セ。生産性向上のためにチームでやってみたこと

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1. セ。生産性向上のために チームでやってみたこと
2. 2 自己紹介 株式会社スペースマーケット アプリエンジニア 王 怡偉(オウ イイ) Wang Yiwei iOSメインのアプリエンジニア だが直近は社内の大規模BEシステムのリファクタリング をやってる 旅行やゲーム、筋トレ、スノーボード、料理作りが好き 一年サボった筋トレを今月からようやく再開 Switch2当選しました
3. 3 いきなりですが 皆さんは自チームのパフォーマン スをどれほど把握していますか
4. 改善前 4 え？変更リードタイム218時間？？ イメージ→
5. 5 これは改善しないとな...
6. 改善後 6 かなり改善されました🎉
7. 7 チームで取り込んだことを 3つ紹介します
8. ① PRを小さくする 8
9. 9 ↑これ、やめましょうね
10. PRを小さくする • レビューするのがしんどい • テストと動作確認が時間かかる • プロダクトの改善速度が落ちる 10
11. PRを小さくする • BASEブランチを(できるだけ)作らない • タスク分割を全員でやることで細分化 • 定期的に分析・振り返る 11
12. PRを小さくする レビュアーの負担が劇的に減る テスト、動作確認が圧倒的にしやすくなる サービスの改善速度が上がり、結果早く顧客に価値を提供できる 12
13. ② レビューを最優先にする 13
14. レビューを最優先にする • コンフリクト(1日でコンフリクト4回直した こと経験済み) • レビューいっぱい溜めると読む気失う • 普通に忘れる 14 レビュー最優先をチームの共通認識に
15. レビューを最優先にする コンフリクトの発生頻度がかなり減る レビュー漏れが発生しなくなる 早くレビュー≒早くリリースなので、結果サービスの改善速度にも 繋がる 15
16. ③ チーム内のコミュニケーション 16
17. チーム内コミュニケーション • チーム全員Gatherで常駐するようにした(カメラ・マイクOFF) • 定期的にモブプロを行う • DSでの困りこと・作業内容の共有 17
18. チーム内コミュニケーション 他のメンバー何やっているか把握できることにより、困る時の状 況把握スピードが上がる モブプロなどで全員のスキルが上がる 18
19. 19 心掛け
20. 心掛け 4keysなどはあくまでエンジニアのパフォマンスを見え る化にする手段だけであって目的ではない チームの健康診断だと思って、定期的にヘルスチェック を行い、イケてるチームを目指して頑張りましょう！ 20
21. 21 宣伝
22. 宣伝 22 SpaceMarket公式エンジニアブログやってます！ https://zenn.dev/p /spacemarket
23. 宣伝 23 スペースマーケットでは一緒に働く仲間を募集中です！ 
 カジュアル面談も実施していますのでお気軽にお声かけください！ https://spacemarket. co.jp/technology/
24. ご清聴いただき ありがとうございました