questões e emaranhamentos que possam existir dentro da dinâmica da equipe e nos ajuda a resolver situações que de tempos em tempos retornam como impedimentos para o progresso da equipe e entrega do valor esperado, bem como na contribuição sistêmica para toda a empresa.

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1. Globalcode – Open4education Trilha MANAGEMENT 3.0 e GESTÃO ÁGIL Virgílio Magalhães Tech Manager na PicPay RESOLUÇÃO DE CONFLITOS COM A ABORDAGEM DA SISTÊMICA FAMILIAR
2. Globalcode – Open4education AGENDA 1. Sobre 2. Inspiração e Motivação 3. O caminho do João - A Hierarquia 4. O caminho da Maria - O Pertencimento 5. O caminho do José - O Equilíbrio 6. O caminho da Victória - O Centro e a Cura das Relações 7. O Alinhamento Ancestral
3. Globalcode – Open4education SOBRE • Filho da Elisabete e Manoel • Irmão do meio • Casado com a Fernanda, Pai da Isabelli e anjo • Morei 6 cidades + visita 5 países • DJ • Yoga e Meditação • Constelações Familiares • Alinhamento Ancestral • Sistemas de Informação • Tech Manager na PicPay
4. Globalcode – Open4education INSPIRAÇÃO E MOTIVAÇÃO INSPIRAÇÃO E MOTIVAÇÃO
5. Globalcode – Open4education Uma visão ampla da atuação das leis sistêmicas nas relações empresariais. Onde um novo caminho está A serviço de nossa vida e a de muitos outros. Leis Sistêmicas Ao encontrar o nosso Centro, nosso devido lugar, nos sentimentos em harmonia com o mundo tal como ele é, distingui-se pela sua leveza. No Centro O Sucesso e o Insucesso no trabalho seguem as mesmas ordens das Constelações Familiares, ao compreendê-las e vivenciá-las temos êxito. Êxito NA VIDA INSPIRAÇÃO E MOTIVAÇÃO
6. Globalcode – Open4education Situações práticas da indústria de software e como elas atuam no indivíduo, no time e na empresa como um todo. A Arte da Gestão Nós como cardumes que mudam de direção em uníssono, somos inconscientemente levados pelas pessoas que nos cercam. O ego é um inimigo ameaçador, que se apresenta na forma de arrogância, superioridade e na tendência de subestimar os outros. INSPIRAÇÃO E MOTIVAÇÃO O Poder das Conexões O EGO é o seu inimigo
7. Globalcode – Open4education PALAVRAS CHAVE
8. Globalcode – Open4education A ordem de quem veio primeiro, a reverência aos ancestrais e a gratidão aqueles que vieram antes. Hierarquia O sentir conectado ao grupo e ao clã, as nossas origens, nos fortalece para o sucesso nas relações e no trabalho. Pertencimento O servir é o primeiro movimento para receber algo de volta na vida. Uma relação com trocas constantes possui um longo caminho de existência. Equilíbrio AS 3 LEIS SISTÊMICAS
9. Globalcode – Open4education O Caminho do João A HIERARQUIA
10. Globalcode – Open4education “O SER é definido pelo TEMPO e, através dele, recebe o seu POSICIONAMENTO.” As Ordens do Amor, Bert Hellinger
11. Globalcode – Open4education 1. A precedência de quem entrou primeiro 2. Aquele(a) que possui maior preparo e experiência para exercer o cargo A HIERARQUIA A Hierarquia no Trabalho atua sob 2 dinâmicas:
12. Globalcode – Open4education "O Fundador de uma empresa sempre ocupa o primeiro lugar; Quando alguém que vem depois quer tomar o primeiro lugar para si, a empresa sofre" Leis Sistêmicas na Assessoria Empresarial, Bert Hellinger Steve Jobs foi demitido da Apple em 1985 e retornou ao seu lugar de CEO em 1997.
13. Globalcode – Open4education “Muitas vezes a empresa sacrifica seus funcionários para chegar aos clientes, mas esquece que sem os funcionários não haverá clientes” Leis Sistêmicas na Assessoria Empresarial, Bert Hellinger
14. Globalcode – Open4education Onde as empresas focaram: A Jornada do Cliente O que elas esqueceram: A Jornada do Colaborador
15. Globalcode – Open4education O Caminho da Maria O PERTENCIMENTO
16. Globalcode – Open4education “PERTENCER à nossa FAMÍLIA é nossa necessidade básica. Esse vínculo é o nosso DESEJO mais PROFUNDO” A Cura, Bert Hellinger
17. Globalcode – Open4education Os valores e práticas da empresa e do grupo definem o grau de pertencimento de cada funcionário de acordo com a individualidade de cada um. O PERTENCIMENTO
18. Globalcode – Open4education Uma pessoa que é ou sente-se excluída pouco contribui para o grupo, muitas vezes sente-se enfraquecida e busca de alguma maneira evidenciar essa exclusão chamando a atenção ou indo embora. O PERTENCIMENTO
19. Globalcode – Open4education O PERTENCIMENTO
20. Globalcode – Open4education O Caminho do José O EQUILÍBRIO
21. Globalcode – Open4education “O equilíbrio entre débito e crédito é fundamental nos relacionamentos” A Simetria Oculta do Amor, Bert Hellinger
22. Globalcode – Open4education O equilíbrio entre empresa e funcionário se dá pela relação entre: a entrega de esforço do funcionário para empresa e a remuneração da empresa para o funcionário. O EQUILÍBRIO
23. Globalcode – Open4education Em toda relação em que alguém somente dá algo mais e outro somente recebe sem compensar ou devolve pouco, a relação tende a se encerrar. O EQUILÍBRIO
24. Globalcode – Open4education O Caminho da Victória A ORDEM
25. Globalcode – Open4education A ordem de quem veio primeiro, a reverência aos ancestrais e a gratidão aqueles que vieram antes. Hierarquia O sentir conectado ao grupo e ao clã, as nossas origens, nos fortalece para o sucesso nas relações e no trabalho. Pertencimento O servir é o primeiro movimento para receber algo de volta na vida. Uma relação com trocas constantes possui um longo caminho de existência. Equilíbrio A ORDEM
26. Globalcode – Open4education O Alinhamento Ancestral no Trabalho
27. Globalcode – Open4education Meus pais as suas bênçãos, meus avós e bisavós as suas bênçãos. Olhando para frente, para a Vida, para nossas relações e nosso trabalho, abençoamos e colocamos o bom olhar para que tudo possa fluir bem e que seja Feliz.
28. Globalcode – Open4education Olhe na direção dos fundadores da empresa e de todos aqueles que vieram antes de você e agradeça por ter criado as condições para que você pudesse estar aqui hoje. Coloque o bom olhar para o seu trabalho e seus colegas, abençoe a todos.
29. Globalcode – Open4education "O SUCESSO na profissão vem da benção de nossa MAMÃE" ÊXITO NA VIDA ÊXITO NA PROFISSÃO. Bert Hellinger
30. Globalcode – Open4education "O TRABALHO sempre deve estar a serviço da VIDA" ÊXITO NA VIDA ÊXITO NA PROFISSÃO. Bert Hellinger
31. Globalcode – Open4education muito obrigado a todo(a)s VIRGÍLIO MAGALHÃES
32. Globalcode – Open4education • Constelações Familiares: O reconhecimento das ordens do amor, Bert Hellinger, 2001 • Ordens Do Amor: Um Guia Para o Trabalho com Constelações Familiares, Bert Hellinger, 2003 • No centro sentimos leveza, Bert Hellinger, 2004 • Para que o amor dê certo, Bert Hellinger, 2004 • Leis sistêmicas na assessoria empresarial, Bert Hellinger, 2008 • Êxito na Vida Êxito na Profissão, Bert Hellinger, 2010 • A simetria oculta do amor, Bert Hellinger, 2012 • Alinhamento Ancestral, Mário Lúcio Silva, 2016 • Constelações Organizacionais: Consultoria Organizacional Sistêmico-Dinâmica, Klaus Grochowiak, Joachim Castella, 2017 • A fonte não precisa perguntar pelo caminho, Bert Hellinger, 2018 • Seminário Presencial Bert Hellinger, São Paulo, 2015 • Formação Alinhamento Ancestral, Mário Lúcio Silva, BH, 2017 • O Ego é o seu inimigo, Ryan Holiday, 2016 • A arte da gestão, Camille Fournier, 2018 • O Poder das Conexões, Nicholas A. Christakis & James H. Fowler, 2009 • Os 4 saberes: Um curso de vida, https://www.ayurvidaterapias.com.br/home • Imagem Journey: https://store.playstation.com/pt-br/product/UP9000-CUSA03306_00-JOURNEYCE000SCEA • Imagem Journey 2: http://theprofittree.com/wp-content/uploads/2015/12/pathbody.jpg REFERÊNCIAS